De afsluiting van je sollicitatiebrief moet werkgevers nogmaals motiveren om aandacht aan jou te besteden en indirect en vriendelijk uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Aangezien de focus ligt op het hoofddeel van je sollicitatiebrief, is het aan te raden om een relatief korte passage te schrijven. Over het algemeen mag je afsluitende zin niet meer dan één tot drie regels overschrijden. Tips voor de perfecte afsluiting van je sollicitatiebrief – met voorbeelden ...

1 | Dit kan in het afsluitende gedeelte staan

Gebruik alsjeblieft geen aanwijzende wijs met "zou"!

Over het algemeen geldt: vermijd de aanwijzende wijs in sollicitaties. Formuleringen zoals "Ik zou erg blij zijn met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek" duiden op onzekerheid van jouw kant. Dit staat in zekere zin haaks op je eerdere sollicitatiebrief, waarin je jezelf hebt gepromoot als de perfecte persoon voor de functie. Formuleer dus actief: "Ik kijk uit naar een sollicitatiegesprek".

Daarentegen moet je indien mogelijk niet te zelfverzekerd overkomen, wat snel brutaal kan lijken. "Informeer mij alstublieft wanneer ik een gesprek met u kan verwachten" kan zelfvertrouwen tonen, maar kan door de lezer als neerbuigend worden gezien.

Wat je in de afsluitende zin aanhaalt, hangt allereerst af van de eisen van de vacature en ten tweede van jouw persoonlijke situatie. De afsluitende formulering kan één enkele, beknopte zin bevatten waarin je interesse in het sollicitatiegesprek wordt geuit. Maar het kan ook nog eens veel belangrijke informatie bevatten. Het gebied kan omvatten:

• Mogelijke variant: een herhaling van een belangrijk voordeel dat het bedrijf heeft van jouw aanwerving.
• Indien vereist of relevant voor jou (bijvoorbeeld bij een sollicitatie vanuit een dienstverband): een verklaring over mogelijke datum van indiensttreding.
• Alleen als vereist in de vacature: een verklaring over het salarisvoorstel.
• Indien nodig vanuit jouw perspectief (bijvoorbeeld bij een sollicitatie vanuit een dienstverband): een geheimhoudingsverklaring.
• In ieder geval: jouw interesse tonen in een persoonlijk gesprek.

Houd er rekening mee: informatie over het salarisvoorstel, de datum van indiensttreding of een geheimhoudingsverklaring kan ook in de PS van de sollicitatiebrief worden geplaatst.

2 | Zo verlang je naar een sollicitatiegesprek

Voorbeelden van afsluitende zinnen – bondig en duidelijk

De waarschijnlijk kortste variant van de afsluitende formulering: uit gewoon je interesse in een sollicitatiegesprek. Vermijd de aanwijzende wijs. Formuleer in plaats daarvan actief. Op deze manier geef je de verantwoordelijke voor personeelszaken een instructie om actie te ondernemen, volgens het idee: Handel alstublieft nu en nodig mij uit. Deze instructie moet echter niet expliciet worden vermeld ("Nodig mij uit"), maar eerder indirect worden geformuleerd:

• Ik kijk uit naar uw uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
• Ik verheug me op een positieve reactie van u.
• Ik laat u graag in een persoonlijk gesprek mijn vaardigheden zien. Ik kijk uit naar een afspraakvoorstel.
• Als ik uw interesse heb gewekt, zie ik uit naar een sollicitatiegesprek bij u.
• Ik zie uit naar een positieve reactie van uw kant en de mogelijkheid om mezelf persoonlijk aan u voor te stellen.
• Ik zie er zeer naar uit als u tijdens een gezamenlijke afspraak door mij overtuigd wilt worden.
• Ik zie uit naar uw feedback. Ik ben beschikbaar voor verdere gesprekken.
• Ik kijk uit naar de kans op een persoonlijk gesprek.

Voorbeelden van afsluitende zinnen met nadruk op voordelen

Een prachtige manier om een overgang van de tekst tot het afsluitende gedeelte te maken. Met formuleringen zoals "Als u dus ..." of "Zoals u kunt zien ..." leg je vakkundig een verbinding tussen de tekstgedeelten. Daarnaast benadruk je nog eens specifiek wat het bedrijf ten goede komt door jou aan te nemen. Zoals altijd: de mate van zelfverzekerdheid bepaal je, zonder te terughoudend en tegelijkertijd zonder te overdreven te schrijven. Overigens kun je ook voorstellen om een proefperiode uit te voeren.

• Als ik met het beschreven profiel uw interesse heb gewekt, overtuig ik u graag in een sollicitatiegesprek van mezelf en uw voordelen.
• Als u op zoek bent naar een betrouwbare, nauwkeurige en teamgerichte werknemer, kijk ik uit naar uw voorstel voor een sollicitatiegesprek.
• Zoals u uit mijn brief en cv kunt opmaken, komen mijn kwalificaties en ervaring overeen met de vereisten die u heeft gesteld. Ik bespreek graag persoonlijk met u hoe ik kan bijdragen aan het succes van uw bedrijf.
• Ik wil mijn jarenlange expertise in grafisch ontwerp in uw bureau inbrengen om actief bij te dragen aan het succes van uw projecten. Ik kijk uit naar een persoonlijk sollicitatiegesprek.
• Zoals u ziet, breng ik zowel ervaring als motivatie met me mee, waarvan ik u graag in een sollicitatiegesprek en eventueel tijdens een proefdienst wil overtuigen.
• Ik verheug me nu op een voorstel voor een sollicitatiegesprek. Ik bied u ook aan om mijn vaardigheden en kennis te bewijzen tijdens een proefwerkdag.
• Tijdens een sollicitatiegesprek kunnen we graag bespreken hoe mijn expertise u maximaal van dienst kan zijn.
• Ik kijk er zeer naar uit als u zichzelf wilt overtuigen tijdens een gezamenlijke afspraak en we kunnen bespreken hoe ik als uw nieuwe medewerker bijdraag aan het concrete succes van uw restaurants.

3 | Startdatum in de slotformulering

Wel of niet noemen? Dat is hier de vraag.

Bij de startdatum komt het erop aan in welke professionele situatie je je op dat moment bevindt en welke verklaringen over dit onderwerp in de vacature worden gedaan. Over het algemeen noem je de startdatum als deze informatie wordt gevraagd.

Als de werkgever nieuw personeel "per direct" zoekt, is het aan te raden daarop in te gaan. Als je zelf ook "per direct" beschikbaar bent, vermeld dit dan, maar op een verzwakte manier om niet wanhopig over te komen. Als je in een positie met opzegtermijn zit, is het moeilijk om daar niet op te wijzen. Probeer indien mogelijk aan te geven dat je zult proberen om met je huidige werkgever een gunstigere regeling te treffen.

Als het onderwerp startdatum niet wordt genoemd in de vacature, hoef je er ook niets over op te geven. Als je er toch voor kiest, kan dit zowel positief als negatief uitwerken. Een consistente argumentatie is belangrijk: als je bijvoorbeeld nog in een niet-opgezegde functie zit, is de vroegst mogelijke startdatum relevant voor de planning van de nieuwe werkgever. Als je al eerder overtuigend hebt aangegeven waarom je op zoek bent naar een nieuwe baan, is het noemen van de opzegtermijn onproblematisch.

Startdatum bij een niet-opgezegde functie

• Mijn opzegtermijn bedraagt twee maanden, dus ik ben beschikbaar vanaf 1.2.2025. Na overleg met mijn huidige werkgever is mogelijk een eerdere vertrekdatum overeen te komen.
• Omdat ik momenteel in een niet-opgezegde dienstbetrekking werk, kan ik op 1.2.2025 bij u beginnen.
• Vanwege een opzegtermijn van twee maanden kan ik vanaf 1.2.2025 beschikbaar zijn.
• Bij mijn huidige werkgever is de opzegtermijn twee maanden. Daarom kan ik op 1.2.2024 bij u beginnen. Het is mogelijk om een eerdere vertrekdatum overeen te komen.
• Mijn tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt regulier op 31.1.2025. Daarna ben ik graag beschikbaar.
• In mijn huidige functie ben ik tot 31.1.2025 gebonden. Daarna ben ik graag beschikbaar.
• Omdat ik in mijn huidige functie tot eind januari gebonden ben, kan ik op 1.2.2025 bij u beginnen.

Opleiding/Studie

• Na het afronden van mijn studie, naar verwachting op 31.1.2025, sta ik graag tot uw beschikking.
• Ik rond mijn opleiding naar verwachting op 31.1.2024 af. Daarna kan ik direct bij u beginnen.

Werkloosheid of zelfstandigheid

• Omdat ik momenteel contractueel niet gebonden ben, kan ik op korte termijn bij u beginnen.
• Omdat ik mij vanuit mijn zelfstandigheid bij u als werkgever aanmeld, ben ik ook op korte termijn beschikbaar.
• Op dit moment heb ik geen dienstverband, dus staat een snelle start niets in de weg.
• Ik kan op 1.2.2025 beginnen.

4 | Salarisverwachting

Als in een vacature wordt gevraagd om een salarisverwachting in de sollicitatie te vermelden, moet je dit punt niet overslaan. Dit kan de indruk wekken dat je de vacature niet goed hebt gelezen of gewoon iets bent vergeten. Bij de salarisverwachting geef je het bruto jaarsalaris op. Ofwel geef je een specifiek bedrag op of je geeft een bereik aan. Tip: Een afwijkend bedrag (35.500 euro) kan in vergelijking met een rond bedrag (35.000 euro) aangeven dat je uitgebreid hebt nagedacht over het onderwerp salarisverwachting. Het is raadzaam om geen verdere wensen zoals bijvoorbeeld vakantiegeld te noemen in het sollicitatiebriefkader.

• Mijn salarisverwachting is 40.000 euro bruto per jaar.
• Vanwege mijn kwalificaties en jarenlange ervaring is mijn salarisverwachting 35.000 euro bruto per jaar.
• Vanwege mijn professionele kwalificaties vind ik een bruto jaarsalaris tussen 35.000 euro en 40.000 euro
  passend.
• Mijn salarisverwachtingen zijn gebaseerd op mijn huidige jaarinkomen van 35.000 tot 40.000 euro.
• Mijn salarisverwachting is in overeenstemming met de brancherichtlijnen en ligt tussen de 35.000
  en 40.000 euro.
• Vanwege mijn kwalificaties en jarenlange ervaring ligt mijn salarisverwachting rond de 40.000 euro bruto per jaar. Als de waarde buiten uw gebruikelijke salarisstructuur valt, ben ik bereid om u tijdens mijn inwerkingsperiode tegemoet te komen, aangezien uw voordelen van mijn dienstverband waarschijnlijk pas na enkele maanden volledig meetbaar zullen zijn.

5 | Geheimhoudingsclausule in de sollicitatie

De geheimhoudingsclausule kan vereist zijn als je in dienst bent en wilt voorkomen dat jouw huidige werkgever op de hoogte raakt van je sollicitatie. Het verzoek om vertrouwelijkheid bij je sollicitatie is volkomen legitiem en zou geen negatief effect mogen hebben.

• Aangezien ik momenteel in vaste dienstverband ben, verzoek ik u om mijn sollicitatie vertrouwelijk te behandelen.
• Ik bevind me momenteel in een niet-opgezegde arbeidsrelatie. Daarom vraag ik u om de sollicitatie vertrouwelijk te behandelen.
• Behandel alstublieft mijn sollicitatieverzoek vertrouwelijk, omdat ik momenteel in een niet-opgezegd dienstverband ben.

6 | Voorbeelden van afsluitende zinnen

• Ik kijk uit naar uw uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Mijn salarisverwachting ligt rond de 40.000 euro bruto per jaar. Ik zou de functie op 8.1.2024 kunnen aanvaarden.
• Als ik met het beschreven profiel uw interesse heb gewekt, overtuig uzelf dan graag van mij en mijn vaardigheden in een sollicitatiegesprek. Mijn salarisverwachting is 40.000 euro bruto per jaar.
• Als u dus op zoek bent naar een betrouwbare, gedetailleerde en teamgerichte medewerkster, kijk ik uit naar uw afspraakvoorstel voor een sollicitatiegesprek. Ik overtuig u ook graag in het kader van een proefwerkdag van mijn vaardigheden.
• Zoals u kunt zien, breng ik zowel ervaring als motivatie mee, waarvan u zich in een sollicitatiegesprek en ook graag tijdens een proefwerkdag kunt overtuigen. Omdat ik momenteel contractueel niet gebonden ben, kan ik de functie bij u op korte termijn aanvaarden.
• Ik kijk uit naar de gelegenheid van een persoonlijk gesprek. Ik verwacht mijn opleiding af te ronden op 8.1.2024. Vervolgens kan ik direct bij u beginnen.
• Ik kijk uit naar uw uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Vanwege een opzegtermijn van twee maanden kan ik vanaf 8.1.2024 beschikbaar zijn. Aangezien ik momenteel in vaste dienst ben, verzoek ik u om mijn sollicitatie vertrouwelijk te behandelen.

6 | Slotformule bij afscheid

Voor de afsluitende groetformule kun je de onderstaande varianten gebruiken. Let erop dat er ook wordt beweerd dat "hartelijke groeten" helemaal niet bestaat, omdat er ook geen "goede groeten" zijn. Nou ja, visie, zoals wij denken. Naast de genoemde formuleringen kun je - indien passend bij de branche - ook gerust een kleine opvallendheid toevoegen, namelijk een plaatsaanduiding. Belangrijk: de groetformule blijft zonder punt en komma!

• De standaard: Met vriendelijke groet
• De eerste variant: Vriendelijke groeten
• De tweede variant: Met vriendelijke groet
• Meer ontspannen: Met de beste groeten
• Groeten uit een stad: Met vriendelijke groeten uit Voorbeeldstad
• Groeten naar een stad: Met vriendelijke groeten naar Voorbeelddorp

7 | Handtekening

De persoonlijke noot

De handtekening hoort zeker thuis in je sollicitatiebrief. Het geeft het geheel een persoonlijke noot en versterkt bovendien de indruk dat je je gegevens correct hebt weergegeven. Bovendien ziet het handgeschrevene erop, in het verder volledig op de computer gemaakte document er nogal mooi uit, toch? Plaats de handtekening dus onder de sollicitatiebrief en ook in je cv. Je naam hoef je daaronder niet nogmaals machinaal geschreven te vermelden. Die staat immers al in de kop.

Mocht je er toch niet van willen afzien, laat dan het beste drie regels open tussen de groetformule en je naam:

Ook bij een online sollicitatie wordt het aanbevolen om je handtekening toe te voegen. Pak een wit blad papier, schrijf je handtekening erop en scan deze in of neem er een foto van. Het is het beste om het bestand te bewerken, zodat de handtekening er echt leuk uitziet.

Ben je nog op zoek naar het juiste ontwerp voor je sollicitatiedocumenten? Kijk eens rond bij ons en ontdek tal van sjablonen die je eenvoudig kunt bewerken.

Na de afsluitende zin van de sollicitatie is de voorbereiding op het sollicitatiegesprek aan de beurt

Vond je het artikel Sollicitatie: de optimale afsluitende zin leuk? Dan raden we je aan om je ook vertrouwd te maken met onze andere materialen over sollicitatie en sollicitatiegesprek.

Belangrijk aspect van een succesvolle sollicitatie is het maken van een sollicitatiefoto. Een goede sollicitatiefoto kan een grote impact hebben op de eerste indruk. Als je wilt weten hoe je zelf een professionele foto kunt maken, vind je bij ons handige tips. Let op goede belichting, een neutrale achtergrond en passende kleding om een overtuigende foto te maken, zelfs zonder de hulp van een professionele fotograaf.

Een ander belangrijk punt van je sollicitatie is het Duitse curriculum vitae (Curriculum vitae, CV). In Duitsland wordt vaak onderscheid gemaakt tussen een klassiek of modern curriculum vitae. Een klassiek curriculum vitae is duidelijk gestructureerd en geeft een goed overzicht van jouw professionele ervaringen. Een modern curriculum vitae maakt gebruik van creatieve ontwerpelementen en toont jouw digitale vaardigheden. Beide vormen hebben hun voordelen, afhankelijk van de branche en de functie waarop je solliciteert.

Om jouw cv professioneel vorm te geven, kun je de download van cv-templates in Word gratis gebruiken. Deze templates helpen je om jouw cv aantrekkelijk en overzichtelijk te maken, zonder veel moeite.

De opbouw en inhoud van een sollicitatiebrief zijn ook van cruciaal belang voor het succes van jouw sollicitatie. Jouw sollicitatiebrief moet nauwkeurig, goed gestructureerd en individueel afgestemd zijn op de desbetreffende functie. In onze artikelen vind je tal van tips en voorbeelden hoe je een overtuigende sollicitatiebrief schrijft.

Maar wat is belangrijk in een cv? Naast jouw professionele ervaringen moeten ook jouw vaardigheden, prestaties en kwalificaties duidelijk naar voren komen. Een goed vormgegeven cv kan het verschil maken en je helpen bij het vinden van jouw droombaan.

Voorbereiding is de sleutel tot een succesvol sollicitatiegesprek. De vragen in een sollicitatiegesprek kunnen verschillend zijn, maar enkele klassiekers zoals "Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?" komen bijna altijd voor. Het is belangrijk dat je je goed voorbereidt op zulke vragen. Wees eerlijk en zelfverzekerd wanneer je jouw sterke en zwakke punten in het sollicitatiegesprek bespreekt. Onze artikelen bieden handige tips hoe je je optimaal voorbereidt op deze vragen en overtuigend overkomt tijdens het gesprek.

Over het geheel genomen vind je bij ons tal van nuttige informatie en tips om jouw sollicitatiedocumenten te optimaliseren en je optimaal voor te bereiden op jouw sollicitatiegesprek. Met de juiste tips en wat oefening zul je zelfverzekerd en goed voorbereid aan het sollicitatieproces beginnen en je kansen op de droombaan aanzienlijk vergroten.

We hopen dat onze materialen over sollicitatie en curriculum vitae je verder helpen en wensen je veel succes met jouw sollicitaties!