La frase final en tu solicitud de empleo debería motivar al responsable de contratación a prestar atención a tu persona una vez más, e indirecta y amablemente, invitarlo a que te haga una entrevista. Dado que el enfoque está en la parte principal de tu carta de solicitud, se recomienda escribir un pasaje relativamente corto. Por lo general, tu frase final no debe exceder uno a tres líneas. Consejos para una frase final óptima en la carta de presentación - con ejemplos...

1 | Esto puede incluirse en la parte final

¡Por favor, no uses el condicional con "würde"!

En general, evita el uso del condicional en las solicitudes de empleo. Expresiones como "Me encantaría tener una entrevista" apuntan a una incertidumbre de tu parte. Esto va en contra de cierta manera de tu carta de solicitud anterior, en la que te presentaste como la persona ideal para el puesto. Por lo tanto, formula de forma activa: "Espero con ansias una entrevista".

Del mismo modo, no debes ser demasiado audaz, ya que esto puede parecer descortés rápidamente. "Por favor, infórmame cuándo puedo esperar una entrevista contigo" puede expresar seguridad en uno mismo, pero puede ser percibido como arrogante por parte del lector.

Lo que mencionas en la frase final temáticamente depende, en primer lugar, de los requisitos de la oferta de trabajo y, en segundo lugar, de tu situación personal. La formulación final puede abarcar una sola frase concisa, que exprese tu interés en la entrevista. Sin embargo, también puede proporcionar nuevamente mucha información importante. El área puede incluir:

• Opción posible: Resaltar nuevamente una ventaja principal que la empresa obtiene de tu contratación.
• Si es requerido o relevante para ti (por ejemplo, al solicitar desde un empleo actual): una declaración sobre la posible fecha de inicio.
• Solo si se requiere en la oferta de trabajo: una declaración sobre las expectativas salariales.
• Si lo consideras necesario desde tu punto de vista (por ejemplo, al aplicar desde un empleo actual): una cláusula de confidencialidad.
• En cualquier caso: una manifestación de tu interés en una entrevista personal.

Ten en cuenta: La información sobre las expectativas salariales, la fecha de inicio o una cláusula de confidencialidad también se puede incluir en el PS de la solicitud.

2 | Así es como deseas una entrevista

Ejemplos de frases finales - cortas y concisas

La opción más corta de formulación final: simplemente expresa tu interés en una entrevista. Evita el condicional. En su lugar, formula de manera activa. De esta manera, le das al responsable de contratación una instrucción para actuar, totalmente en el sentido de: Por favor, actúa y envíame una invitación. Sin embargo, esta instrucción de acción no debe ser explícita ("Invítame"), sino más bien formulada de forma indirecta:

• Espero tu invitación para la entrevista.
• Espero una respuesta positiva de tu parte.
• Con gusto te convenceré de mis habilidades en una entrevista personal. Espero una propuesta de fecha.
• Si desperté tu interés, espero una entrevista contigo.
• Espero una respuesta positiva de tu parte y la oportunidad de presentarme personalmente.
• Estaría encantado si quisieras convencerte de mí en una cita conjunta.
• Espero tu respuesta. Estoy disponible para una conversación adicional.
• Estoy deseando tener la oportunidad de una conversación personal.

Ejemplos de frases finales con referencia a beneficios

Una maravillosa forma de crear una transición del texto anterior a la parte final. Con formulaciones como "Entonces, si..." o "Como puedes ver..." creas habilidosamente un enlace entre las partes del texto. Además, destacas una vez más de manera específica lo que la empresa gana al contratarte. Como siempre, determinas el grado de seguridad en ti mismo, sin escribir ni demasiado reservadamente ni de manera exagerada. Por cierto, también puedes proponer un período de prueba.

• Si mi perfil descrito ha despertado tu interés, con gusto te convenceré en una entrevista sobre mí y tu beneficio.
• Así que, si buscas una empleada confiable, detallista y orientada al trabajo en equipo, espero tu propuesta de cita para una entrevista.
• Como puedes ver en mi carta y currículum, mis calificaciones y experiencia laboral se alinean con los requisitos que buscas. Con gusto discutiré contigo personalmente cómo puedo contribuir al éxito de tu empresa.
• Deseo aplicar mi experiencia en diseño gráfico en tu agencia para apoyar activamente el éxito de tus proyectos. Espero una entrevista personal.
• Como puedes ver, poseo experiencia y motivación, de lo cual te convenceré en una entrevista y también en un día de prueba si es necesario.
• Ahora espero una propuesta de fecha para una entrevista. Además, te ofrezco demostrar mis habilidades y conocimientos en un día de prueba.
• En una entrevista, podemos discutir cómo mi experiencia puede ser de mayor beneficio para ti.
• Estoy muy emocionado si te gustaría convencerte en persona en una cita conjunta y discutir cómo, como tu nueva empleada, puedo contribuir al éxito concreto de tus restaurantes.

3 | Fecha de inicio en la formulación de cierre

¿Mencionar o no mencionar? Esa es la cuestión.

En cuanto a la fecha de inicio, depende de tu situación profesional actual y de las afirmaciones sobre el tema que se hagan en la oferta laboral. En general, menciona la fecha de inicio si se solicita esa información.

Si el empleador está buscando personal "a partir de ahora", se recomienda que lo señales. Si tú mismo estás también disponible "a partir de ahora", menciónalo, pero de forma moderada para no parecer desesperado. Si te encuentras en un empleo con preaviso de renuncia, es difícil evitar mencionarlo así. Intenta mencionar que intentarás negociar una solución más favorable con tu empleador actual.

Si el tema de la fecha de inicio no se menciona en la convocatoria, no es necesario indicarlo. Sin embargo, si decides hacerlo, puede tener un efecto positivo o negativo. Es importante una argumentación coherente: por ejemplo, si estás en un empleo aún no renunciado, la fecha de inicio más temprana puede ser relevante para la planificación del nuevo empleador. Si en tu carta has señalado de manera razonable por qué estás buscando un nuevo trabajo, la mención del plazo de preaviso no sería problemática.

Fecha de inicio con empleo no renunciado

• Mi plazo de preaviso es de dos meses, por lo que estaré disponible a partir del 1.2.2025. Tras consultarlo con mi empleador actual, quizás se pueda acordar una fecha de salida anterior.
• Dado que actualmente estoy en un empleo no renunciado, puedo comenzar en su empresa el 1.2.2025.
• Debido a un plazo de preaviso de dos meses, estaré disponible a partir del 1.2.2025.
• En mi empleo actual, el plazo de preaviso es de dos meses. Por lo tanto, puedo comenzar en su empresa el 1.2.2024. Existe la posibilidad de negociar una fecha de salida anterior.
• My contrato de trabajo temporal finaliza regularmente el 31.1.2025. Estaré encantado de estar disponible para usted después de esa fecha.
• En mi puesto actual, estoy comprometido hasta el 31.1.2025. Después de esto, estaré disponible para usted.
• Dado que en mi trabajo actual estoy comprometido hasta finales de enero, puedo comenzar en su empresa el 1.2.2025.

Educación/Estudios

• Estaré disponible para usted después de completar mis estudios, que probablemente terminarán el 31.1.2025.
• Terminaré mi formación probablemente el 31.1.2024. Luego podré comenzar directamente en su empresa.

Desempleo o autónomo

• Dado que actualmente no tengo un contrato, puedo comenzar en su empresa a corto plazo.
• Dado que me estoy postulando desde mi situación de autónomo, también puedo estar disponible para usted a corto plazo.
• Actualmente no estoy empleado, por lo que no hay obstáculos para empezar en un futuro cercano.
• Podría comenzar en la posición el 1.2.2025.

4 | Expectativas salariales

Si se solicita en una oferta de empleo que se indique una expectativa salarial en la solicitud de empleo, no debes pasar por alto este punto. Podría dar la impresión de que no has leído correctamente la oferta o simplemente has olvidado algo. Al mencionar la expectativa salarial, proporciona la cantidad anual bruta. Puedes elegir un valor concreto o especificar un rango. Consejo: Un número redondeado (35.500 euros) puede indicar, en comparación con un número entero (35.000 euros), que has considerado más detenidamente el tema de las expectativas salariales. Debes evitar mencionar solicitudes adicionales como bonos de vacaciones en el marco de la carta de solicitud.

• Mi expectativa salarial es de 40.000 euros brutos al año.
• Debido a mi calificación y experiencia laboral, mi expectativa salarial es de 35.000 euros brutos al año.
• Debido a mi experiencia profesional, considero que un salario bruto anual entre 35.000 euros y 40.000 euros es adecuado.
• Mis expectativas salariales se basan en mi salario anual actual de 35.000 a 40.000 euros.
• Mis expectativas salariales se basan en el marco habitual de la industria y oscilan entre 35.000 y 40.000 euros.
• Debido a mi calificación y experiencia laboral, mis expectativas salariales rondan los 40.000 euros brutos al año. Si el valor se encuentra fuera de su estructura salarial habitual, estaré encantado de negociar durante mi período de formación, ya que su beneficio como empresa seguramente solo será completamente medible después de varios meses.

5 | Reserva en la aplicación

La reserva puede ser necesaria si te encuentras en relación laboral y deseas excluir que tu empleador actual se entere de tu solicitud. La solicitud de tratar tu solicitud de empleo de manera confidencial es totalmente legítima y no debería tener repercusiones negativas.

• Dado que actualmente estoy en un puesto de trabajo fijo, le pido que trate mi solicitud de empleo de forma confidencial.
• Actualmente estoy en relación laboral no cancelada. Por lo tanto, le pido que trate la solicitud de empleo de forma confidencial.
• Por favor, trate mi solicitud de empleo de forma confidencial, ya que actualmente me encuentro en una posición no cancelada.

6 | Ejemplos de frases finales

• Espero su invitación para la entrevista. Mi expectativa salarial está en el rango de 40,000 euros brutos al año. Podría comenzar el puesto el 8.1.2025.
• Si mi perfil ha despertado su interés, con gusto puede convencerse en una entrevista de mí y mis habilidades. Mi expectativa salarial es de 40,000 euros brutos al año.
• Si está buscando un empleado confiable, detallista y orientado al trabajo en equipo, espero su propuesta de fecha para una entrevista. También puedo convencerlo de mis habilidades en el marco de un día de prueba.
• Como puede ver, tengo experiencia y motivación, aspectos que podrá comprobar en una entrevista e incluso en un día de prueba. Al no estar actualmente atado contractualmente, puedo comenzar el puesto con usted de forma inmediata.
• Espero la oportunidad de una entrevista personal. Se espera que complete mi formación aproximadamente el 8.1.2025. Después de eso, puedo comenzar el puesto con usted de inmediato.
• Espero su invitación para la entrevista. Debido a un período de aviso de dos meses, puedo estar disponible a partir del 8.1.2025. Dado que actualmente estoy en un puesto de trabajo fijo, le pido que trate mi solicitud de empleo de forma confidencial.

6 | Fórmula de despedida

Para la fórmula de despedida final, puedes utilizar las siguientes variantes. Asegúrate de que en ocasiones, incluso existe la creencia de que "saludos cordiales" no existe, ya que tampoco existen "saludos buenos". Bueno, es cuestión de opinión, según nuestro criterio. Además de las formulaciones mencionadas, si corresponde al sector, también puedes agregar un toque especial, como la mención de un lugar. Importante: ¡La fórmula de despedida se mantiene sin puntos ni comas!

• La estándar: Atentamente
• La primera variante: Cordiales saludos
• La segunda variante: Con saludo cordial
• Para ser más relajado: Con los mejores saludos
• Saludos desde una ciudad: Saludos cordiales desde Ciudad Ejemplo
• Saludos hacia una ciudad: Saludos cordiales hacia Ejemplolandia

7 | Firma

El toque personal

La firma es fundamental en tu carta de solicitud. Le da un toque personal a todo y refuerza la impresión de que has presentado tus datos de forma correcta. Además, lo escrito a mano en un documento por lo demás creado completamente en computadora resulta bastante agradable, ¿verdad? Así que coloca tu firma debajo de la carta de solicitud y también en tu currículum. No es necesario que vuelvas a escribir tu nombre mecanografiado debajo, ya que ya está en el encabezado.

Si aún así decides no prescindir de ello, entre la fórmula de despedida y tu nombre, lo mejor es dejar tres líneas en blanco:

Incluso en una solicitud en línea, se recomienda incluir tu firma. Toma una hoja de papel blanco, escribe tu firma en ella y escanea la imagen o toma una foto de ella. Es recomendable editar el archivo para que la firma luzca realmente bien.

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Después de la frase final de la solicitud viene la preparación para la entrevista

¿Te ha gustado el artículo Solicitud: la frase final óptima? Entonces te recomendamos que te familiarices también con nuestros otros materiales sobre solicitud y entrevista laboral.

Un aspecto importante de una solicitud de empleo exitosa es la creación de una foto de solicitud. Una buena foto de solicitud puede influir significativamente en la primera impresión. Si deseas saber cómo tomar una imagen profesional por ti mismo, encontrarás consejos útiles aquí. Presta atención a una buena iluminación, un fondo neutral y ropa apropiada para crear una foto convincente, incluso sin la ayuda de un fotógrafo profesional.

Otro punto central de tu solicitud es el currículum vitae en alemán (Curriculum vitae, CV). En Alemania, a menudo se distingue entre un currículum vitae clásico o moderno. Un currículum vitae clásico está estructurado de manera clara y ofrece una buena visión general de tus etapas profesionales. Por otro lado, un currículum vitae moderno se centra en elementos de diseño creativos y muestra tus habilidades digitales. Ambas formas tienen sus ventajas, dependiendo de la industria y la posición a la que estás solicitando.

Para darle un toque profesional a tu currículum vitae, puedes utilizar la descarga de plantillas de currículum vitae en Word de forma gratuita. Estas plantillas te ayudarán a diseñar tu currículum vitae de manera atractiva y clara, sin mucho esfuerzo.

La estructura y contenido de una carta de presentación también son cruciales para el éxito de tu solicitud. Tu carta de presentación debe ser precisa, bien estructurada e individualizada para el puesto en cuestión. En nuestros artículos encontrarás numerosos consejos y ejemplos sobre cómo redactar una carta de presentación convincente.

Pero, ¿qué es importante en un currículum vitae? Además de tus etapas profesionales, también deberían destacarse claramente tus habilidades, logros y calificaciones. Un currículum vitae bien diseñado puede marcar la diferencia y ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños.

La preparación es clave para una exitosa entrevista de trabajo. Las preguntas en la entrevista de trabajo pueden variar, pero clásicos como "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?" casi siempre aparecen. Es importante que te prepares bien para este tipo de preguntas. Sé honesto y seguro al presentar tus fortalezas y debilidades en la entrevista de trabajo. Nuestros artículos te ofrecen consejos útiles sobre cómo prepararte óptimamente para estas preguntas y destacar durante la entrevista.

En general, encontrarás una amplia gama de información útil y consejos que te ayudarán a optimizar tus documentos de solicitud y prepararte lo mejor posible para tus entrevistas. Con los consejos correctos y un poco de práctica, comenzarás el proceso de solicitud con confianza y bien preparado, aumentando significativamente tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños.

Esperamos que nuestros materiales sobre el tema de la solicitud de empleo y el currículum vitae te sean útiles y te deseamos mucho éxito en tus solicitudes.