En la parte principal de tu carta de solicitud básicamente creas un anuncio publicitario sobre tu persona y estableces constantemente una conexión con la empresa o la posición vacante. En cuanto a la estructura del texto, sueles mencionar primero tus calificaciones, habilidades y conocimientos. Puedes respaldar esto con un éxito destacado. Por lo general, las competencias sociales suelen seguir después. También presta atención a los requisitos del anuncio de trabajo: si el empleador menciona las habilidades blandas primero e incluso las destaca en negrita, en este caso podrías referirte a ellas como lo primero.

Si te quedas atascado al escribir tu texto, retrocede un paso. Haz una lista de los requisitos mencionados en el anuncio de trabajo. Redáctalos de manera más breve y, si es necesario, reordénalos. Luego, especifica lo que tienes para ofrecer en relación con los requisitos, qué ejemplo tienes como prueba y qué beneficio aporta cada aspecto a la empresa. También anota lo que necesariamente deseas mencionar, como una calificación complementaria adecuada o un logro especial. Un ejemplo:

Enfoque en el valor añadido

Ejemplos, pruebas y cuatro aspectos principales

No simplemente repitas tu currículum en tu carta de presentación, ya que el responsable de recursos humanos lo encontrará en la página siguiente de tus documentos de solicitud. Más bien, deberías resaltar los aspectos relevantes para el puesto y respaldarlos con información adicional. El hecho de tener una titulación o ser trabajador confiable y tener habilidades para trabajar en equipo - todo esto se aplica a muchos solicitantes. Por lo tanto, utiliza ejemplos y pruebas concretas para fundamentar y dar vida a tus afirmaciones. Cuanto más sólidos sean los resultados, mejor.

• Durante mi pasantía, diseñé una brochure de doce páginas con Adobe InDesign CC para un cliente de la agencia, que se imprimió en una tirada de 100,000 ejemplares.
• En mi actual puesto como responsable de redes sociales, logré aumentar la cantidad de seguidores en un factor de cinco en un año.

Gente, Procesos, Productos, Beneficio - Menos "Yo", Más "Usted"!

Desglosado en los aspectos fundamentales, en última instancia en las empresas todo se trata de cuatro grandes Ps - Gente, Procesos, Productos y Beneficio: ¿Cómo se consiguen buenos empleados y cómo se los retiene? ¿Cómo se diseñan los procesos alrededor de los productos o servicios ofrecidos? Y finalmente: ¿Cómo se opera de manera rentable?.

Por lo tanto, representas un valor añadido para la empresa cuando abordas precisamente estos aspectos centrales. Mantén esto en mente al redactar tu carta de presentación. Responde a la pregunta de qué contribuciones harás con tus experiencias, conocimientos y habilidades en los ámbitos de Gente, Procesos, Productos y Beneficio, y respalda estas afirmaciones con pruebas. De esta manera, estableces una conexión con la empresa mencionada una y otra vez en tu escrito. Al mismo tiempo, te das cuenta de que debes atenuar un poco el "Yo" en tu texto y en su lugar poner más en el centro el "Usted". En lugar de una mera autoafirmación, muestras dónde te posicionas dentro de la empresa y de qué manera contribuyes a su beneficio.

Después de redactar tu carta de presentación, es recomendable revisar cada argumento en la parte principal de la carta de presentación en relación a los aspectos de Gente, Procesos, Productos y Beneficio. Aquí un ejemplo donde se destacan muchos valores añadidos para la empresa:

Estimado/a Sr./Sra. Mustermann,

Está buscando un talento en organización confiable y puntual, con experiencia en liderazgo y en el ámbito gastronómico? ¡Felicidades, ahora ha encontrado lo que busca.

Mi forma de actuar meticulosa y amigable ha llevado a mi último puesto como directora de la mayor sucursal de panadería en Múnich. Siempre he logrado cumplir adecuadamente con los requisitos operativos, motivar a mis empleados con aprecio y deleitar a nuestros clientes con un enfoque en el servicio.

A principios de noviembre me mudé de Múnich a Rostock por razones familiares. Me encantaría contribuir en el futuro como su nuevo colaborador empresarial para el éxito de su negocio y la satisfacción de sus huéspedes.

Me alegraría mucho si deseara conocerme en persona durante una reunión y discutir cómo, como su nueva colaboradora, puedo contribuir al éxito concreto de su empresa.

Con un cordial saludo

Puedes creerlo, las empresas desearían recibir alguna vez una carta de solicitud como esta cuando se postulan para el puesto de vendedora. ¡Inténtalo!

Una solicitud centrada en el solicitante que resalte el valor agregado de la empresa es la clave del éxito. A través de un hábil autorrepresentación puedes presentar tus fortalezas y establecer un fuerte vínculo con la empresa.

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¿Qué más necesitas saber sobre la solicitud y la entrevista de trabajo?

Este artículo sobre la parte principal de tu carta de presentación es realmente bueno e informativo. Otro punto importante es la estructura y contenido de una carta de presentación. Tu carta de presentación debe ser precisa y estar bien estructurada para convencer al reclutador. En este artículo encontrarás consejos sobre cómo redactar una carta de presentación efectiva. Pero hay mucho más que debes saber para tener éxito en la búsqueda de empleo. Aquí encontrarás información completa y consejos útiles para cada fase de tu solicitud.

La creación de una foto de solicitud es un paso importante. Una imagen profesional puede influir mucho en la primera impresión. ¿Te estás preguntando cómo tomar tú mismo una foto profesional? Con los consejos adecuados y un poco de preparación, puedes crear una foto de solicitud convincente incluso sin un fotógrafo caro. Presta atención a una buena iluminación, un fondo neutral y ropa adecuada.

¿Qué es importante en un currículum vitae ? Además de tus experiencias laborales, tus habilidades y logros también deben destacarse claramente. Un currículum vitae bien diseñado puede marcar la diferencia.

La preparación es clave para una exitosa entrevista de trabajo. Las preguntas en la entrevista de trabajo pueden variar, pero hay clásicos como "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?" que casi siempre se presentan. Sé honesto y seguro al presentar tus fortalezas y debilidades en la entrevista de trabajo. Una buena preparación te ayudará a responder con calma y seguridad.

Este artículo te ofrece mucha información valiosa para optimizar tus documentos de solicitud y prepararte de la mejor manera para tu entrevista de trabajo. Con los consejos adecuados y un poco de práctica, comenzarás el proceso de solicitud con confianza y bien preparado.