Ao escrever um currículo, você está enfrentando um desafio crucial. Trata-se de apresentar suas habilidades e experiências de forma a se ajustarem precisamente às necessidades da empresa e da vaga em questão.

O currículo é extremamente abrangente em termos de assunto, mas tentarei apresentar as ideias e dicas mais importantes de forma concisa e fácil de serem digeridas. Assim, após ler este artigo, você saberá o que e como escrever para aumentar suas chances de ser convidado para uma entrevista.

Dicas para a estrutura do currículo e a apresentação das informações nele

1. Reduza os fatos

Selecione apenas os dados mais importantes de suas informações coletadas que destacam suas qualidades profissionais e pessoais. Por exemplo, não é necessário mencionar todos os detalhes, apenas o que é realmente importante para a vaga à qual você está se candidatando.

2. Mantenha-se focado no objetivo

Estruture seu currículo com base em uma vaga ou setor específico. Informe-se sobre os requisitos do empregador e ajuste seu currículo conforme necessário. Certifique-se de que seu currículo contenha as palavras-chave do anúncio da vaga. E lembre-se sempre de que o currículo não se trata apenas de você, mas do benefício que a empresa terá em te contratar.

3. Estruture as informações

Organize seu currículo de forma que as informações sejam fáceis de ler e entender. As seções devem ser claramente destacadas e os dados ordenados cronologicamente ou por relevância. Nem todos os estágios são importantes. Dê mais destaque às áreas relevantes para a vaga disponível. Diminua a importância dos estágios no currículo que não são relevantes para a vaga.

4. Revise e edite

Após finalizar seu currículo, não se esqueça de revisá-lo e fazer correções. Verifique erros de ortografia, gramática, coerência e clareza na apresentação. Certifique-se de que o nome da empresa e da pessoa de contato estejam corretos.

Mais sobre a estrutura do currículo

Aproximadamente um terço dos currículos não são analisados mais detalhadamente devido a dados incompletos e uma estrutura desorganizada. O currículo clássico consiste nas seguintes seções:

Informações pessoais

Aqui você fornece suas informações pessoais básicas, como nome, dados de contato e data de nascimento.
Experiência profissional: Esta seção inclui informações sobre sua carreira profissional, empregos anteriores, cargos e duração da empregabilidade.

Educação e formação adicional

Nesta seção, são listadas todas as suas instituições educacionais, diplomas e certificados, bem como cursos relevantes e seminários que você frequentou.

Qualificações e habilidades

Neste tópico, você lista todas as suas habilidades profissionais, conhecimentos e qualificações que possam ser relevantes para a vaga à qual está se candidatando.

Interesses

Aqui você menciona seus hobbies, atividades de lazer e outras atividades que destacam o seu lado positivo e suas características pessoais.

Se necessário ou se tiver pouca experiência, o que geralmente é o caso de estudantes ou iniciantes na carreira, você pode adicionar as seguintes informações:

Educação: Aqui devem ser listados todos os diplomas, cursos, formações e projetos acadêmicos.

Projetos e Portfólios: Se você realizou projetos ou trabalhos durante ou fora da sua formação, pode criar uma seção própria para resumi-los e apresentar seus resultados.

Habilidades e competências: Neste tópico, você pode destacar suas principais habilidades e competências que podem ser úteis para seu futuro trabalho, mesmo que tenha apenas experiência limitada. Isso inclui habilidades técnicas, conhecimento de software ou habilidades interpessoais como capacidade de comunicação e gerenciamento do tempo.

Prêmios e Reconhecimentos: Aqui podes listar todos os prêmios e reconhecimentos que recebeste durante o teu trabalho ou estudos. O teu prémio como melhor jogador de boliche não é totalmente apropriado, pois apenas indica que és uma pessoa sociável. Por outro lado, um prémio como vencedor da Olimpíada de Matemática é valioso, pois revela algo sobre a tua inteligência e disciplina.

Objetivos Profissionais: Nesta secção podes descrever as tuas ambições profissionais e objetivos futuros, de forma a que o empregador compreenda como queres evoluir na empresa.

Referências: Caso tenhas referências de empregadores anteriores ou orientadores dos teus estudos, podes fornecer os seus contactos numa secção separada ou apenas indicar a sua disponibilidade.

Informações Adicionais: Nesta secção podes fornecer outras informações úteis que podem ser importantes para o empregador, como por exemplo conhecimentos de línguas estrangeiras, atividades voluntárias ou associações profissionais.

Adapte a candidatura a anúncios de emprego específicos

A tua candidatura será mais convincente se estiver melhor adaptada aos requisitos do cargo. Para a maioria dos empregadores, uma descrição detalhada da experiência profissional é a base de uma boa candidatura.

Além das competências-chave e da experiência profissional, é importante destacar as tuas realizações e sucessos em empregos ou projetos anteriores.

Isto ajuda a chamar a atenção dos responsáveis pela contratação e confirma a tua capacidade de alcançar resultados. Por exemplo, descreve projetos específicos em que participaste e os seus resultados positivos.

Dicas e Requisitos para a Fotografia de Candidatura

Em alguns países, como nos EUA ou Canadá, a fotografia de candidatura não é aceite para evitar discriminação, enquanto na Europa é comum. Na China e no Japão, uma fotografia de candidatura seria quase indispensável. Na Alemanha, a fotografia de candidatura não é obrigatória, mas ainda é bem vista pela maioria dos empregadores.

Aqui estão algumas dicas para melhorar a tua fotografia

Fundo

Escolhe um fundo calmo e neutro que não distraia do teu rosto. Evita padrões muito claros ou complicados no fundo.

Vestuário

Se não souberes o que vestir, uma combinação clássica de camisa e calças é adequada para quase todas as situações. Evita cores muito vivas ou roupa muito chamativa.

Penteado

Penteia o teu cabelo e certifica-te de que está arrumado. Se fores rapariga, podes prender o cabelo num rabo-de-cavalo apertado para parecer mais arrumada e profissional.

Normalmente, a fotografia é colocada na parte superior da candidatura, no currículo e/ou carta de apresentação. Também podes adicionar a fotografia à página de rosto.

Criar Candidaturas para Estudantes

Os estudantes muitas vezes têm pouca ou nenhuma experiência profissional. Para tornar a tua candidatura atrativa, é importante destacar a tua personalidade, pontos fortes e habilidades. É útil indicar interesses e hobbies diretamente relacionados com a vaga de emprego desejada ou o estágio desejado.

Recomenda-se o uso de um formato tabular para facilitar a leitura. É importante que os seguintes elementos estejam incluídos:

• Dados pessoais e informações de contacto
• Educação em instituições de ensino
• Estágios ou empregos temporários, se aplicável
• Habilidades especiais
• Interesses pessoais

Além disso, muitas universidades europeias oferecem aos estudantes a oportunidade de realizar um estágio durante as férias letivas. Esta é uma boa oportunidade para obter experiência profissional e melhorar os teus documentos de candidatura.

Aspectos Específicos da Candidatura em Inglês

Se decidires ir para o estrangeiro, é provável que tenhas de submeter a tua candidatura e cartas de apresentação em inglês. É importante ter em atenção não só as diferenças entre a candidatura em alemão e inglês, mas também entre o Curriculum Vitae (CV) e o Resume.

As principais diferenças entre a candidatura alemã e inglesa são evidenciadas nas seguintes categorias: Fotografia, informações pessoais, estrutura e referências.

A candidatura americana é descrita como um folheto informativo que resume os dados básicos e habilidades do candidato em uma página (nunca mais, exceto em casos de extensa experiência profissional). Consiste em dados pessoais, perfil do candidato, habilidades, formação, experiência profissional e referências.

O CV, ao contrário de um currículo normal, é mais detalhado. No entanto, a experiência profissional anterior não é classificada por tempo, mas é apresentada em seções gerais, semelhante ao currículo. O CV contém informações pessoais, objetivos de carreira, área de especialização, experiência profissional, formação, conhecimentos e habilidades.

Adicionar hobbies na candidatura

Quanto à inclusão de hobbies na candidatura, as opiniões muitas vezes divergem. A indicação de interesses pessoais não é obrigatória. No entanto, seus hobbies pessoais podem ser de interesse para os responsáveis pela contratação, pois dizem algo sobre você como pessoa, simbolizam certas habilidades interpessoais e ajudam a avaliar a compatibilidade entre a cultura da empresa e o candidato. Além disso, pode ser benéfico para a empresa saber sobre seus hobbies.

Hobbies como esportes em equipe contribuem para um melhor trabalho em equipe. Quando seus hobbies coincidem com os interesses de seus colegas ou complementam suas habilidades, isso cria um ambiente de equipe mais harmonioso e produtivo. O respeito mútuo e o apoio ao desenvolvimento de interesses fora do ambiente de trabalho podem fortalecer os laços entre os colegas e ajudar a construir relacionamentos amigáveis. Por fim, isso pode levar a uma maior motivação e melhor desempenho geral da equipe. Hobbies como levantamento de peso ou maratona demonstram disciplina e perseverança, que são características desejadas em colaboradores.

Lacunas na candidatura

Quando se trata de mentir... Muitas vezes, em candidaturas, as pausas temporárias na atividade profissional - seja autoimpostas ou não - são exageradas. Lacunas no currículo são totalmente normais. O importante é saber lidar com elas de forma construtiva.

Aliás, podemos falar em lacunas temporárias apenas quando duram mais do que dois meses. Nesse caso, é importante explicar a razão da pausa. Mudar de carreira, por exemplo, pode ser interpretado com sucesso como um desejo por algo novo.

Se precisou interromper sua carreira devido a uma doença prolongada, mencione isso em sua candidatura. No entanto, não é necessário divulgar os detalhes da doença.

Além de usar uma linguagem positiva, é importante destacar a importância desse período. Nos meses em que estava desempregado, você adquiriu muitas habilidades interpessoais e aprimorou suas habilidades linguísticas. Mas outras formas de pausa podem ser produtivas, explorando novos campos de conhecimento ou adquirindo novas habilidades. Em breve, vou publicar um post de blog separado sobre lacunas no currículo, pois o assunto merece uma abordagem mais detalhada.

Modelos de candidatura prontos em TutKit.com

Neste artigo, descrevi detalhadamente o que um currículo deve conter e dei dicas sobre como redigi-lo. Além dessas informações, é fundamental formatar e estruturar o documento corretamente para evitar erros e torná-lo mais atraente para um potencial empregador.

Muitas pessoas enfrentam o problema de ter seus currículos mal formatados, o que pode transformá-los de um documento potencialmente bom em uma confusão de informações incompreensível. Nossa empresa oferece modelos prontos que podem ajudar a evitar esses problemas. Você só precisa inserir seus dados nos campos correspondentes e terá um documento estruturado e elegante. O design da candidatura fará com que você brilhe de maneira moderna e se destaque das candidaturas genéricas de seus concorrentes.

Nossos designers levaram em consideração todas as regras e requisitos para a redação de um currículo, garantindo não apenas a organização correta das informações, mas também uma aparência atraente. Visite o TutKit.com e encontre seu emprego dos sonhos em um piscar de olhos!