Criar designs corporativos profissionais com modelos personalizados.

Equipamento de negócios completo: Individualidade em todas as variantes

Nós projetamos para você uma grande variedade de pacotes de design corporativo profissionais de qualidade de agência. Em cada pacote de design corporativo, você encontrará modelos adequados para o seu equipamento de negócios, que pode ser facilmente editado. Impulsione a comunicação e publicidade de você ou de seus clientes com uma presença de marca consistente e personalizada. Nossos pacotes incluem modelos de papel timbrado, cartões de visita, folhetos de várias páginas, anúncios de jornal personalizáveis, banners roll-up impactantes, apresentações de PowerPoint abrangentes, imagens de capa do Facebook e muito mais. Tudo está pronto para que você possa personalizar imediatamente de acordo com a sua individualidade.

Diversidade de setores: Margem de manobra para vários campos empresariais

Qual setor você escolhe? Fotografia ou Alimentação? Software ou Esporte? Lazer ou Nutrição? Onde quer que você e seus clientes atuem comercialmente - oferecemos a você uma ampla gama de possibilidades para muitos setores com nossos modelos de design corporativo. Inicie com um equipamento de negócios profissionalmente projetado, entre na ofensiva de marketing com máximo reconhecimento, fortaleça a comunicação permanentemente no setor B2B ou B2C. Com designs corporativos adequados, que você pode facilmente personalizar. Faça o download agora!

O que é Design Corporativo?

O tema Design Corporativo (CD), seu significado e os princípios de sua estrita observância nem sempre são claros e compreensíveis para todas as empresas e agências executantes. Nem todos os designers tiveram uma formação em que a importância de uma identidade visual consistente foi enfatizada. Não é possível explicar por que diferentes materiais de publicidade muitas vezes têm uma aparência tão diferente, mesmo quando foram projetados pelo mesmo designer.

Quando se fala em Design Corporativo, muitas vezes há um mal-entendido no início. Alguns falam de Identidade Corporativa (CI), outros de Design Corporativo (CD). Especialistas em marketing e publicidade tendem a chamar a identidade visual de CI, enquanto designers gráficos falam de CD nesse contexto. Ambos estão corretos.

No mundo de língua inglesa, é comum chamar a identidade visual de uma empresa ou marca de "Identidade Corporativa" (para uma marca, muitas vezes se fala também em "Identidade de Marca"). Muitos profissionais de marketing aprendem suas bases a partir de conceitos e obras traduzidos do inglês e do americano para o alemão, onde o termo "Design Corporativo" raramente é encontrado.

Designers gráficos que lidam com Design Corporativo muitas vezes recorrem a trabalhos feitos na Alemanha, onde o Design Corporativo é um elemento do conceito mais amplo de "Identidade Corporativa", que também inclui "Comportamento Corporativo" e "Comunicação Corporativa". Ambos os lados estão certos, mas muitas vezes falam sem se entender. A seguir, faço referência ao conceito de Identidade Corporativa, que abrange o Design Corporativo, a Comunicação Corporativa e o Comportamento Corporativo - focando principalmente no Design Corporativo.

No final, não importa como o processo é chamado, o importante é que seja abrangente e inclua todos os elementos necessários.

O que é Identidade Corporativa?

A Identidade Corporativa é essencialmente a autoapresentação estratégica planejada e executada e o comportamento de uma empresa interna e externamente, com base em uma filosofia empresarial previamente estabelecida, objetivos de longo prazo e uma imagem específica desejada. É o esforço de harmonizar todos os instrumentos operacionais da empresa em um quadro uniforme para a apresentação interna e externa.

O conceito abrange a apresentação visual, mas vai muito além e mais fundo: também abrange a comunicação verbal dentro da comunicação empresarial e, principalmente, o comportamento - o Comportamento Corporativo.

Identidade Corporativa (CI) é a organização dinâmica dos sistemas de uma instituição que determina seu comportamento característico em relação a seus membros, parceiros e à sociedade como um todo.

A importância do slogan correto no Design Corporativo

Um slogan pode ser chamado de grito de guerra de uma empresa, mas também de slogan publicitário. Normalmente, um slogan é derivado da missão da empresa, caso exista.

Um bom slogan transmite de maneira precisa e visual a mensagem central da empresa, como por exemplo, um fabricante de computadores e peças de computador com "Pense diferente" ou um conhecido fabricante de artigos esportivos com "Apenas faça".

Não mencionei os nomes de marca de propósito, mas você sabe quais são, certo?

Compatibilidade consistente: Modelos para diversos tipos de software

Com os nossos modelos de design corporativo de alta qualidade, você estará familiarizado em pouco tempo. Isso ocorre também porque eles são compatíveis com o programa de software de sua escolha. Você pode facilmente editar os modelos no Adobe InDesign, Photoshop, CorelDRAW, Microsoft Word ou até mesmo no PowerPoint. Para isso, estão disponíveis diversos formatos para download. Além disso, outros programas também têm a capacidade de abrir esses formatos de arquivo. Experimente com o seu software favorito. Isso torna o seu trabalho rápido e fácil. Basta adicionar o logo nos modelos, ajustar cores, fontes e textos de acordo com suas preferências - e pronto, você pode publicar o resultado online, torná-lo digitalmente disponível ou destacá-lo como um produto impresso.

Logo no Design Corporativo

Um logo muitas vezes é o primeiro elemento que as pessoas associam a uma empresa. Deve ser imediatamente reconhecível. No entanto, um bom logo não significa nada se a marca não lhe der significado. Ao criar um logo, deve-se conceber uma imagem abstrata, limpa e simples que inicialmente não signifique nada, até que a marca da empresa lhe atribua um significado. Simplificando: um bom logo significa que você poderia desenhar a forma com o dedão do pé na areia.

Percebo que o tema do Design Corporativo muitas vezes se resume ao logo para muitas pessoas. O desafio soa como "Precisamos de um novo Design Corporativo", mas na realidade significa: "Queremos um novo logo". No entanto, o logo é apenas um elemento, embora importante, mas não o único que compõe o Design Corporativo. O Design Corporativo é frequentemente chamado de "roupa" de uma empresa. Seguindo essa metáfora, pode-se dizer que um logo é comparável aos óculos de uma pessoa.

Naturalmente, é possível trocar os óculos todos os dias, mas existem pessoas para as quais os óculos se tornaram parte de sua imagem - por exemplo, John Lennon ou Gandhi (que provavelmente foram ao mesmo óptico).

Mas os óculos por si só não definem a totalidade da imagem de uma pessoa. O CEO da Apple, Steve Jobs, é conhecido, por exemplo, por seus óculos redondos. No entanto, sua aparência também é determinada por outros elementos: corte de cabelo curto, suéter preto, jeans e tênis. Ele até poderia aparecer em um evento formal com um terno sério. Isso teria surpreendido as pessoas? Não, não teria. Mas suas roupas faziam parte de sua imagem, estamos acostumados a vê-lo com suéter, jeans e tênis. Se isso é apenas uma preferência pessoal ou uma estratégia consciente para criar uma identidade distintiva e tornar-se uma marca reconhecível, quem sabe? O mesmo não ocorre com o logo e o Design Corporativo: o logo é parte da aparência, mas não a define completamente.

Mas os óculos e o corte de cabelo são o que chama atenção de perto. Mas de longe reconhecemos uma pessoa apenas pela sua silhueta e aparência. O Design Corporativo são os elementos da marca que permeiam toda a identidade visual. Da mesma forma na empresa, a identificação é mantida em todos os meios digitais e impressos. O estilo é congruente.

Fontes no Design Corporativo

Para garantir que a identidade visual de uma empresa seja consistente do início ao fim, além do logo, as fontes e cores também devem ser definidas. As regras para o uso de fontes, cores e logo em relação uns aos outros devem ser claramente definidas, para que não cada designer crie seu próprio estilo em torno do logo. Apenas se esses elementos essenciais da identidade visual estiverem formalmente padronizados em um Guia de Estilo Corporativo - o chamado "Manual de Design Corporativo" - para todas as organizações executantes (seja um construtor de feiras, uma agência de publicidade ou um web designer), é possível garantir que a aparência visual seja consistente em todos os ambientes.

Idealmente, todos os elementos de Design Corporativo devem ser criados pela mesma equipe.

Escolha de Cores no Design Corporativo

Os designers devem ser cuidadosos ao escolher um esquema de cores para o Design Corporativo. As cores devem enfatizar a filosofia e estratégia da empresa. Estudos mostraram que as pessoas julgam inconscientemente uma pessoa, ambiente ou objeto apenas com base na cor em 90 segundos. Além disso, o logo deve funcionar em combinação com as cores.

Conclusão sobre Design Corporativo

Um Design Corporativo bem pensado e consistente é uma ferramenta eficaz para qualquer organização. Ele não só representa a identidade da empresa, mas também comunica a imagem da empresa interna e externamente. Ao considerar os componentes-chave mencionados acima, uma empresa pode desenvolver um Design Corporativo eficaz que fortaleça sua marca e atraia seu público-alvo.