Quando se trata da sua busca de emprego, a fotografia de candidatura torna-se um elemento chave da sua candidatura. Muitos empregadores veem sua foto como seu cartão de visita. Ela não apenas causa uma primeira impressão, mas também transmite características importantes como limpeza, diligência e atitude. Uma foto limpa e profissional pode valorizar sua candidatura e deixar uma boa impressão em um potencial empregador. Escolha sua foto cuidadosamente para que ela reflita suas qualidades profissionais e o destaque entre outros candidatos.

Elaborar um bom currículo é tão importante quanto criar uma fotografia de candidatura. Na Alemanha, é especialmente importante não apenas ter boas habilidades, mas também uma candidatura profissionalmente redigida, que mostre sua preparação e organização. O TutKit.com tem uma ampla biblioteca de modelos que ajudam você a criar uma candidatura correta e eficiente. Ao usar esses modelos, você pode aumentar significativamente suas chances de sucesso na candidatura e conseguir um convite para a entrevista de emprego.

Requisitos para criar uma fotografia de candidatura

Incluir ou não uma fotografia de candidatura é uma escolha pessoal. Afinal, de acordo com a legislação alemã de igualdade de tratamento (AGG), um empregador não pode exigir uma fotografia na candidatura. E há regulamentos semelhantes em outros países. Isso visa evitar a discriminação, já que a aparência não diz nada sobre a qualificação do candidato. No entanto, na Alemanha, ainda é importante ter uma foto na candidatura, especialmente em pequenas empresas e negócios familiares, onde a impressão pessoal ainda conta muito.

Aqui estão três requisitos importantes para sua fotografia de candidatura:

1. Sua fotografia de candidatura deve ser feita exclusivamente para este propósito. Ela deve ressaltar sua profissionalidade e apresentar você como um candidato adequado. Não use fotos de passaporte de máquinas, fotos de férias, fotos de festas ou selfies.
2. Fotografias de candidatura devem ser feitas por um profissional. Um profissional ajuda você a se apresentar da melhor forma e a tirar uma foto de alta qualidade. Quem economiza aqui ou tenta fazer a foto sozinho deve ter conhecimento profissional em fotografia e edição de imagens.
3. Quanto mais atual for sua fotografia de candidatura, melhor. Ela não deve ter mais de um ano. Uma foto desatualizada pode demonstrar falta de motivação e interesse. Além disso, os empregadores querem ver como seus futuros funcionários se parecem atualmente e não querem ser surpreendidos pela pessoa que aparece para a entrevista.

Dicas para criar uma fotografia de candidatura profissional

Vou te dar algumas dicas básicas de como tirar uma boa fotografia de candidatura. Assim, você terá melhores chances de conseguir um emprego. Observe atentamente os exemplos positivos e negativos em comparação.

Fundo de alta qualidade para a fotografia de candidatura

Ao escolher o fundo e o design, a regra básica para fotografias de candidatura é: Menos é mais. Você deve estar no centro das atenções. Qualquer coisa que distraia disso é ineficaz. Isso significa - visualizado aqui com imagens geradas por IA:

• Fundo simples e tranquilo: Normalmente usa-se um fundo branco ou preto-cinza para a candidatura. Cores discretas também podem ser usadas, mas cores vibrantes e saturadas não são adequadas.
• Sem padrões coloridos: Evite padrões chamativos e vibrantes no fundo. Eles podem causar uma impressão não profissional e desviar o foco. Padrões sutis podem ser usados, mas não exagere no contraste.
• Ausência de sombras: Sombras criadas por iluminação inadequada podem causar uma impressão não profissional.
• Luz natural: Se possível, escolha um local com boa luz natural. Isso faz sua foto parecer fresca e natural.
• Estilo minimalista: Evite decorações e objetos supérfluos no fundo. Quanto mais simples e limpo for o fundo, melhor ele destacará sua personalidade e aparência profissional. Se você escolher um fundo, ele deve ser apropriado para o contexto empresarial.

Fotos de candidaturas modernas são frequentemente tiradas em um ambiente de trabalho, por exemplo, em um escritório ou na frente de uma janela grande, e não em um estúdio. O fundo é frequentemente desfocado intencionalmente, para que você esteja no centro das atenções. Os outros detalhes na imagem não devem distraí-lo.

Não tire fotos muito saturadas, seja humilde e não aja como se fosse o CEO. A superestimação raramente causa sentimentos positivos nos recrutadores.

Melhor pose para a foto do currículo

Quando se trata de escolher o ângulo para uma foto de candidatura, o mais importante é focar o rosto do candidato. Para uma foto de candidatura, um meio retrato em orientação vertical é a melhor escolha. Mostre a cabeça e os ombros, mas não o tronco inteiro. A borda inferior do meio retrato está aproximadamente na altura do peito - cotovelos ou linha da cintura não devem ser vistos. Se você quiser usar a foto na capa, pode mudar a orientação para o formato paisagem.

Tente evitar fotos frontais se sua aparência puder parecer frequentemente confrontativa. Parece mais aberto e simpático quando seu corpo está ligeiramente virado para o lado, mas seu rosto está diretamente voltado para a câmera. Preste atenção à postura ereta e a gestos positivos.

É mais eficaz olhar para a lente da câmera, de modo que você esteja no mesmo nível da pessoa que está olhando para você. Quando você olha de cima para baixo para a câmera, pode dar a impressão de insegurança ou até mesmo de subserviência. Por outro lado, pode parecer arrogante e pouco atraente, se você olhar de cima para baixo ou evitar encarar.

Seja você mesmo e sorria

Na foto de candidatura, é importante transmitir a impressão de uma pessoa confiável e profissional. Lembre-se de que as empresas estão procurando um funcionário sério e não um brincalhão.

No entanto, você deve sempre ser você mesmo. Se você parecer um modelo em uma foto com uma gravata brilhante e cabelo penteado para trás, mas estiver vestido mais casualmente na entrevista, isso pode levantar questões. Tais exageros muitas vezes causam mais danos do que benefícios.

É melhor se você se apresentar na foto de candidatura em um visual neutro ou profissional que seja comum em sua área. A escolha da sua roupa desempenha um papel importante - mais sobre isso depois.

Se você tiver cabelos longos, deve amarrá-los ou penteá-los de forma ordenada. Homens não devem ter barbas por fazer, mas sim estar bem barbeados ou com um corte bem-feito. Mulheres podem se maquiar de forma discreta e usar acessórios.

Um sorriso sempre causa uma boa impressão. No entanto, deve ser verdadeiro. Um sorriso falso, forçado ou tenso pode ser desanimador. Infelizmente, muitas pessoas têm dificuldade em relaxar diante da câmera e sorrir naturalmente. Se você não tiver certeza, tire algumas fotos - algumas com e outras sem sorriso. Depois, converse com o seu fotógrafo, amigos ou família: juntos, a decisão será mais fácil.

Você não precisa mostrar criatividade na foto de candidatura

Foto de candidatura criativa: raramente uma boa ideia. Se você decidir desviar-se dos modelos na sua candidatura e aplicar ideias criativas, deve ter um bom motivo para isso. Isso é especialmente importante para a foto de candidatura.

Lembre-se: Esta foto deve convencer os recrutadores de que você é adequado para a posição. Portanto, use uma foto criativa apenas se tiver certeza de que é mais eficaz do que uma imagem normal.

Também preste atenção ao seguinte: quanto mais original e de melhor qualidade for a abordagem, mais bem-sucedido será o resultado. A melhor ideia pode se tornar um fracasso se for executada de maneira amadora.

Um dançarino, fotógrafo ou ator pode usar fotos de candidatura criativas, um funcionário de seguros provavelmente não.

A escolha certa de roupa para a foto de candidatura

Muitas pessoas não sabem como escolher a roupa certa para uma foto de candidatura ou quais combinações de cores escolher. Nesta seção, vou mostrar e explicar como escolher a roupa certa para aumentar suas chances de uma candidatura bem-sucedida.

Quando se trata de escolher a roupa certa para uma foto de candidatura, há várias maneiras de se decidir:

• Considere o setor e a posição: Em diferentes empresas, existem diferentes graus de formalidade. Em um banco, por exemplo, é comum usar um terno, enquanto em agências criativas um estilo mais descontraído é desejado.
• Dê uma olhada no site da empresa e nas redes sociais: Assim, você pode ver que roupas os funcionários da empresa usam nas fotos. Isso pode lhe dar uma ideia do estilo de roupa preferido.
• Pense no estilo médio da empresa: Se a empresa atua em um setor com estilo misto, onde são combinadas roupas formais e informais, escolha roupas que correspondam a esse estilo médio. Isso poderia ser, por exemplo, uma calça chino com uma camisa.

As roupas devem estar limpas, arrumadas e em sintonia com o estilo da empresa. É sempre melhor escolher um estilo mais conservador se você não tiver certeza de que essa abordagem é adequada.

Nem sempre é uma boa ideia fazer a foto de candidatura por conta própria

Criar uma foto de candidatura por conta própria pode ter consequências negativas. Você precisa considerar o profissionalismo e a experiência que os fotógrafos normalmente têm. Eles entendem de iluminação, ângulos e composição, o que é importante para criar uma foto de alta qualidade. E a edição de imagens também faz parte das competências necessárias para obter ótimas fotos.

Fotos não profissionais podem enfraquecer a impressão do candidato ou da candidata e não transmitir uma imagem profissional. Fotos desfocadas, mal iluminadas ou mal enquadradas podem, por exemplo, dar a impressão de negligência e falta de profissionalismo.

É melhor confiar a criação de uma foto a um profissional. Ele será capaz de destacar suas qualidades e melhorar a impressão visual de você.

Respostas a perguntas frequentes sobre fotos de candidatura

Candidatura com ou sem foto

Na Alemanha, não é obrigatório anexar uma foto ao currículo, mas em grandes empresas, onde muitos candidatos são selecionados e não há a oportunidade de conhecer cada um detalhadamente, ainda é um detalhe importante. Uma foto na capa pode, portanto, não ser apenas útil, mas até essencial.

Qual deve ser o tamanho da foto de candidatura?

O tamanho da foto pode variar de acordo com os desejos do empregador ou os padrões do país em questão. Na Alemanha, tamanhos padrão como 4 x 6 cm, 6 x 9 cm, 9 x 6 cm, 6,5 x 6,5 cm e 9 x 9 cm são comuns. A escolha do formato pode depender do layout e estilo do currículo e da candidatura.

Espero sinceramente que este artigo seja útil para você e que você faça uma foto profissional que te ajude a conseguir o emprego dos seus sonhos. Desejamos a você muita sorte e sucesso profissional!