Hvis du tror det er tilstrekkelig å bare skrive "Kunnskaper om Microsoft Office" på CVen, tar du litt feil. Arbeidsgivere ønsker å se at du har konkrete, relevante og verdifulle ferdigheter. Derfor er det på tide å glemme generelle fraser og uklarheter. Hvert eneste detalj, hver eneste sertifisering og hvert eneste prosjekt som bekrefter ferdighetene dine som er nyttige for den nye stillingen, teller her. Din seksjon Kunnskaper og ferdigheter på CVen bør gå utover den vanlige oppføringen av ferdigheter og være din mulighet til å imponere arbeidsgiveren ved første øyekast. En måte å skille seg ut blant dusinvis eller til og med hundrevis av søkere, hvis du gjør det riktig.

For å være profesjonell bør du ikke overdrive eller pynte på ferdighetene dine – vær ærlig og konkret. Vis hva du faktisk kan, og bevise det. Del ferdighetene dine inn i tekniske, myke (Soft Skills) og språklige, strukturer informasjonen logisk og forståelig. Fremhev de ferdighetene som passer best med stillingskravene du søker på. Ikke glem å gi vekt til ordene dine. Vil du vite hvordan det gjøres? Da er denne artikkelen akkurat det du trenger!

Hvilke informasjoner bør inkluderes i CVen under Kunnskaper og ferdigheter?

For å vekke interessen til en arbeidsgiver og bli vurdert for søknaden din, må du tydelig presentere dine kunnskaper og ferdigheter. Denne seksjonen bør kun inneholde det som gjør deg til den ideelle søkeren. Ikke generelle fraser, bare konkrete opplysninger. Arbeidsgivere vil se at du er kandidaten som kan begynne umiddelbart og levere resultater fra starten av. Målet ditt er å fremstille ferdighetene dine så klart og presist som mulig for å skille deg ut fra andre søkere. For å ikke gå glipp av sjansen din, bør seksjonen Kunnskaper og ferdigheter inkludere følgende:

Tekniske ferdigheter: Kunnskap om spesifikke programmer og verktøy viser din vilje. Oppgi for eksempel "Kunnskaper i SAP, Python, AutoCAD". Disse ferdighetene viser at du er villig til å jobbe med relevante teknologier, men de bør være relevante for stillingen.

Myke ferdigheter: Arbeidsgivere verdsetter ikke bare tekniske ferdigheter, men også personlige egenskaper. Nevn kommunikasjonsferdigheter, lederegenskaper og samarbeidsevner. For eksempel "Erfaring med effektivt teamarbeid, utmerkede kommunikasjonsferdigheter, lederegenskaper". Dette er viktig fordi det viser at du kan samarbeide harmonisk med andre og lede prosjekter.

Språkkunnskaper: Fremmedspråkkunnskaper er en stor fordel for å jobbe i internasjonale selskaper. Oppgi språknivået ditt, for eksempel "Engelsk - nivå C1, grunnleggende franskkunnskaper". Dette viser at du kan kommunisere effektivt med kolleger og kunder fra andre land.

Husk at hver ferdighet i denne seksjonen skal være relevant og konkret. Tekniske ferdigheter viser at du er villig til å jobbe med nødvendige verktøy. Som designer skriver du for eksempel Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator), Acrobat og Figma. Myke ferdigheter viser evnen din til samarbeid og ledelse. Språkkunnskaper åpner dører for internasjonalt samarbeid. Sertifikater og attester gir ferdighetene dine offisiell anerkjennelse.

Hvilken betydning har denne seksjonen?

Tror du at generelle kunnskaper og ferdigheter hjelper deg med å få en jobb? I noen jobber kan det være tilfelle. Vanligvis ser arbeidsgivere etter personer med spesifikke ferdigheter som er nøyaktig relevante for deres selskap og stilling. Hvis du ikke kan vise at du har de nødvendige kunnskapene, går rekruttereren direkte til neste søker og sjekker CVen der.

Seksjonen om kravene til stillingen tilsvarende kunnskaper og ferdigheter er ikke bare en formalitet. Det gjør deg potensielt til en verdifull ansatt. Hvis stillingen krever kunnskaper om spesifikke programmer, programmeringsspråk eller spesiell teknologi, og du ikke har det, er sjansene dine mindre. Hvert selskap har sine egne krav, og det er din plikt å oppfylle dem 100 % eller å vise at du er midt i læringsprosessen.

Hvorfor er dette så viktig? Fordi arbeidsgiveren ønsker å se at du kan begynne å jobbe umiddelbart uten ekstra opplæring. De har verken tid eller ressurser til å trene deg blant et større antall søkere. De trenger en profesjonell som vet hva som må gjøres og hvordan det skal gjøres. Hvis du ikke kan bevise din kompetanse, vil noen andre gjøre det.

Derfor gjelder det for CV-en under ferdigheter: Glem generelle fraser og skriv konkret hva du kan, hvordan du har brukt det i fortiden, og hvilke resultater du har oppnådd. Husk, din suksess avhenger av om du kan vise at du er den ideelle kandidaten for stillingen. Ikke vær middelmådig, vær den beste.

Hvordan legge til og strukturere informasjon om "Ferdigheter og Evner" riktig

Feilpresenterte ferdigheter er tapt muligheter. Din seksjon "Ferdigheter og Evner" skal være tydelig, strukturert og overbevisende. Hvis du ikke kan vise dine viktigste ferdigheter umiddelbart, vil ikke din CV engang bli vurdert. Her er hvordan du kan legge til og strukturere informasjon om dine ferdigheter og evner riktig.

Gruppering av ferdigheter

Kast ikke alle dine ferdigheter i en bunke. Del dem inn i tekniske, myke og språklige ferdigheter. Dette lar arbeidsgiveren raskt finne nødvendig informasjon. For eksempel:

• Tekniske ferdigheter: Programmering i PHP, kunnskap om GIT, PHPStorm og MySQL.
• Myke ferdigheter: Kommunikasjon, ledelse, teamarbeid.
• Språkkunnskaper: Engelsk C1, fransk A2.

Dette er ikke bare en orden, men en effektiv strategi. Gruppering av ferdigheter viser din allsidighet og evne til å oppnå resultater innen ulike områder.

Etter å ha sendt inn søknaden følger alltid en jobbintervju. Vi har to flotte artikler som kan hjelpe deg med å forberede deg. Artiklene er:

1. Spørsmål under jobbintervju: Beste forberedelse til et jobbintervju: Her finner du viktige spørsmål og tips for optimal forberedelse.
2. Styrker og svakheter under jobbintervju: Denne artikkelen viser deg hvordan du fremhever styrkene dine og smart håndterer svakheter.

Disse artiklene gir deg verdifulle råd og strategier for ditt vellykkede jobbintervju.

Rekkefølgen av presentasjon

Begynn med de mest relevante ferdighetene for den ønskede stillingen. Hvis du søker en teknisk stilling, bør tekniske ferdigheter listes først. På denne måten kan du vise at du forstår stillingens krav og kan begynne å jobbe umiddelbart. Ikke distraher arbeidsgiveren med mindre viktige detaljer, men fokuser på det essensielle.

Bruk av punktlister

Skriv ikke sammenhengende tekst. Bruk punkter og lister for bedre lesbarhet. Dette letter informasjonsopptaket og gjør CVen mer oversiktlig. For eksempel:

Tekniske ferdigheter:

• Kunnskaper i SAP
• Programmering i Python
• Arbeid med AutoCAD

Myke ferdigheter:

• Fremragende kommunikasjonsevner
• Lederegenskaper for team på opptil 25 personer
• Erfaring med teamarbeid (kontor & eksternt)

Språkkunnskaper:

• Engelsk – Nivå C1
• Fransk – Grunnleggende kunnskaper

Spesifisitet

Glem generelle fraser som "gode datakunnskaper". Vær konkret og presis. Hvis du kan programmere, skriv hvilke språk du har jobbet med og med hvilke prosjekter. I stedet for "gode datakunnskaper", skriv "Programmering i Python, utvikling av webapplikasjoner". Denne tilnærmingen viser dine spesifikke ferdigheter og erfaringer. Arbeidsgiveren ser umiddelbart at du er den rette kandidaten for stillingen.

Etter å ha lært hvordan du skal utforme CV-en din riktig, har vi en virkelig flott artikkel om Oppbygging og utforming av et søknadsbrev for deg. Der finner du eksempler, skjermbilder og tips. Alt du trenger for å skrive et førsteklasses søknadsbrev. Sjekk ut artikkelen og bli overbevist selv!

Ferdigheter og kompetanse i CV-en: Hva du bør være oppmerksom på

Tenk ikke at generelle fraser vil redde CV-en din. Dine ferdigheter og kompetanser-seksjon må være tydelig og konkret. Hvis du ønsker at arbeidsgiveren skal legge merke til deg, må du følge følgende regler når du fyller ut.

Du bør bare fremheve de ferdighetene som passer best til stillingskravene. Utelat alt unødvendig og fokuser på det vesentlige. Hvis stillingen krever kunnskaper i bestemte programmer eller teknologier, bør disse nevnes først. For eksempel, for en IT-stilling skriv "Java, Python, SQL". Dette viser at du virkelig forstår hva arbeidsgiveren ser etter og er klar til å påta deg oppgavene som tilbys.

Ikke fyll seksjonen med ferdigheter som du bare behersker overfladisk. Oppgi kun de ferdighetene du behersker på et høyt nivå. Hvis du oppgir en ferdighet du egentlig ikke behersker, vil dette raskt bli lagt merke til i jobbintervjuet eller på arbeidsplassen. I stedet for "Kunnskaper i Excel" skriv "Ekspert i Excel med erfaring i å lage komplekse makroer". Dette gir inntrykk av sikkerhet og kompetanse.

Ord uten bevis er bare ord. Legg til sertifikater og eksempler på prosjekter som beviser ferdighetene dine. Hvis du har fullført en programmeringskurs, nevn dette. Hvis du har gjennomført et vellykket prosjekt, beskriv det. For eksempel, "Google Analytics-sertifikat, vellykket gjennomført prosjekt for nettstedsoptimalisering som økte trafikken med 30%". Dette viser at du ikke bare snakker, men har ekte bevis på dine ferdigheter.

Ferdigheter og kompetanse i CV-en: Konklusjon

Seksjonen Ferdigheter og kompetanse i CV-en er din ekstra mulighet til å vise arbeidsgiveren at du har de nødvendige ferdighetene og kunnskapene for å oppnå målene i stillingen. Følg en tydelig struktur, vektlegg relevante ferdigheter og unngå vanlige feil.

Hvis du ønsker å gjøre CV-en din enda mer profesjonell og imponerende, kan du bruke de ferdige søknadsskjemaene fra TutKit.com. Disse er laget av det anerkjente designbyrået 4eck Media og er tilpasset ulike stillinger og bransjer. Takket være full kompatibilitet med programmer som Word, InDesign eller Affinity Publisher kan de lett tilpasses dine behov. Last ned malene nå og presenter dine beste ferdigheter på en best mulig måte for arbeidsgiveren!

Kjære leser, vi ønsker deg mye suksess og god jobb!

Vi takker deg hjertelig for din interesse for denne artikkelen. Det gleder oss veldig at du er interessert i å bygge opp en CV og ønsker å lage den av høy kvalitet. Ditt engasjement viser at du er klar til å ta nødvendige skritt for å nå dine karrieremål. Vi ønsker deg lykke til i jobbjakten og håper at du finner en flott stilling som gjør deg lykkelig. Må din nye jobb gi deg glede og oppfyllelse. Fortsett å bruke våre ressurser for å fremme karrieren din!