Een kwalitatief hoogwaardige afsluiting van een sollicitatiebrief kan een definitieve bevestiging worden voor de werkgever om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek, mits de laatste regels goed zijn geformuleerd. Deze laatste alinea moet je motivatie duidelijk samenvatten en je interesse in de functie bevestigen. Het is belangrijk om algemene zinnen te vermijden en concrete argumenten te geven waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze positie. Onthoud dat het afsluitende deel kort maar informatief moet zijn en je sterke punten en professionele successen moet benadrukken. Vermeld jouw bereidheid om verdere stappen te zetten, zoals een sollicitatiegesprek of het verstrekken van extra informatie. Vergeet niet om je dankbaarheid te uiten voor het in overweging nemen van je sollicitatie. Tot slot zou je je interesse in samenwerking moeten benadrukken en je hoop op een positief resultaat moeten uiten. Een kwalitatieve afsluiting helpt een positieve indruk achter te laten en verhoogt je kansen op een succesvol resultaat.

Voordat je dit artikel leest, let op dat dit deel uitmaakt van een grote reeks artikelen over het opstellen van een sollicitatiebrief. Hieronder vind je een afbeelding die de structuur van een sollicitatiebrief illustreert, evenals links naar andere artikelen die daarmee verband houden.

1. Briefhoofd van een sollicitatiebrief. In het briefhoofd staan jouw contactgegevens: naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres. Aan de rechterkant noteer je de datum. Aan de linkerzijde staan de contactgegevens van de ontvanger: naam, functie, bedrijf en adres.
2. Inleiding van een sollicitatiebrief. Begin met een sterke openingszin die jouw interesse in de positie en het bedrijf laat zien. Vermeld optioneel ook kort hoe je de vacature hebt gevonden. Voorbeeld: Duurzaam afvalbeheer is een cruciale bijdrage aan milieubescherming, en uw bedrijf heeft zich toegelegd op deze belangrijke taak als afvalverwerkingsbedrijf. Deze overtuiging deel ik en ik wil mijn expertise inbrengen om gezamenlijk de ecologische en economische doelen te bereiken.
3. Hoofddeel van een sollicitatiebrief. Beschrijf jouw relevante kwalificaties en ervaringen. Leg uit waarom jij de ideale kandidaat bent voor de functie en benadruk specifieke successen of vaardigheden die bij het bedrijf passen. Bijvoorbeeld: Tijdens mijn werk als [huidige functie] bij [huidig bedrijf] heb ik uitgebreide ervaring opgedaan op het gebied van afvalbeheer en -verwijdering. Ik ben vooral trots op de implementatie van een recyclingprogramma dat het recyclingspercentage met [percentage] heeft verhoogd. Deze successen stimuleren mij om mijn kennis uit te breiden en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
4. Afsluiting van een sollicitatiebrief. Vat samen waarom jij geschikt bent voor de functie en geef aan uit te kijken naar een persoonlijk gesprek. Voorbeeld: Een op de toekomst gericht afvalbeheer vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook een voortdurende ontwikkeling. Uw waarden en visies komen precies overeen met wat ik zoek. Ik kijk ernaar uit om in een persoonlijk gesprek uw verwachtingen en mijn mogelijkheden te bespreken. Dank u voor uw tijd en interesse.
5. Groetformule en ondertekening van een sollicitatiebrief. Sluit de brief af met een beleefde groet zoals "Met vriendelijke groet". Laat ruimte voor jouw handgeschreven handtekening en schrijf jouw naam eronder.

Hoe je je voorbereidt op het schrijven van de afsluiting van een sollicitatiebrief

Voordat je de afsluiting van jouw sollicitatiebrief schrijft, is grondige voorbereiding essentieel. Dit proces helpt je om jouw gedachten te structureren, noodzakelijke informatie te verzamelen en de belangrijkste aspecten te benadrukken die moeten worden benadrukt. Hier zijn concrete stappen die je kunnen helpen bij het voorbereiden op het schrijven van een effectieve afsluiting en die jouw succeskansen kunnen vergroten.

Verzamelen van informatie

Begin met een gedetailleerde analyse van de vacature. Lees de vacature nogmaals zorgvuldig door. Identificeer de belangrijkste vereisten voor jou als kandidaat en de verwachtingen van de werkgever. Let op de belangrijkste vaardigheden en ervaringen die voor deze positie prioriteit hebben.

Voer een grondig onderzoek uit naar het bedrijf. Bestudeer informatie over het bedrijf: missie, waarden, cultuur en projecten. Zoek beoordelingen van medewerkers om de interne sfeer en mogelijke uitdagingen te begrijpen.

Voorbereiding op het schrijven

Zet jouw voorbereiding voort met een evaluatie van jouw prestaties. Bekijk jouw eerdere successen en prestaties die overeenkomen met de vereisten die in de vacature worden genoemd. Kies de meest relevante voorbeelden die jouw sollicitatie ondersteunen.

Maak een lijst van jouw vaardigheden en competenties. Enumereer de belangrijkste die overeenkomen met de vereisten. Bereid korte voorbeelden uit jouw eigen ervaring voor die het bezit van deze vaardigheden aantonen.

Het is ook belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Probeer te begrijpen waarom je juist bij dit bedrijf en op deze positie wilt werken. Formuleer duidelijke argumenten die je interesse en motivatie benadrukken.

Je zult merken dat met onze sollicitatiebrieven je meer kans maakt om een baan te krijgen, dan zonder ze. Al onze sjablonen zijn modern en van hoge kwaliteit. Je hoeft alleen maar naar de categorie met sollicitatiesjablonen te gaan en een ontwerp te kiezen dat bij jouw beroep past.

Opstellen van een concept

Probeer structuur aan je tekst te geven. Verdeel de slot alinea in logische delen: samenvatting, motivatie, oproep tot actie. Gebruik duidelijke en concrete bewoordingen en vermijd algemene zinnen. Leg beter uit hoe bereid je bent om verdere stappen te zetten. Benadruk je bereidheid om een sollicitatiegesprek te voeren of aanvullende informatie te verstrekken. Beschrijf hoe je jouw dankbaarheid wilt tonen voor het overwegen van je sollicitatie. Controleer absoluut of het concept van je slot voldoet aan alle vereisten van de vacature en of het jouw voordelen benadrukt.

We hebben ook een reeks artikelen over het opstellen van een cv, die je zeker zullen helpen. Het is de moeite waard om 10 minuten te investeren om de artikelen te lezen en geen domme fouten te maken die je uiteindelijk de baan zouden kunnen kosten.

Hoe je een goede afsluiting voor een sollicitatiebrief schrijft

Nadat je je goed hebt voorbereid en alle nodige informatie, evenals je belangrijkste kwalificaties en prestaties, hebt verzameld, is het tijd om de afsluitende alinea van je sollicitatiebrief te schrijven. Een kwalitatief hoogwaardig slot moet helder, overtuigend zijn en een positieve indruk van jou als kandidaat achterlaten. Hier is een stapsgewijze handleiding over hoe je dit goed kunt doen:

Vat de belangrijkste argumenten samen: Begin met een korte samenvatting van de belangrijkste punten van je brief. Dit helpt de werkgever nog eens te herinneren waarom jij de ideale kandidaat bent. Voorbeeld: "Gezien mijn ervaring in marketing en succesvolle implementatie van digitale strategieën, ben ik ervan overtuigd dat ik een aanzienlijke bijdrage kan leveren aan de ontwikkeling van uw bedrijf." Zo'n samenvatting herinnert kort aan je belangrijkste successen en toont aan dat je begrijpt welke vaardigheden belangrijk zijn voor deze positie.

Toon je interesse in de functie: Beschrijf duidelijk je interesse in de functie en het bedrijf. De werkgever moet begrijpen dat je echt geïnteresseerd bent in deze baan. Voorbeeld: "Ik ben zeer geïnteresseerd om deel uit te maken van uw team en aan spannende projecten te werken." Zo'n schrijfstijl bevestigt je motivatie en wens om in dit bedrijf te werken.

Stel verdere stappen voor: Benadruk je bereidheid om de volgende stappen in het sollicitatieproces te zetten. Dit kan een uitnodiging zijn voor een sollicitatiegesprek of het verstrekken van aanvullende informatie. Voorbeeld: "Ik kijk ernaar uit om mijn sollicitatie in een sollicitatiegesprek te bespreken en ben beschikbaar voor verdere informatie indien nodig." Deze stap toont je bereidheid om het sollicitatieproces voort te zetten.

Druk dankbaarheid uit: Vergeet niet om de werkgever te bedanken voor het overwegen van je sollicitatie. Dit creëert een positieve indruk en benadrukt je beleefdheid. Voorbeeld: "Hartelijk dank voor het overwegen van mijn sollicitatie. Ik zie uit naar uw reactie." Dankbaarheid maakt altijd een goede indruk en laat zien dat je de tijd van de werkgever waardeert.

Afronding van de brief: Sluit de brief af met een standaardgroet die geschikt is voor officiële correspondentie. Voorbeeld: "Met vriendelijke groet". Dit is een professionele en beleefde manier om de brief af te sluiten.

Denk eraan dat het schrijven van een kwalitatief hoogwaardige afsluiting voor een sollicitatiebrief een duidelijke structuur en oog voor detail vereist. Met de bovenstaande stappen kun je een afsluitende alinea maken die je sterke punten benadrukt, je interesse in de functie bevestigt en een positieve indruk van jou als kandidaat achterlaat.

10 veelvoorkomende fouten bij het schrijven van de afsluiting van een sollicitatiebrief

Het slotgedeelte van een sollicitatiebrief kan een cruciale factor zijn in het selectieproces. Veel sollicitanten maken echter typische fouten die hun kansen op succes verminderen. Hier zijn de 10 meest voorkomende fouten en uitleg waarom ze vermeden moeten worden:

1. Gebrek aan Concreetheid

Voorbeeld: "Ik hoop dat mijn CV uw interesse wekt." Dergelijke algemene uitspraken geven de werkgever geen idee van uw concrete prestaties of motivatie. Het is beter om specifieke redenen te noemen waarom u geschikt bent voor de functie.

2. Overmatige Bescheidenheid

Voorbeeld: "Misschien ben ik niet de beste kandidaat, maar ik hoop op uw antwoord." Bescheidenheid kan een positieve eigenschap zijn, maar in de sollicitatiebrief is het belangrijk om uw sterke punten en zelfvertrouwen te benadrukken.

3. Gebrek aan Oproep tot Actie

Voorbeeld: "Ik kijk uit naar uw antwoord." Als de werkgever geen duidelijke oproep tot actie ziet, kan hij uw bereidheid om verdere stappen te ondernemen niet inschatten. U moet benadrukken dat u bereid bent voor een sollicitatiegesprek of om verdere informatie te verstrekken.

4. Overmatige Lengte

Voorbeeld: "Ik heb veel successen die ik wil beschrijven, en ik hoop dat u de tijd heeft om ze allemaal te lezen." Het afsluitende deel moet kort en bondig zijn. Te veel informatie kan de werkgever vermoeien en de aandacht voor belangrijke punten verminderen.

5. Gebrek aan Dankbaarheid

Voorbeeld: "Neem alstublieft mijn sollicitatie in overweging." Dankbaarheid toont beleefdheid en respect voor de tijd van de werkgever. Dit is een belangrijk aspect om een positieve indruk achter te laten.

6. Gebrek aan Zelfvertrouwen

Voorbeeld: "Als u geïnteresseerd bent, ben ik klaar voor een sollicitatiegesprek." Als uw tekst geen zelfvertrouwen toont, kan dit twijfel zaaien over uw bekwaamheid. Het is beter om duidelijk te formuleren dat u klaar bent voor verdere stappen.

7. Gebruik van Clichés

Voorbeeld: "Ik ben een teamspeler en functioneer goed onder druk." Clichés maken uw schrijven standaard en zonder uitdrukking. Gebruik specifieke voorbeelden en unieke formuleringen.

8. Overmatig Zelfverzekerd

Voorbeeld: "Ik weet zeker dat ik de perfecte kandidaat ben voor deze functie." Overmatig zelfvertrouwen kan arrogant overkomen. Het is beter om uw sterke punten argumentatief te benadrukken, maar ruimte te laten voor een objectieve beoordeling.

9. Gebruik van de Aanvoegende Wijs of Spel- en Grammaticafouten

Voorbeeld: "Ik zou verheugen mij op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek." Fouten in het schrijven geven de indruk van slordigheid en onoplettendheid. Controleer de tekst meerdere keren voordat u deze verzendt. En in plaats van de aanvoegende wijs te gebruiken, schrijf gewoon dat u zich verheugt op de uitnodiging.

10. Gebruik van Algemene Frazes

Voorbeeld: "Bedankt voor het overwegen van mijn sollicitatie." Algemene frases maken u niet onderscheidend van andere sollicitanten. Het is beter om specifieke dankbaarheid uit te drukken en uw interesse te benadrukken.

Door deze veelvoorkomende fouten te vermijden, kunt u ervoor zorgen dat de afsluiting van uw sollicitatiebrief uw sterke punten benadrukt, uw interesse in de functie bevestigt en een positieve indruk achterlaat.

Een juiste sollicitatiefoto maakt indruk en kan het verschil maken. Een professionele en passende foto toont uw serieuze aanpak en professionele voorbereiding. We hebben een artikel over de regels voor sollicitatiefoto's en hoe u ze professioneel thuis kunt maken. Het is de moeite waard om deze tips op te volgen om het beste effect te bereiken.

Hoe u het werk aan uw sollicitatie kunt vereenvoudigen

De afsluiting van een sollicitatiebrief maakt deel uit van een succesvolle sollicitatie. Een goed geschreven afsluiting benadrukt uw sterke punten, toont uw interesse in de functie en uw bereidheid voor de volgende stappen. Door veelvoorkomende fouten te vermijden, helpt u een positieve indruk achter te laten bij de werkgever en verhoogt u uw kansen op de gewenste positie.

Om het proces van het maken van de perfecte sollicitatiebrief verder te vereenvoudigen, raad ik u aan om de kant-en-klare sollicitatiesjablonen op het TutTik.com-portaal te gebruiken. Deze sjablonen onderscheiden zich door hun hoge kwaliteit, modern design en naleving van alle standaarden. Ze helpen u snel en eenvoudig een professioneel document te maken, zodat u zich kunt concentreren op het verzamelen van de benodigde informatie en de voorbereiding op het sollicitatiegesprek. Download de kant-en-klare sollicitatiesjablonen van TutTik.com en maak uw sollicitatiebrief perfect!