De cv is een essentieel onderdeel van je sollicitatie en staat op de derde plaats na het voorblad en de sollicitatiebrief. Het Duitse cv is vergelijkbaar met een internationaal cv, maar heeft enkele verschillen. In Duitsland heeft de sollicitatiecultuur specifieke regels en normen. Om sneller en succesvoller een baan te vinden, loont het om een paar uur te investeren om te leren hoe je een eersteklas sollicitatiedocument maakt.

Je cv moet je professionele loopbaan weerspiegelen, je carrière-ontwikkeling documenteren en laten zien dat je niet elk jaar van baan wisselt. Ook belangrijk zijn de relevante kwalificaties en professionele ervaringen voor de uitgeschreven positie.

Een eersteklas sollicitatiedocument maken is niet eenvoudig. Maar na het lezen van dit artikel zal het gemakkelijker voor je zijn. Hier leg ik je de structuur van een cv uit en geef ik je tips en voorbeelden voor het ontwerp.

Cv-structuur

In dit artikel worden geen duizend woorden verspild, we gaan meteen ter zake. Onderaan staat een afbeelding met de klassieke structuur van een cv. Er zijn zowel klassieke als moderne cv-templates, afhankelijk van de functie, maar de basisstructuur blijft hetzelfde. Het verschil zit hem alleen in het ontwerp. Weet je waarom? Omdat het de standaard is.

• Contactgegevens
• Beroepsdoel
• Werkervaring
• Opleiding
• Vaardigheden en competenties
• Certificaten en bijscholing
• Hobby's en interesses

De klassieke structuur

De structuur van een cv is een zeer interessant maar uitgebreid onderwerp. We hebben voorbereide artikelen met voorbeelden voor het invullen van de verschillende secties. Daar bespreken we wat je moet opschrijven in het cv en wat niet. Ook zijn er nuttige tips en veelgemaakte fouten te vinden. Klik op de links om meer te weten te komen.

Contactgegevens (Persoonlijke gegevens in het cv)

Vermeld je volledige naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Zorg ervoor dat het e-mailadres professioneel overkomt (geen bijnamen of ongepaste termen). Optioneel kun je ook een link naar je LinkedIn-profiel toevoegen.

Het invullen van een sjabloon is altijd gemakkelijker dan een cv vanaf nul te schrijven. Onze sjablonen bieden structuur en opmaak die het proces van het maken van een professioneel document vergemakkelijken. Dit bespaart tijd en moeite, zodat je je kunt concentreren op de inhoud. Een correct ingevuld sjabloon helpt veelvoorkomende fouten te voorkomen en maakt je cv aantrekkelijker voor werkgevers. Klik op onze sjablonen om je leven gemakkelijker te maken, tijd te besparen en sneller een baan te vinden. Klaargemaakte voorbeelden zijn een geweldige manier om een hoogwaardige cv te maken zonder onnodige moeite.

Beroepsdoel

Formuleer in één of twee zinnen je beroepsdoel. Beschrijf welke positie je ambieert en hoe die in je carrièreplanning past. Vermijd algemene uitspraken, wees specifiek en doelgericht.

Werkervaring in het cv

Vermeld je vorige werkervaringen in omgekeerde chronologische volgorde:

• Functietitel: Vermeld de exacte benaming van je positie.
• Werkgever: Noem het bedrijf en de locatie.
• Periode: Geef de duur van je werkzaamheden aan (maand/jaar).
• Taken en successen: Beschrijf puntsgewijs je belangrijkste taken en speciale prestaties. Richt je op relevante ervaringen die passen bij de gewenste positie.

Bij het invullen van de sectie "Werkervaring" in het cv moet je duidelijk en beknopt te werk gaan. Begin met je laatste of huidige positie en werk terug door je werkverleden. Vermeld de naam van het bedrijf, de locatie, je exacte positie en de duur van je dienstverband. Beschrijf je taken en prestaties in korte, bondige zinnen. Benadruk met name activiteiten en prestaties die relevant zijn voor de gewenste positie. Vermijd onbelangrijke of overbodige informatie te vermelden. Gebruik actieve werkwoorden en vermijd lange en ingewikkelde zinsstructuren.

Maak jouw perfecte CV met onze professionele sjablonen! Bespaar tijd en moeite door gebruik te maken van onze eenvoudig te gebruiken sjablonen. Onze sjablonen helpen je om veelvoorkomende fouten te vermijden en jouw CV optimaal vorm te geven. Klik nu om jouw cv-sjabloon te kopen en jouw kansen op de droombaan te vergroten!

Opleiding in het CV

Ook hier in omgekeerde chronologische volgorde:

• Onderwijsinstelling: Naam en locatie van de school/universiteit.
• Diploma: Soort diploma en studierichting.
• Periode: Geef de periode van jouw studie aan (maand/jaar).
• Bijzondere prestaties: Vermeld relevante projecten, afstudeerwerken of speciale onderscheidingen.

Als je het gedeelte "Opleiding" in je CV invult, is het essentieel om je opleidingsgeschiedenis duidelijk en overzichtelijk weer te geven. Begin met het hoogste onderwijsniveau en werk achterwaarts door jouw academische trajecten. Vermeld de naam van de instelling, de locatie, het exacte diploma en de duur van de studie. Noem speciale onderscheidingen of uitmuntende prestaties die jouw kwalificaties benadrukken. Voeg indien relevant ook belangrijke projecten of onderzoekservaringen toe. Zorg ervoor dat je geen onbelangrijke informatie opneemt.

Vaardigheden en competenties in het CV

Vermeld je relevante vaardigheden:

• Technische vaardigheden: Kennis van specifieke programma's, tools of technologieën.
• Taalvaardigheden: Talen en hun niveau (bijv. moedertaal, vloeiend, basiskennis).
• Sociale vaardigheden: Teamwork, communicatieve vaardigheden, leiderschapskwaliteiten. Richt je op vaardigheden die relevant zijn voor de beoogde functie.

Als je het gedeelte "Vaardigheden en competenties" in je CV invult, richt je dan op relevante en specifieke vaardigheden die je kwalificeren voor de beoogde functie. Vermeld zowel technische als interpersoonlijke vaardigheden. Technische vaardigheden kunnen programmeerkennis, softwarekennis of specifieke vakkennis omvatten. Interpersoonlijke vaardigheden kunnen communicatieve vaardigheden, teamwork of probleemoplossend vermogen zijn. Gebruik precieze formuleringen en vermijd algemene of vage uitspraken.

Certificaten en bijscholingen in het CV

Vermeld alle relevante certificaten en bijscholingen:

• Titel van het certificaat/de bijscholing: Geef de exacte titel aan.
• Instituut: Noem de instelling of het bedrijf dat de bijscholing heeft aangeboden.
• Datum: Geef het jaar of de periode van de bijscholing aan.

Als je het gedeelte "Bijscholingen" in je CV invult, vermeld dan alle relevante nascholingen en bijscholingen die jouw professionele vaardigheden en kwalificaties uitbreiden. Begin met de meest recente bijscholing en werk achterwaarts door jouw opleidingsgeschiedenis. Geef de titel van de bijscholing, de aanbieder, de locatie (indien relevant) en de datum of duur aan. Beschrijf kort de inhoud of doelen van de bijscholing, vooral als deze van belang is voor de beoogde functie. Benadruk speciale certificaten of diploma's die je hebt behaald in het kader van deze bijscholingen.

We eisen niet dat je onze CV-sjablonen koopt, maar willen alleen benadrukken dat je sneller een baan zult vinden met behulp van hen.

Hobby's en interesses in het CV

Vermeld alleen hobby's en interesses die relevant zijn voor de functie of die speciale vaardigheden en eigenschappen benadrukken:

• Relevante hobby's: Bijvoorbeeld teamsporten die teamwork tonen, of programmeerprojecten die technische interesse aantonen. Ook goed zijn triatlon, krachtsport of marathon omdat je zo discipline als gewoonte laat zien.
• Bijzondere interesses: Vrijwilligerswerk of lidmaatschappen van vakverenigingen.

Bij het invullen van de sectie "Hobby's en interesses" in je cv is het verstandig om activiteiten te vermelden die je positief doen overkomen en mogelijk relevant zijn voor de beoogde positie. Kies hobby's en interesses die jouw persoonlijkheid en extra vaardigheden benadrukken. Sportieve activiteiten kunnen teamgeest en doorzettingsvermogen tonen, terwijl creatieve hobby's zoals schilderen of schrijven jouw creativiteit en oog voor detail accentueren. Ben je betrokken bij vrijwilligerswerk of verenigingen? Dat kan jouw maatschappelijke betrokkenheid en leiderschapskwaliteiten benadrukken. Zorg ervoor dat deze sectie kort en bondig blijft. Een zorgvuldige selectie en presentatie van jouw hobby's en interesses kan jouw profiel completeren en een positieve indruk achterlaten bij potentiële werkgevers.

Klassieke en moderne sjablonen voor cv en sollicitatie op TutKit.com

Op ons platform TutKit.com vind je een breed scala aan klassieke en moderne sjablonen voor jouw cv en sollicitatie. Onze sjablonen zijn ontworpen om jouw sollicitatieproces te vergemakkelijken en jou professioneel en aantrekkelijk te presenteren.

Gratis sjabloon om te downloaden

Wij bieden jou een gratis sjabloon om te downloaden, zodat je zelf de structuur en de kwaliteit van onze sjablonen kunt ervaren. Om dit gratis sjabloon te ontvangen, vragen wij je eerst ons assortiment aan sjablonen te bekijken. Op die manier kun je ervoor zorgen dat je de beste keuze maakt voor jouw sollicitatie.

Al onze sjablonen zijn beschikbaar in de formaten Adobe InDesign, Microsoft Word en Serif Affinity Publisher. Ze blijven voor altijd van jou en je kunt ze eindeloos bewerken en aanpassen aan jouw behoeften. Na het bewerken kun je de bestanden opslaan in het gewenste formaat, zoals bijvoorbeeld PDF. Volg de link om naar de pagina met de instructies voor het opslaan van PDF te gaan en het volledige sjabloonpakket gratis te downloaden.

FAQs: 25 Veelgestelde vragen over cv en antwoorden

1. Wat te doen als ik vaak van baan ben veranderd en in 5 jaar 10 banen heb gehad?

Leg in je sollicitatiebrief of tijdens het sollicitatiegesprek uit waarom je vaak bent overgestapt. Benadruk de positieve aspecten, zoals diverse ervaringen en verworven vaardigheden. Laat zien dat je nu op zoek bent naar stabiliteit en bereid bent om je op lange termijn in te zetten.

2. Wat te doen als ik op zoek ben naar mijn eerste baan en bijna niets anders dan mijn opleiding in het cv kan vermelden?

Concentreer je op relevante projecten, stages en vrijwilligerswerk. Benadruk vaardigheden en kennis die je tijdens je studie hebt opgedaan. Vermeld soft skills zoals teamwork, probleemoplossend vermogen en organisatie.

3. Wat gebeurt er als ik lieg en hoe kan de werkgever mijn gegevens controleren?

Leugens in je cv kunnen ernstige gevolgen hebben, waaronder ontslag en schade aan je reputatie. Werkgevers kunnen referenties controleren, certificaten opvragen of jouw gegevens via netwerken zoals LinkedIn verifiëren. Blijf eerlijk en authentiek.

4. Hoe lang moet ik normaal gesproken wachten op een reactie nadat ik een sollicitatie heb ingediend?

Meestal duurt het ongeveer twee tot vier weken voordat je een reactie ontvangt. Als je na twee weken nog niets hebt gehoord, kun je beleefd informeren naar de status van jouw sollicitatie.

5. Vraag over de structuur: hoe lang moet mijn cv zijn?

Eén tot twee pagina's zijn ideaal. Houd de informatie beknopt en focus op het essentiële.

6. Moet ik een foto toevoegen?

Ja, in Duitsland is een professionele foto gebruikelijk en vaak verwacht.

7. Welk lettertype en -grootte moet ik gebruiken?

Gebruik een goed leesbaar lettertype zoals Roboto, Ubuntu, Lato of Montserrat in de groottes 10-12. Koppen kunnen iets groter zijn. Vermijd lettertypen die je onbelangrijk maken zoals Arial, Times New Roman of Calibri.

8. Moet ik alle banen vermelden die ik ooit heb gehad?

Geef de relevante posities meer ruimte in je cv, die belangrijk zijn voor de gewenste functie. Er mogen geen grote hiaten in je cv ontstaan.

9. Hoe gedetailleerd moeten mijn beschrijvingen zijn?

Beschrijf taken en successen in kernwoorden. Richt je op relevante en belangrijke punten.

10. Hoe ga ik om met gaten in mijn cv?

Leg grotere gaten eerlijk uit, bijvoorbeeld door middel van bijscholing, reizen of persoonlijke projecten.

11. Moet ik mijn hobby's vermelden?

Alleen als ze relevant zijn voor de functie of speciale vaardigheden benadrukken.

12. Hoe belangrijk zijn bijscholingen en certificaten?

Heel belangrijk, vooral als ze relevant zijn voor de beoogde functie.

13. Hoe formuleer ik mijn carrièredoel?

Bondig en beknopt. Beschrijf welke positie je ambieert en hoe deze in jouw carrièreplanning past.

14. Moet ik mijn salarisverwachtingen in het cv vermelden?

Nee, salarisverwachtingen horen thuis in de sollicitatiebrief of worden tijdens het sollicitatiegesprek besproken.

15. Kan ik mijn sollicitatie in het Engels indienen?

Alleen als het uitdrukkelijk wordt gevraagd. In Duitsland wordt doorgaans een Duits cv verwacht.

16. Hoe ga ik om met frequente baanwisselingen?

Benadruk relevante ervaringen en verworven vaardigheden. Leg eventuele wisselingen uit indien nodig in de sollicitatiebrief.

17. Moet ik referenties vermelden in de sollicitatie?

Alleen als deze expliciet worden gevraagd. Anders kun je "Referenties op aanvraag" vermelden of ernaar verwijzen via een link. In sommige technische beroepen voeg je een projectlijst als bijlage toe.

18. Hoe beschrijf ik mijn taalvaardigheden?

Vermeld het niveau (bijv. moedertaal, vloeiend, basisvaardigheden). Gebruik erkende standaarden zoals het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader (A1-C2).

19. Moet ik mijn schooldiploma's gedetailleerd vermelden?

Vermeld alleen het hoogst behaalde schooldiploma en relevante certificaten.

20. Hoe ga ik om met tijdelijke dienstverbanden?

Vermeld de periode en de functie. Leg in de sollicitatiebrief uit waarom het om een tijdelijk dienstverband ging.

21. Kan ik mijn sollicitatie creatief vormgeven?

Ja, maar zorg ervoor dat het overzichtelijk en professioneel blijft. Creatieve elementen moeten de inhoud ondersteunen, niet overheersen.

22. Moet ik vrijwilligerswerk vermelden?

Ja, vooral als ze relevante vaardigheden of eigenschappen benadrukken.

23. Hoe kan ik mijn cv het beste bijwerken?

Voeg nieuwe ervaringen en kwalificaties direct toe. Werk regelmatig je volledige cv bij en pas het altijd aan op de gewenste functie.

24. Hoe belangrijk zijn sociale vaardigheden in het cv?

Heel belangrijk. Benadruk vaardigheden zoals teamwork, communicatie en leiderschap, vooral als ze relevant zijn voor de functie.

25. Hoe maak ik zelf een sollicitatiefoto?

• Hintergrund: Kies een neutrale, lichte achtergrond zonder afleidingen.
• Verlichting: Gebruik natuurlijk licht of meerdere lichtbronnen om schaduwen te vermijden.
• Kleding: Draag professionele kleding die past bij de gewenste functie.
• Camera: Gebruik een hoogwaardige camera of een goede smartphone.
• Positie: Sta recht voor de camera en zorg ervoor dat je hoofd en schouders volledig zichtbaar zijn.
• Bewerking: Bewerk de foto lichtjes om kleuren te corrigeren en de achtergrond te optimaliseren, maar overdrijf niet.

Opmerking: Op ons platform is er een uitgebreide stapsgewijze handleiding over hoe je zelf een professionele sollicitatiefoto thuis kunt maken.