Je cv vertelt niet alleen over je loopbaan, maar ook over de facetten die jou als persoon definiëren. Hier bespreken we hoe je in je cv zoekfases naar werk, je hobby's en interesses benoemt en in hoeverre je je burgerlijke staat moet vermelden.

Zoekfases naar werk

Eerst naar school, dan naar de opleiding of studie, vervolgens levenslang ononderbroken werken bij een bedrijf ... Wat een geweldig nagenoeg vlekkeloos cv! Maar wacht even - bestaat dat eigenlijk nog?

Periodes van werkloosheid zijn allang geen zeldzaamheid meer. Als deze ook op jouw cv voorkomen, dan is dat zo - je moet ze niet weglaten, noch moet je ze te uitgebreid benadrukken. Tijdens het sollicitatiegesprek is er immers voldoende ruimte voor verdere uitleg.

Als de periodes van werkloosheid relatief kort zijn, is het in principe voldoende om ze te vermelden als "werkzoekend". Ze worden naar de achtergrond geschoven door ze bijvoorbeeld niet opvallend te markeren met kleur of vet, in tegenstelling tot belangrijkere periodes in je leven.

De weergave van langere periodes van werkloosheid is iets lastiger. Hoe je ook probeert om ze in een positief daglicht te stellen: de personeelsverantwoordelijken zijn natuurlijk op de hoogte dat je in die tijden gewoonweg werkloos was.

Het is echter de moeite waard om te benadrukken dat je in die periodes niet stil hebt gezeten. Benoem bijvoorbeeld beurzen die je hebt bezocht, activiteiten waarmee je je vakbekwaamheid hebt bijgewerkt, evenals bijscholingen of cursussen die je hebt gevolgd. Als je na een periode van werkloosheid in een andere branche actief bent geweest dan voorheen, geef - indien van toepassing - aan dat je je professioneel hebt heroriënteerd en jezelf op eigen initiatief hebt bijgeschoold.

Bovendien kun je ook de reden voor de werkloosheid noemen, bijvoorbeeld als gevolg van het faillissement van je vorige werkgever of als gevolg van je terugkeer naar Duitsland na een langer verblijf in het buitenland. Let er echter op dat je niet verstrikt raakt in overmatige rechtvaardigingen, maar gewoonweg de feiten vermeldt.

Voorbeelden voor de weergave van periodes van werkloosheid (sollicitatie)

• werkzoekend
• werkzoekend, bezoek aan nationale vakbeurzen voor netwerken
• werkzoekend, bijscholing via e-learningplatforms
• werkzoekend na faillissement van bedrijf X
• werkzoekend, vrijwilligerswerk bij vereniging XY
• professionele heroriëntering naar beroep X
• professionele heroriëntering naar branche X
• stage bij bedrijf X
• professionele herintreding in voorbeeldbranche na eenjarig buitenlands verblijf

Burgerlijke staat - wel of niet vermelden?

Wat zou je denken wanneer in een cv staat vermeld dat de sollicitant ongehuwd is? Dat hij onafhankelijk is en dus zeer flexibel inzetbaar is? Of dat hij nog voor de fase van het stichten van een gezin staat en dat zijn leven dienovereenkomstig zal veranderen?

Wat zijn jouw gedachten wanneer iemand aangeeft getrouwd te zijn en drie kinderen te hebben? Denk je dat hun gezinsplanning nu voltooid is, het privéleven ordelijk verloopt en de persoon zich volledig kan concentreren op zijn of haar beroep? Of verwacht je juist een extreem drukbezette persoonlijkheid die mogelijk minder beschikbaar is voor werk?

En hoe zit het met de leeftijd? 60 jaar, zeer ervaren, maar binnenkort met pensioen? 20 jaar, zonder werkervaring, maar vol nieuwsgierigheid en ambitie? Misschien echter ook met te veel plezier in feesten en uitgaan?

Zoals je ziet: Vermeldingen van burgerlijke staat, leeftijd of geboortedatum, evenals nationaliteit, religie of politieke voorkeur, kunnen interpretaties oproepen die uiteindelijk vooral één ding zijn: subjectief. Het staat volledig aan jou of je dergelijke aspecten vermeldt. Als je twijfelt, laat je ze gewoonweg weg.

Enkele voorbeelden van situaties waarin vermelding in het cv mogelijk zinvol is:

• In een vacature wordt gesproken over werken in het weekend, over flexibele inzet ook 's avonds. Dan is het zeker het overwegen waard om de burgerlijke staat "ongehuwd" te vermelden.
• Je cv is zeer beknopt omdat je nog op school zit. Bovendien heb je ervoor gekozen om geen foto bij te voegen. Dan kan het vermelden van je geboortedatum of leeftijd een verklaring zijn voor de beknoptheid van je cv.
• Als je wilt solliciteren bij een politiek geëngageerde organisatie, is de vermelding van je politieke voorkeur (indien relevant) natuurlijk zinvol.
• Solliciteer je bij een instelling met een religieuze achtergrond, dan kan het noemen van je religieuze achtergrond, indien relevant, zeker van pas komen.
• Is je naam niet echt een klassieke "Anna Müller"? Dan kan ook de vermelding van de Duitse nationaliteit in twijfelgevallen handig zijn, als je wilt benadrukken dat er geen belemmeringen zijn voor je aanstelling of als je nogmaals wilt onderstrepen dat je de Duitse taal machtig bent.

Hobby's, interesses, betrokkenheid bij het cv

Echte invloed op de selectie van een sollicitant hebben vermeldingen over hobby's, interesses of maatschappelijke betrokkenheid waarschijnlijk niet. Toch kan het vermelden van hobby's, interesses en zowel maatschappelijke als vrijwillige betrokkenheid een zinvolle aanvulling zijn. Hiermee breid je het beeld uit dat HR-verantwoordelijken van jou krijgen, en scherp je jouw persoonlijk profiel aan. Vooral voor starters biedt het vermelden van hobby's en interesses een goede manier om het cv af te ronden.

Ideaal gezien hebben jouw hobby's en interesses raakvlakken met de uitgeschreven functie of op zijn minst met de branche. Als je bijvoorbeeld solliciteert als grafisch ontwerper en in je vrije tijd intensief bezig bent met fotografie of blogberichten schrijft over het gebruik van grafische software, sla je de spijker op zijn kop.

Ook vrijwillige of maatschappelijke betrokkenheid werkt positief. Hier is het ook ideaal als de instelling waarin je actief bent, verwant is aan de branche. Zo toon je namelijk meteen aan dat je interesse hebt in het vakgebied waarin je solliciteert. Aarzel echter niet om ook betrokkenheid te noemen die buiten de branche ligt - zo laat je zien dat je je inzet voor de samenleving en het maatschappelijk leven.

Naast die interesses die meer of minder passen bij de uitgeschreven functie, en je activiteiten in vrijwilligerswerk of verenigingen, kan je ook aanvullende hobby's noemen. Houd hierbij altijd in gedachten dat aan elk hobby bepaalde eigenschappen worden gekoppeld. Zo duiden voetbal en basketball op teamgeest. Joggen of krachtsport tonen aan dat je fit blijft, wat weer iets zegt over je belastbaarheid. Koken staat voor gezelligheid, reizen kan je openheid weerspiegelen, het bespelen van een instrument kan je creativiteit ondersteunen ... Wees voorzichtig met extreem risicovolle hobby's uit de wereld van extreme sporten. Ook eerder passieve activiteiten zoals muziek luisteren of tv kijken zouden als nadelig kunnen worden beschouwd.

Bij de vermelding houd je het in principe kort. In het eenvoudigste geval vermeld je alleen de activiteiten, meestal niet meer dan drie of vier. Je kan echter ook gericht beknopte aanvullende informatie toevoegen die meer over jouw interesses en betrokkenheid onthult, vooral als het relevant is voor de functie. Enkele voorbeelden van vermeldingen kunnen zijn:

• Penningmeester bij vereniging XY
• Lid van vereniging XY (notuleren, organiseren)
• Lezen (met name biografieën)
• Portretfotografie spiegelreflexcamera
• Koken (internationale keuken)
• Muziek (gitaar spelen)
• Voetbal (doelman)
• Scheidsrechter bij basketbal
• Hardlopen (doel: marathon)
• Lid van vereniging XY (ondersteuning ouderen), koken, lezen
• Muziek (gitaar spelen), krachtsport, lid van vereniging XY
• Digitale muziekproductie, voetbal, hardlopen

Bent u nog op zoek naar het juiste ontwerp voor uw sollicitatiedocumenten? Bekijk onze selectie en ontdek sjablonen die u eenvoudig kunt aanpassen.

Lees deze artikelen om je beter voor te bereiden op alle stappen in het sollicitatieproces

Een geslaagde sollicitatiebrief is de eerste stap naar een succesvolle sollicitatie. Maar alleen de sollicitatiebrief is niet genoeg. Even belangrijk is ook het maken van een sollicitatiefoto, want een professionele foto kan de eerste indruk aanzienlijk beïnvloeden. In onze gids Hoe je zelf een professionele foto maakt laten we je zien hoe je zonder dure apparatuur en fotografen een kwalitatief hoogwaardige foto kunt maken. Met de juiste tips en trucs slaag je erin een foto te maken die jouw persoonlijkheid en professionaliteit optimaal tot hun recht doet komen.

Als je hulp nodig hebt bij het opmaken van je cv, hebben we de Download van CV-templates in Word Gratis voor je. Deze templates zijn speciaal ontworpen om je te helpen bij het maken van een professioneel cv. Gewoon downloaden, aanpassen en klaar - zo bespaar je tijd en zorg je voor een perfecte eerste indruk bij je potentiële werkgever.

Nog een belangrijk punt is de Opbouw en Inhoud van een sollicitatiebrief. Een goed geschreven sollicitatiebrief kan het verschil maken en je leiden naar je droombaan. Onze gedetailleerde handleidingen helpen je bij het schrijven van een sollicitatiebrief die niet alleen professioneel is, maar ook jouw individuele persoonlijkheid weerspiegelt.

Vele sollicitanten vragen zich af: CV: Wat is belangrijk?. In onze artikelen gaan we gedetailleerd in op welke informatie niet mag ontbreken in jouw CV. Van de persoonlijke gegevens over de beroepservaring tot aan speciale vaardigheden en interesses - we laten je zien hoe je jouw CV zo structureert dat het een blijvende indruk achterlaat bij HR-verantwoordelijken.

De juiste combinatie van een professionele sollicitatiefoto, een goed gestructureerd CV en een overtuigende motivatiebrief is de sleutel tot een succesvolle sollicitatie. Met onze uitgebreide handleidingen en tips ben je goed voorbereid om te schitteren in het sollicitatieproces en je kansen op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek aanzienlijk te vergroten.

Of je nu net begint met je carrière of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging - onze artikelen bieden je de nodige tools en informatie om jouw sollicitatiedocumenten te optimaliseren. Maak gebruik van onze bronnen om je optimaal voor te bereiden en je volledige potentieel te benutten.