Jautājums par to, vai pieteikumā var izmantot uzņēmuma logotipu, ir divtik interesants. No vienas puses, šis jautājums var attiekties uz tā uzņēmuma logotipu, kurā jūs pašlaik iesniedzat pieteikumu. No otras puses, tas var attiekties uz to uzņēmumu logotipiem, kuros jūs pašlaik vai iepriekš strādājāt.

Šajā rakstā aplūkošu abas iespējas, nosauksim logotipu izmantošanas priekšrocības un trūkumus darba pieteikumos un sniegsim ieteikumus rīcībai.

Pieteikumā iekļaujiet uzņēmuma, uz kuru piesakāties, logotipu.

Viena no priekšrocībām, izmantojot uzņēmumu logotipus pieteikumos , varētu būt: Ja pieteikumā iekļaujat uzņēmuma, kurā piesakāties, logotipu, tas var skaidri parādīt izvēlētajam darba devējam, ka jau šajā agrīnajā posmā esat identificējies ar šo uzņēmumu. Dažkārt tas, ka jūs izmantojat logotipu, ir arī glaimojoši uzņēmuma vadītājam, jo tas liecina, ka esat veicis padziļinātu uzņēmuma izpēti.

Vēl viena priekšrocība ir tā, ka uzņēmuma logotips jūsu pieteikumā skaidri parāda rīkotājdirektoram, ka jūsu pieteikums nav masveida pieteikums, kurā adresāts ir vienkārši nomainīts. Kāds ir nedaudz vairāk padomājis par to.

Viens no trūkumiem, izmantojot izvēlētā darba devēja logotipu, ir tas, ka logotipu aizsargā autortiesības. Jums kā pieteikuma iesniedzējam nav nekādu izmantošanas tiesību. Tas var šķist nekaunīgs un nepiedienīgs. Tas var arī radīt iespaidu, ka pretendents neuztver ļoti nopietni likuma ievērošanu un, iespējams, nav pilnīgi korekts vai godīgs citās jomās. Tas arī liecina par saistību ar uzņēmumu, kas vēl nepastāv. Šāds logotips vispirms ir jānopelna kā nozīmīte.

Šeit varat apskatīt dažus no mūsu pieteikuma vēstules un CV paraugiem. Iesniegumu paraugi ir mūsdienīgi un profesionāli. Tiem visiem ir viena kopīga iezīme: tajos visos trūkst logotipa kā vietzīmes. Tam ir iemesls.

Bijušo uzņēmumu logotipa izmantošana pieteikumā vai CV

Kā ar bijušo uzņēmumu vai pašreizējā uzņēmuma, kurā strādājat, logotipu jūsu pieteikumā?

Ja tie ir labi pazīstami lielu uzņēmumu logotipi, vizuālais zīmola efekts var izstarot arī pretendentu. Turklāt lielos uzņēmumos bieži vien ir dažādas uzņēmējdarbības struktūrvienības atsevišķos uzņēmumos. Visi mazie uzņēmumi pieder lielajam uzņēmumam vai uzņēmumu grupai, bet mazais uzņēmums, kurā esat bijis legāli nodarbināts, var nebūt pazīstams pēc nosaukuma. Uzņēmumu grupas logotips var pamatot savu statusu.

Varētu būt priekšrocības, ja pieteikumā izmantotu labi zināmu uzņēmumu logotipus.

Taču arī šajā gadījumā trūkumi ir lielāki par priekšrocībām: No vienas puses, arī juridiski nav skaidrs, vai to vispār drīkst izmantot. No otras puses, darba vietas norāde ir labāka izvēle, ja jau vēlos izmantot uzņēmuma logotipu. Kad aiziešu no uzņēmuma, es varu saņemt darba devēja izsniegtu atsauksmi un pēc tam saņemt vēstuli ar atbilstošu veidlapu, kurā izmantots arī logotips.

Vēl viens trūkums ir tas, ka es novēršu uzmanību no savām kompetencēm pieteikumā un palielinu uzmanību citiem uzņēmumiem. Tas nav tas, ko es vēlos.

Vairāki logotipi pieteikumā nepadara pieteikumu radošāku vai dzīvīgāku, bet gan drīzāk pārblīvētu. Daudziem pieteikumu iesniedzējiem pat neizdodas izmantot viena stila ikonas tālrunim, e-pastam, adresei utt. Aizpildītās ikonas pēc tam tiek kombinētas ar kontūru ikonām. Šeit ir piemērs tam, ko es domāju ar ikonu stilu sajaukumu, no reālas mums adresētas lietotnes. Augšpusē ir pilnībā aizpildīta ikona, apakšā ir divas kontūras ikonas, kurām ir arī atšķirīgs kontūras biezums.

Pieteikums citādi bija ļoti labs dizaina un izkārtojuma ziņā. Pieteikuma iesniedzēja bija kompetenta un lielāko daļu lietu bija izdarījusi pareizi, izņemot ikonu stilu sajaukumu. Tāpēc es brīnos, kādam būtu jāizskatās pieteikuma izkārtojumam, ja mazāk grafiski kompetenti cilvēki sāks krāsaini sajaukt logotipus?

Reāls pieteikuma piemērs ar mūsu logotipu

Pirms dažiem gadiem mēs saņēmām pieteikumu ar savu logotipu. Šeit ir ekrānšāviņš - personas dati ir anonimizēti:

Es joprojām labi atceros, kas mani uzreiz pārsteidza.

• Pieteikuma iesniedzējs bija nokopējis un ielīmējis logo no mūsu tīmekļa vietnes. Tas bija tikai vārdiskais marķējums kā logotips.
• Pieteikuma iesniedzējs kā akcentu izmantoja arī mūsu uzņēmuma krāsu.

Šis reālais pieteikums ir labs piemērs tam, kas notiek nepareizi, ja kāds izmanto uzņēmuma logotipu. Tajā laikā mūsu vārdiskā zīme bija ievietota tīmekļa vietnē kā PNG. Pieteikuma iesniedzējs to nokopēja un ielīmēja savā dokumentā. Rezultātā logotips izskatās diezgan pikseļots, kas mazina kvalitāti. Tātad, ja logotips nav pieejams kā vektora fails un tas ir iestrādāts lielākā formātā, cieš vizuālā kvalitāte. Pieteikuma iesniedzējs arī nebija precīzs, izmantojot mūsu korporatīvo krāsu. Līnija augšpusē nedaudz atšķiras no pārējām līnijām, kas izvietotas mūsu krāsā.

Logotipu prasmīga izmantošana pieteikumos ir izaicinājums. Un, pat ja jums izdodas panākt pārliecinošu rezultātu, jūs joprojām nezināt, kā jūsu adresāts vērtēs logotipu izmantošanu pieteikumos.

Mans ieteikums

Nē, nedariet to. Iespēja, ka adresāts uztvers logo pozitīvi, ir daudz mazāka nekā risks, ka logotipa izmantošana netiks atzinīgi novērtēta.

Ja vēlaties, lai jūsu pieteikums radītu pozitīvu noskaņu, par pamatu izvēlieties mūsdienīgu pieteikuma dizainu un pārliecinieties, ka pieteikumā izvairāties no tipiskām kļūdām. Lūk, daži mūsdienīgi pieteikumu dizaini, kas palīdzēs jums izcelties no bālu pieteikumu pūļa:

Alternatīvs ieteikums lielākai atpazīstamībai pieteikumos un CV

Ja vēlaties, lai rīkotājdirektoram būtu vieglāk ieraudzīt pazīstamu dokumentu, izveidojiet pieteikumu uzņēmuma korporatīvajā dizainā... tikai bez logotipa. Tas nozīmē: izmantojiet uzņēmuma krāsas un fontus, ko izmanto uzņēmums. Lēmumu pieņēmējs uzreiz pamanīs, ka esat pielicis pūles šajā ziņā, un godā, ja būsiet to izdarījis pareizi. Veiksmi pieteikuma sagatavošanā!