Izveidojiet profesionālu korporatīvo dizainu ar modernām veidnēm.

Pilnīgs uzņēmuma aprīkojums: Individualitāte visās variantos

Mēs esam izstrādājuši lielu izvēli profesionālu korporatīvo dizaina paketes aģentūras kvalitātē. Katrā korporatīvā dizaina paketē atradīsi piemērotas veidnes savam uzņēmuma aprīkojumam, kuras vari ērti rediģēt. Palieli komunikāciju un reklāmu no sevis vai saviem klientiem ar konsistentu, individuālu zīmola uzvedību. Mūsu pakete ietver vēstuļu papīru veidnes, vizītkartes, vairāku lapu izvilkuma lapiņas, pielāgojamas laikraksta reklāmas, efektīvus Roll-up bannerus, plašas PowerPoint prezentācijas, Facebook titullapas un daudz vairāk. Viss ir jau sagatavots, lai tu to vari uzreiz pielāgot savai individualitātei.

Nozaru dažādība: Dizaina brīvība daudzās uzņēmējdarbības nozarēs

Kura joma tev interesē? Fotogrāfija vai pārtika? Programmatūra vai sports? Atpūta vai uzturs? Kur vien tu un tavi klienti darbojaties - mēs piedāvājam tev ar savām korporatīvā dizaina veidnēm plašu diapazonu iespēju daudzām nozarēm. Sāc ar profesionāli izstrādātu uzņēmuma aprīkojumu, uzsāc mārketinga uzbrukumu ar maksimālu atpazīstamības līmeni, pastiprini komunikāciju ilgtermiņā biznesa uzņēmējdarbības vai B2C jomā. Ar piemērotiem korporatīviem dizainiem, kuriem tu vari viegli pielāgoties. Sāc lejupielādi tagad!

Kas ir korporatīvais dizains?

Tēma par korporatīvo dizainu (CD), tā nozīme un tā stingri ievēroto principu skaidrība diemžēl nav ne visiem izpildojošajiem uzņēmumiem un aģentūrām skaidra un saprotama. Nekatrai dizaineru nav bijusi izglītība, kur tiek uzsvērts vienota izskata nozīme. Tādēļ nav skaidrots, kāpēc dažādas reklāmmateriālu bieži izskatās tik atšķirīgi, pat ja tās ir radītas no viena un tā paša dizainera.

Kad runa ir par korporatīvo dizainu, bieži sākas nesaprašana. Daži runā par korporatīvo identitāti (CI), citi par korporatīvo dizainu (CD). Mārketinga un reklāmas speciālisti tendē tiest atskaitīties uz izskatu kā CI, kamēr grafiskie dizaineri šajā kontekstā runā par CD. Abiem ir taisnība.

Anglosacīgajā pasaulē uzņēmuma vai zīmola izskats tiek saukts par "Corporate Identity" (zīmolam bieži tiek saukts arī par "Brand Identity"). Mārketologs bieži apgūst pamatus no jēdzieniem un darbiem, kas tulkoti no angļu un amerikāņu valodām uz vācu valodu, un šajos darbos termins "Corporate Design" bieži nav atrunāts.

Grafiskie dizaineri, kas nodarbojas ar korporatīvo dizainu, bieži atsaucās uz darbiem no Vācijas, kur korporatīvais dizains ir viens no plašāka koncepts "Corporate Identity" elementiem, kas ietver arī "Korporatīvo uzvedību" un "Korporatīvo komunikāciju". Abām pusēm ir taisnība, bet bieži runā neatbilstoši viens otram. Šeit es atsaucos uz Korporatīvās identitātes koncepciju, kas ietver Korporatīvo dizainu, korporatīvo komunikāciju un korporatīvo uzvedību - kurā mēs galvenokārt koncentrējamies uz Korporatīvo dizainu.

Īsumā ir vienalga, kā jūs saucat šo procesu, svarīgi ir, ka tas ir holistisks un ietver visas nepieciešamās sastāvdaļas.

Kas ir korporatīvā identitāte?

Korporatīvā identitāte būtībā ir stratēģiski plānota un izpildīta uzņēmuma pašprezentācija un uzvedība gan iekšpusē, gan ārpusē, balstoties uz iepriekš noteiktu uzņēmuma filozofiju, ilgtermiņa mērķiem un noteiktai, vēlamai tēlveidai. Tas ir centienš, visus uzņēmuma operatīvos instrumentus saskaņot vienotā struktūrā gan iekšpusē, gan ārpusē, lai to parādītu saskanīgi.

Koncepcija ietver vizuālo attēlojumu, bet iet daudz tālāk un dziļāk: tā ietver arī verbālo komunikāciju uzņēmuma komunikācijā un it sevišķi uzvedību - korporatīvo uzvedību.

Korporatīvā identitāte (CI) ir dinamiska institūcijas sistēmu organizācija, kas nosaka tās raksturīgo uzvedību attiecībā pret saviem biedriem, partneriem un sabiedrību kopumā.

Pareiza slogana nozīme korporatīvajā dizainā

Slogans var tikt uzskatīts par uzņēmuma saukli, bet arī par reklāmas saukli. Parasti sauklis tiek izgatavots no uzņēmuma vadlīnijām, ja tādas ir.

Labas reklāmas sauklis precīzi un skaidri nodrošina uzņēmuma galveno ziņu, piemēram, ražotājam datoriem un datoru daļām ar "Domājiet citādi" vai pazīstamam sporta apģērbu ražotājam ar "Tikai dari to".

Zīmolu nosaukumus es nespēju minēt apzināti, bet jūs jau zināt, uz kādiem man domā.

Konsekventi savietojamie: veidnes dažādiem programmu veidiem

Ar mūsu augstas kvalitātes uzņēmuma dizaina veidnēm jūs ātrā laikā iepazīsieties. Tas ir tāpēc, ka tās ir savietojamas ar jums uzticamas programmatūras programmu. Jūs varat viegli rediģēt veidnes Adobe InDesign, Photoshop, CorelDRAW, Microsoft Word vai daļēji arī PowerPoint. Lai lejupielādētu, jums ir pieejami dažādi formāti. Turklāt citām programmām ir arī iespēja atvērt šos failu formātus. Vislabāk izmēģini to ar savu mīļāko programmu. Tas padara jūsu darbu brīnišķīgi ātru un vieglu. Vienkārši pievieno logotipu veidnēs, pielāgo krāsas, šriftus un tekstus individuāli saskaņā ar saviem vēlmēm - un jau jūs varat publicēt rezultātu tiešsaistē, padarot to pieejamu digitāli vai atklāt par printētu produktu.

Logotips korporatīvajā dizainā

Logotips bieži vien ir pirmais, kas cilvēkiem ienāk prātā par uzņēmumu. Tas jāatpazīst uzreiz. Taču labs logotips nenozīmē neko, ja zīmols tam nepiešķir nozīmi. Ja tu izstrādā logotipu, tev vajadzētu izveidot abstraktu attēlu, kas ir tīrs un vienkāršs un sākumā nenozīmē neko, līdz zīmols tam piešķir nozīmi. Vienkārši sakot: labs logotips nozīmē, ka tu varētu zīmēt formu smilšu ar pirkstu.

Man ir uzkrītoši, ka daudziem cilvēkiem korporatīvā dizaina tēma ir saistīta tikai ar logotipu. Izaicinājums skan kā "Mums nepieciešams jauns korporatīvais dizains", bet faktiski domāts: "Mēs vēlamies jaunu logotipu". Tomēr logotips ir tikai viens elements, lai gan svarīgs, bet ne vienīgais, kas veido korporatīvo dizainu. Korporatīvais dizains bieži tiek dēvēts par uzņēmuma apģērbu. Ātrā salīdzinājumā ar šo metaforu var teikt, ka logotips ir salīdzināms ar personai paredzētajām brilēm.

Pavisam noteikti brilles var mainīt katru dienu, bet ir cilvēki, kuru brilles ir kļuvušas par viņu tēla daļu - piemēram, Džons Lenons vai Gandhi (kas, iespējams, bija bijuši tajā pašā optikā).

Taču brilles vien nepaveido cilvēka pilnu tēlu. Piemēram, Apple izpilddirektors Stīvs Džobs ir pazīstams arī ar savām apaļajām brillēm. Tomēr viņa izskats ir nosaka arī citi faktori: īsais griezums, melns džemperis, džinsbikses un sporta apavi. Viņš varētu arī parādīties normālā pasākumā stingrā kostīmā. Vai tas pārsteigtu cilvēkus? Nē, neparastu. Bet viņa ģērbs bija daļa no viņa imidža, mēs esam pieraduši viņu redzēt džemperī, džinsos un sporta apavos. Vai tas ir tikai personīga priekšroka vai apzināta stratēģija, lai iegūtu atpazīstamu identitāti un kļūtu par atpazīstamu zīmolu, kas zināms. Cits ir spēles ar logotipu un korporatīvo dizainu: Logotips ir tēra daļa, kas nosaka izskatu, taču pilnībā to nenosaka.

Tomēr brilles un matu griezums ir tā, kas pārsteidz tuvumā. Bet tālu esam cilvēku atpazīst pēc formas un izskata. Tāpat korporatīvais dizains ir zīmolu elementi, kas pārklājas no galvas līdz kājām. Tā tas ir arī uzņēmumā, kur atpazīstamība ir nodrošināta visos digitālajos un drukātajos medijos. Stils ir konsekvents.

Fonti korporatīvajā dizainā

Lai uzņēmuma vizuālais tēls būtu vienota no sākuma līdz beigām, ir jānosaka ne tikai logotips, bet arī šrifti un krāsas. Noteikumi par šriftu, krāsām un logotipa izmantošanu attiecībā vienam pret otru jābūt skaidri definētiem, lai neviens dizainers neveidotu savu stilu ap logotipu. Tikai tad, ja šie tīrās dizaina elementi ir stingri formalizēti visiem izpildītajiem uzņēmumiem (neatkarīgi no izstāžu būvētāja, reklāmas aģentūras vai tīmekļa dizainera), var garantēt, ka vizuālais uzstāšanās visās vides ir identisks.

Ideālā gadījumā visi korporatīvā dizaina elementi ir jāizstrādā vienā un tajā pašā komandā.

Krāsu izvēle korporatīvajā dizainā

Dizaineriem jābūt uzmanīgiem, izvēloties krāsu shēmu korporatīvajā dizainā. Krāsas jāuzsvērt uzņēmuma filozofijai un strategijai. Pētījumi ir pierādījuši, ka cilvēki 90 sekundēs neapzināti veido spriedumu par personu, vidi vai objektu tikai balstoties uz krāsu. Turklāt logotipam krāsu kombinācijām jādarbojas labi.

Korporatīvā dizaina secinājums

Rūpīgi izdomāts un konsistents korporatīvais dizains ir efektīvs instruments jebkurai organizācijai. Tas ne tikai pārstāv uzņēmuma identitāti, bet arī nodrošina uzņēmuma tēla atpazīstamību iekšēji un ārēji. Ja uzņēmums ņem vērā iepriekš minētos atslēgas elementus, tas var izstrādāt efektīvu korporatīva dizaina, kas stiprina tā zīmolu un piesaista mērķauditoriju.