Iedomājieties, ka ar savu CV piesakāties uz savu sapņu darbu. Šķiet, ka esat ideāli piemērots šim darbam, bet jūsu CV pazūd starp simtiem citu. Kāpēc tas tā ir? Visbiežāk atbilde ir vienkārša: darba pieredzes sadaļa izskatās vāja un neizteiksmīga. Tai nevajadzētu būt tikai sausam jūsu iepriekšējo amatu uzskaitījumam, bet gan cīņas laukumam, kurā jūs pārsteidzat darba devēju ar saviem sasniegumiem un prasmēm. Ja nepievēršat tai pietiekami daudz uzmanības, jūs zaudējat iespēju parādīt, ka esat tieši tas, kas uzņēmumam ir vajadzīgs.

Šis raksts ir daļa no rakstu sērijas par CV veidošanu. Šajā rakstā es izskaidrošu, kā pareizi aizpildīt un strukturēt sava CV darba pieredzes sadaļu. Jūs uzzināsiet, kā aprakstīt savus iepriekšējos amatus, sasniegumus un sasniegumus tā, lai tie radītu iespaidu. Mēs arī runāsim par biežāk pieļautajām kļūdām, ko pretendenti pieļauj šajā sadaļā, un par to, kā jūs varat no tām izvairīties.

Darba pieredzes sadaļa CV

Ir pienācis laiks aizmirst par pieticību un atturību. Jums ir jāprezentē viss jūsu profesionālās pieredzes spēks un bagātība kā smagā artilērija. Vai esat bijis projektu vadītājs? Pastāstiet, kā jūs izglābāt uzņēmumu no neveiksmes un pacēlāt projektu jaunā līmenī. Vai esat strādājis pārdošanas jomā? Rakstiet par to, kā jūsu stratēģijas dubultoja peļņu. Nevairieties no konkrētības - faktiem, skaitļiem, rezultātiem. Šī ir jūsu iespēja parādīt, ka neesat tikai kārtējais kandidāts, bet gan īsts savas jomas profesionālis. Bet, lūdzu, nemelojiet!

Neslēpiet savus panākumus, bet uzsvēriet tos. Ja izlaidīsiet šo soli, jūsu CV var vienkārši nepamanīt. Tāpēc koncentrējieties, izmantojiet savu pieredzi un pārvērsiet to par nepārspējamu argumentu cīņā par savu vietu zem saules. Atcerieties, ka darba devēji meklē ne tikai darbinieku, bet arī cilvēku, kas var radīt reālu pievienoto vērtību. Un jums ir jāpierāda, ka esat tieši šāds kandidāts.

Kā darba pieredze CV ietekmē lēmumus par pieņemšanu darbā

Būsim godīgi: Ja jūsu CV izskatās vājš vai bezjēdzīgs, tas pat nenonāks līdz personāla atlases speciālista rokām. Kāpēc? Tāpēc, ka darba devējiem nav laika atšifrēt jūsu slēptos talantus. Viņiem ir vajadzīgi konkrēti pierādījumi par jūsu profesionālajām zināšanām, un tiem tie ir vajadzīgi no pirmā acu uzmetiena.

Jūsu darba pieredze ir jūsu spēcīgākais arguments. Tā parāda, ko jūs varat darīt reālos apstākļos. Ja jūs nevarat skaidri un pārliecinoši parādīt savus panākumus, kā jūs spēsiet tikt galā ar jauniem izaicinājumiem? Jums ir jāparāda, ka esat ne tikai ieņēmis kādu amatu, bet arī sasniedzis rezultātus, ietekmējis uzņēmumu un devis nozīmīgu ieguldījumu uzņēmuma attīstībā.

Personāla atlases speciālisti vēlas redzēt, ka esat aktīvs dalībnieks, nevis pasīvs novērotājs. Viņi meklē pierādījumus jūsu efektivitātei: projektus, kurus esat veiksmīgi pabeidzis, mērķus, kurus esat sasniedzis, un problēmas, kuras esat atrisinājis. Bez šiem pierādījumiem jūsu CV būs vienkārši neinteresants.

Un neaizmirstiet skaitļus! Konkrēti skaitļi, kas apliecina jūsu panākumus, runā skaļāk nekā vispārīgas frāzes. Ja esat palielinājis pārdošanas apjomu par 20 %, samazinājis izmaksas par 15 % vai ieguvis piecus jaunus klientus, tad to pierakstiet. Bez konkrētiem datiem jūsu panākumi šķitīs tukši vārdi.

Tāpēc, ja nevēlaties, lai jūsu CV nonāktu atkritumu tvertnē, pievērsiet maksimālu uzmanību darba pieredzes sadaļai. Atcerieties, ka tā ir jūsu galvenā iespēja pārliecināt darba devēju, ka esat tieši tas kandidāts, kuru viņš meklē. Esiet gatavi to parādīt ar visiem spēkiem.

Profesionālās pieredzes struktūra CV

Darba pieredze - tā ir jūsu darba pieredze, lai parādītu darba devējam, kāpēc jūs esat labākais kandidāts izsludinātajai vakancei. Tāpēc ir svarīgi pievērst īpašu uzmanību katram šīs sadaļas elementam. Ja jūs domājat, ka pietiek tikai minēt amatu un uzņēmumu, jūs kļūdāties. Katrai rindiņai jābūt labi pamatotai un jāparāda jūsu profesionālās prasmes un sasniegumi.

Apskatīsim svarīgākos elementus, kas jums jāiekļauj darba pieredzes sadaļā, lai tā būtu pēc iespējas efektīvāka:

• Uzņēmuma nosaukums un darba periods
• Amata nosaukums
• Galvenie uzdevumi
• Sasniegumi

Loģiska un strukturēta prezentācija

Lai jūsu sniegtā informācija būtu pārliecinoša, jums ir jāiekļauj visi nepieciešamie dati un tie jāsniedz pareizā secībā. Darba devēji novērtē strukturētību un loģiku, tāpēc ir svarīgi ievērot noteiktus organizācijas noteikumus. Jūsu mērķis ir panākt, lai ikviens, kas aplūko jūsu CV, uzreiz saprastu, kādas ir jūsu prasmes un pieredze. Lai to panāktu, izmantojiet hronoloģisku secību un skaidru struktūru.

Virsraksti un saraksti

Pareiza virsrakstu un sarakstu izmantošana palīdz strukturēt informāciju un padara to vieglāk saprotamu darba devējam. Tas ir īpaši svarīgi darba pieredzes sadaļā, kur ir daudz informācijas, kurai var viegli pazaudēt skaidrību. Skaidri virsraksti ļauj cilvēkiem ātri atrast vajadzīgos datus un atstāj pozitīvu iespaidu par jūsu organizatoriskajām prasmēm un uzmanību detaļām. Tāpēc kā virsrakstus iekļaujiet amatu nosaukumus un uzdevumiem un sasniegumiem izmantojiet sarakstus.

Piemēri

Piemērs 1

Uzņēmuma GmbH paraugs, 2018. gada janvāris - 2020. gada decembris

Amats: pārdošanas vadītājs

Galvenie uzdevumi:

• Vadīt 10 pārdošanas darbinieku komandu
• Pārdošanas stratēģiju izstrāde un īstenošana
• Pārdošanas rādītāju uzraudzība un pārdošanas pārskatu sagatavošana

Sasniegumi:

• Pārdošanas apjoma pieaugums par 25 % pirmajā gadā
• Jaunas pārdošanas stratēģijas ieviešana, kas paplašināja klientu loku par 30 %.
• Darbības izmaksu samazināšana par 15 %, optimizējot procesus

piemērs

Piemērs Uzņēmums AG, 2016. gada marts - 2019. gada augusts

Amats: projektu vadītājs

Galvenie uzdevumi:

• Projektu plānošana un īstenošana
• Starpnozaru komandu koordinēšana
• Budžeta vadība un izmaksu kontrole

Sasniegumi:

• Veiksmīga ERP sistēmas ieviešana laikā un budžeta ietvaros
• Projekta pabeigšanas rādītāja palielināšana par 20 %, pateicoties efektīvai vadībai.
• Uzlabota klientu apmierinātība par 15 %, optimizējot projekta procesus.

Ja vēlaties, lai jūsu darba pieredzes sadaļa būtu efektīva, esiet konkrēti, loģiski un strukturēti. Neaizmirstiet skaitļus un konkrētus sasniegumus. Jūsu pieredze ir jūsu ierocis, tāpēc izmantojiet to gudri.

Pareizs jūsu uzdevumu apraksts

Jūsu galvenie pienākumi iepriekšējos amatos ir pierādījums jūsu profesionālajām zināšanām. Ir svarīgi ne tikai uzskaitīt, ko jūs darījāt, bet arī parādīt, kā jūs to darījāt un kāpēc tas ir svarīgi. Šeit ir daži galvenie punkti, kas palīdzēs padarīt jūsu uzdevumu aprakstu spēcīgu un pārliecinošu.

Izmantojiet aktīvos darbības vārdus: Aizmirstiet pasīvos formulējumus. Jūs nebijāt"atbildīgs par", bet gan"organizējāt","vadījāt", "izstrādājāt" un"īstenojāt". Aktīvie darbības vārdi piešķir jūsu aprakstam dinamismu un pašpārliecinātību. Tie parāda, ka jūs rīkojāties, nevis tikai izpildījāt rīkojumus. Tā vietā"Atbildīgs par projektu vadību" rakstiet"Organizēja un vadīja projektus no sākuma līdz beigām, lai nodrošinātu to veiksmīgu īstenošanu noteiktajos termiņos un budžetā".

Konkretizējiet informāciju: Vispārīgas frāzes ir jūsu ienaidnieks. Tās darba devējam neko nesaka par jūsu faktiskajām prasmēm un sasniegumiem. Jums jābūt konkrētiem un precīziem. Precīzi paskaidrojiet, ko jūs darījāt, kā to darījāt un kādus rezultātus sasniedzāt. Nekad nerakstiet"Veica pārdošanas darbības", bet uzsvēriet"Izstrādāja un īstenoja jaunu pārdošanas stratēģiju, kuras rezultātā gada pārdošanas apjoms palielinājās par 25 %".

Izmantojiet faktus un skaitļus: Darba devējiem skaitļi ir tūkstoš vārdu vērti. Tie parāda, ka esat ne tikai izpildījis savus uzdevumus, bet arī sasniedzis konkrētus rezultātus. Katrs jūsu uzdevums jāpamato ar faktiem un skaitļiem. Tā vietā, lai rakstītu"Komandas vadītājs", rakstiet"Vadīja 10 cilvēku komandu un pirmajā gadā palielināja produktivitāti par 20 %".

Atcerieties, ka jūsu galvenie uzdevumi iepriekšējos amatos nav tikai formalitāte. Tie ir jūsu iespēja parādīt, ko jūs spējat. Neesiet viduvējs - esiet cilvēks, kas patiešām sasniedz rezultātus. Darba devēji meklē ne tikai izpildītāju, bet arī līderi, kas spēj mainīt situāciju uz labo pusi. Parādiet to katrā sava darba apraksta rindiņā.

Kā pareizi uzsvērt savus panākumus

Panākumi ir jūsu uzvaras, un jums nav jākaunas tos uzsvērt. Ja jūs neuzrādīsiet savus panākumus, kurš to darīs jūsu vietā? Atcerieties, ka darba devējs vēlas redzēt konkrētus rezultātus, nevis tukšus vārdus.

Izmantojiet konkrētus skaitļus un rezultātus: Aizmirstiet vispārīgas frāzes. Konkrēti skaitļi un rezultāti parāda jūsu efektivitāti. Tie var būt procenti, naudas summas, jaunu klientu skaits, izmaksu samazinājums utt. Skaitļi piešķir jūsu vārdiem svaru."Pateicoties jaunajai mārketinga stratēģijai, sešos mēnešos pārdošanas apjomi palielinājās par 30 %."

Uzsveriet reālus panākumus: runājiet par to, ko esat reāli sasnieguši. Tie var būt veiksmīgi projekti, noslēgtie līgumi, ieviestie uzlabojumi, kas ir mainījuši darba procesu. Parādiet, ka esat ne tikai izpildījis uzdevumus, bet arī sasniedzis nozīmīgus rezultātus."Veiksmīgi vadījāt 1 miljona ASV dolāru vērtu projektu, kas tika pabeigts divas nedēļas pirms termiņa un ietaupīja uzņēmumam 50 000 ASV dolāru."

Parādiet ietekmi uz uzņēmumu: Uzsveriet, kā jūsu panākumi ir ietekmējuši uzņēmumu. Tas varētu būt pārdošanas apjoma pieaugums, efektivitātes uzlabošanās, klientu loka pieaugums. Parādiet, ka jūsu darbs ir devis reālu labumu."Ieviesta jauna projektu vadības sistēma, kas palielināja komandas produktivitāti par 20 % un samazināja izpildes laiku par 15 %."

Jūsu panākumi ir jūsu trumpis. Nekaunieties par savām uzvarām, tās padara jūs par īstu profesionāli. Ja jūs neuzsvērsiet savus panākumus, tie paliks nepamanīti. Esiet drosmīgi un parādiet savus panākumus visā to diženumā. Bet ne lielākus, nekā tie patiesībā bija!

Atbilst darba prasībām

Vai jūs vēlaties saņemt šo darbu? Tad aizmirstiet standarta pieeju. Jūsu CV ir jāatspoguļo tieši tas, ko darba devējs meklē. Uzsveriet savu attiecīgo pieredzi un parādiet, ka esat pilnībā piemērots šim amatam. Lai to izdarītu, analizējiet darba sludinājuma prasības un salīdziniet tās ar savu bagāto pieredzi. Atlasiet projektus, uzdevumus un sasniegumus, kas vislabāk atbilst šīm prasībām. Uzsveriet šos aspektus savā CV, lai tie uzreiz piesaistītu uzmanību.

Ne tikai uzskaitiet savas prasmes, bet parādiet, kā tieši tās atbilst darba vietas prasībām. Darba devējs vēlas redzēt, ka jums ir nepieciešamā pieredze un jūs protat savas prasmes pielietot praksē. Tāpēc jums ir jācenšas pielāgot savu CV katram atsevišķam amatam. Atvēliet laiku, lai saprastu, ko darba devējs meklē, un pievērsiet uzmanību šiem aspektiem savā CV. Tas parāda, ka jūs uztverat šo darbu nopietni un esat gatavs ieguldīt nepieciešamās pūles, lai to iegūtu.

Biežāk sastopamās kļūdas darba pieredzes sadaļā un kā no tām izvairīties

Vai vēlaties, lai jūsu CV uzrunā darba devēju? Tad aizmirstiet par turpmāk minētajām kļūdām, kas var sabojāt pat jūsu labāko pieredzi:

Neviens nevēlas lasīt romānu par jūsu karjeru . Aprakstam jābūt īsam un kodolīgam. Lieka informācija novērš uzmanību un kaitina. Koncentrējieties uz svarīgākajiem uzdevumiem un panākumiem. Izmantojiet īsus teikumus un konkrētus faktus.

Vispārīgas frāzes: "Atbildīgs par","piedalījies" - tie ir tukši vārdi. Darba devējs vēlas redzēt konkrētas darbības un rezultātus. Tāpēc izmantojiet aktīvos darbības vārdus:"organizēja","vadīja", "īstenoja". Parādiet, ko esat darījis un kādus rezultātus esat sasniedzis.

Konkrētu rezultātu trūkums: Bez skaitļiem jūsu sasniegumi šķiet tukši vārdi. Darba devējs vēlas redzēt reālus jūsu efektivitātes rādītājus. Izmantojiet konkrētus faktus un skaitļus.

Haotiska struktūra: bez loģiskas secības jūsu CV izskatās neorganizēts un neprofesionāls. Darba devējam ir ātri jāatrod vajadzīgā informācija. Ievērojiet skaidru struktūru. Izmantojiet virsrakstus un apakšvirsrakstus un sniedziet informāciju apgrieztā hronoloģiskā secībā.

Drūma valoda: CV nav vieta pieticībai. Jums ir jāparāda, ka esat labākais. Drūms un nedrošs tonis jums tikai kaitēs. Rakstiet pārliecinoši, uzsveriet savus sasniegumus un prasmes un parādiet savu vērtību darba devējam.

Atcerieties, ka jūs nevarat atļauties pieļaut šīs kļūdas. Atcerieties, ka katrai rindiņai jūsu CV ir jāstrādā jūsu labā. Darba pieredzes sadaļai jābūt jūsu stiprajam, nevis vājajam punktam.

Secinājumi

Lai izveidotu spēcīgu darba pieredzes sadaļu savā CV , ir nepieciešama konkrētība, loģika un pārliecība. Strukturējiet informāciju tā, lai darba devējs varētu viegli atrast visu svarīgo. Attiecīgajai pieredzei vajadzētu ieņemt centrālo vietu un parādīt, kāpēc jūs esat ideāli piemērots izsludinātajai vakancei.

Lai atvieglotu šo procesu, izmantojiet TutKit.com gatavās pieteikuma veidnes. Tie palīdzēs jums ātri un profesionāli noformēt savu CV un nodrošināt, ka tas atbilst visām darba tirgus prasībām un standartiem. Lejupielādējiet tos tagad un padariet savu CV nevainojamu!

Šajā rakstā mēs esam pievērsušies jūsu CV sadaļai par darba pieredzi. Mēs esam apsprieduši, kā pasniegt savus iepriekšējos amatus un sasniegumus tā, lai darba devējs būtu pārsteigts. Ir ļoti svarīgi, lai jūsu pieeja būtu konkrēta, loģiska un pārliecinoša. Strukturējiet informāciju tā, lai tā būtu viegli saprotama un saprotama. Jūsu attiecīgajai pieredzei ir jābūt galvenajai un jāparāda, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts izsludinātajam amatam.

Taču pārliecinošs CV ir tikai viena no veiksmīgas pieteikuma iesniegšanas sastāvdaļām. Ir arī citi svarīgi aspekti, kas jums jāņem vērā, lai palielinātu savas izredzes iegūt savu sapņu darbu. Tāpēc mēs iesakām izlasīt arī šādus rakstus:

1. Pieteikuma fotoattēla izveide - svarīgi padomi
   Profesionāla pieteikuma fotoattēls bieži vien ir pirmais iespaids, ko darba devējs gūst par jums. Šajā rakstā atradīsiet vērtīgus padomus par to, kā uzņemt kvalitatīvu fotoattēlu, kas uzsver jūsu profesionalitāti un nopietnību.
2. Motivācijas vēstule - struktūra un padomi
   Pieteikuma vēstule ir jūsu iespēja iepazīstināt ar sevi personīgi un paust savu interesi par amatu. Šeit uzzināsiet, kā pārliecinoši strukturēt motivācijas vēstuli, lai radītu noturīgu iespaidu.
3. CV struktūra - norādījumi, padomi un veidnes
   Labi strukturēts CV ir jūsu pieteikuma mugurkauls. Šajā rakstā atradīsiet detalizētus norādījumus, noderīgus padomus un veidnes, kas palīdzēs jums izveidot perfektu CV.
4. Intervijas jautājumi - labākais veids, kā sagatavoties darba intervijai
   Pareiza sagatavošanās darba intervijai var būt ļoti svarīga. Šajā rakstā sniegts visaptverošs pārskats par visbiežāk uzdotajiem jautājumiem un vērtīgi padomi, kā optimizēt savu sagatavošanos.
5. Stiprās un vājās puses darba intervijā
   Ir ļoti svarīgi zināt, kā darba intervijā parādīt savas stiprās un vājās puses. Šis raksts palīdzēs jums autentiski un pozitīvi parādīt savas prasmes un potenciālu.