Vēlaties izveidot pievilcīgu CV? Lieliski. Jūs esat nonācis īstajā vietā. Pirms mēs sāksim ar CV, pievērsīsimies darba pieteikumu tematikai. Pieteikums ir jūsu pirmā iespēja radīt labu iespaidu uz potenciālo darba devēju. Tas nav tikai jūsu prasmju un pieredzes uzskaitījums, bet gan svarīgs instruments darba meklēšanā. Jūsu izredzes tikt uzaicinātam uz interviju ir atkarīgas no tā, cik skaidri un profesionāli jūs prezentējat savus sasniegumus un kvalifikāciju - pat salīdzinājumā ar konkurentiem.

Atšķirībā no, iespējams, citām valstīm, Vācijā īpaša uzmanība tiek pievērsta detaļām: pieteikuma noformējumam, struktūrai un saturam. Katram elementam ir svarīga nozīme jūsu profesionālā tēla veidošanā. Atsevišķa tā sastāvdaļa ir CV , kas nav tikai prasmju, zināšanu un iepriekšējo darbavietu uzskaitījums, bet arī veids, kā potenciālajiem darba devējiem paziņot par jūsu unikālajām prasmēm, kas var sniegt pievienoto vērtību viņu organizācijai. Turpmāk es vēlos pastāstīt par CV pareizu struktūru un tās nozīmi.

Kas ir CV

CV ir standarta dokuments, kam ir būtiska nozīme karjeras virzībā. Tas sastāv no vairākām svarīgām sadaļām, no kurām katrai ir svarīga loma pretendenta profesionālā tēla veidošanā.

CV struktūra

Jaunākie pētījumi liecina, ka vidēji atlases speciālisti 90 % CV izskatīšanai velta tikai 30 sekundes un tikai 2 % CV tiek izlasīti pilnībā. Kopumā tas nozīmē, ka jūsu CV tiek veltītas vidēji 43 sekundes. Ņemot to vērā, var teikt, ka CV jābūt perfekti strukturētam, lai potenciālais darba devējs varētu ātri aptvert pretendenta profesionālās karjeras un personisko īpašību svarīgākos aspektus. Vislabāk ir izmantot labi strukturētus pieteikuma veidnes tabulas formā. Šāds noformējums ļauj darba devējam ātri atrast visu nepieciešamo informāciju, kas var novest pie uzaicinājuma uz interviju.

1. Personas dati
2. Profesionālā specializācija un izglītība
3. Zināšanas un prasmes
4. Tālākizglītība
5. Interesi un hobiji
6. Ne vairāk kā divas lappuses

Kādi dati jāiekļauj CV, lai tiktu pamanīti?

Lai piesaistītu personāla atlases speciālista uzmanību jūsu CV pieteikumam, koncentrējieties uz informāciju, kas skaidri atspoguļo jūsu profesionālo kvalifikāciju un atbilst amata prasībām. Pirmkārt, jums pareizi jānorāda sava kontaktinformācija. Pēc tam neaizmirstiet iekļaut savas profesionālās prasmes, jo īpaši tās, kas ir atbilstošas amatam. Pēc tam pievienojiet sadaļu par izglītību, kurā iekļauta informācija par jūsu akadēmiskajiem sasniegumiem un kvalifikāciju. Pārliecinieties, ka esat detalizēti aprakstījis savu darba pieredzi un norādījis konkrētus sasniegumus un rezultātus iepriekšējās darbavietās. Noslēdziet savu CV ar īsu sadaļu par valodu zināšanām un citām specifiskām prasmēm, kas varētu būt saistītas ar šo amatu. Šī informācija ne tikai uzsver jūsu profesionalitāti, bet arī parāda jūsu vēlmi un spēju sniegt vērtīgu ieguldījumu potenciālajā uzņēmumā. Tagad jūs zināt, kā padarīt savu pieteikumu pievilcīgāku. Mums ir vēl daži ieteikumi, kas noderēs jūsu CV.

Kontaktinformācija pieteikumā

Ietver vārdu un uzvārdu, pašreizējo adresi, kur jūs var sastapt pa pastu, tālruņa numuru, e-pasta adresi un saites uz sociālo tīklu profiliem.

Prasmes, kas attiecas uz vakanto amatu

Aprakstiet savu pieredzi līdzīgā amatā un savus sasniegumus. Aprakstiet arī šim amatam nepieciešamās zināšanas, prasmes un iemaņas, norādot to līmeni.

Vai esat gatavs iegūt savu sapņu darbu? Izmantojot mūsu CV veidnes TutKit.com, jūsu pieteikums būs uzkrītošs. Pārbaudiet, kurš no tiem ir piemērots tieši jums!

Informācija par jūsu studijām

Jums tās jāiesniedz hronoloģiskā secībā, sākot ar pēdējo izglītības iestādi, kuru esat beidzis. Noteikti norādiet iegūto kvalifikācijas līmeni un specializāciju.

Informācija par darba pieredzi jūsu CV

Šī ir viena no svarīgākajām CV sadaļām, un arī tā jāiesniedz hronoloģiskā secībā, sākot ar pēdējo darbavietu, kurā esat strādājis. Es iesaku norādīt ne tikai gadus, bet arī konkrētus mēnešus. Aprakstiet darbu vai amatu, kurā strādājāt, un uzskaitiet svarīgākos un nozīmīgākos uzdevumus, ko veicāt, uzskaitot tos punktos. P.S. Ja esat izmantojis pārtraukumus, kas ilgāki par vienu mēnesi, norādiet, kāpēc.

Piemēroti būtu šādi iemesli: grūtniecība, cīņa ar slimību, cita akadēmiskā grāda iegūšana, prakse pazīstamā uzņēmumā, akadēmiskais atvaļinājums vai uzturēšanās ārzemēs. Pēdējo punktu, ja tas ir garāks, labāk rakstīt blokā.

Informācija par jūsu sociālo pieredzi

Nesenā tendence darbā pieņemšanā darbā ir pievērst uzmanību sociālajiem dzīves aspektiem. Ja jums ir šāda pieredze (piemēram, 8 stundas nedēļā strādājat par bezmaksas autovadītāju neredzīgajiem), pievienojiet to savam CV kā atsevišķu punktu. Ja jums šādas pieredzes nav, vienkārši to nenorādiet.

Informācija par svešvalodu prasmēm

Vācija ir viena no pasaules attīstītākajām valstīm, kas eksportē preces un pakalpojumus simtiem miljardu eiro vērtībā uz ārvalstīm. Uz šī fona svešvalodu zināšanas ir spēcīgs arguments, lai jūs uzaicinātu uz interviju un pieņemtu darbā. Lūdzu, sīki aprakstiet, kuras valodas jūs protat, norādot to līmeni (piemēram, dzimtā valoda, brīvi, runājot un rakstot specializētu un tehnisku dokumentu līmenī). Taču nepārspīlējiet. Ja jūs norādīsiet, ka brīvi runājat angliski, un pēc tam personāla atlases speciālists vēlēsies darba interviju ar jums vadīt angļu valodā, jums var būt nepatīkami, ja esat pārspīlējis.

Informācija par jūsu hobijiem un interesēm

Šis punkts ir svarīgs daudziem darba devējiem, kuri piešķir lielu nozīmi uzņēmuma kultūrai un komandas darbam. Ideālā gadījumā jūsu hobijiem būtu jāatspoguļo ieradumi vai sociālās prasmes, kas varētu būt noderīgas jūsu nākotnes darbā. Piemēram, komandas sporta veidi, kas stiprina komandas garu un saliedētību. Tā varētu būt arī tematisku rakstu rakstīšana profesionālajos žurnālos, brīvprātīgais darbs, šahs vai āra aktivitātes.

Pārmērīgs radošums: kāds cilvēks savu CV tīmekļa izstrādātāja darbam nosūtīja funkcionējošas tīmekļa vietnes formā, kurā katra CV sadaļa tika ielādēta, izmantojot izvēlni. Radošs? Jā. Cilvēkresursu nodaļai praktiski? Droši vien ne. Bet atmiņā paliekošs!

Kas ir svarīgi veiksmīgam CV

Lai izveidotu pievilcīgu CV, paturiet prātā šādus principus, lai personāla atlases speciālistam radītu pozitīvu iespaidu:

• Skaidrība un struktūra: informācijai jābūt loģiski un strukturēti izklāstītai, ar skaidrām sadaļām un hronoloģiju. Izmantojiet viegli salasāmus fontus. Lielāko daļu no noformējuma vajadzētu veidot viegli pieejamai informācijai. Izmantojiet tabulas un satura rādītājus.
• Darba pieredze: īpaša uzmanība jāpievērš detalizētam darba pieredzes aprakstam, galveno uzmanību pievēršot sasniegumiem un īpašajam ieguldījumam iepriekšējās darbavietās.
• Atbilstība darba prasībām: CV informācijai jābūt atbilstošai darba prasībām, uz kuru pretendents piesakās. Svarīgi ir uzskaitīt tikai tās prasmes un pieredzi, kas ir saistītas ar konkrēto amatu. Ja jūs piesakāties uz programmētāja darbu, jums nevajadzētu detalizēti aprakstīt savas prasmes koku ciršanā.
• Prasmes un izglītība: Jāiekļauj informācija par izglītību, profesionālajiem kursiem un prasmēm, jo īpaši tām, kas attiecas uz konkrēto amatu. Bieži vien ļoti svarīgas ir valodu prasmes un programmatūras zināšanas.
• Valodas stils: Jūsu CV valodai jābūt formālai un profesionālai. Izvairieties no gramatiskām kļūdām un lietojiet precīzu terminoloģiju. Atcerieties, ka jūs nekad netiksiet uzaicināts uz interviju, ja pieļausiet pamatkļūdas.
• Kontaktinformācija: Sniedziet atjauninātu kontaktinformāciju, jo bez tās darba devēji nevarēs ar jums sazināties. Atsauksmēm jābūt pareizām, lai jūs nezaudētu iespēju piedalīties nākamajā kārtā.
• Personalizācija un unikalitāte: Katram CV jābūt individuāli izstrādātam katrai pozīcijai. Īss ievads, kas atspoguļo jūsu personīgās īpašības un profesionālās ambīcijas, var padarīt jūsu CV unikālāku. Pieteikuma izveidei izmantojiet mūsu gatavās veidnes - tas ietaupīs jūsu laiku un resursus, kas nepieciešami tā noformēšanai, un sniegs jums gatavu, pareizu struktūru.
• Godīgums: esiet pēc iespējas godīgāks un patiesāks. Neuzņemieties atzinību par citu cilvēku darbu un nepārspīlējiet savus sasniegumus. Atcerieties, ka mūsdienu digitalizētajā pasaulē ir ļoti viegli pārbaudīt jūsu informāciju.
• Esiet konkrēti: iekļaujiet tikai tādu informāciju, kas darba devējam ir praktiski noderīga. Ideāli, ja jūsu CV ir tikai vienu lappusi garš. Nekādā gadījumā tas nedrīkst būt garāks par 2-3 lappusēm.