Pieteikuma vēstules galvenajā daļā jūs būtībā veidojat reklāmu par sevi un vienmēr atsaucaties uz uzņēmumu vai izsludināto amatu. Teksta struktūras ziņā jūs parasti sākat ar savu kvalifikāciju, prasmju un zināšanu uzskaitījumu. To varat pamatot ar izciliem panākumiem. Sociālās prasmes parasti seko pēc tam. Pievērsiet uzmanību arī šeit darba sludinājumā sniegtajai informācijai: Ja darba devējs vispirms piemin mīkstās prasmes un, iespējams, pat izceļ tās treknrakstā, arī jūs šajā gadījumā varat atsaukties uz tām vispirms.

Ja teksta rakstīšanā nav panākumu, speriet soli atpakaļ. Izveidojiet darba sludinājumā minēto prasību sarakstu. Vēl vairāk saīsiniet tās un, ja nepieciešams, reorganizējiet. Katrā gadījumā uzrakstiet, ko jūs varat piedāvāt saistībā ar prasībām, kādu piemēru varat iedomāties kā pierādījumu un ko attiecīgais aspekts dod uzņēmumam. Pierakstiet arī to, ko jūs pats vēlētos pieminēt, piemēram, tāpēc, ka tā ir piemērota papildu kvalifikācija vai īpaši panākumi. Piemērs:

Koncentrēšanās uz pievienoto vērtību

Piemēri, pierādījumi un četri galvenie aspekti

Motivācijas vēstulē neatkārtojiet tikai savu CV, jo personāla atlases speciālists to atradīs nākamajā pieteikuma dokumentu lapā. Tā vietā jums vajadzētu izcelt aspektus, kas ir būtiski attiecībā uz šo amatu, un pamatot tos ar papildu informāciju. Tas, ka esat ieguvis augstāko izglītību vai stažējies, vai tas, ka esat uzticams un komandas spēlētājs - tas viss attiecas uz daudziem pretendentiem. Izmantojiet konkrētus piemērus un pierādījumus, lai pamatotu savus apgalvojumus un piepildītu tos ar dzīvību. Jo stabilāki rezultāti, jo labāk.

• Prakses laikā es, izmantojot Adobe InDesign CC, izveidoju divpadsmit lappušu brošūru aģentūras klientam, kas tika izdota 100 000 eksemplāru tirāžā.
• Pašreizējā sociālā plašsaziņas līdzekļu vadītāja amatā gada laikā man izdevās pieckārt palielināt sekotāju skaitu.

Cilvēki, procesi, produkti, peļņa - mazāk "es", vairāk "jūs"!

Sadalot līdz būtiskākajiem pamataspektiem, viss uzņēmumos galu galā griežas ap četriem lielajiem "P" - cilvēki, procesi, produkti un peļņa: kā jūs iegūstat labus darbiniekus un kā jūs viņus noturat? Kā tiek organizēti procesi, kas saistīti ar piedāvātajiem produktiem un pakalpojumiem? Un visbeidzot: kā jūs strādājat rentabli?

Šajā ziņā jūs radīsiet pievienoto vērtību uzņēmumam, ja pievērsīsieties tieši šiem galvenajiem aspektiem. Vienmēr paturiet to prātā, formulējot pieteikuma vēstuli. Atbildiet uz jautājumu, kādu ieguldījumu sniegsiet ar savu pieredzi, zināšanām un prasmēm cilvēku, procesu, produktu un peļņas jomās, un pamatojiet šos apgalvojumus ar pierādījumiem. Šādā veidā jūs gandrīz automātiski savā vēstulē izdarīsiet iepriekš minēto atsauci uz uzņēmumu. Tajā pašā laikā rezultātā jūs nedaudz samazināsiet "es" savā tekstā un tā vietā vairāk centrā izvirzīsiet "jūs". Tā vietā, lai vienkārši iepazīstinātu ar sevi, jūs parādāt, kur, kā un ar kādu labumu jūs esat piemērots uzņēmumam.

Kad esat uzrakstījis motivācijas vēstuli, vēstules pamattekstā ieteicams pārskatīt katru savu argumentu attiecībā uz cilvēkiem, procesiem, produktiem un peļņu. Šeit ir vēstules piemērs, kurā skaidri redzamas daudzas pievienotās vērtības uzņēmumam:

Cienījamais Mustermann kungs,

Vai jūs meklējat uzticamu un punktuālu organizatorisku talantu ar vadības pieredzi un pieredzi gastronomijā? Apsveicam, jūs esat atradis to, ko meklējat.

Mana apzinīgā un sirsnīgā un draudzīgā maniere ļāva man pēdējo reizi ieņemt lielākās maiznīcas filiāles vadītāja amatu Minhenē. Man vienmēr ir izdevies pienācīgi izpildīt darbības prasības, atzinīgi motivēt savus darbiniekus un iepriecināt mūsu klientus, orientējoties uz apkalpošanu.

Novembra sākumā ģimenes apstākļu dēļ pārcēlos no Minhenes uz Rostokas pilsētu. Vēlos pievienoties jūsu uzņēmumam kā jaunais darbinieks un veicināt jūsu uzņēmuma panākumus un jūsu viesu prieku.

Būšu ļoti priecīgs, ja vēlēsieties ar mani tikties un pārrunāt, kā es kā jūsu jaunais darbinieks varu dot savu ieguldījumu jūsu uzņēmuma konkrētos panākumos.

Ar cieņu

Varat mums ticēt, ka uzņēmumi, piesakoties uz pārdošanas amatu, labprāt saņemtu šādu motivācijas vēstuli. Pamēģiniet!

Uz pretendentu vērsts pieteikums, kurā uzsvērta uzņēmuma pievienotā vērtība, ir panākumu atslēga. Prasmīga sevis reklamēšana ļauj jums parādīt savas stiprās puses un veidot ciešu saikni ar uzņēmumu.

Vai meklējat piemērotu dizainu saviem pieteikuma dokumentiem ? Aplūkojiet un atklājiet veidnes, kuras varat viegli rediģēt.

Kas vēl jums jāzina par pieteikumu un interviju?

Šis raksts par jūsu motivācijas vēstules galveno daļu ir patiešām labs un informatīvs. Vēl viens svarīgs punkts ir motivācijas vēstules struktūra un saturs. Jūsu motivācijas vēstulei jābūt precīzai un labi strukturētai, lai pārliecinātu personāla atlases speciālistu. Šajā rakstā atradīsiet padomus, kā uzrakstīt efektīvu motivācijas vēstuli. Taču ir vēl daudz kas cits, kas jums jāzina, lai veiksmīgi iegūtu darbu. Šeit atradīsiet izsmeļošu informāciju un noderīgus padomus par katru pieteikuma iesniegšanas posmu.

Svarīgs solis ir pieteikuma fotogrāfijas uzņemšana. Profesionāla fotogrāfija var būtiski ietekmēt jūsu pirmo iespaidu. Vai interesējaties, kā pašiem uzņemt profesionālu fotoattēlu? Izmantojot pareizos padomus un nedaudz sagatavošanās, jūs varat izveidot pārliecinošu pieteikuma fotoattēlu pat bez dārga fotogrāfa palīdzības. Pārliecinieties, ka jums ir labs apgaismojums, neitrāls fons un piemērots apģērbs.

Kas ir svarīgi CV ? Papildus karjeras posmiem skaidri jāuzsver arī jūsu prasmes un sasniegumi. Labi izstrādāts CV var izšķirt visu.

Sagatavošanās ir veiksmīgas intervijas atslēga. Intervijas jautājumi var būt dažādi, taču gandrīz vienmēr tiek uzdoti tādi klasiski jautājumi kā "Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses?". Intervijā esiet godīgi un pārliecināti, izklāstot savas stiprās un vājās puses. Laba sagatavošanās palīdzēs jums atbildēt mierīgi un pārliecinoši.

Šajā rakstā atradīsiet daudz vērtīgas informācijas, kas palīdzēs jums optimizēt pieteikuma dokumentus un vislabāk sagatavoties intervijai. Izmantojot pareizos padomus un nedaudz prakses, jūs sāksiet pieteikšanās procesu pārliecināts un labi sagatavojies.