Kodėl Matijasas Petris kaip savo el. mokymosi platformos įkūrėjas buvo greitesnis nei leido policija, kodėl geri darbuotojai yra didžiausias įmonės pelnas ir kodėl jam eiti pasivaikščioti prie Mūricio visada reiškė papildomą atostogų porciją? Visi šie klausimai ir daug daugiau atsakymų siūlo Matijas mūsų įkūrėjo pokalbyje – įžvelkime naujoves prie Mūricio!
Prieš pradėdamas veikti kaip verslininkas, tu buvai policininkas. Tu galėjai visą gyvenimą turėti stabilų darbą ir gerai uždirbti. Kodėl šis posūkis tavo gyvenime ir ką turi bendro su tuo tavo brolis (interviu čia)?
Policijai aš esu daugiau skolingas. Buvo įdomios laikysenos su praktinėmis patirtimis, kurias kaip pilietis tiesiog ne visada gali įgyti. Taip pat išmokau daug apie žmones. Tačiau sulaukęs 25 metų – mano vyriausias sūnus buvo keturių mėnesių tėčio atostogose – pradėjau galvoti apie gyvenimą ir ar norėčiau dar užpildyti šį darbą 40 metų. Gali būti, kad jį būčiau užpildęs, tačiau bijojau, kad jis manęs ne.
Nuo grupės iki savo komandos
Be mano policininko darbo, jau mačiau šią jautrią E-Learning bendruomenės žiedo branduolį – kuris tikrai turėjo potencialo tapti verslo modeliu. Buvau jaunas ir maniau: kas žino, gal 45 metų atgal būčiau atsigręžęs ir gailėjęs, kad tuomet atvirame laiko langelyje neįžengiau. Šiandien manau: ypač gyvenime vykstantys pokyčiai suteikia didžiausias pamokas. Kam vidaus reikšmė per tiesioginė, tas mane beveik kur sumanumu aptaria. ;-)
Kokį vaidmenį tavo darbuotojai tau atlieka?
Kenas Goldsteinas kartą sakė, kad geram įmonei svarbu trys dalykai: „Žmonės. Produktai. Pelno. Tokia tvarka.“ Tai ir aš tikiu. Geras darbuotojas yra esminis. Jie kartais yra iššūkis ir nepatogūs. Ir aš visada džiaugiuosi, kai jie man įrodo, kad protingesni nei aš. Nes jie to pasiekia per geresnes idėjas ir tvariausius planus, per struktūrizuotas procedūras ir tikslų darbinius rezultatus. Trumpai tariant: be mūsų komandos, mes nebūtume čia, kur esame, su TutKit.com.
Kokiomis priemonėmis ir medijais šiandien, kaip verslininkas, palaikai savo formą?
Sveikos darbo ir gyvenimo pusiausvyros man yra esminės. Aš tikiu sveikos mitybos, daug judėjimo ir streso šaltinių, tokio kaip mažai miego, toksiški žmonės ar multislėnių, pašalinimu. Savo formą palaikyti man padeda dviem būdais: viena vertus, aš mėgstu mokytis, skaitau šachmatų knygas ir žurnalus, klausau podcastų ir nuolat žiūriu E-Learning vaizdo įrašus. Kita vertus, aš palaikau savo kūną fiziškai pratindamasi įvairiomis sporto šakomis, tokiomis kaip futbolas, kovos menai ir kūno svorio treniruotės.
4eck Media turi savo būstinę Varene. Kas čia, be Mūricio ežero, yra unikalaus, ką negalima rasti kitur? Ir ar sunkiau į steigtis įmonę naujoje Vokietijos federacinėje žemėje Meklenburgo-Vorpomernėje?
Gyvenimas kaip kasdienio mokymosi programa
Kas šiuo metu trūksta biure? Ir ar yra kas, ko atsisakyti galėtum?
Jau šešerius metus esame šiuose dabartiniuose biurų patalpose. Ir lėtai jaučiu ir aš norą kitos augimo pakopos. Analoginė, mūsų erdvė, ne visuomet laikas sugeba kartu su mūsų darbais. Būtų gerai, jei šiuo aspektu vidutiniu laikotarpiu galėtume įgyvendinti teigiamų pokyčių, kuriuose biuras šiek tiek labiau atspindėtų tai, ką mes atstovaujame savo projektuose.
Galėčiau atsisakyti kai kurių manimi paties sunkinamų savybių ir silpnų vietų: prokrastinacijos, lengvo atitrūkimo, per dažno žvilgsnio į išmanųjį telefoną ... šiek tiek daugiau fokusavimo ir koncentracijos būtų puiku.
Ar šalia sėkmingo įmonės įkūrimo ir istorijos buvo įvykių, kurie sukėlė disbalansą ar ypatingus iššūkius? Ir kokios iš to sekė mokymosi?
Taip, jie tikrai buvo. Gana vėlai supratau, kaip svarbu kasdieninis mokymasis ir tobulėjimas. Jei stovėčiau vėl pat pradžios savo verslo, užtikrinčiau, kad mokymosi laikotarpiai kasdieniniame darbe nebūtų per trumpi. Tai tikrai išvengtų man vėlesnių krizių ir problemų. Nenorėdamas eiti į detales, tikrai buvo iššūkių dėl komandos bendravimo. Per ilgai laikytis netinkamų darbuotojų buvo vienas iš klaidų, kurias padariau.
Išmanymas dėl bendrūmių
Tariama, kad lenktynėse nesvarbu, kas liko už tavęs. Svarbu tik tai, kas laukia priešais. Ką tu dar negali?
Mes norime padėti kitiems žmonėms sustiprinti savo skaitmenines kompetencijas kartu su mumis, kad jie veiksmingai pasiektų savo profesinius ir verslo tikslus. Kadangi esame sparčiai besivystančioje visuomenėje, turime išlaikyti ypatingą dėmesį ateinančioms tendencijoms, technikoms ir metodams - ir į šias naujoves turime orientuoti savo sprendimus ir veiksmus. Priešingu atveju, nepasieksime savo pačių misijos.
Kas buvo mėgstamiausia mokyklos tema? Ar tai jums padeda kaip verslininkui šiandien?
Mėgaujausi vokiečių kalba ir istorija. Aš visada miėjau skaityti ir esu gana smalsus. Aš tikiu, kad tai man padeda. Tie patys mano asmeninio tobulėjimo ir įmonės vadovavimo srityse, nes man patinka išsamiai ištyrinėti temą, sužinoti daugiau ir suprasti sąryšius.
Mitarbeiderneuanstellungsthema ist oft ein Entscheidung, die gar nicht so einfach zu treffen ist. Fachliches Know-how oder praktische Erfahrung? Was wählst du?
Socialiniai gebėjimai. Mes esame maža komanda, kuri gana artimai bendradarbiauja - tiek Erdviniame prasme čia Varėnoje, tiek turiniškai mūsų projektuose. Man labai svarbu, kad žmonės įprastų bendrauti. Kiekvieną žiemą su gerom dešimt draugų važiuoju slidinėti į Alpus. Pokalbio metu sau bandom pateikti hipotetinį klausimą: ar galėčiau išgyventi savaitę su šiuo kandidatu arba kandidatė berghutte? Jei mano atsakymas būtų "ne" - tai aš jau dabar žinau, kad vėliau gali kilti sunkumų tarpusavio bendradarbiavime.
Fachinis mokymasis gali būti sukurtas, o patirtis projekte renkama. Tai trunka ilgai, bet jei žmogus nori mokytis, aš su malonumu esu kantrus. Tačiau tai, ko Hänschen - ypač socialiniame bendravime - nesimoko, Hansai, deja, daugiau nesimokys.
Linksmiausia istorija atneša brovė
Kas buvo pačia išskirtiniausia patirtis, kurią kaip vadovas kada nors patyrei savo karjeroje?
Kartais žmonės pasižymi tiesiogiai keistais elgesio būdais. Vis tiek, ar tai būtų klientų pusėje, mūsų komandoje ar asmeniškai. Kai žmonės tarsi susitinka, dažniausiai prevails didelė partija. Procesuose skiriantis rodomas tikras charakteris. Buvo keli tikrai pastebimi keistenybės, kurias patiriau iš pirmo šaltinio. Norėdamas paminėti kitą, ganėtinai juokingą įvykį: 2017 m. spalio mėnesį, nuo anoniminio "Fan", gavome elefanto mėšlo siuntą. Mums palengvino, ir už tai mandagiai padėkojome Facebook Įraše.
Viskas geriausiai keliais trejeta yra trys
Prašome užpildyti šias pareiškimus:
Svarbiausia, ką mokau savo sūnums, … yra vertybės ir įsitikinimai, kurie man asmeniškai padėjo gyvenime ir yra raktas prieš taičiau, kad šiandien jaučiuosi laimingas.
Kas, ką dabar galiu ir anksčiau negalėjau, … yra virti mėgstamai. Aš tai suvokiau tikrai rimtai paskutinius ketverius metus. Man puikiai patinka tai. Šiuo metu mano sūnūs yra amžiuje, kai juos nuo vaikų maisto persodinu į suaugusiųjų maistą ... ar juos pažadinu. Ten turiu būti kantrus ir apšviesti iki jų kažko naujo.
Gerai verslininkas visada galvoja ir … apie žmones, su kuriais jis daugiausia laiko leidžia. Jie sudaro jo asmeninę darbo ir gyvenimo pusiausvyrą, todėl jis turėtų tikrinti, ar jie teisingi ir ar jiems gerai.
Atskleidimas: Matthias Petri
- Šeimos padėtis: Išsiskyręs ir laimingai suderintas
- Į mano šeimą įeina: 3 vaikai – 2 seklūs sūnūs pagal išmanų susikeitimo modelį ir patchwork dukra namuose
- Mano gimimo metai: 1983
- Gyvenu: viename iš mažiausių Vokietijos kaimų
- Mano mėgstamiausia knyga: Dale Carnegie: „Kaip laimėti draugus"
- Kanalas, kurį noriai seku: OMR – puikūs interviu svečiai ir stilingas šeimininkas
- Citatą, kurį dažnai kartojau: „Su lašeliu medaus gaunama daugiau musių nei su pilna indą tulžies“, Abraham Lincoln
- Kas man svarbu: Įsipareigojimas ir fokusas
- Mano išmoktasis profesija: Policijos pareigūnas aukščiausio lygio tarnyboje
- Per dieną miegu apie: 7 iki 8 valandos. Stengiuosi užtikrinti, kad pakanka miego. Labiau mieliuosi eiti anksti miegoti ir tuomet anksti keltis. Mano rytas paprastai yra daug produktyvesnis nei vakaras. Taigi, aš labiau išilgino savo ryto laiką.
- Mano aprangos kodas: Kargo arba džinsai ir marškinėliai
- Mano augintinis: Vidutinis šnauceris Ringo, kurį dalinuosi su Stefanu dvi savaites