• Early Adopters

Early Adopters voidaan kääntää termillä varhaiset käyttäjät. Tämä termi viittaa ihmisiin, jotka ottavat käyttöön uusimmat tekniset tai muotivirtaukset tuotteet tai lisävarusteet merkittävästi aikaisemmin kuin suuri yleisö.

• Earned Media

Termillä Earned Media eli ansaittu media kuvataan markkinoinnin osa-alueena. Se muodostaa yhdessä Paid Media (maksullinen media) ja Owned Media (omistettu media) kokonaisuuden, jonka avulla luodaan huomiota eri viestintäkanavien kautta. Maksullinen ja omistettu media luodaan yrityksen toimesta. Ansaittu media sen sijaan syntyy niiden tuloksena ja syntyy itsenäisesti - esimerkiksi käyttäjiltä, jotka reagoivat maksulliseen ja omistettuun mediaan ilman suoraa ohjeistusta. Tähän kuuluvat esimerkiksi viraalisti leviävät sisällöt, jotka pohjautuvat aiemmin luotuihin maksullisiin ja omistettuihin mediainformaatioihin. Ansaittua mediaa löytyy eniten sosiaalisen median alueelta ja antaa yritykselle, brändille tai tuotteelle näkyvyyttä ja huomiota ilman ylimääräistä vaivaa. Ansaittu media voi esimerkiksi olla yksityinen tuotesuositus, asiakaskommentti arviointisivustolla tai blogikirjoitus.

• E-Business

E-Business kattaa kaikki liiketoimintaprosessit, jotka automatisoidaan internetin kautta. E-Businessin osia ovat esimerkiksi sähköinen kaupankäynti (E-Commerce) ja sähköinen hankinta (E-Procurement). Yksi E-Businessin etu on kyky tavoittaa paljon laajempi yleisö verrattuna perinteiseen kaupankäyntiin. Tärkeitä osatekijöitä ovat viestintä, vuorovaikutus ja transaktio.

• E-Commerce

E-Commerce tarkoittaa käännettynä elektronista kauppaa. E-Businessin osana E-Commerce kuvaa kaupankäynnin prosesseja internetissä - tukien esimerkiksi IT: tä, markkinointia, logistiikkaa, hankintaa ja jakelua.

• Employer Branding/ Työnantajabrändäys

Termillä Employer Branding tarkoitetaan strategisia markkinointitoimenpiteitä, joiden avulla yritys esittelee työnantaja-attraktiivisuuttaan ja pyrkii erottumaan mahdollisimman positiivisesti kilpailijoista markkinoilla. Työnantajabrändäyksessä korostetaan esimerkiksi yrityskulttuuria, organisaatiorakenteita tai työn ja vapaa-ajan tasapainon merkitystä.

▶ Video-opas aiheesta työnantajabrändäys ja työnantaja-attraktiivisuus

• Expertise, Authority, Trust (E.A.T.)

Termit asiantuntemus, auktoriteetti ja luottamus edustavat ammattitaitoa, auktoriteettia ja luotettavuutta. Niitä lyhennetään A.A.L.. A.A.L. kuvaa 3 tärkeää ydinelementtiä, jotka ovat Googlen arvioinnissa tärkeitä tekijöitä monien muiden joukossa. Laatu ja turvallisuus ovat entistäkin ratkaisevammassa asemassa hakukoneoptimoinnissa. Google ei laske sijoituksia pelkästään tiettyjen hakusanojen perusteella, vaan myös sen mukaan, kuinka korkealla sivuston laatu ja uskottavuus ovat.

▶ Video-opetus: Sosiaalinen todiste A.A.L. -periaatteen mukaan