Im Hauptteil deines Bewerbungsschreibens erstellst du im Prinzip eine Werbeanzeige zu deiner eigenen Person und du stellst dabei immer wieder einen Bezug zum Unternehmen beziehungsweise zur ausgeschriebenen Stelle her. Vom Textaufbau her führst du üblicherweise zunächst deine Qualifikationen, Fertigkeiten und Kenntnisse an. Untermauern kannst du dies mit einem herausstellenden Erfolg. Die sozialen Kompetenzen folgen meist danach. Achte auch hier auf die Angaben der Stellenanzeige: Nennt der Arbeitgeber Soft Skills zuerst und führt sie vielleicht sogar fett markiert an, könntest du dich in diesem Fall auch als Erstes darauf beziehen.

Wenn du beim Schreiben deines Textes nicht vorankommst, gehe einen Schritt zurück. Erstelle eine Liste mit den Anforderungen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Formuliere sie noch kürzer und ordne sie gegebenenfalls auch neu. Schreibe jeweils dazu, was du bezüglich der Anforderungen zu bieten hast, welches Beispiel als Beleg dir dazu einfällt und was der jeweilige Aspekt dem Unternehmen bringt. Notiere außerdem, was du selbst unbedingt erwähnen möchtest, weil es sich beispielsweise um eine passende Zusatzqualifikation oder einen besonderen Erfolg handelt. Ein Beispiel:

Mehrwert im Fokus

Beispiele, Belege und vier Hauptaspekte

Wiederhole in deinem Anschreiben nicht einfach nur deinen Lebenslauf, denn den findet der Personalverantwortliche auf der nächsten Seite deiner Bewerbungsunterlagen. Vielmehr solltest du die zur Stelle passenden Aspekte aufgreifen und mit Zusatzinformationen unterfüttern. Dass du ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen hast oder zuverlässig arbeitest und teamfähig bist – all dies trifft auf viele Bewerber zu. Nutze daher konkrete Beispiele und Belege, um deine Angaben zu begründen und mit Leben zu füllen. Je belastbarer die Ergebnisse, umso besser.

• Während meines Praktikums erstellte ich für einen Agenturkunden eine zwölfseitige Broschüre mit Adobe InDesign CC, die in einer Druckauflage von 100000 Stück erschienen ist.
• Im Rahmen meiner aktuellen Tätigkeit als Social-Media-Verantwortlicher gelang es mir, die Anzahl der Follower innerhalb eines Jahres um das Fünffache zu steigern.

People, Processes, Products, Profit – Weniger „Ich“, Mehr „Sie“!

Heruntergebrochen auf die wesentlichen Kernaspekte, dreht sich in Unternehmen letztendlich alles um vier große Ps – um People, Processes und Products sowie um Profit: Wie kommt man an gute Mitarbeiter und wie hält man sie? Wie werden die Prozessabläufe rund um die gebotenen Produkte beziehungsweise Dienstleistungen gestaltet? Und schließlich: Wie wirtschaftet man gewinnbringend?

Insofern stellst du dann einen Mehrwert für das Unternehmen dar, wenn du genau diese Kernaspekte bedienst. Behalte das beim Formulieren deines Bewerbungsschreibens stets im Blick. Beantworte die Frage, welche Beiträge du mit deinen Erfahrungen, Kenntnissen und Fähigkeiten in den Bereichen People, Processes, Products und Profit leisten wirst, und untermauere diese Aussagen mit Belegen. Auf diese Weise stellst du in deinem Schreiben beinahe automatisch auch immer wieder den bereits benannten Bezug zum Unternehmen her. Gleichzeitig ergibt sich, dass du das „Ich“ in deinem Text etwas zurücknimmst und stattdessen das „Sie“ mehr in den Mittelpunkt rückst. Statt einer reinen Selbstdarstellung zeigst du auf, wo du dich wie und zu welchem Nutzen im Unternehmen platzierst.

Nachdem du dein Anschreiben verfasst hast, empfiehlt es sich, jedes deiner Argumente im Hauptteil des Anschreibens noch einmal auf die Aspekte People, Processes, Products und Profit abzuklopfen. Hierzu ein Beispielschreiben, wo viele Mehrwerte für das Unternehmen deutlich werden:

Sehr geehrter Herr Mustermann,

Sie suchen nach einem zuverlässigen und pünktlichkeitsliebenden Organisationstalent mit Führungserfahrung und Gastronomie-Hinter? Gratulation, Sie sind jetzt fündig geworden.

Meine gewissenhaften und herzlich-freundliche Art hat zu meiner letzten Anstellung als Leiterung der größte Bäckereifiliale in München geführt. Dabei ist es mir stets gelungen, die betrieblichen Anfoderungen adäquat zu erfüllen, meine Mitarbeiter wertschätzend zu motivieren und unsere Kunden serviceorientiert zu verzücken.

Anfang November bin ich aus familiäre Gründen von München nach Rostock gezogen. Gern möchte ich mich künftig als Ihre neue Unternehmensmitarbeiter zum Gewinn Ihres Geschäfts und zur Freunde Ihrer Gäste einbringen.

Ich freue mich sehr, wenn Sie sich selbst bei einem gemeinsamen Termin von mir überzeugen möchten und wir usn darüber austauschen, wie ich als Ihre neue Mitarbeiterin zum konkreten Erfolg Ihres Unternehmens beitragen kann.

Mit freundlichen Grüßen

Du kannst uns glauben, Unternehmen würden sich wünschen, einmal so ein Anschreiben bei der Bewerbung als Verkäuferin zu erhalten. Probiere es!

Eine bewerberzentrierte Bewerbung, die den Mehrwert des Unternehmens hervorhebt, ist der Schlüssel zum Erfolg. Durch geschicktes Selbstmarketing kannst du deine Stärken präsentieren und eine starke Bindung zum Unternehmen aufbauen.

Du suchst das passende Design für deine Bewerbungsunterlagen? Sieh dich bei uns um und entdecke Vorlagen, die du einfach bearbeiten kannst.

Was musst du noch über die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch wissen?

Dieser Artikel über den Hauptteil deines Anschreibens ist wirklich gut und informativ. Ein weiterer wichtiger Punkt ist der Aufbau und Inhalt eines Anschreibens. Dein Anschreiben sollte präzise und gut strukturiert sein, um den Personaler zu überzeugen. In diesem Artikel findest du Tipps, wie du ein wirkungsvolles Anschreiben verfasst. Doch es gibt noch viel mehr, was du wissen musst, um erfolgreich einen Job zu bekommen. Hier findest du umfassende Informationen und nützliche Tipps für jede Phase deiner Bewerbung.

Die Erstellung eines Bewerbungsfotos ist ein wichtiger Schritt. Ein professionelles Bild kann den ersten Eindruck stark beeinflussen. Du fragst dich, wie du selbst ein professionelles Bild machst? Mit den richtigen Tipps und etwas Vorbereitung kannst du auch ohne teuren Fotografen ein überzeugendes Bewerbungsfoto erstellen. Achte auf gute Beleuchtung, einen neutralen Hintergrund und passende Kleidung.

Was ist bei einem Lebenslauf wichtig? Neben deinen beruflichen Stationen sollten auch deine Fähigkeiten und Erfolge klar hervorgehoben werden. Ein gut gestalteter Lebenslauf kann den Unterschied machen.

Vorbereitung ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Die Fragen im Vorstellungsgespräch können unterschiedlich ausfallen, aber einige Klassiker wie "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" kommen fast immer vor. Sei ehrlich und selbstbewusst, wenn du deine Stärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch darstellst. Gute Vorbereitung hilft dir, ruhig und souverän zu antworten.

Dieser Artikel bietet dir viele wertvolle Informationen, um deine Bewerbungsunterlagen zu optimieren und dich bestmöglich auf dein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Mit den richtigen Tipps und etwas Übung wirst du selbstsicher und gut vorbereitet in den Bewerbungsprozess starten.