Welche Schriftarten empfehlen sich für eine Bewerbung? In welcher Schriftgröße solltest du sie verwenden? Zu Schriftart und Textgröße in Bewerbungen gibt es hier ausführliche Hinweise. Zunächst starten wir mit 12 Tipps rund um dein Vorgehen beim Erstellen deiner Bewerbung und zur Gestaltung deiner Unterlagen.

1 | Umfang und Seitenformat einer Bewerbung

Egal, wie viel du gern schreiben würdest: In der Kürze liegt tatsächlich die Würze! Dein Schreiben sollte zusammen mit allen erforderlichen Randinformationen am Ende auf eine DIN-A4-Seite passen. Deren Maße liegen bei 21 cm × 29,7 cm. Klassischerweise stellst du den linken Seitenrand auf 2,5 cm, alle anderen (oben, unten und rechts) auf 2 cm. Doch Vorsicht: Der Text deines Bewerbungsschreibens selbst sollte sich nicht über die gesamte Seitenbreite erstrecken. Eine Zeilenlänge von circa 60 bis 70 Zeichen bietet hingegen einen hohen Lesekomfort.

2 | Kopfzeile

Deine Kontaktdaten kannst du ganz wunderbar auch in der Kopfzeile unterbringen. Verwende zum Beispiel eine zweizeilige Darstellung: In der ersten Zeile platzierst du deinen Namen in größerer Schrift (15 oder 16 Punkt). Darunter gibst du in der zweiten Zeile in kleinerer Schrift (13 oder 14 Punkt) deine Daten an, die du zum Beispiel durch einen Trennstrich (|) oder einen Mittelpunkt (•) voneinander trennst. Ist dein Bewerbungslayout etwas individueller, gelten die Größenvorschläge nicht. Dann achte einfach auf die Struktur, dass der Name fett ist oder größer ist als deine zugehörigen Daten.

3 | Rechter Seitenrand

Auch hier kannst du deine Kontaktdaten unterbringen und eventuell sogar dein Bewerbungsfoto setzen. Solltest du dich für die Variante entscheiden, lässt du für den Seitenrand mehr Platz, wobei sich ungefähr 6 cm eignen. Gleichfalls bietet dir der Seitenrand die Möglichkeit, dein Anlagenverzeichnis unterzubringen. Den Seitenrand kannst du durch eine Trennlinie oder auch durch eine farbige Fläche vom Rest des Schreibens abheben.

4 | Farbe

Alles nur Schwarz auf Weiß? – Das muss nicht sein. Oder anders formuliert: Setze mithilfe deines Designs farbige Akzente, um aus dem Einheitsbrei herauszustechen! Du kannst auch mit sanften Farbabstufungen arbeiten und für verschiedene Designelemente beispielsweise ein helles und ein dunkleres Blau verwenden. Bei der Wahl der Farbe könntest du folgende Überlegungen anstellen:

• Nimm einfach deine Lieblingsfarbe, womit du deine Persönlichkeit mehr in den Fokus rückst.
• Wähle eine Farbe, die der Farbe des Unternehmens entspricht oder nahekommt, bei dem du dich bewirbst.
• Wähle eine Farbe, die für die entsprechende Branche typisch ist. So darf es im Bereich Ökologie gern ein Grün sein.

5 | Konzept

Das Schreiben einer Bewerbung zählt nicht unbedingt zu den Lieblingsaufgaben. Schnell möchte man fertig sein und sich schöneren Dingen widmen. Das beste Mittel für ein effizientes Ergebnis mag da das schnelle Losschreiben sein. Doch Stopp! Mit diesem Vorgehen wirst du am Ende mehr Zeit benötigen, als wenn du dich vorher hinsetzt und ein kleines Konzept erstellst.

Schreibe dir ruhig noch einmal raus, welche Anforderungen in der Ausschreibung gestellt werden. Überlege dir, welche davon eventuell besonders und welche weniger wichtig sind. Gleiche diese Liste mit deinem eigenen Profil ab: Wo kannst du konkret etwas benennen, wo eher weniger? Strukturiere dann dein Schreiben vor. Was soll in die Einleitung? Was in den Hauptteil? Welche Dinge möchtest du am Schluss erwähnen?

Basierend auf dieser groben Skizze wagst du dich schließlich an den Text. Und hier gilt: Nur weil du ein offizielles Schreiben aufsetzt, muss der Ausdruck nicht überbordend formell und gestelzt daherkommen. Verzichte auf Umgangssprache, aber erstelle keinen Gesetzestext. Formuliere kurze Sätze, in denen du sagst, was ist.

6 | Kenne deine Zielgruppe

Jeder Text richtet sich an eine ganz bestimmte Zielgruppe – so auch dein Bewerbungsschreiben. Das Schöne dabei: Die Zielgruppe ist hier ziemlich genau definiert. Behalte also bei jedem Satz im Hinterkopf, dass du ihn an die entsprechende Ansprechperson, einen Vorgesetzten oder Personalverantwortlichen richtest. Im Grunde musst du dann nur noch eine Frage beantworten: Was muss diese Person von dir wissen, damit sie überzeugt ist, dass du ihr beziehungsweise dem Unternehmen von Nutzen bist?

7 | Arbeite reduziert

Personalverantwortliche haben sicherlich keine Zeit und Lust, in deinem Bewerbungsschreiben sechs oder mehr Absätze zu lesen. Texte daher so prägnant wie möglich, frei nach dem Motto des französischen Schriftstellers Antoine de Saint-Exupéry: „Perfektion ist nicht dann erreicht, wenn es nichts mehr hinzuzufügen gibt, sondern wenn man nichts mehr weglassen kann.“

8 | Gescannte Dokumente als Anhang

Für den Bereich der Anlagen wirst du sicherlich Dokumente wie zum Beispiel Zeugnisse einscannen müssen. Achte darauf, dass du diese gerade ausrichtest. Außerdem ergeben sich beim Scan in den eigentlichen Weißflächen oftmals Graubereiche. Diese solltest du nachträglich aufhellen (zum Beispiel über eine Tonwertanpassung). Je sauberer das Gesamterscheinungsbild der eingescannten Dokumente, umso besser! Natürlich gibt es mittlerweile auch brauchbare Smartphone-Apps zum Abfotografieren und Umwandeln von Dokumenten. Sieh dich dazu ganz einfach im Netz um. Achte darauf, dass nicht jeder Anhang in einer separaten Datei gespeichert wird, sondern alle Anhänge zu einer PDF zusammengeführt werden. Niemand möchte deine E-Mail erhalten, wo es sechs Anhänge in eigenen Dateien gibt.

9 | Google dich

Gibst du in deiner Bewerbung Links zu einer eigenen Internetseite, zu deinem Online-Portfolio oder zu Social-Media Profilen an, sollten die entsprechenden Seiten natürlich aktuell sein. Schau außerdem nach, welche Informationen man über dich findet, wenn man im Netz nach deinem Namen sucht. Eventuell entdeckst du dabei auf Google, Facebook und Co. Inhalte, die einer Anstellung entgegenstehen und die du vor Versand der Bewerbung noch umarbeiten möchtest.

10 | Kreativbranche: Online-Portfolio

Insbesondere für Bewerbungen in der Kreativbranche ist die Angabe eines Online-Portfolios sehr empfehlenswert. Mitunter stellst du deine Arbeiten dort leichter zugänglich und anschaulicher dar, als es in angehängten Anlagen der Fall sein würde. Am besten präsentierst du deine Werke dort, wo sich auch andere Personen deiner Branche tummeln. Das können spezialisierte Plattformen wie Behance und Dribbble, aber auch thematisch allgemein gehaltene Kanäle wie Instagram, Pinterest oder YouTube sein. Bist du dort gut vernetzt, zeigt das auf, dass du ein guter Netzwerker bist. Verfügst du als Einsteiger noch nicht über Referenzen, dann erstelle ein paar eindrückliche Konzeptdesigns.

11 | Anschaulich präsentieren

Bei der Visualisierung deiner Arbeiten sind oftmals sogenannte Mockups hilfreich, mit denen du deine zweidimensionalen Werke in fotorealistische Szenen einbaust. Bei uns findest du Hunderte Mockups für Druckprodukte wie Broschüren oder zur Darstellung von Webinhalten auf verschiedenen Endgeräten. Mockups kannst du nutzen für Zertifikate, die du erhalten hast, oder für Designarbeiten.

12 | Zitate in Bewerbung und Lebenslauf

Ob auf dem Deckblatt, am Seitenrand, in Kopf- oder Fußzeile … Indem du ein Zitat verwendest, verpasst du deinen Unterlagen eine Art Slogan oder du transportierst eine bestimmte Grundeinstellung, eine Philosophie. Greife dazu auf Zitate mehr oder weniger bekannter Persönlichkeiten zurück. Oder: Nimm aus deinen Schul- beziehungsweise Arbeitszeugnissen einen markanten Satz, der dich positiv bewertet und beschreibt sowie einen Aspekt aufgreift, der zur ausgeschriebenen Stelle passt. Setze das Zitat in Anführungszeichen, nenne dazu den Namen des Zitatgebers und ordne die Person durch Angabe beispielsweise des Berufes ein. Ein Beispiel: „Du hast das Auge fürs Kreative. Bewahre es dir.“ (aus dem Arbeitszeugnis von Anna Musterfrau, meiner Klassenlehrerin am Gymnasium)

Schriftgröße und Schriftarten in der Bewerbung

Lesbarkeit mit Charakter

Nutze die Schrift als zusätzliches Gestaltungselement, mit dem du deine persönliche Note setzt. Bei der Wahl der Schriftart hast du Spielraum, der jedoch nicht unbegrenzt ist.

1 | Einheitlichkeit

In deiner Bewerbung solltest du nicht mehr als zwei Schriftarten verwenden. Eigentlich reicht eine Schriftart in der Bewerbung aus. Damit legst du die Grundlage für ein homogen wirkendes Schriftbild – alles andere wirkt undurchdacht, chaotisch. Setze gerne auch Hervorhebungen wie Farbigkeit oder Fettmarkierungen ein, um die Struktur deines Dokuments zu unterstreichen. Übertreibe aber nicht. Weniger ist mehr! Die Betreffzeile beispielsweise hebst du fett hervor, eine farbliche Anpassung ans Design deiner Bewerbung ist möglich. Eine zusätzliche Markierung (z. B. eine Unterstreichung) kann schon zu viel des Guten sein. Möchtest du Überschriften nur in Großbuchstaben schreiben, verwende für diesen Zweck nur serifenlose Schriften. Der Fließtext sollte im Regelfall keine gesonderten Markierungen enthalten. Verwende für Texte auch kein 100-prozentiges Schwarz. Bei Werten im Bereich von 95 bis 97 Prozent wirkt der Text leichter und nicht ganz so streng.

2 | Schriftgröße in der Bewerbung und Zeilenabstand

Den Zeilenabstand setzt du etwas höher, in Schreibprogrammen wie Word auf maximal 1,5. In Layoutprogrammen wie InDesign kannst du den Zeilenabstand individuell steuern, orientiere dich in etwa bei 120 bis 150 Prozent der Zeichengröße. Für welchen Zeilenabstand du dich entscheidest, hängt mitunter vom verfügbaren Platz und auch von der Zeilenlänge ab – je länger diese ausfällt, umso größer sollte der Zeilenabstand sein. Grundlegend gilt: Gute Lesbarkeit ist oberste Prämisse – gib deinem Schreiben ruhig „etwas Luft“. Die Schriftgröße sollte 10 Punkt eigentlich nicht unterschreiten. Oft sind 12 Punkt bestens geeignet. Wenn du variieren möchtest, empfiehlt sich die 11-13-15- bzw. die 12-14-16-Regel.

• 11 oder 12 Punkt: Fließtext
• 13 oder 14 Punkt: Datum, Adressen, Zwischenüberschriften
• 15 oder 16 Punkt: für deinen Namen in der Kopfzeile, auch für Überschriften

3 | Welche Schriftart für Bewerbung und Lebenslauf?

Welche Schriftart für Bewerbung und Lebenslauf sollst du einsetzen? Auch hier spielt die Lesbarkeit eine entscheidende Rolle. Verzichte auf verschnörkelte Schreibschriften. Als ungeeignet für Bewerbungen gelten unter anderem „Impact“, „Courier“ und „Comic Sans“. Mit den Klassikern „Arial“, „Verdana“, „Helvetica“ und „Times New Roman“ machst du nichts falsch. Viele Bewerbungscoaches empfehlen es sogar. Doch Obacht: Diese Schriften wirken beliebig und austauschbar. Bewirbst du dich in einer Designagentur, wirst du mit der „Arial“ ein eher müdes Gähnen hervorrufen. Indem du Alternativen wählst, vermittelst du, dass du dich sorgfältig um die Aufbereitung deines Schreibens gekümmert hast. Sieh dich auf Plattformen wie Google Fonts oder Font Squirrel um. Auch kannst du eine Schriftart wählen, die der des Unternehmens nahekommt, bei dem du dich bewirbst.

Wir als Designprofis raten daher ab, eine Schriftart wie Calibri, Times New Roman oder Arial zu verwenden. Diese Schriftarten sind in vielen Dokumenten, E-Mails und Geschäftsbriefen zu finden, wodurch sie wenig auffallen. Personalverantwortliche sehen diese Schriftarten ständig, was dazu führen kann, dass eine Bewerbung weniger Eindruck macht. Eine Bewerbung sollte sich abheben und ein Stück der eigenen Persönlichkeit widerspiegeln. Die Verwendung einer weniger gebräuchlichen, aber dennoch professionellen Schriftart kann helfen, dies zu erreichen. Moderne Bewerbungen legen oft mehr Wert auf Design und Ästhetik. Alternative Schriftarten können eine Bewerbung optisch ansprechender und zeitgemäßer gestalten.

Hier sind unsere Empfehlungen für dich:

Serifenschriften

• Merriweather
• Dejavu Serif
• Heuristica
• Kameron
• Libertinus Serif
• Manuale
• Noto Serif
• Source Serif
• Unna

Serifenlose Schriften

• Ubuntu
• Open Sans
• Source Sans Pro
• Roboto
• Cantarell
• Alegreya Sans
• Encode Sans
• Fira Sans
• Aller
• Lato

Fehlt dir ein Sinn für Gestaltung, nutze lieber eine serifenlose Schrift. Serifenschriften bedingen mehr Abstimmungen von Schriftgröße, Zeilenabstand und Freiräumen, damit das Gesamtbild perfekt wird.

Erstellen der Bewerbung und Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Je nach Branche und Unternehmen kann ein klassischer oder moderner Lebenslauf passender sein. Bei traditionellen Unternehmen ist oft ein konservativer Stil gefragt, während kreative Firmen innovative und ansprechende Designs bevorzugen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für den Download von Lebenslaufvorlagen in Word kostenlos, die du nach deinen Bedürfnissen anpassen kannst.

Das Anschreiben ist ebenfalls von großer Bedeutung. Der Aufbau und Inhalt eines Anschreibens sollte klar strukturiert und auf die jeweilige Position zugeschnitten sein. Hierbei ist es wichtig, deine Motivation und Qualifikationen überzeugend darzustellen. Unser Artikel „Lebenslauf: Was ist wichtig?“ bietet dir eine detaillierte Anleitung, worauf du bei deinem Lebenslauf achten musst.

Vor dem Vorstellungsgespräch solltest du dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereiten. Diese können variieren, aber häufig werden deine Stärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch thematisiert. Es ist ratsam, hier authentisch und reflektiert zu antworten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Unsere Sammlung an Artikeln hilft dir, alle wichtigen Aspekte deiner Bewerbung zu meistern. Wir bieten detaillierte Anleitungen und wertvolle Tipps, von der Erstellung eines überzeugenden Lebenslaufs über die Formulierung eines starken Anschreibens bis hin zu hilfreichen Ratschlägen für das Vorstellungsgespräch. Bereite dich gründlich vor, investiere in ein gutes Bewerbungsfoto und passe deine Bewerbung dem Stil des Unternehmens an. Mit diesen Ressourcen bist du bestens gerüstet, um deinen Traumjob zu finden und zu bekommen.