Создание профессионального корпоративного дизайна с индивидуальными шаблонами

Полный набор фирменного стиля: индивидуальность во всех вариантах

Мы разработали для вас широкий выбор профессиональных пакетов фирменного стиля в качестве агентства. В каждом пакете фирменного стиля вы найдете подходящие шаблоны для вашего делового оформления, которые легко редактировать. Поднимите коммуникацию и рекламу себя или своих клиентов с помощью последовательного, индивидуального брендирования. Наши пакеты включают в себя шаблоны бланков, визиток, многостраничные листовки с хлястиком, настраиваемые газетные объявления, эффективные ролл-апы, обширные презентации PowerPoint, обложки для Facebook и многое другое. Все готово, чтобы вы могли сразу же адаптировать это к своей индивидуальности.

Многообразие отраслей: простор для творчества во многих отраслях бизнеса

Какая область вас интересует? Фотография или еда? Программное обеспечение или спорт? Отдых или питание? Где бы вы или ваши клиенты ни работали бизнесом, мы предлагаем вам широкий спектр возможностей для многих отраслей с нашими шаблонами фирменного стиля. Выходите на рынок с профессионально оформленным деловым оформлением, ведите маркетинговую кампанию с максимальным узнаваемым образом, укрепляйте коммуникацию на постоянной основе в B2B или B2C-секторах. С помощью подходящих фирменных стилей, которые вы сможете легко индивидуализировать. Начните загрузку прямо сейчас!

Что такое фирменный стиль?

Тема фирменного стиля (CD), его значение и принципы строго его соблюдения, к сожалению, не всегда понятны и достижимы для всех исполняющих компаний и агентств. Не каждый дизайнер получил образование, в котором акцентировалось значение единого внешнего облика. Неудивительно, что различные рекламные материалы часто имеют такой разный вид, даже если их разработал тот же дизайнер.

Когда говорят о фирменном стиле, на первом месте часто возникает недопонимание. Одни говорят о фирменной идентичности (CI), другие о фирменном стиле (CD). Маркетологи и рекламисты склонны называть облик CI, тогда как графические дизайнеры в этом контексте говорят о CD. И те, и другие правы.

В англоязычном мире принято называть облик компании или бренда "фирменная идентичность" (при этом для брендов часто используется термин "брендовая идентичность"). Маркетологи часто осваивают свои основы из концепций и работ, переведенных с английского и американского. В этих работах термин "фирменный стиль" встречается редко.

Графические дизайнеры, занимающиеся фирменным стилем, часто обращаются к работам из Германии, где фирменный стиль является элементом более широкого концепта "фирменная идентичность", который также включает в себя "фирменное поведение" и "фирменную коммуникацию". Обе стороны правы, но часто говорят разными языками. Ниже я обращаюсь к концепции фирменной идентичности, включая фирменный стиль, фирменную коммуникацию и фирменное поведение - концентрируясь, разумеется, преимущественно на фирменном стиле.

В конечном итоге неважно, как называют процесс, важно, чтобы он был комплексным и включал все необходимые элементы.

Что такое фирменная идентичность?

Фирменная идентичность в основном является стратегически спланированным и проводимым самопредставлением и поведением компании внутри и снаружи, на основе заранее определенной философии компании, долгосрочных целей и определенного желаемого имиджа. Это стремление гармонизировать все оперативные инструменты компании в едином каркасе для представления как внутри, так и снаружи.

Концепция охватывает не только визуальное изображение, но и гораздо больше и глубже: это также вербальная коммуникация в рамках корпоративной коммуникации и, прежде всего, поведение - корпоративное поведение.

Фирменная идентичность (CI) представляет собой динамическую организацию систем института, определяющую его характерное поведение по отношению к его членам, партнерам и обществу в целом.

Значение правильного слогана в фирменном стиле

Слоган можно назвать лозунгом компании, но также и рекламным девизом. Как правило, слоган происходит из каталога принципов компании, если таковой имеется.

Хороший слоган передает ядро сообщения компании точно и понятно, например, как производитель компьютеров и компьютерных комплектующих, использующий "Думай по-другому" или как известный производитель спортивных товаров с "Просто делай".

Я специально не назвал марки, но вы же знаете, о каких я говорю, правда?

Последовательно совместимые: Шаблоны для множества видов программного обеспечения

С нашими высококачественными корпоративными шаблонами дизайна вы сразу будете в курсе. Это происходит потому, что они совместимы с программным обеспечением, которое вам доверяют. Вы можете легко редактировать шаблоны в Adobe InDesign, Photoshop, CorelDRAW, Microsoft Word или даже в PowerPoint. Для этого вы можете загрузить различные форматы. Кроме того, другие программы также имеют возможность открыть эти файлы. Лучше всего это проверить с помощью вашего любимого программного обеспечения. Это сделает вашу работу быстрой и легкой. Просто добавьте логотип в шаблоны, настройте цвета, шрифты и тексты в соответствии с вашими желаниями - и вы уже можете опубликовать результат в интернете, сделать его цифровым или получить привлекательный печатный продукт.

Логотип в корпоративном стиле

Логотип часто является первым, что люди ассоциируют с компанией. Он должен быть немедленно узнаваем. Однако хороший логотип не имеет смысла, если бренд не придает ему значение. При разработке логотипа вы должны создать абстрактное изображение, которое чисто и просто, и изначально не имеет смысла, пока бренд компании не придаст ему значение. Проще говоря, хороший логотип означает, что вы могли бы нарисовать его мизинцем в песке.

Я заметил, что для многих людей тема корпоративного дизайна сводится к логотипу. Вызов звучит как "Нам нужен новый корпоративный дизайн", но на самом деле имеется в виду "Мы хотим новый логотип". Однако логотип - это лишь один элемент, хотя и важный, но не единственный, который оформляет корпоративный дизайн. Корпоративный дизайн часто называют одеждой компании. Аналогично к этой метафоре можно сказать, что логотип сравним с очками человека.

Конечно, очки можно менять каждый день, но есть люди, у которых очки стали частью их образа - например, Джон Леннон или Ганди (которые, вероятно, обращались к одному окулисту).

Однако только очки не составляют образ человека полностью. Генеральный директор Apple Стив Джобс, например, известен своими круглыми очками. Его образ также определяется другими чертами: коротким стрижкой, черным свитером, джинсами и кроссовками. Он мог бы также появиться на обычном мероприятии в строгом костюме. Удивил ли бы это людей? Нет, не удивило бы. Но его одежда была частью его образа, мы привыкли видеть его в свитере, джинсах и кроссовках. Является ли это только личным предпочтением или сознательной стратегией для придания себе неповторимой личности и стать узнаваемым брендом, кто знает? С логотипом и корпоративным дизайном ситуация обстоит иначе: логотип является частью образа, но не представляет его полностью.

Однако очки и прическа - это то, что сразу бросается в глаза. Но с расстояния мы узнаем человека только по его фигуре и внешности. Корпоративный дизайн - это брендовые элементы, которые прослеживаются от головы до ног. Точно так же в компании обеспечена узнаваемость во всех цифровых и печатных средах. Стиль согласован.

Шрифты в корпоративном дизайне

Чтобы визуальное представление компании было последовательным от начала до конца, кроме логотипа, необходимо определить и шрифты, и цвета. Правила использования шрифтов, цветов и логотипа относительно друг друга должны быть четко определены, чтобы не каждый дизайнер придумывал собственный стиль вокруг логотипа. Только если эти ключевые элементы внешнего вида формализованы в корпоративном стилевом руководстве - так называемом "Руководстве по корпоративному дизайну" - для всех исполнительных организаций (будь то строительная фирма, рекламное агентство или веб-дизайнер) можно быть уверенным в том, что визуальное присутствие во всех средах одинаково.

В идеале все элементы корпоративного дизайна должны создаваться одной командой.

Выбор цветов в корпоративном дизайне

Дизайнеры должны быть осторожны при выборе цветовой схемы для корпоративного дизайна. Цвета должны подчеркивать философию и стратегию компании. Исследования показали, что люди в течение 90 секунд делают бессознательное суждение о человеке, окружении или объекте исключительно на основе цвета. Кроме того, логотип должен хорошо сочетаться с цветами.

Выводы о корпоративном дизайне

Тщательно продуманный и последовательный корпоративный дизайн является эффективным инструментом для любой организации. Он не только представляет идентичность компании, но и отражает образ компании как внутри, так и снаружи. Если компания учитывает вышеупомянутые ключевые компоненты, она может разработать эффективный корпоративный дизайн, который укрепляет ее бренд и привлекает аудиторию.