Compania ta are nevoie de o reîmprospătare vizuală sau un client dorește o rebranduire: Noi avem soluția eficientă! Creează un aspect distinctiv al apariției companiei tale cu ajutorul ștampilărilor noastre individuale și profesionale de design corporativ. Oferă întregii echipări de afaceri un grad optim de recunoaștere, urmănd o viziune artistică care o parcurge de la un capăt la altul. Sau una galbenă, verde, albastră. Potrivit cu lumea colorată a clienților tăi, ajustezi ștampilările noastre de corporate design. Descarcă ștampila de design corporativ dorită și editează-o personalizat cu logo-ul, adresa și lumea imaginilor. Este surprinzător de rapid. Are un efect miraculos în comunicarea ta sau a clienților tăi. Lasă-te inspirat chiar acum de ștampilele noastre și începe descărcarea – creează design corporativ ușor:
Pentru proprietăți imobiliare în cea mai fină formă și aspect.
Așa prezinți corect casa și apartamentul!
Realizat rapid - complet echipat!
Șabloane identitare.
Modele gustoase
Pentru o prezentare externă și profesională
Cu flyer-ul, cartea de vizită și altele.
Pentru echipamentul complet al unei afaceri
De la flyer la roll-up, echipat complet.
De la cartea de vizită la roll-up.
Rapid la un echipament de afaceri de înaltă calitate.
Modele elegante pentru identitatea vizuală a afacerii tale.
Cu totul relaxat către identitatea corporativă.
Echipament complet de afaceri
Echipament complet de afaceri
Economisește timp cu șabloane moderne.
De la cartea de vizită până la roll-up.
Repede către un design corporativ finalizat.
Condu-te rapid spre ținta de design.
Descărcați. Personalizați. Utilizați.
Totul pregătit într-un design uniform.
Pentru fotografie de bebeluși, nunți și specializată
Pentru Facebook, LinkedIn, Twitter și YouTube.
Pentru scrisori de afaceri cu design puternic.
Informație clară într-o estetică de înaltă calitate
Informații la același nivel.
Un pachet cu putere creativă pentru designul tău.
O singură echipare completă, vă rog!
Ți-am conceput o gamă largă de pachete profesionale de design corporativ de calitate agențială. În fiecare pachet de design corporativ vei găsi șabloane potrivite pentru dotarea afacerii tale, pe care le poți edita cu ușurință. Sporește comunicarea și publicitatea ta sau a clienților tăi printr-un aspect de marcă consecvent și individual. Pachetele noastre includ șabloane de hârtie de scris, cărți de vizită, pliante cu pliere în trei, anunțuri de ziare personalizabile, roll-up-uri puternice, prezentări extinse PowerPoint, imagini de titlu pentru Facebook și multe altele. Totul este pregătit pentru ca tu să poți ajusta imediat la individualitatea ta.
Care este domeniul tău preferat? Fotografie sau alimentație? Software sau sport? Relaxare sau nutriție? Oriunde activezi tu și clienții tăi pe plan de afaceri - îți oferim o gamă largă de posibilități pentru multe industrii cu ajutorul nostrilor șabloane de design corporativ. Lansează o dotare pentru afacere profesionistă, intră în ofensiva de marketing cu un grad maxim de recunoaștere, consolidează comunicarea pe termen lung în domeniul B2B sau B2C. Cu designuri corporative potrivite, pe care le poți individualiza cu ușurință. Începe descărcarea acum!
Tema designului corporativ (CD), semnificația sa și principiile respectării sale stricte nu sunt întotdeauna clare și înțelese de toate companiile și agențiile execute. Nu fiecare designer a avut o formare în care importanța unei imagini uniforme să fie accentuată. Altfel nu se poate explica faptul că materialele de publicitate arată adesea atât de diferit, chiar dacă au fost proiectate de același designer.
Când se discută despre designul corporativ, la început apare adesea un neînțeleg. Unii vorbesc despre identitatea corporativă (CI), alții despre designul corporativ (CD). Specialiștii în marketing și publicitate au tendința de a denumi aspectul exterior al companiei drept CI, în timp ce designerii grafici vorbesc despre CD în acest context. Ambele părți au dreptate.
În lumea de limbă engleză, este obișnuit să denumim aspectul unei companii sau al unei mărci drept "identitate corporativă" (pentru o marcă se folosește adesea și termenul de "identitatea brandului"). Specialiștii în marketing își învață fundamentările adesea din concepte și lucrări care au fost traduse din engleză și americană în limba germană, iar în aceste lucrări termenul "design corporativ" este rar utilizat.
Designerii grafici care se ocupă de designul corporativ se bazează adesea pe lucrările din Germania, unde designul corporativ este un element al conceptului mai larg "identitatea corporativă", care include și "comportamentul corporativ" și "comunicarea corporativă". Ambele părți au dreptate, dar adesea transmit mesajele fiecare în altă direcție. În continuare mă voi referi la conceptul de identitate corporativă, care include designul corporativ, comunicarea corporativă și comportamentul corporativ - concentrându-ne bineînțeles mai ales pe designul corporativ.
În cele din urmă, nu contează cum se numește procesul, important este să fie holistic și să cuprindă toate elementele necesare.
Identitatea corporativă este în principal auto-prezentarea și comportamentul strategic planificat al unei companii atât intern, cât și extern, pe baza unei filosofii corporative predefinite, a obiectivelor pe termen lung și a unei imagini dorite. Este efortul de a harmoniza toate instrumentele operaționale ale companiei într-un cadru unitar pentru prezentare internă și externă.
Conceptul cuprinde aspectul vizual, dar merge mult mai departe și mai adânc: include și comunicarea verbală în cadrul comunicării corporative și, mai presus de toate, comportamentul - comportamentul corporativ.
Identitatea corporativă (CI) este organizația dinamică a sistemelor unei instituții care determină comportamentul său caracteristic față de membrii săi, parteneri și societatea în ansamblul său.
Un slogan poate fi considerat ca strigătul de luptă al unei companii, dar și ca o lozincă publicitară. De obicei, un slogan este derivat din filosofia companiei, în măsura în care există una.
Un slogan bun transmite mesajul de bază al companiei în mod precis și sugestiv, de exemplu, ca producător de calculatoare și componente de calculatoare cu "Gândește diferit" sau ca producător de articole sportive cu "Doar fă-o".
Nu am menționat intenționat numele mărcilor, dar știi oricum despre cine vorbesc, nu-i așa?
Cu șabloanele noastre de design corporativ de înaltă calitate vei fi imediat familiarizat. Aceasta se datorează faptului că ele sunt compatibile cu programul software la care ai încredere. Poți edita ușor șabloanele în Adobe InDesign, Photoshop, CorelDRAW, Microsoft Word sau parțial chiar în PowerPoint. Pentru aceasta, ai la dispoziție diverse formate pentru descărcare. În plus, alte programe au și posibilitatea de a deschide aceste formate de fișiere. Cel mai bine este să verifici cu software-ul tău preferat. Acest lucru îți va face munca minunat de rapidă și ușoară. Pur și simplu adaugă logo-ul în șabloane, ajustează culorile, fonturile și textele în funcție de preferințele tale - și poți publica rezultatul online, să-l faci disponibil digital sau să-l transformi într-un produs tipărit cu impact vizual.
Un logo este adesea primul lucru care îi vine în minte oamenilor când se gândesc la o companie. Ar trebui să fie imediat recunoscut. Dar un logo bun nu înseamnă nimic dacă marca nu îi conferă o semnificație. Atunci când creezi un logo, ar trebui să creezi o imagine abstractă, curată și simplă, care nu înseamnă nimic la început, până când marca companiei îi conferă o semnificație. Pe scurt: Un logo bun înseamnă că poți desena forma cu degetul mare în nisip.
Am observat că subiectul designului corporativ pentru mulți oameni se rezumă la logo. Provocarea sună ca "Avem nevoie de un nou design corporativ", dar de fapt înseamnă: "Vrem un logo nou". Totuși, logo-ul este doar un element, deși important, dar nu singurul care compune designul corporativ. Designul corporativ este adesea denumit îmbrăcămintea unei companii. Inspirându-ne din această metaforă, putem spune că un logo este comparabil cu ochelarii unei persoane.
Desigur, poți schimba ochelarii în fiecare zi, dar există oameni pentru care ochelarii fac parte din imaginea lor de sine - de exemplu, John Lennon sau Gandhi (care cel mai probabil au fost la același optician).
Dar ochelarii înșiși nu definesc întreaga imagine a unei persoane. De exemplu, CEO-ul Apple, Steve Jobs, este de asemenea cunoscut pentru ochelarii săi rotunzi. Cu toate acestea, aspectul său este determinat și de alte caracteristici: tuns scurt, pulover negru, blugi și adidași. El ar putea apărea la un eveniment normal și purtând un costum strict. Ar fi surprins oamenii? Nu, nu i-ar fi surprins. Dar vestimentația lui a făcut parte din imaginea sa, suntem obișnuiți să-l vedem în pulover, blugi și adidași. Dacă aceasta este doar o preferință personală sau o strategie conștientă pentru a-și oferi o identitate distinctivă și a deveni o marcă recunoscută, cine știe? Situația este diferită în ceea ce privește logo-ul și designul corporativ: Logo-ul face parte din aspect, însă nu îl definește în întregime.
Dar ochelarii și coafura sunt cele care ies în evidență de aproape. Dar de la distanță recunoaștem o persoană doar după siluetă și aspectul său. Așadar, designul corporativ sunt elementele de marcă care se regăsesc de sus până jos. La fel și în companie, recunoașterea este asigurată în toate mediile digitale și tipărite. Stilul este congruent.
Pentru ca aspectul vizual al unei companii să fie unitar de la început până la sfârșit, în afară de logo, trebuie stabilite și fonturile și culorile. Regulile pentru utilizarea fonturilor, culorilor și a logo-ului împreună ar trebui să fie clar definite, astfel încât fiecare designer să nu creeze propriul stil în jurul logo-ului. Doar atunci când aceste elemente de bază ale aspectului vizual sunt formalizate strict într-un ghid de stil de corporație - așa-numitul „Manual de Design Corporativ” - pentru toți cei care execută (fie că este vorba de constructori de standuri, agenții de publicitate sau web designeri), se poate asigura că prezența vizuală este identică în toate mediile.
În mod ideal, toate elementele de design corporativ ar trebui create de aceeași echipă.
Designerii trebuie să fie atenți la alegerea unei scheme de culori pentru designul corporativ. Culorile ar trebui să sublinieze filosofia și strategia companiei. Studiile au arătat că oamenii fac un judecatare unconștient în ceea ce privește o persoană, un mediu sau un obiect numai în baza culorii în 90 de secunde. În plus, logo-ul trebuie să funcționeze în combinație cu culorile.
Un design corporativ bine gândit și consistent este un instrument eficient pentru orice organizație. Nu numai că reprezintă identitatea companiei, dar transmite și imaginea acesteia atât în interior, cât și în exterior. Atunci când o companie ia în considerare componentele cheie menționate mai sus, poate dezvolta un design corporativ eficient care să își întărească marca și să atragă publicul țintă.