Germania este una dintre cele mai mari și competitive economii de piață din lume. Pentru a obține un loc de muncă atractiv la una dintre companiile de top, fiecare solicitant trebuie să se remarce printre sute sau chiar mii de alți solicitanți. În acest context, CV-ul este un pașaport profesional, o cheie către oportunități. Trebuie să fie de înaltă calitate, simplu și clar, deoarece CV-ul decide dacă vei fi invitat la un interviu.

Nu ai mai creat niciodată un CV până acum? Nu-ți fă griji! TutKit.com se ocupă de tot. Șabloanele noastre și instrucțiunile te ajută să creezi un CV care atrage atenția angajatorului.

Cum te poți remarca și cum poți atrage atenția angajatorilor asupra ta? În acest articol îți voi dezvălui trucurile scrierii unui CV de succes, care te va poziționa în mod profesional și atractiv, și îți va crește șansele de a obține rezultatul dorit. Nu-ți risipi timpul cu încercări aleatoare, pentru că îți voi oferi sfaturi concrete și sfaturi practice care te vor ajuta să ieși în evidență pe piața candidaților.

Obiectivele și sarcinile CV-ului

Indiferent pentru ce poziție te aplici. CV-ul tău ar trebui să îndeplinească 3 funcții principale:

• Să atragă atenția responsabililor de resurse umane asupra candidaturii tale.
• Să îi stârnească interesul pentru abilitățile și competențele tale.
• Să le stimuleze dorința responsabililor de resurse umane de a te invita la un interviu, deoarece doresc să te cunoască.

Dacă primești un apel pentru un interviu după prima ta aplicare, în 99% din cazuri CV-ul tău este în regulă. Dacă totuși nu primești un apel încă și după mai multe încercări, ar trebui să citești acest articol până la capăt. Pentru că atunci există o nevoie clară de acțiune din partea ta.

Cum creezi un CV?

Înainte de a începe să-ți redactezi CV-ul, ar trebui să-ți răspunzi sincer la următoarele întrebări:

• De ce mă aplic pentru această poziție?
• De ce am ales această companie?
• De ce se potrivește profilul meu cu poziția oferită?
• Ce are de câștigat compania din angajarea mea?

Astfel, nu vei afla doar care informații trebuie să incluzi în CV-ul tău, dar le vei putea ajusta și la cerințele companiei pentru poziția respectivă.

Structura unui CV eficient

Împreună cu foaia de prezentare și cu scrisoarea de intenție, un CV bun nu numai că ar trebui să facă o impresie bună asupra responsabililor de resurse umane, ci și să transmită toate informațiile relevante într-un mod de înaltă calitate.

Sondajele anonime efectuate la începutul anului 2024 printre responsabilii de resurse umane au adus rezultate decepționante pentru cei în căutarea unui loc de muncă. Cu cât compania este mai mare și cu cât mai mulți aplicanți își trimit CV-urile pentru o poziție, cu atât mai puțin timp dedicau responsabilii de resurse umane pentru verificare, așa arată rezultatele. În medie, timpul alocat pentru verificare variază între 30 de secunde și 1,5 minute. În acest timp scurt, trebuie să reușești să impresionezi viitorul angajator sau cel puțin să-i atragi atenția pentru a trece la următoarea fază a procesului de selecție, în care candidații sunt examinați mai detaliat.

Prin urmare, structura corectă a CV-ului devine tot mai importantă. Dacă în trecut putea fi redactat în orice stil, astăzi este considerat că o formă bună este să redactezi un CV în formă tabelară, în care toate informațiile sunt structurate clar și fără aglomerare. Nu este necesar să menționezi compoziția familiei (soț/soție, copii, părinți, frați/surori) și locul de naștere. O astfel de prezentare ține de trecut, deoarece sub aceste detalii, datele cu adevărat importante și interesante pentru angajator ar putea fi pierdute.

Ești un expert competenț? Atunci CV-ul tău trebuie să fie perfect, deoarece o formă profesională îl va face să strălucească și mai mult! TutKit.com îți oferă o gamă largă de șabloane pentru diverse profesii, cu ajutorul cărora îți poți evidenția punctele forte și experiența.

Structura standard a unui CV eficient

Conform celor declarate de majoritatea responsabililor de resurse umane care fac recrutări în mod regulat, un CV standard conține următoarele elemente:

Date de contact (Informații personale):

• Nume și prenume.
• Adresa locuinței.
• Număr de telefon.
• Adresă de email.
• Data nașterii.

Experiență profesională:

• Numele companiei sau organizației.
• Poziția ocupată.
• Durata activității (început și sfârșit).
• Descrierea responsabilităților și a realizărilor în fiecare poziție.

Educație:

• Numele și locația instituției de învățământ.
• Calificare obținută (diplomă, absolvire).
• Anii de studiu (început și sfârșit).
• Descrierea principalelor cursuri sau specializări relevante pentru cariera solicitantului.

Aptitudini (Competențe și abilități):

Limbajele de programare pe care le cunoști.
Aplicațiile sau instrumentele specializate cu care ești familiarizat.
Aptitudini de soft (comunicare, leadership, managementul timpului etc.).

Limbi străine:

Nivelul competenței lingvistice în fiecare limbă (A1, A2, B1, B2, C1, C2) conform scării GERS.
Referințe către certificate sau examene de competență lingvistică, dacă există.

Informații suplimentare:

Aptitudini sau calificări suplimentare care ar putea fi importante pentru cariera ta în postul respectiv.
Hobby-uri sau interese pe care le poți enumera, în cazul în care sunt relevante pentru post.

Construiește-ți curriculum vitae în mod succint și logic și evidențiază principalele aspecte ale experienței și calificărilor tale. Exprimă-te clar și consecvent pentru a te prezenta unui potențial angajator cât mai deschis și atractiv posibil.

Conținutul fiecărei secțiuni

Când analizezi structura curriculumurilor vitae ale candidaților de succes, vei observa că fiecare secțiune reflectă aspectele cheie ale identității profesionale și personale. Dacă conținutul este formulat corect, poți prezenta experiențele, abilitățile și realizările tale unui potențial angajator în mod cât mai eficient posibil. Prin urmare, acordă atenție unei structuri în fiecare secțiune a curriculumului care să corespundă standardelor moderne. Standardele moderne nu au nimic de-a face cu cererile pe care le-ai tratat la școală. Acestea au fost pregătite de profesori care nu s-au angajat cu adevărat în viață sau nu au angajat pe cineva niciodată din cauza unei varietăți de cereri. Acordă o atenție deosebită clarității, conciziei și consecvenței logice. Pentru a înțelege mai bine ce informații ar trebui să fie incluse unde și cum să le structurezi cel mai bine, voi detalia acum mai mult.

Detalii de contact

Aici ar trebui să furnizezi informații actuale, inclusiv numărul de telefon, adresa ta de locuit sau cea mai bună modalitate de contact, precum și adresa ta de email. Dacă este cazul, poți include și linkuri către site-ul tău web și rețelele sociale, cum ar fi contul tău de LinkedIn.

O fotografie de calitate superioară a ta în stil business poate începe această secțiune. Asigură-te că fotografia nu atrage prea mult atenția și că este plasată într-o calitate bună. De asemenea, trebuie să aibă o calitate ridicată în urma printării documentului. Deși o fotografie nu este obligatorie, experiența a arătat că curriculumurile vitae la companiile germane cresc șansele pentru candidați să ajungă la următorul nivel al procesului de selecție - cu excepția cazului în care imaginea a atras atenția prin calitate scăzută.

Experiență profesională

În această secțiune ar trebui să descrii detaliat posturile tale anterioare, incluzând data de început și de sfârșit, numele companiei, responsabilitățile și realizările. În ceea ce privește perioadele temporale, nu numai anii ar trebui incluși, ci și lunile.

Realizările exprimate în cifre pot întări punctele din această secțiune. De exemplu, cota ta de creștere a vânzărilor magazinului online pe care l-ai gestionat cu 70%. Este important să spui adevărul, deoarece un viitor angajator poate verifica aceste informații în orice moment la locul tău de muncă anterior.

Educație

Ar trebui să-ți listezi instituțiile de învățământ în ordine cronologică și data absolvirii, diplomele și cursurile relevante. Dacă ai obținut note bune și certificate pe durata studiilor tale, le poți menționa sau puteți publica linkuri către ele. Nu menționa instituții de învățământ pe care nu le-ai frecventat sau de la care ai fost eliminat din cauza eșecului.

Aptitudini: Competențe și abilități

Menționează abilități tehnice, lingvistice și sociale relevante pentru postul respectiv. Nu trebuie să le listezi pe toate, dar trebuie să fii conștient că viitorul tău angajator, dacă aplici pentru un post de programator, probabil nu este interesat să știe că poți vopsi pereți rapid. Cel mai bine este să afli ce abilități sunt importante pentru un anumit post, luând în considerare cerințele postului. Fă clar cum abilitățile tale pot ajuta o anumită companie.

Limbi străine

Indică nivelul exact al abilităților tale lingvistice (A1, A2, B1, B2, C1, C2) conform scalei GERS. Uneori angajatorii vor susţine interviuri într-una dintre limbile menționate în CV, în special dacă poziția o cere.

Informații suplimentare

Adaugă orice informații relevante, cum ar fi publicații, activități de voluntariat, premii. Participarea la proiecte relevante poate fi, de asemenea, interesantă pentru viitorul tău angajator.

Sfaturi pentru adaptarea CV-ului

Colectarea tuturor informațiilor necesare și structurarea lor corectă nu sunt suficiente pentru a-ți face CV-ul să iasă în evidență. Este important să alegi designul potrivit și să îl adaptezi nevoilor tale. Respectă aceste ghiduri.

10 sfaturi pentru un CV bun

1. Dacă nu deții cunoștințele și abilitățile necesare în design grafic, este mai bine să descarci șabloane gata făcute pentru CV-ul tău. Poți face acest lucru, de exemplu, pe portalul nostru TutKit.com. Cu șabloanele de aplicații prezentate aici, poți plasa cu ușurință toate informațiile necesare, le poți stiliza în culorile dorite și le poți adăuga propriile imagini, fotografii și simboluri de navigare. Acestea sunt ușor de adaptat pentru tine și garantează o calitate modernă, care cu siguranță este mai bună decât cea a majorității competitorilor tăi.
2. Este important să nu faci declarații false în CV-ul tău, deoarece angajatorul le poate verifica în orice moment, mai ales dacă apreciază aplicația ta.
3. Fie că este vorba de studii sau activități profesionale, încearcă să eviți să lași goluri. În cazul în care există astfel de goluri, este mai bine să descrii motivele - acestea pot fi boli, un an sabatic sau alte circumstanțe insurmontabile. Prin discutarea acestor aspecte și explicarea beneficiilor pe care le-ai obținut în timpul respectiv în ceea ce privește progresul tău profesional, construiești o relație suplimentară de încredere cu tine însuți.
4. Informațiile din CV ar trebui să prezinte angajatorului o secvență clară a evenimentelor în timp.
5. După ce ai furnizat datele tale de contact complete, următorul bloc ar trebui să fie experiența ta profesională. Pentru multe companii, poate să nu fie atât de important nivelul tău de educație sau cursurile la care ai participat.
6. Susține-ți experiențele cu cifre și fapte. Atunci când angajatorul vede realizările tale, el le poate transfera la obiectivele sale, ceea ce îți crește șansele. Gândește-te că majoritatea angajatorilor preferă să vadă realizările în cifre concrete. Desigur, nu este vorba despre a insera diagrame, dar este întotdeauna util să-ți descrii realizările în procente.
7. Ține cont ca fontul să fie cât mai ușor de citit și de înțeles. Nimeni nu este interesat de forme de litere sofisticate, mai ales dacă acestea împiedică citirea rapidă a informațiilor necesare. Evită totuși fonturile standard obișnuite, precum Times New Roman, Arial, Verdana sau Calibri. Încearcă cu Raleway, Roboto, Lato Sans sau alte fonturi profesionale și moderne pe care le poți descărca gratuit de pe Google Fonts.
8. După ce ai redactat CV-ul, lasă-l deoparte pentru câteva ore sau până a doua zi dimineața. Verifică-l din nou pentru logica conținutului și eventuale erori gramaticale. Acestea din urmă pot influența semnificativ impresia și te pot face să pari incompetent în aspecte fundamentale. Roagă-ți familia și prietenii să-l recitească și întreabă-i dacă îl găsesc ușor de înțeles.
9. Semnează CV-ul cu un pix sau cerneală albastră. Dacă vrei să trimiți CV-ul pe e-mail, scanează-ți semnătura și adaug-o în document. Cel mai eficient este o semnătură cu un stilou albastru!
10. Oferă informațiilor relevante pentru poziția respectivă mai mult spațiu în CV-ul tău. Redu tot ce s-a întâmplat în viața ta, dar este mai puțin relevant pentru post, iar CV-ul tău nu ar trebui să depășească două pagini.

Ești pregătit pentru jobul visurilor tale acum? Cu TutKit.com, crearea unui CV profesional devine o joacă de copii! Șabloanele noastre predefinite și profesionale de CV-uri te ajută să ieși în evidență și să lași o impresie durabilă asupra angajatorului tău. Cu TutKit.com, CV-ul tău nu va fi doar un simplu CV, ci o adevărată carte de vizită a succesului tău!