Când scrii o aplicație, te afli în fața unei provocări decisive. Este vorba să-ți prezinti abilitățile și experiența în așa fel încât ele să se potrivească perfect cu nevoile companiei și ale postului vacant.

Aplicația este extrem de vastă din punct de vedere tematic, dar voi încerca să-ți ofer ideile și sfaturile principale într-o manieră clară și ușor de digerat. Astfel vei ști după ce citești acest articol, ce și cum trebuie să scrii pentru a-ți mări șansa de a fi invitat la interviu.

Sfaturi pentru structura și prezentarea informațiilor din aplicație

1. Redu faptele

Selectează din datele tale colectate doar pe cele mai importante, care evidențiază calitățile tale profesionale și personale. Nu trebuie să menționezi fiecare detaliu, ci doar ceea ce este cu adevărat important pentru poziția la care aplici.

2. Menține-ți concentrarea asupra obiectivului

Formulează-ți aplicația având în vedere o anumită poziție sau domeniu. Informează-te cu privire la cerințele angajatorului și adaptează-ți aplicația în consecință. Asigură-te că aplicația ta conține cuvintele cheie din anunțul de angajare. Și amintește-ți întotdeauna că în aplicație nu este vorba doar despre tine, ci și despre ce beneficiu are compania de a te angaja.

3. Structurați informațiile

Structurează-ți CV-ul astfel încât informațiile să fie ușor de citit și de înțeles. Secțiunile ar trebui să fie evidențiate clar și datele ordonate cronologic sau după relevanță. Nu fiecare stagiu este important. Oferă mai mult spațiu secțiunilor care sunt relevante pentru postul vacant. Redu spațiul acordat stagiilor în CV care nu sunt importante pentru postul vacant.

4. Verifică și editează

După ce aplicația ta este gata, nu uita să o revizuiești și să o corectezi. Fii atent la greșelile de ortografie și gramatică, precum și la coerența și claritatea prezentării. Verifică cu atenție corectitudinea ortografică a numelui companiei și a persoanei de contact.

Mai multe despre structura aplicației

Aproximativ o treime din aplicații nu sunt examinate mai atent din cauza datelor incomplete și a unei structuri dezordonate. Aplicația clasică cuprinde următoarele secțiuni:

Informații personale

Aici furnizezi informațiile personale de bază, cum ar fi numele tău, datele de contact și data ta de naștere.
Experiența profesională: Această secțiune conține informații despre parcursul tău profesional, inclusiv joburile anterioare, pozițiile și durata angajării.

Educație și formare suplimentară

În această secțiune sunt listate toate instituțiile de învățământ, diplomele și certificatele tale, precum și cursurile și seminarele relevante pe care le-ai urmat.

Calificări și abilități

În această secțiune listezi toate abilitățile, cunoștințele și calificările tale profesionale care ar putea fi relevante pentru poziția la care aplici.

Interese

Aici enumeră-ți hobby-urile, activitățile de timp liber și alte activități care te pun în cea mai bună lumină și subliniază trăsăturile tale de personalitate.

Dacă este cazul sau dacă ai puțină experiență, ceea ce se întâmplă adesea în rândul studenților sau al începătorilor, poți adăuga următoarele informații:

Educație: Aici ar trebui să fie enumerate toate diplomele, cursurile, formările și proiectele academice.

Proiecte și portofolii: Dacă ai desfășurat proiecte sau lucrări atât în timpul, cât și în afara studiilor, poți crea o secțiune separată în care să le sumarizezi împreună cu rezultatele lor.

Abilități și competențe: În această secțiune poți evidenția cele mai importante abilități și competențe care ar putea fi utile pentru viitorul tău loc de muncă, chiar dacă ai o experiență limitată. Acestea pot fi abilități tehnice, cunoștințe software sau soft skills cum ar fi abilități de comunicare și managementul timpului.

Înălțări și Distincții: Aici poți enumera toate distincțiile, premiile și recunoașterile pe care le-ai primit în timpul activității tale sau studiilor. Premiul tău ca cel mai bun jucător de bowling nu se potrivește exact, deoarece spune doar că ești o persoană sociabilă. Pe de altă parte, o distincție ca câștigător al Olimpiadei de Matematică este valoroasă, deoarece spune ceva despre inteligența și disciplina ta.

Obiective Professionale: În această secțiune poți descrie ambițiile tale profesionale și obiectivele viitoare, pentru ca angajatorul să înțeleagă cum dorești să te dezvolți în cadrul companiei.

Referințe: Dacă ai referințe de la foștii angajatori sau mentori din perioada studiilor tale, poți furniza într-o secțiune separată datele de contact ale acestora sau pur și simplu disponibilitatea lor.

Informații Suplimentare: În această secțiune poți oferi informații suplimentare utile care ar putea fi importante pentru angajator, cum ar fi cunoștințele de limbi străine, activități voluntare sau apartenența la asociații profesionale.

Adaptează cererea la anunțurile de angajare specifice

Cererea ta este cu atât mai convingătoare cu cât este mai bine adaptată la cerințele postului. Pentru majoritatea angajatorilor, o descriere detaliată a experienței profesionale reprezintă baza unei cereri bune.

În plus față de calificările cheie și experiența profesională, este important să evidențiezi realizările tale în fostele locuri de muncă sau proiecte.

Acest lucru ajută la atragerea atenției responsabililor cu resurse umane și confirmă abilitatea ta de a obține rezultate. De exemplu, descrie anumite proiecte la care ai participat și rezultatele pozitive obținute.

Sfaturi și Cerințe pentru Fotografia de Cerere

În unele țări, precum Statele Unite sau Canada, fotografia de cerere nu este acceptată pentru a evita discriminarea, în timp ce în Europa este standard. În China și Japonia, o fotografie de cerere serioasă este indispensabilă. În Germania, fotografia de cerere nu este obligatorie, dar în continuare binevenită la majoritatea angajatorilor.

Iată câteva sfaturi pentru a-ți îmbunătăți fotografia

Fond

Alege un fundal liniștit și neutru care să nu distragă atenția de la fața ta. Evită modele prea strălucitoare sau complicate în fundal.

Îmbrăcăminte

Dacă nu știi ce să îmbraci, o combinație clasică de cămașă și pantaloni este potrivită pentru aproape orice situație. Evită culorile prea stridente sau hainele prea vizibile.

Coafură

Pieptănă-ți părul și asigură-te că arată ordonat. Dacă ești fată, îți poți lega părul într-o coadă strânsă pentru a arăta mai îngrijită și mai profesionistă.

De obicei, fotografia este plasată în partea de sus a cererii, în CV și/sau Scrisoarea de Intenție. De asemenea, o poți plasa și pe copertă.

Crearea unei Cereri pentru Studenți

Studenții de multe ori nu au experiență de muncă sau au doar puțină experiență. Pentru a-ți face cererea atractivă, este important să evidențiezi personalitatea ta, punctele tale forte și abilitățile. Este util să menționezi interesele și hobby-urile care sunt direct legate de locul de muncă sau de practica dorită.

Este recomandat să folosești un format tabular pentru a ușura citirea. Este important să includi următoarele elemente:

• Date Personale și de Contact
• Educație într-o instituție de învățământ
• eventuale stagii sau joburi part-time
• Abilități Speciale
• Interese Personale

De asemenea, multe universități europene oferă studenților lor posibilitatea de a face un stagiu în timpul vacanțelor semestriale. Aceasta este o oportunitate bună pentru a obține experiență de muncă și a-ți îmbunătăți documentele de aplicare.

Aspecte Specifice ale Cererii în Limba Engleză

Dacă decizi să mergi în străinătate, este probabil să-ți trimiți cererea și scrisorile de intenție în limba engleză. Este important să fii atent nu numai la diferențele dintre cererea în limba germană și cea în limba engleză, ci și între Curriculum Vitae (CV) și Resume (Lebenslauf).

Principalele diferențe dintre cererea de angajare germană și cea engleză se reflectă în următoarele categorii: fotografie, informații personale, structură și referințe.

Cererea de angajare americană este descrisă ca un document informativ care rezumă datele și abilitățile de bază ale solicitantului pe o singură pagină (niciodată mai mult, decât în cazul unei experiențe profesionale extinse). Este compusă din date personale, profilul solicitantului, abilități, educație, experiență profesională și referințe.

CV-ul este, în mod diferit față de un curriculum vitae obișnuit, mai detaliat. Cu toate acestea, experiența profesională anterioară nu este ordonată cronologic, ci este prezentată în secțiuni generale, așa cum este în cazul curriculum vitae-ului. CV-ul conține informații personale, obiective de carieră, domeniul de specialitate, experiență profesională, educație, cunoștințe și abilități.

Adăugarea hobby-urilor în cererea de angajare

Opiniile sunt împărțite cu privire la includerea hobby-urilor în cererea de angajare. Menționarea intereselor personale nu este obligatorie. Cu toate acestea, hobby-urile tale personale pot fi de interes pentru cei responsabili cu resursele umane, deoarece arată ceva despre tine ca persoană, simbolizează anumite abilități soft și ajută la evaluarea potrivirii între cultura organizațională și candidat. În plus, poate fi benefic pentru companie să știe despre hobby-urile tale.

De exemplu, implicarea în sporturile de echipă contribuie la o colaborare mai bună. Dacă hobby-urile tale coincid cu interesele colegilor sau completează abilitățile lor, acest lucru creează un mediu de lucru mai armonios și productiv. Respectul reciproc și sprijinul acordat pentru dezvoltarea intereselor din afara muncii pot întări coeziunea între colegi și contribui la construirea unor relații prietenoase. În cele din urmă, acest lucru poate conduce la o motivație mai mare și la o performanță generală mai bună a echipei. Totodată, hobby-urile precum ridicarea greutăților sau maratonul demonstrează disciplină și voință de a reuși, calități dorite pentru angajați.

Lipsuri în cererea de angajare

Când vine vorba de minciuni... În mod special, în cererile de angajare, sunt exagerate adesea întreruperile temporare ale activității profesionale - fie ele auto-cauzate sau nu. Găurile în CV sunt perfect normale. Important este să știi să le abordezi constructiv.

Se vorbește despre goluri temporare doar atunci când acestea durează mai mult de două luni. În acest caz, este important să explici motivul acestei pauze. O schimbare în carieră, de exemplu, poate fi interpretată cu succes ca dorința de ceva nou.

Dacă ai fost nevoit să-ți întrerupi cariera din cauza unei boli prelungite, ar trebui să menționezi acest lucru în cererea ta de angajare. Cu toate acestea, nu este necesar să dezvălui detaliile bolii.

Pe lângă un discurs pozitiv, este important să subliniezi importanța acestei perioade. În lunile în care ai fost șomer, ai învățat de exemplu multe abilități soft și ți-ai îmbunătățit cunoștințele de limbă. Dar și alte forme de pauză pot fi utilizate productiv, explorând noi domenii de cunoștințe sau dobândind noi abilități. Voi publica un articol de blog separat despre golurile din CV, deoarece acest subiect merită o tratare mai detaliată.

Șabloane de cerere de angajare pregătite pe TutKit.com

În acest articol, am descris detaliat ce ar trebui să conțină un curriculum vitae și am oferit sfaturi despre cum să-l redactezi. Pe lângă aceste informații, este esențial să formatezi și să structurezi corect documentul pentru a evita erorile și pentru a-l face mai atractiv pentru un posibil viitor angajator.

Mulți oameni se confruntă cu problema în care CV-ul lor nu este formatat corect, ceea ce îl poate transforma de la un document potențial bun la un amestec neînțeles de informații. Compania noastră îți pune la dispoziție șabloane pregătite, cu ajutorul cărora poți evita astfel de probleme. Trebuie doar să-ți introduci datele în câmpurile corespunzătoare, iar apoi vei obține un document structurat și elegant. Design-ul de angajare te va face să strălucești în mod modern și te va diferenția de cererile de angajare generice ale concurenților tăi.

Designerii noștri au luat în considerare toate regulile și cerințele pentru redactarea unui curriculum vitae, astfel încât nu doar aranjarea corectă a informațiilor să fie asigurată, ci și un aspect atractiv. Vizitează TutKit.com și găsește jobul visurilor tale într-o clipire!