Se você acha que é suficiente escrever "Conhecimentos do Microsoft Office" no seu currículo, está um pouco enganado. Os empregadores querem ver que você possui habilidades concretas, relevantes e valiosas. Portanto, é hora de esquecer frases genéricas e incertezas. Aqui, cada detalhe, cada certificado e cada projeto que confirma suas habilidades que são úteis para a nova vaga são importantes. Sua seção Conhecimentos e Habilidades no currículo deve ir além da simples lista de habilidades e se tornar sua chance de impressionar o empregador à primeira vista. Uma maneira de se destacar entre dezenas ou mesmo centenas de candidatos, se fizer isso corretamente.

Para ser profissional, você não deve exagerar ou enfeitar suas habilidades - seja honesto e específico. Mostre o que realmente sabe fazer e prove isso. Divida suas habilidades em técnicas, "soft skills" (habilidades pessoais) e linguísticas, estruture as informações de forma lógica e compreensível. Destaque as habilidades que melhor se adequam aos requisitos da vaga para a qual está se candidatando. Não se esqueça de dar peso às suas palavras. Quer saber como fazer isso? Então este artigo é perfeito para você!

Quais informações devem constar no currículo na seção de Conhecimentos e Habilidades?

Para chamar a atenção de um empregador e ter sua candidatura considerada, você deve apresentar claramente seus conhecimentos e habilidades. Esta seção deve conter apenas o que o torna o candidato ideal. Nada de frases genéricas, apenas informações concretas. Os empregadores querem ver que você é o candidato que pode começar imediatamente e trazer resultados desde o início. Seu objetivo é apresentar suas habilidades o mais claro e preciso possível, destacando-se dos outros candidatos. Para não perder essa oportunidade, esta seção Conhecimentos e Habilidades deve incluir o seguinte:

Habilidades Técnicas: Conhecimentos em programas e ferramentas específicos demonstram sua disposição. Por exemplo, mencione "Conhecimentos em SAP, Python, AutoCAD". Essas habilidades mostram que você está disposto a trabalhar com as tecnologias relevantes, mas elas devem ser relevantes para a vaga.

Soft Skills: Os empregadores valorizam não apenas habilidades técnicas, mas também qualidades pessoais. Mencione habilidades de comunicação, liderança e trabalho em equipe. Por exemplo, "Experiência em trabalho em equipe eficaz, excelente habilidade de comunicação, habilidades de liderança". Isso é importante, pois mostra que você pode trabalhar em harmonia com os outros e liderar projetos.

Conhecimento de Idiomas: O conhecimento de idiomas estrangeiros é uma grande vantagem para trabalhar em empresas internacionais. Informe seu nível de idioma, por exemplo, "Inglês - nível C1, conhecimentos básicos de francês". Isso mostra que você pode se comunicar efetivamente com colegas e clientes de outros países.

Lembre-se de que cada habilidade nesta seção deve ser relevante e específica. Habilidades técnicas mostram que você está disposto a trabalhar com as ferramentas necessárias. Como designer, por exemplo, escreva Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator), Acrobat e Figma. Soft Skills demonstram sua capacidade de colaboração e liderança. O conhecimento de idiomas abre portas para a colaboração internacional. Certificados e diplomas corroboram oficialmente suas habilidades.

Qual a importância desta seção?

Você acha que conhecimentos e habilidades genéricos irão ajudá-lo a conseguir um emprego? Em alguns empregos pode ser o caso. Normalmente, os empregadores estão à procura de pessoas com habilidades específicas que sejam precisamente adequadas para a empresa e cargo em questão. Se você não puder demonstrar que possui as habilidades necessárias, o recrutador passará diretamente para o próximo candidato e verificará o currículo dele.

A seção sobre os conhecimentos e habilidades que atendem aos requisitos da vaga não é apenas uma formalidade. Ela potencialmente o torna um colaborador valioso. Se o cargo requer conhecimentos em programas específicos, linguagens de programação ou tecnologias especiais e você não possui, suas chances são reduzidas. Cada empresa tem seus próprios requisitos, e é seu dever atendê-los 100% ou dar a perspectiva de que está atualmente em processo de aprendizagem.

Por que isso é tão importante? Porque o empregador quer ver que você pode começar a trabalhar imediatamente sem treinamento adicional. Eles não têm tempo nem recursos para te treinar em meio a uma grande variedade de candidatos. Eles precisam de um profissional que saiba o que fazer e como fazer. Se você não pode provar suas habilidades, alguém o fará.

Por isso, para o currículo em habilidades e competências, esqueça frases genéricas e escreva de forma específica o que você sabe fazer, como aplicou no passado e que resultados obteve. Lembre-se, seu sucesso depende de você mostrar que é o candidato ideal para a vaga. Não seja mediano, seja o melhor.

Como adicionar e estruturar informações sobre "Habilidades e Competências" corretamente

Habilidades mal apresentadas são oportunidades perdidas. Sua seção de "Habilidades e Competências" deve ser clara, estruturada e convincente. Se você não puder mostrar suas principais habilidades de imediato, seu currículo nem será considerado. Veja como adicionar e estruturar corretamente as informações sobre suas habilidades e competências.

Agrupamento de habilidades

Não coloque todas as suas habilidades em uma pilha. Divida-as em habilidades técnicas, habilidades interpessoais e habilidades linguísticas. Isso facilitará para o empregador encontrar rapidamente as informações necessárias. Por exemplo:

• Habilidades técnicas: Programação PHP, conhecimento em GIT, PHPStorm e MySQL.
• Habilidades interpessoais: Comunicação, Liderança, Trabalho em equipe.
• Habilidades linguísticas: Inglês C1, Francês A2.

Esta não é apenas uma organização, mas uma estratégia eficaz. Agrupar as habilidades mostra sua versatilidade e capacidade de obter resultados em diferentes áreas.

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Ordem de apresentação

Comece com as habilidades mais relevantes para a posição desejada. Se estiver se candidatando a um cargo técnico, liste as habilidades técnicas primeiro. Dessa forma, você demonstra que entende os requisitos da vaga e pode começar a trabalhar imediatamente. Não distraia o empregador com detalhes menos importantes, concentre-se no essencial.

Uso de marcadores de lista

Não escreva em texto corrido. Use marcadores e listas para uma melhor legibilidade. Isso facilita a absorção das informações e torna o currículo mais claro. Por exemplo:

Habilidades técnicas:

• Conhecimentos em SAP
• Programação em Python
• Trabalho com AutoCAD

Habilidades interpessoais:

• Excelentes habilidades de comunicação
• Capacidade de liderança para equipes até 25 pessoas
• Experiência em trabalho em equipe (presencial e remoto)

Habilidades linguísticas:

• Inglês – Nível C1
• Francês – Conhecimentos básicos

Concretude

Não use frases genéricas como "boas habilidades de informática". Seja específico e preciso. Se você souber programar, descreva em que linguagens e em quais projetos trabalhou. Em vez de "boas habilidades de informática", escreva "Programação em Python, desenvolvimento de aplicações web". Esse método mostra suas competências e experiências específicas. O empregador vê imediatamente que você é o candidato certo para o cargo.

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Conhecimentos e Habilidades no Currículo: O que deve ter em atenção

Não pense que frases genéricas salvarão o seu currículo. A sua secção "Conhecimentos e Habilidades" deve ser clara e específica. Se deseja que o empregador repare em si, siga as seguintes regras ao preencher esta secção.

Deve realçar apenas as habilidades que melhor se adequam aos requisitos do cargo. Deixe de lado tudo o que for dispensável e concentre-se no essencial. Se o cargo exigir conhecimentos em determinados programas ou tecnologias, mencione-os primeiro. Por exemplo, para uma posição na área de TI, escreva "Java, Python, SQL". Isso mostra que realmente compreende o que o empregador procura e está pronto(a) para assumir as tarefas solicitadas.

Não preencha a secção com habilidades que domine superficialmente. Liste apenas aquelas que domina num nível elevado. Se mencionar uma habilidade que não domina realmente, isso será rapidamente notado numa entrevista ou no local de trabalho. Em vez de "Conhecimentos em Excel", escreva "Especialista em Excel com experiência na criação de macros complexos". Isso transmite uma sensação de segurança e competência.

Palavras sem provas são apenas palavras. Adicione certificados e exemplos de projetos que comprovem as suas habilidades. Se frequentou um curso de programação, mencione-o. Se realizou um projeto bem-sucedido, descreva-o. Por exemplo, "Certificado Google Analytics, projeto bem-sucedido de otimização de website que aumentou o tráfego em 30%". Isso demonstra que não está apenas a falar, mas tem provas reais das suas habilidades.

Conhecimentos e Habilidades no Currículo: Conclusão

A secção Conhecimentos e Habilidades no Currículo é a sua oportunidade adicional de mostrar ao empregador que possui as habilidades e conhecimentos necessários para alcançar os objetivos no cargo. Siga uma estrutura clara, destaque as habilidades relevantes e evite erros comuns.

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