A Alemanha é uma das maiores e mais competitivas economias de mercado do mundo. Para conseguir um emprego atrativo em uma empresa desejada aqui, cada candidato deve se destacar entre centenas ou até milhares de outros candidatos. Neste contexto, o currículo é um passaporte de carreira, uma chave para as oportunidades. Deve ser de alta qualidade, simples e claro, pois o currículo decide se você será convidado para uma entrevista.

Nunca criaste um currículo por ti mesmo? Não te preocupes! A TutKit.com cuida de tudo. Nossos modelos e orientações ajudam-te a criar um currículo que chame a atenção do empregador.

Como podes destacar-te e chamar a atenção dos empregadores para ti? Neste artigo, irei revelar-te os truques para escrever um currículo bem-sucedido, que te posicionará de forma profissional e desejável, aumentando as tuas chances de obter o resultado desejado. Não percas tempo com tentativas aleatórias, pois darei dicas concretas e conselhos práticos que te ajudarão a destacar-te no mercado de candidatos.

Objetivos e Dicas para o Currículo

Independentemente da posição à qual te estás candidatando. Teu currículo deve cumprir 3 funções principais:

• Chamar a atenção do responsável por Recursos Humanos para a tua candidatura.
• Despertar o interesse pelas tuas habilidades e competências.
• Despertar o desejo do chefe de Recursos Humanos de te convidar para uma entrevista, pois ele quer conhecer-te.

Se, após a tua primeira candidatura, receberes uma chamada para agendar uma entrevista, o teu currículo estará correto em 99% dos casos. Contudo, se mesmo após várias tentativas não receberes uma chamada de volta, deves ler este artigo até ao fim. Pois, então, há uma clara necessidade de ação da tua parte.

Como criar um currículo?

Antes de começares a redigir o teu currículo, deves responder honestamente às seguintes perguntas:

• Por que estou a candidatar-me a esta posição?
• Por que escolhi esta empresa?
• Por que o meu perfil se adequa à posição anunciada?
• O que a empresa ganha ao contratar-me?

Desta forma, não só saberás quais informações deves incluir no teu currículo, como também podes adequá-las aos requisitos da empresa para a posição anunciada.

Estrutura do Currículo

Juntamente com a página de rosto e a carta de apresentação, um bom currículo não só deve causar uma boa impressão no responsável por Recursos Humanos, como também deve comunicar todas as informações relevantes de forma qualitativa.

Pesquisas anônimas realizadas no início de 2024 com responsáveis de Recursos Humanos revelaram resultados decepcionantes para os candidatos a emprego. Quanto maior a empresa e quanto mais candidatos enviarem seus currículos para uma vaga, menos tempo os responsáveis de Recursos Humanos dedicavam à sua análise, mostraram os resultados. Em média, o tempo dedicado à análise varia entre 30 segundos e 1,5 minutos. Nesse curto período de tempo, deves impressionar o potencial empregador ou, no mínimo, chamar a sua atenção, a fim de passar para a próxima fase do processo de seleção, onde os candidatos são analisados mais detalhadamente.

Neste contexto, a estrutura correta do currículo torna-se cada vez mais importante. Enquanto no passado podia ser redigido em qualquer estilo, atualmente é considerado boa prática redigir um currículo em formato tabular, no qual todas as informações são apresentadas de forma clara e estruturada, sem excessos. Não é necessário incluir a composição familiar (cônjuge, filhos, pais, irmãos) e o local de nascimento. Tal apresentação pertence ao passado, pois sob essas informações podem-se perder os dados verdadeiramente importantes e interessantes para o empregador.

És um especialista competente? Então, o teu currículo deve ser perfeito, pois uma forma profissional faz o conteúdo brilhar ainda mais! A TutKit.com oferece-te uma ampla seleção de modelos para várias profissões, com os quais podes realçar as tuas habilidades e experiências.

A Estrutura Padrão de um Currículo Eficaz

1. Dados pessoais
2. Experiência profissional e formação
3. Conhecimentos e habilidades
4. Formações complementares
5. Interesses e hobbies
6. Não mais que duas páginas

De acordo com a maioria dos responsáveis pela contratação, que regularmente fazem contratações, o currículo padrão inclui os seguintes elementos:

Informações de contato (Dados pessoais):

• Nome completo.
• Endereço residencial.
• Número de telefone.
• Endereço de e-mail.
• Data de nascimento.

Experiência profissional:

• Nome da empresa ou organização.
• O cargo que ocupou.
• Duração do emprego (início e fim).
• Descrição das tarefas e conquistas em cada cargo.

Educação:

• Nome e local da instituição de ensino.
• Qualificação obtida (diploma, grau).
• Anos de estudo (início e fim).
• Descrição dos principais cursos ou especializações relevantes para a carreira do candidato.

Habilidades (Conhecimentos e habilidades):

As linguagens de programação que conheces.
Aplicações especializadas ou ferramentas com as quais estás familiarizado.
Habilidades interpessoais (comunicação, liderança, gestão do tempo, etc.).

Idiomas:

O nível de proficiência em cada idioma (A1, A2, B1, B2, C1, C2) de acordo com a escala CEFR.
Referências a certificados ou exames de competência linguística, se aplicável.

Informações adicionais:

Habilidades ou qualificações adicionais que possam ser importantes para tua carreira na posição.
Hobbies ou interesses que possas listar, se forem relevantes para a posição.

Organiza o teu currículo de forma concisa e lógica, destacando os aspetos mais importantes das tuas experiências e qualificações. Expressa-te de maneira clara e consistente para te apresentares da maneira mais aberta e atrativa possível a um potencial empregador.

Conteúdo de cada seção

Ao observares a estrutura dos currículos dos candidatos bem-sucedidos, verás que cada seção reflete os aspetos mais importantes da identidade profissional e pessoal. Se o conteúdo for bem formulado, podes apresentar as tuas experiências, habilidades e conquistas de forma tão eficaz quanto possível a um potencial empregador. Portanto, presta atenção em cada seção do currículo a uma estrutura que esteja de acordo com os padrões modernos. Os padrões modernos não têm nada a ver com as candidaturas que lidaste na escola. Estas foram preparadas por professores que nunca precisaram realmente se candidatar na vida real, nem nunca contrataram alguém por meio de uma variedade de candidaturas. Dá especial atenção à clareza, concisão e consistência lógica. Para entenderes melhor quais informações devem estar contidas em cada seção e como as estruturar da melhor forma, continuarei a detalhar agora.

Informações de contato

Nesta secção, deves fornecer informações atualizadas, incluindo teu número de telefone, teu endereço residencial ou a melhor forma de contato, além do teu endereço de e-mail. Se disponíveis, podes também fornecer links para teu site e tuas redes sociais, como por exemplo teu perfil no LinkedIn.

Uma foto de alta qualidade tua no estilo profissional pode introduzir esta secção. Certifica-te de que a foto não seja muito dominante e que esteja colocada em boa qualidade. Deverá também possuir alta qualidade após a impressão, caso pretendas imprimir o documento. Embora uma foto não seja obrigatória, a experiência tem mostrado que, em empresas alemãs, para os candidatos, aumenta suas chances de avançar para a próxima etapa do processo de seleção - desde que a imagem não seja de má qualidade.

Experiência profissional

Nesta secção, deves descrever detalhadamente teus empregos anteriores, incluindo data de início e fim, nome da empresa, tarefas e realizações. Nos períodos, não deves apenas indicar os anos, mas também os meses.

As conquistas expressas em números podem fortalecer os pontos nesta secção. Por exemplo, a tua participação no crescimento das vendas da loja online que gerias em 70%. É importante que digas a verdade, pois um empregador potencial pode verificar estas informações a qualquer momento com teu emprego anterior.

Educação

Deves listar tuas instituições de ensino em ordem cronológica e indicar a data de graduação, graus e cursos relevantes. Se tiveres boas notas e certificados durante teus estudos, podes também indicá-los ou providenciar links. Não menciones instituições de ensino que não frequentaste ou das quais foste excluído devido a insucessos.

Competências: Conhecimentos e Habilidades

Indica habilidades técnicas, linguísticas e sociais relevantes para a posição. Não é necessário listar todas, mas é importante considerar que, se estiver se candidatando a uma vaga de programador, seu empregador provavelmente não estará interessado em saber se você pinta paredes rapidamente. A melhor maneira de descobrir quais habilidades são importantes para uma determinada vaga é observar os requisitos da posição. Demonstre como suas habilidades podem ajudar uma empresa específica.

Idiomas

Informe o nível exato de proficiência em idiomas (A1, A2, B1, B2, C1, C2) de acordo com a escala CEFR. Às vezes, os empregadores conduzirão entrevistas em um dos idiomas listados no currículo, especialmente se a vaga demandar essa habilidade.

Informações Adicionais

Inclua todas as informações relevantes, como publicações, atividades voluntárias, prêmios. Participar de projetos relacionados também pode ser interessante para o empregador desejado.

Dicas para Personalizar o Currículo

Coletar todas as informações necessárias e organizá-las bem não é suficiente para destacar seu currículo. É importante escolher um design adequado e adaptá-lo às suas próprias necessidades. Siga estas diretrizes.

10 Dicas para um Bom Currículo

1. Se você não possui habilidades em design gráfico, é melhor baixar modelos prontos de currículo. Você pode fazer isso, por exemplo, em nosso portal TutKit.com. Com os modelos de currículo apresentados aqui, você pode facilmente incluir todas as informações necessárias, estilizar nas cores desejadas e adicionar suas próprias imagens, fotos e ícones de navegação. Esses modelos são facilmente personalizáveis para você e garantem uma qualidade moderna, que certamente é melhor do que a da maioria de seus concorrentes.
2. É importante não fazer declarações falsas em seu currículo, pois o empregador pode verificar a qualquer momento, especialmente se gostar da sua candidatura.
3. Seja em relação aos seus estudos ou experiências profissionais, evite deixar lacunas. Se houver, é melhor descrever os motivos - podem ser doença, um ano sabático ou outras circunstâncias inevitáveis. Ao falar sobre isso e explicar o benefício que obteve desse período em termos de progressão profissional, você constrói uma relação adicional de confiança consigo mesmo.
4. As datas no currículo devem formar uma clara sequência temporal dos eventos para o empregador.
5. Após fornecer suas informações de contato completas, a próxima seção deve ser sobre sua experiência profissional. Para muitas empresas, talvez não seja tão importante qual é o seu nível de formação acadêmica ou em quais cursos de formação em equipe você participou.
6. Substancie suas experiências com números e fatos. Quando o empregador vê suas conquistas, ele pode relacioná-las aos seus objetivos, o que aumenta suas chances. Lembre-se de que a maioria dos empregadores gosta de ver conquistas descritas em números concretos. Claro, não se trata de inserir gráficos, mas é sempre útil descrever suas realizações em termos percentuais.
7. Lembre-se de que a fonte deve ser o mais simples possível para ser lida e compreendida. Ninguém se interessa por letras artísticas, especialmente se atrapalharem a leitura rápida das informações necessárias. No entanto, evite as fontes padrão como Times New Roman, Arial, Verdana ou Calibri. Experimente usar Raleway, Roboto, Lato Sans ou outras fontes profissionais e modernas que podem ser baixadas gratuitamente no Google Fonts.
8. Após escrever seu currículo, reserve-o por algumas horas ou até a manhã seguinte. Revise-o novamente em busca de consistência lógica e erros gramaticais. Estes últimos podem prejudicar significativamente a impressão e fazê-lo parecer incompetente em questões fundamentais. Peça à sua família e amigos para lê-lo novamente e pergunte se o consideram compreensível.
9. Assine seu currículo com uma caneta ou tinta azul. Se deseja enviar seu currículo por e-mail, digitalize sua assinatura e a insira no documento. A assinatura mais eficaz é feita com uma caneta azul!
10. Dê mais espaço a todas as informações relevantes para a vaga no seu currículo. Encurte o que for menos relevante para a vaga. Seu currículo não deve ter mais de duas páginas.

Está pronto para o seu emprego dos sonhos agora? Com a TutKit.com, criar um currículo profissional é moleza! Nossos modelos de currículo predefinidos e profissionais podem ajudá-lo a se destacar dos concorrentes e deixar uma impressão duradoura em seu empregador. Com a TutKit.com, seu currículo não será apenas um currículo, mas sim um verdadeiro cartão de visita do seu sucesso!