A foto de candidatura tornou-se um elemento opcional da candidatura na Alemanha, de acordo com a Lei Geral de Igualdade de Oportunidades. No entanto, muitos empregadores (a maioria) ainda apreciam muito vê-lo, uma vez que complementa a imagem geral do candidato e ajuda a transmitir uma impressão completa dos documentos. E muitos recrutadores, especialmente em empresas menores, que têm uma candidatura sem foto na mesa, procuram ativamente pelo candidato no Google para poderem ter uma ideia.

O principal propósito da foto de candidatura é causar uma impressão positiva imediata: mostrar que és o candidato ideal para a vaga. Isso é alcançado não apenas pela escolha de uma roupa apropriada e uma pose séria, mas também pela abertura e simpatia visíveis no teu rosto. Em última análise, a foto de candidatura é um elemento importante para se destacar dos muitos outros candidatos e causar uma primeira impressão positiva. Portanto, não deixes o recrutador encontrar fotos de festas no teu Instagram, mas oferece-lhe imediatamente uma imagem tua que se adeque à vaga em questão.

Criando a melhor foto para a candidatura

Ao escolheres uma foto de candidatura, tenta transmitir de forma discreta que te informaste sobre a vaga e a empresa e que já absorveste de alguma forma a atmosfera da organização. Isso aumenta as tuas hipóteses de chamar a atenção do empregador para ti. No campo criativo, uma foto menos formal é mais adequada do que uma foto de retrato clássica.

É importante não transformar a foto numa encenação ou num teatro exagerado, mas sim transmitir uma harmonia geral e adequação à vaga. Uma foto de candidatura perfeita contém pequenos detalhes que têm um efeito, mesmo que seja a nível subconsciente. Um sorriso numa foto, por exemplo, faz-te parecer mais atraente e amigável do que numa foto séria. Pessoas que não sorriem, ou até mesmo parecem arrogantes em fotos de candidatura, são aceites apenas no topo da hierarquia empresarial. Como provavelmente não és nem eu sou um deles, é melhor sorrirmos e fazermos um rosto amigável. Porque quem me sorri, automaticamente acho-o simpático.

Ao escolheres uma foto para a candidatura, destaca-te pela moderação e profissionalismo. A foto não deve ser disfarçada ou excessivamente teatral, mas sim transmitir harmonia geral e adequação à vaga. Uma candidatura perfeita inclui uma foto com detalhes positivos que transmitem uma boa impressão do candidato. Como visto nas nossas fotos de candidatura geradas acima.

Crie impressões de ti com uma foto de candidatura

Ao tirares fotos para a tua candidatura, pensa que impressão queres causar. Utiliza o efeito da foto e uma linguagem visual subtil de forma deliberada. Tira várias fotos para teres uma seleção quando te candidatares a diferentes vagas.

Lembra-te de que a tua foto deve estar atualizada no momento da tua busca por emprego. Atualiza a tua foto uma vez por ano e mostra como estás atualmente. Dessa forma, podes ter uma ideia clara de ti mesmo. Por fim, o empregador precisa ver a pessoa que está a convidar para a sua equipa. Se estavas 10 kg mais leve na altura da foto e apareces para a entrevista visualmente diferente, o recrutador pode pensar que não tens a tua vida sob controlo há algum tempo. Portanto, a atualidade da tua foto de candidatura é tão importante.

A tua foto deve ser autêntica e atual. Se te apresentas como alguém que não és numa foto, não parecerás confiável.

A foto de candidatura certa

1. A foto deve mostrar-te em perfil.
2. Olha para o teu interlocutor e sorri!
3. Mantém o foco no teu rosto e no teu tronco para te destacares.
4. A roupa deve ser adequada para a tua futura posição e livre de rugas e manchas.
5. Garante que a iluminação está ajustada. Uma foto bem iluminada cria uma imagem brilhante e agradável.

Tenta posar de forma natural e descontraída. Não te forces, isso afeta a tua expressão e a impressão geral da foto.

Garante que te sintas confortável e confiante antes da sessão de fotos. Isso ajudar-te-á a parecer ainda mais atraente na foto.

O fundo deve ser calmo e neutro.

A foto deve ter uma qualidade elevada e ter uma resolução suficientemente grande para uma possível impressão.

Evita erros ao criar uma foto de candidatura

Evita fotos de férias ou imagens de má qualidade.

Presta atenção ao estado da tua pele: evita pele brilhante e oleosa.

Não tires uma foto de corpo inteiro. Olha amigável na foto.

Presta atenção ao teu cabelo. Não o deixes solto ou por cortar.

Evita uma aparência demasiado chamativa. Não exageres nos piercings e tatuagens.

Se vais imprimir a candidatura, presta atenção à qualidade do papel. Não uses um clipe para prender a foto. A foto pode ser impressa diretamente no papel com uma boa impressora.

Respostas às perguntas frequentes sobre fotos de candidatura

Vou agora responder às perguntas mais frequentes sobre fotos de candidatura. Todos têm dúvidas quando se trata de criar uma foto de candidatura. Depois de ler isto, estarás apto a criar uma boa foto de candidatura.

Necessitas de uma foto de candidatura ainda hoje?

Desde a introdução da lei antidiscriminação em 2006 na Alemanha, a foto de candidatura já não é obrigatória. Algumas empresas optam por não a solicitar e indicam isso nos anúncios de emprego. Estas empresas querem evitar interpretações erradas com base no efeito de halo. No entanto, a maioria dos empregadores ainda prefere incluir fotos na candidatura. Isso não só cria uma impressão visual, mas também demonstra determinadas qualidades como confiança, fiabilidade e responsabilidade. É perceptível que estás a levar as coisas a sério ao tirar uma foto.

Onde tiras a tua foto de candidatura?

Evita fotomaton automáticos ou fotos tiradas nas férias. Isso torna a tua candidatura menos profissional. Se estás a poupar dinheiro neste caso, é um sinal negativo e mostra que não queres investir no teu desenvolvimento profissional.

Para uma foto de qualidade, é melhor ir a um estúdio de um fotógrafo profissional. Alguns fotógrafos podem oferecer-te trabalhos artísticos que ficam bonitos, mas tais fotos raramente são adequadas para uma candidatura. Podes tirar tu mesmo uma foto de candidatura profissional ou recorrer a uma agência de fotos. Se conheces alguém que também tenha talento e senso de design, podes também criar uma série de imagens com o telemóvel, que depois será otimizada digitalmente.

Dimensões padrão da foto de candidatura

Os formatos mais comuns para fotos de candidatura são atualmente 4 x 6 ou 6 x 9 centímetros. O formato maior é adequado se a foto deve ser colocada na página inicial, pois há mais espaço disponível. Ambos os formatos seguem a Razão Áurea e parecem particularmente harmoniosos.

As dimensões padrão para fotos de candidatura são até agora:

4 x 6 cm
5 x 6 cm
6 x 9 cm
9 x 6 cm
6,5 x 6,5 cm
9 x 9 cm

No entanto, estas dimensões padrão já não são necessariamente obrigatórias. Orienta-te pelo layout da candidatura para determinar em que tamanho a imagem se ajusta melhor ao resto do conteúdo.

Hoje em dia, o formato retrato é o mais comum. Se escolheres o formato paisagem, podes destacar-te mais. Contudo, isso apenas funcionará se o formato da foto estiver enquadrado corretamente e combinar com o design e layout da candidatura. É uma experiência e na maioria dos casos não resultará bem. Em caso de dúvida, é melhor procurar aconselhamento profissional se estiveres a pensar numa apresentação mais criativa da tua foto de candidatura.

Pode a foto de candidatura ser em preto e branco?

A escolha depende das preferências. As fotos a preto e branco têm um aspeto elegante, mas podem parecer pouco naturais. Elas realçam os contornos do rosto, sendo bom para rostos lisos. Para rostos com traços mais marcantes, é melhor optar por fotos a cores. Estas parecem mais autênticas e naturais, porém, com uma iluminação inadequada, podem não transmitir a imagem correta. Por isso, é importante confiar a criação da foto a um profissional. Em geral, a ideia é: queres candidatar-te e não arranjar um encontro. Por isso, mantém o estilo clássico, o que os recrutadores esperam de ti.

Roupa na foto de candidatura

Se escolheres uma foto a cores, certifica-te de escolher as cores certas: cores sóbrias e harmoniosas que combinem com o teu estilo e o ambiente geral da foto são ideais. Em fotos a preto e branco, a forma e o contraste são mais importantes.

Que jóias posso usar?

Em geral, não há problema em usar jóias nas fotos de candidatura. No entanto, elas devem ser discretas e não chamar demasiado a atenção. Além disso, certas peças de joalharia podem ser mal interpretadas pelo recrutador. Menos é mais!

O mesmo se aplica à maquilhagem. Um pouco de maquilhagem ajuda a parecer bem na foto de candidatura, ter uma pele uniforme e realçar-te da melhor forma. Mas não exageres. Uma utilização moderada de jóias e maquilhagem complementa a impressão geral; detalhes exagerados podem parecer intrusivos.

Como inserir a foto na candidatura?

É melhor fixar a foto de candidatura com cola em vez de um clipe! Parece desleixado e dá a impressão de que queres reutilizar a foto. O ideal é a foto de candidatura ser impressa diretamente através de uma impressão de alta qualidade em papel de melhor qualidade.

Se digitalizares uma foto de candidatura, deves prestar atenção a duas coisas:

• Alta resolução para melhor qualidade de impressão.
• Utilização de papel fotográfico de alta qualidade.

Como criar uma foto de candidatura de forma criativa?

Ao escolher uma foto de candidatura ou currículo criativos, é importante escolher uma imagem que se adeque ao estilo geral. Fotos incomuns, ângulos ou fundos não convencionais chamam mais a atenção do que fotos de candidatura padrão. No entanto, devem harmonizar com o resto da documentação - desde a carta de apresentação até a carta de motivação. Caso contrário, uma foto incomum parecerá fora de lugar e inadequada.

Fotos incomuns são apenas um recurso estilístico. Devem ser usados ​​conscientemente. É importante lembrar um princípio básico de design: "a forma segue a função". Se uma foto ajuda a apoiar o design geral, é ótimo. No entanto, não se deve inserir essas imagens apenas para chamar a atenção. Isso será percebido como uma tentativa de manipulação espetacular e raramente parece sério.

Conclusão e recomendação de ação

Depois de ler este artigo, aprendeste muito sobre como criar e as regras básicas para fotos de candidatura. Viste comparações com bons e maus exemplos.

No entanto, ainda não é tudo. A coisa mais importante depois de despertar o interesse de um potencial empregador é apresentar corretamente informações sobre ti e as tuas habilidades. Este é o principal objetivo da candidatura. Depois de teres aprendido tantos detalhes sobre fotografia de candidatura, existem mais regras e dicas sobre como criar uma boa candidatura. A foto de candidatura é apenas uma pequena parte da criação de um currículo verdadeiramente de alta qualidade.

Para economizar tempo, você pode usar nossos modelos de candidatura. Eles são muito modernos e ajudam a destacar-se da massa de muitas candidaturas através de um design profissional.