Ieder van ons heeft wel eens voor de taak gestaan om een sollicitatiebrief te schrijven met curriculum vitae en pasfoto, om de gewenste baan te krijgen. We kiezen zorgvuldig onze woorden, schrijven onze prestaties op en zoeken naar de beste manier om onze ervaringen en vaardigheden te presenteren. Maar vaak overzien we een belangrijk punt dat veel mensen onderschatten - de keuze van een foto voor de sollicitatie. Kan een gewone foto echt de beslissing van een personeelsverantwoordelijke beïnvloeden? Het blijkt: ja, en wel in hoge mate! Een slechte foto kan al je inspanningen teniet doen en je kansen op de gewenste functie verkleinen. Bekijk nu de belangrijkste fouten die sollicitanten maken bij het kiezen en maken van sollicitatiefoto's, en hoe je ze kunt vermijden. Maak je klaar om meer te weten te komen over de meest voorkomende fouten die je je droombaan zouden kunnen kosten.

Top 5: Typische fouten bij het maken van de sollicitatiefoto

Hoewel discriminatie bij werving en selectie op basis van uiterlijk in Duitsland sinds 2006 wettelijk verboden is, speelt de foto die we bij de sollicitatie uploaden nog steeds een belangrijke rol bij de besluitvorming van de werkgever. Vaak is het de foto die een bijdrage levert ten gunste of ten nadele van de sollicitant wanneer de kenmerken die in de sollicitatie worden gepresenteerd gelijkwaardig zijn aan die van andere sollicitanten. De juiste hoek, kleding, achtergrond, oogcontact - al deze dingen kunnen extra argumenten zijn om ervoor te zorgen dat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Maar dit alles kan ook negatief uitpakken als je bij het voorbereiden van een sollicitatiefoto de volgende veelvoorkomende fouten maakt.

Technische tekortkomingen

Als je een goede foto wilt maken die indruk maakt, ga naar een professional. Deze gouden regel geldt voor technische aspecten die een grote invloed hebben op de kwaliteit van een foto. Enkele van de meest voorkomende technische fouten zijn:

Ongelukkige hoek

Een van de belangrijkste aspecten bij het maken van een foto voor je Curriculum Vitae is de keuze van de juiste hoek. Een verkeerde hoek kan een grote invloed hebben op de indruk, zelfs als je er geweldig uitziet. Als je bijvoorbeeld van onderaf fotografeert, wordt de kin benadrukt en ontstaat er een dubbele kin-effect, wat er onesthetisch uitziet. Een opname die te dichtbij is, kan ervoor zorgen dat de kijker zich ongemakkelijk voelt, en een opname die te ver weg is, kan ervoor zorgen dat je minder expressief overkomt.
De optimale hoek is recht in de camera kijken, lichtjes verhoogd op ooghoogte, wat resulteert in een natuurlijke en aantrekkelijke uitstraling. Het is ook belangrijk om ongebruikelijke kijkhoeken te vermijden, zoals opnamen van opzij of van bovenaf, omdat deze de gezichtsverhoudingen kunnen verstoren. Je bent niet op Tinder, maar solliciteert voor een baan!

Mis de kans niet om je droombaan te krijgen. Onze sollicitatiebrieven zullen je helpen om een blijvende indruk achter te laten bij je toekomstige werkgever door een geweldige lay-out. Haal vandaag nog de perfecte sjabloon binnen! Naar de sjablonen 📄

Slechte verlichting

Verlichting speelt een belangrijke rol bij het maken van een goede foto. Niet voor niets begroeten fotografen elkaar met: Goed licht. Als de verlichting niet goed is gepositioneerd, kan dit leiden tot een reeks problemen: overbelichting, schaduwen in het gezicht en onnatuurlijke huidskleuren. Te felle verlichting veroorzaakt bijvoorbeeld overbelichting, waarbij witte delen van de huid te licht lijken en details verloren gaan of glanzende reflecties op de huid ontstaan. Te weinig licht daarentegen resulteert in donkere en onscherpe beelden, waarop details in het gezicht moeilijk te zien zijn. Als de lichtbron verkeerd is gepositioneerd, kunnen er schaduwen in het gezicht ontstaan, vooral onder de ogen of onder de neus, wat het gezicht vermoeid of ongezond laat lijken.

Het beste is om een zachte, gelijkmatige verlichting te kiezen, zoals natuurlijk licht van een raam of professionele studiolampen.

Onscherpe afbeelding

Een andere veelvoorkomende technische fout die de indruk van je CV kan ruïneren, is een gebrek aan scherpte. Onscherpe beelden kunnen verschillende oorzaken hebben: camerabewegingen tijdens de opname, ontoereikende verlichting en verkeerde focusinstellingen op de camera. Als de camera beweegt wanneer je afdrukt, wordt de foto onscherp en zijn details moeilijk te herkennen. Bij slechte lichtomstandigheden gebruikt de camera een langere sluitertijd, wat ook het risico op bewegingsonscherpte verhoogt. Een verkeerde focus, waarbij de camera scherpstelt op de achtergrond of een ander object in plaats van op het gezicht, kan ervoor zorgen dat het gezicht onscherp lijkt.

Om dit te voorkomen, kun je bij ongunstige verlichting een statief gebruiken om de camera te stabiliseren, indien de sluitertijd iets langer is.

Als je je sollicitatie online verstuurt, is het beter om een digitale foto toe te voegen. Als je een foto van een geprinte sollicitatie scant, zal de kwaliteit en daarmee de aantrekkelijkheid van de sollicitatie aanzienlijk worden aangetast. Er ontstaan scanlijnen. De kwaliteit lijdt eronder. Als je je sollicitatie per post of koerier verstuurt, moet je ervoor zorgen dat het document van hoge kwaliteit is afgedrukt. Dit geldt met name voor foto's op het voorblad. Let ook altijd op de grootte van de foto, waarbij formaten van 4 x 6 cm als goede praktijk gelden. De foto mag niet te groot en dus prominent worden!

Slecht gekozen kleding voor fotografie

Onderzoeken van de University of Texas in Austin uit 2020 hebben aangetoond dat verkeerde kleding en accessoires voor sollicitatiefoto's een negatieve invloed op het totaalbeeld kunnen hebben. Een van de meest voorkomende fouten die vrouwen maken, is het dragen van te veel make-up en sieraden en van ongepaste kleding.

Nadat ze de meningen van ongeveer 3.000 verantwoordelijken voor personeelszaken hadden onderzocht, kwamen de onderzoekers tot de conclusie dat het beter is om een beetje te onderzoeken voordat je een foto maakt, namelijk:

• Bezoek de website van het bedrijf en onderzoek zijn corporate identity.
• Beoordeel de stijl van de foto's van de medewerkers van het bedrijf en de kleding die ze op de foto dragen. Over het algemeen zie je altijd in het teamoverzicht of de Over-ons-pagina de zakelijke uitstraling van het bedrijf.
• Een neutrale optie voor vrouwen is een foto in een blouse met een pak. Voor mannen een overhemd met of zonder pak.
• Belangrijk is dat de kleur van de kleding niet te fel is, het is beter om de voorkeur te geven aan gedekte kleuren.

Achtergrond

Zorg ervoor dat de achtergrond de sollicitant op de foto niet overstraalt. Het moet altijd eenvoudig zijn. De meest voorkomende fouten met betrekking tot de achtergrond zijn als volgt:

Onrustige achtergrond: Te veel details op de achtergrond kunnen de aandacht afleiden van jou, het hoofdonderwerp. Een achtergrond die gevuld is met verschillende voorwerpen, meubels of mensen ziet er rommelig uit en kan de indruk wekken dat je niet genoeg moeite hebt gedaan voor een goede foto. De ideale achtergrond voor je cv-foto moet eenvoudig en neutraal zijn, zodat het de aandacht niet van je gezicht afleidt. Het kan ook een kantoor of een architectonische achtergrond zijn. Het wordt aanbevolen om de achtergrond in dat geval iets te vervagen.

Ongeschikte context: Een achtergrond die niet past bij de professionele context kan een negatieve invloed hebben op de indruk van je cv. Een foto die bijvoorbeeld op het strand, in een bar of bij een sportevenement is gemaakt, ziet er niet professioneel uit. Het is beter om een achtergrond te kiezen die je professionele imago benadrukt, zoals een neutrale muur of een kantoorinrichting.

Foute achtergrondverlichting: Verkeerd gekozen achtergrondverlichting kan onaangename schaduwen of overbelichtingen veroorzaken. Een lichte achtergrond kan leiden tot overbelichting, waarbij je donkerder lijkt tegen de achtergrond. Omgekeerd kan een donkere achtergrond zonder voldoende verlichting je sollicitatie minder expressief laten lijken. Het is belangrijk om een balans te vinden tussen voor- en achtergrondverlichting, zodat ze er harmonieus uitzien.

Maak een professionele cv en vergroot je kansen op succes! Gebruik onze sollicitatiesjablonen voor documenten die elke werkgever niet onverschillig zullen laten. Begin met het kiezen van een sjabloon 📄.

Tegengestelde kleuren: Achtergrondkleuren die botsen met je kleding of huidskleur kunnen een ongewenst effect creëren. Een rode achtergrond kan bijvoorbeeld je gezicht te intens of onnatuurlijk laten lijken. Het is beter om neutrale of pastelkleurige achtergronden te gebruiken die bij je uiterlijk passen.

Ongeschikte achtergronden: Foto's die thuis, in de keuken of slaapkamer zijn genomen, zien er niet professioneel uit. Zelfs als je op afstand werkt, is het belangrijk dat je de indruk wekt dat je je werk serieus neemt. Gebruik een achtergrond die er professioneel uitziet, zoals een kantoorwand of een speciaal voorbereid gebied met minimale en stijlvolle details.

Achtergrond met logo's of tekst: Achtergronden met bedrijfslogo's, tekst of andere grafische elementen kunnen slordig lijken en afleiden. Ze kunnen zelfs de indruk wekken dat je reclame maakt voor een ander bedrijf in plaats van jezelf als professional te presenteren. Gebruik een zo schoon mogelijke achtergrond zonder onnodige teksten of grafische elementen om alle aandacht op jou te richten.

Houd rekening met deze tekortkomingen, omdat ze je helpen om veelgemaakte fouten bij de achtergrond te vermijden en een foto te creëren die je professionaliteit benadrukt en je helpt om je te onderscheiden van andere sollicitanten.

Verkeerd perspectief

De kijkhoek is een belangrijk element in fotografie dat een grote invloed kan hebben op de eerste indruk die je als sollicitant opwekt. De keuze van het juiste perspectief voor je sollicitatiefoto kan je beste eigenschappen benadrukken, terwijl een verkeerde kijkhoek zelfs de meest professionele sollicitatiefoto kan verpesten. Hier zijn enkele van de meest voorkomende fouten die je moet vermijden:

• Van onderaf fotograferen: Dit kan leiden tot een dubbele kin-effect en het onderste deel van het gezicht optisch vergroten, wat er onnatuurlijk en onaantrekkelijk uitziet.
• Van bovenaf fotograferen: Dit kan het gezicht onevenredig klein laten lijken en het voorhoofd en de bovenkant van het hoofd benadrukken, wat niet altijd aantrekkelijk is.
• Te dichtbij fotograferen: Dit veroorzaakt ongemak bij de kijker en geeft de indruk dat je de persoonlijke ruimte schendt. Bovendien worden zelfs kleine huidonzuiverheden daardoor benadrukt.
• Te ver weg: Hierdoor kom je minder expressief over en is je gezicht moeilijker te herkennen. Dit kan de indruk wekken bij de werkgever dat de sollicitant afstandelijk en onbereikbaar is.
• Zijaanzicht: Dit vervormt de verhoudingen van het gezicht en kan de indruk wekken dat je niet helemaal openhartig bent of iets probeert te verbergen.
• Ongewone hoofdhoek: Wanneer je je hoofd te ver naar de zijkant of naar voren kantelt, ziet dat er onnatuurlijk uit en kan de indruk wekken van wantrouwen of overijverigheid.

Onthoud dat je met de juiste hoek de beste eerste indruk achterlaat bij een potentiële werkgever. Als je een foto voor een specifieke vacature maakt, is het beter om de hoek van de medewerkers op de website of op sociale media te bekijken.

Hoofdpositie op de cv-foto

De positie van het hoofd op een sollicitatiefoto beïnvloedt de algehele indruk van de sollicitant op de afbeelding. Een verkeerde hoofdpositie kan een negatieve indruk achterlaten. Hier zijn de meest voorkomende fouten bij de hoofdpositie en hoe deze van invloed zijn op de perceptie van je foto:

• Te ver naar voren gekanteld: Als je hoofd te ver naar voren is gekanteld, kan dit de indruk wekken dat je te serieus of zelfs agressief bent. Deze houding maakt je nek minder zichtbaar, wat resulteert in een optische vergroting van je kin. Bovendien kan het de indruk wekken dat je gestrest bent.
• Te ver naar achteren leunen: Dit ziet er niet alleen onnatuurlijk uit, maar kan ook de indruk van arrogantie of onverschilligheid wekken. Deze houding benadrukt vaak het onderste deel van het gezicht en creëert een ongemakkelijke uitstraling. Het kan ook resulteren in kleinere ogen en een minder expressieve blik.
• Naar de zijkant leunen: Het ziet er speels of zelfs onverschillig uit, wat niet geschikt is voor een sollicitatiefoto. Het wekt de indruk dat je je professionele imago niet serieus neemt. Deze houding kan de gelaatstrekken vervormen en ervoor zorgen dat de foto minder symmetrisch lijkt.
• Draai je hoofd in profiel: Het maken van een foto met het gezicht 90 graden gedraaid kan er interessant uitzien voor een artistiek portret, maar niet voor een professionele foto. Hierdoor wordt een deel van het gezicht verborgen, wat de indruk kan wekken dat je je niet wilt openstellen voor de werkgever. Bovendien geeft een profielfoto vaak niet het werkelijke uiterlijk van een persoon weer.
• Ongewone draaiingen: Overmatige draaiingen, bijvoorbeeld wanneer het gezicht opzij is gedraaid en de ogen naar de camera kijken, zien er onnatuurlijk uit en kunnen ongemak bij de kijker veroorzaken. Ze geven de indruk dat je probeert om tegelijkertijd in verschillende richtingen te kijken, wat op zijn minst vreemd lijkt.
• Asymmetrische houding: Als een deel van je hoofd hoger is dan het andere, ziet dat er onharmonieus uit. Dit kan de indruk wekken dat je niet zelfverzekerd bent of een slechte houding hebt. Symmetrie is belangrijk om een aangename en professionele uitstraling te creëren.

De juiste houding van het hoofd is de sleutel tot een professionele en aantrekkelijke foto. Je hoofd moet recht zijn en je blik recht in de camera gericht, lichtjes op ooghoogte. Zo wek je vertrouwen, openheid en sereniteit op. Vermijd onnatuurlijke kantelingen en draaiingen om de best mogelijke indruk te maken.

Conclusie over de sollicitatiefoto

De foto in je sollicitatie speelt een belangrijke rol bij het maken van een eerste indruk. Een verkeerde hoek, slechte verlichting, een onscherpe afbeelding, een onrustige of ongepaste achtergrond en een verkeerde hoofdpositie kunnen een negatieve invloed hebben op je sollicitatie. Door deze veelvoorkomende fouten te vermijden, kun je jezelf in het beste licht presenteren.

Zorg ervoor dat de invalshoek je beste eigenschappen benadrukt en dat de belichting gelijkmatig en natuurlijk is. Gebruik een eenvoudige en neutrale achtergrond die de aandacht niet afleidt. Houd de juiste hoofdhouding aan om een ​​symmetrisch en professioneel beeld te creëren. En vergeet niet: trek een vriendelijk gezicht. Je gesprekspartner moet zich met jou kunnen identificeren. Dat lukt het beste met een vriendelijke, uitnodigende glimlach.

De juiste foto kan de indruk van je sollicitatie versterken en je als zelfverzekerde en professionele persoon laten zien. Met deze tips vermijd je valkuilen en maak je de perfecte foto om die droombaan te krijgen.