Duitsland is een van de grootste en meest competitieve markteconomieën ter wereld. Om hier een aantrekkelijke baan bij een gewild bedrijf te krijgen, moet elke sollicitant zich onderscheiden van honderden of zelfs duizenden andere sollicitanten. In deze context is het curriculum vitae een carrièrekaart, een sleutel tot de poort van mogelijkheden. Het moet van hoge kwaliteit zijn, eenvoudig en duidelijk, want het curriculum vitae bepaalt of iemand wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Heb je nog nooit een curriculum vitae zelf gemaakt? Geen zorgen! TutKit.com zorgt voor alles. Onze sjablonen en handleidingen helpen je bij het maken van een curriculum vitae dat de aandacht van de werkgever trekt.

Hoe kun je je onderscheiden van de massa en de aandacht van werkgevers op je vestigen? In dit artikel zal ik je de trucs van succesvol curriculum vitaeschrijven onthullen, waarmee je jezelf professioneel en begeerlijk positioneert en je kansen vergroot om het gewenste resultaat te behalen. Verspil je tijd niet met lukrake pogingen, want ik zal je concrete tips en praktisch advies geven die je zullen helpen op te vallen op de arbeidsmarkt voor sollicitanten.

Doelen en taken van het curriculum vitae

Ongeacht voor welke positie je solliciteert, moet je curriculum vitae 3 hoofdfuncties vervullen:

• De HR-manager attent maken op je sollicitatie.
• Interesse wekken voor je vaardigheden en competenties.
• De wens van de HR-manager opwekken om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek, omdat hij je wil leren kennen.

Als je na je eerste sollicitatie een oproep krijgt voor een sollicitatiegesprek, is je curriculum vitae in 99% van de gevallen in orde. Als je echter na meerdere pogingen geen antwoord krijgt, moet je dit artikel lezen, want dan is er duidelijk actie vereist van jouw kant.

Hoe maak ik een curriculum vitae?

Voordat je begint met het opstellen van je curriculum vitae, moet je eerlijk de volgende vragen beantwoorden:

• Waarom solliciteer ik naar deze positie?
• Waarom heb ik voor dit bedrijf gekozen?
• Waarom past mijn profiel bij de aangeboden positie?
• Wat heeft het bedrijf eraan om mij aan te nemen?

Op deze manier kom je er niet alleen achter welke informatie je in je curriculum vitae moet vermelden, maar kun je deze ook afstemmen op de eisen van het bedrijf voor de aangeboden positie.

Structuur van het curriculum vitae

Samen met het voorblad en de sollicitatiebrief moet een goed curriculum vitae niet alleen een goede indruk maken op de HR-manager, maar ook alle relevante informatie op een kwalitatieve manier overbrengen.

Anonieme enquêtes die begin 2024 onder HR-managers werden gehouden, hebben teleurstellende resultaten opgeleverd voor werkzoekenden. Hoe groter het bedrijf en hoe meer sollicitanten hun curriculum vitae indienden voor een positie, hoe minder tijd de HR-managers besteedden aan het beoordelen ervan, volgens de resultaten. Gemiddeld ligt de tijd die wordt besteed aan de beoordeling tussen 30 seconden en 1,5 minuten. In deze korte tijd moet je indruk kunnen maken op de potentiële werkgever of op zijn minst zijn aandacht kunnen trekken, om door te kunnen gaan naar de volgende fase van het selectieproces waarin sollicitanten nauwkeuriger worden beoordeeld.

Om deze reden wordt de juiste structuur van het curriculum vitae steeds belangrijker. Terwijl het vroeger in elke willekeurige stijl kon worden geschreven, wordt het tegenwoordig als goed beschouwd om een curriculum vitae in tabelvorm te schrijven, waarin alle informatie duidelijk gestructureerd en zonder overbelasting wordt gepresenteerd. Het is niet nodig om informatie over het gezin (echtgenoot, kinderen, ouders, broers/zussen) en de geboorteplaats op te nemen. Een dergelijke presentatie behoort tot het verleden, omdat onder deze details de echt belangrijke en interessante gegevens voor de werkgever verloren kunnen gaan.

Ben je een competente expert? Dan moet je curriculum vitae perfect zijn, want een professionele vorm laat de inhoud des te meer stralen! TutKit.com biedt je een ruime keuze aan sjablonen voor verschillende beroepen waarmee je jouw sterke punten en ervaringen kunt benadrukken.

De standaardstructuur van een effectief curriculum vitae

1. Persoonlijke gegevens
2. Werkervaring en opleiding
3. Vaardigheden en bekwaamheden
4. Opleidingen
5. Interesses en hobby's
6. Niet meer dan twee pagina's

Volgens de overgrote meerderheid van de personeelsmanagers die regelmatig aanwervingen doen, bevat een standaard cv de volgende elementen:

Contactgegevens (Persoonlijke gegevens):

• Voor- en achternaam.
• Adres van de woonplaats.
• Telefoonnummer.
• E-mailadres.
• Geboortedatum.

Werkervaring:

• Naam van het bedrijf of de organisatie.
• De functie die je bekleedde.
• Duur van de dienstbetrekking (begin en einde).
• Omschrijving van taken en prestaties in elke functie.

Opleiding:

• Naam en locatie van onderwijsinstelling.
• Behaalde kwalificatie (diploma, graad).
• Jaren van studie (begin en einde).
• Omschrijving van belangrijke vakken of specialisaties die relevant waren voor de carrière van de sollicitant.

Vaardigheden en Bekwaamheden:

De programmeertalen die je kent.
Gespecialiseerde toepassingen of tools waar je bekend mee bent.
Zachte vaardigheden (communicatie, leiderschap, timemanagement, enz.).

Talen:

Het niveau van taalvaardigheid in elke taal (A1, A2, B1, B2, C1, C2) volgens de GERS-schaal.
Verwijzingen naar certificaten of taalvaardigheidsexamens, indien beschikbaar.

Extra informatie:

Extra vaardigheden of kwalificaties die relevant kunnen zijn voor je carrière in de betreffende functie.
Hobby's of interesses die je kunt vermelden als ze relevant zijn voor de functie.

Structureer je cv kort en logisch en benadruk de belangrijkste aspecten van je ervaringen en kwalificaties. Druk je duidelijk en consistent uit om jezelf zo open en aantrekkelijk mogelijk te presenteren aan een potentiële werkgever.

Inhoud van de afzonderlijke secties

Als je kijkt naar de structuur van cv's van succesvolle kandidaten, zul je merken dat elke sectie de belangrijkste aspecten van professionele en persoonlijke identiteit weerspiegelt. Als de inhoud goed is geformuleerd, kun je je ervaringen, vaardigheden en prestaties zo effectief mogelijk presenteren aan een potentiële werkgever. Let daarom bij elke sectie van je cv op een structuur die voldoet aan moderne normen. Moderne normen hebben niets te maken met sollicitaties die je op school hebt behandeld. Deze waren opgesteld door leraren die zelf nooit serieus hoefden te solliciteren of iemand hebben aangenomen op basis van een groot aantal sollicitaties. Let vooral op helderheid, beknopte formulering en logische consistentie. Om beter te begrijpen welke informatie waar moet worden opgenomen en hoe je deze het beste kunt structureren, ga ik nu verder in detail.

Contactgegevens

Hier dien je actuele informatie te verstrekken, waaronder je telefoonnummer, je woonadres of de beste manier om contact met je op te nemen, evenals je e-mailadres. Indien beschikbaar, kun je ook links naar je website en sociale media vermelden, zoals je LinkedIn-account.

Een hoogwaardige foto van jou in zakelijke stijl kan dit gedeelte introduceren. Zorg ervoor dat de foto niet te opvallend is en van goede kwaliteit is geplaatst. Het moet ook, als je het document wilt afdrukken, een hoge kwaliteit hebben na het afdrukken. Hoewel een foto niet verplicht is, heeft de ervaring geleerd dat cv's bij Duitse bedrijven voor sollicitanten de kans vergroten om de volgende fase van het selectieproces te bereiken - vooropgesteld dat de foto niet opvalt door slechte kwaliteit.

Werkervaring

In dit gedeelte dien je gedetailleerd je vorige banen te beschrijven, inclusief start- en einddatum, naam van het bedrijf, taken en prestaties. Bij de perioden dien je niet alleen de jaren, maar ook de maanden aan te geven.

Prestaties uitgedrukt in cijfers kunnen de punten in dit gedeelte versterken. Bijvoorbeeld jouw aandeel in de omzetgroei van de online shop die je beheerde met 70%. Het is belangrijk dat je de waarheid vertelt, aangezien een potentiële werkgever deze informatie op elk moment kan verifiëren bij je vorige werkgever.

Opleiding

Je dient je onderwijsinstellingen in chronologische volgorde op te sommen en de datum van het behalen van de opleiding, de diploma's en de relevante cursussen aan te geven. Als je tijdens je studie goede cijfers en certificaten hebt behaald, kun je deze ook vermelden of links ernaar publiceren. Vermeld geen onderwijsinstellingen die je niet hebt bezocht of waarvan je wegens falen bent uitgesloten.

Vaardigheden: Kennis en Bekwaamheden

Vermeld technische, taalkundige en sociale vaardigheden die relevant zijn voor de functie. Je hoeft ze niet allemaal op te sommen, maar je moet er wel rekening mee houden dat jouw werkgever, als je solliciteert voor een functie als programmeur, waarschijnlijk niet geïnteresseerd is in hoe snel je muren kunt schilderen. Het is het beste om te achterhalen welke vaardigheden belangrijk zijn voor een specifieke functie door de vereisten van de functie te overwegen. Maak duidelijk hoe jouw vaardigheden een specifiek bedrijf kunnen helpen.

Talen

Vermeld het exacte niveau van jouw taalkennis (A1, A2, B1, B2, C1, C2) volgens de GERS-schaal. Soms zullen werkgevers sollicitatiegesprekken voeren in een van de talen die op het cv zijn vermeld, vooral als de functie dit vereist.

Extra Informatie

Voeg alle relevante informatie toe, zoals publicaties, vrijwilligerswerk, onderscheidingen. Ook deelname aan gerelateerde projecten kan interessant zijn voor jouw potentiële werkgever.

Tips voor het aanpassen van je cv

Alleen het verzamelen van alle nodige informatie en deze goed structureren is niet genoeg om je cv te onderscheiden van de massa. Het is belangrijk om het juiste ontwerp te kiezen en aan te passen aan jouw behoeften. Houd je daarbij aan deze richtlijnen.

10 Tips voor een goed cv

1. Als je niet over de vereiste kennis en vaardigheden op het gebied van grafisch ontwerp beschikt, is het beter om kant-en-klare sjablonen voor je cv te downloaden. Je kunt dit bijvoorbeeld doen op ons portaal TutKit.com. Met de hier gepresenteerde sollicitatiesjablonen kun je eenvoudig alle benodigde informatie plaatsen, in de gewenste kleuren vormgeven en je eigen afbeeldingen, foto's en navigatiesymbolen toevoegen. Deze zijn gemakkelijk aanpasbaar voor jou en garanderen een moderne kwaliteit die zeker beter is dan die van de meeste van jouw concurrenten.
2. Belangrijk is dat je geen onjuiste informatie in je cv vermeldt, aangezien de werkgever deze op elk moment kan controleren, vooral als jouw sollicitatie in de smaak valt.
3. Of het nu gaat om jouw studie of jouw professionele activiteiten, probeer geen gaten te laten ontstaan. Als dat wel het geval is, is het beter om de redenen daarvoor te beschrijven - dit kunnen ziekte, een sabbatical of andere onoverkomelijke omstandigheden zijn. Door hierover te praten en uit te leggen welk voordeel je hebt gehaald uit deze tijd met het oog op jouw professionele vooruitgang, bouw je een extra vertrouwensband met jezelf op.
4. De data in het cv dienen voor de werkgever een duidelijke chronologische volgorde van gebeurtenissen te vormen.
5. Nadat je jouw contactgegevens volledig hebt verstrekt, zou de volgende sectie jouw werkervaring moeten zijn. Voor veel bedrijven is het wellicht niet zo belangrijk welk opleidingsniveau je hebt of aan welke teambuildingcursussen je hebt deelgenomen.
6. Ondersteun jouw ervaringen met cijfers en feiten. Als de werkgever jouw prestaties ziet, kan hij deze naar zijn doelen vertalen, wat jouw kansen vergroot. Denk eraan dat de meeste werkgevers successen graag in concrete cijfers zien. Natuurlijk gaat het er niet om grafieken in te voegen, maar het is altijd nuttig om jouw prestaties in procenten te beschrijven.
7. Houd er rekening mee dat het lettertype zo eenvoudig mogelijk leesbaar en begrijpelijk moet zijn. Niemand is geïnteresseerd in kunstzinnige lettervormen, vooral als ze het snelle lezen van de benodigde informatie belemmeren. Vermijd echter de gebruikelijke standaardlettertypen zoals Times New Roman, Arial, Verdana of Calibri. Probeer eens Raleway, Roboto, Lato Sans of andere professionele en moderne lettertypen die je gratis kunt downloaden bij Google Fonts.
8. Nadat je je cv hebt geschreven, leg het een paar uur weg of tot de volgende ochtend. Controleer het nogmaals op logische consistentie en grammaticale fouten. Deze laatste kunnen aanzienlijk afbreuk doen aan de indruk en je onbekwaam laten lijken in basiszaken. Vraag jouw familie en vrienden om het nogmaals door te lezen en vraag hun of ze het begrijpelijk vinden.
9. Onderteken je cv met een blauwe pen of inkt. Als je jouw cv per e-mail wilt indienen, scan dan jouw handtekening in en voeg deze toe aan het document. Het meest effectief is een handtekening met een blauwe pen!
10. Geef alle informatie die relevant is voor de functie meer ruimte in je sollicitatie. Alles wat er verder in jouw leven is gebeurd maar minder relevant is voor de functie, bekort dat. Jouw cv mag niet langer zijn dan twee pagina's.

Ben je nu klaar voor jouw droombaan? Met TutKit.com wordt het maken van een professioneel cv een fluitje van een cent! Onze kant-en-klare, professionele cv-sjablonen helpen je om op te vallen ten opzichte van jouw concurrenten en een blijvende indruk achter te laten bij jouw werkgever. Met TutKit.com wordt jouw cv niet zomaar een cv, maar een echte visitekaartje van jouw succes!