Trečiojoje mūsų blogo serijos dalyje apie prekės ženklo viziją, misiją ir vertybes aptarsime: kuo tikrai svarbus tavo įmonės požiūris? Pradėk ir apibrėžk savo įmonės vertybes pasitelkę mūsų patarimus ir pavyzdžius!
Kiekvienas žmogus savyje neša ypatingas vertybes, kurios rodo, kuo jis tiki ir už ką jį vertina. Įmonės atveju tai nėra kitaip. Vertybės nustato, kas tikrai svarbu įmonei. Tai apima jos veiksmus, darbuotojų elgesį, produktų kūrimą bei bendravimą su klientais.
Vertybės įtakoja tavo potencialių darbuotojų sprendimą rinktis ar atmesti tave. Jos yra raiška tarp tavęs ir tavo tiekėjų bei partnerių. Iš jų gali priklausyti klientų lojalumas ar atstūmimas. Jos yra laivas, su kuriuo nusprendi plaukti link ateities.
Svarbūs klausimai, žengiant link jūsų vertybių
Kad nustatytum savo vertybes, turėtum savo įmonę burti žodžiais ir aiškiai suprasti kelis svarbius dalykus:
- Ką klientai gauna tik iš tavęs, o ne iš kitų įmonių? Kas daro tavo įmonę ypatingą?
- Kokias stiprybes turi tavo įmonė?
- Kokie yra pagrindiniai vertybės? Kas ją iš tikrųjų veidrodyje išdėsto?
- Kokias esmines vertybes jūs ir jūsų komanda turite, norint būti sėkmingi?
- Kokią unikalios vertės varžovų išsiskiria? Ką jie daro geriau nei tu? Kuriuos iš jų tavo tikslinė auditorija labiausiai pasitiki?
- Koks yra paklaustumas tavo esamam pasiūlymui? Kodėl tavo tikslinė auditorija jo naudoja ne taip dažnai? Kaip gali sumažinti galimus kliūtis?
- Ar tavo įmonėje yra vidinių problemų ir priklausomybių? Pavyzdžiui, susijusių su:
- Personalo: Ar jūsų darbuotojai ištikimi ar ieško kito kelio?
- Kokybės: Kokie procesai yra neefektyvūs?
- Finansai: Ar sumanumas krenta – pavyzdžiui, nes vis daugiau klientų atitolsta?
- Tiekėjai: Ar gali pasikliauti savo partneriais?
- Ar jūsų įmonėje yra išorinių problemų ir priklausomybių? Pavyzdžiui, susijusių su:
- Klientai: Ar jų vartojimo įpročiai pasikeitė? Ar susiduri su per trumpa kliento gyvenimo trukme?
- Konkurentai: Ar esate priešaugio aukščiausios interneto konkurencijos priekyje?
- Rinkos aplinka: Ar esate susidūręs su kainų kova?
- Kokie yra jūsų ateities perspektyvai? Kur matote galimybes ir kur rizikas?
- Kokios galimybės snaudžia po paviršiumi ir galėtų tapti naujomis stiprybėmis? Kokią naują auditoriją gali su jais pritraukti? Ar iš tikrųjų sprendžiate jų problemas?
- Su kokiais partneriais galite dar labiau patenkinti klientų poreikius? Kokios yra bendradarbiavimo galimybės?
Trumpai tariant: Ką gaus tavo klientai iš tavęs, jog esi? Kodėl jie turėtų būtent pasirinkti tavo pasiūlymą?
Vertybių platus pasaulis
Nuo tikslumo iki praktiškumo, nuo patikimumo iki funkcionalumo – egzistuoja įvairiausios vertybės. Bet kokios padaro tavo įmonę? Šiame puslapyje surinkome kelių vertybių pavyzdžių – kuriuos gali papildyti ir pritaikyti savo pramonei:
Dabar eilė jums: Pirmiausiai iš 20 vertybių pasirinkite savo įmonės. Antraisiais iš 20 vertybių vėl pasirinkite tris pagrindines savo įmonės vertybes. Svarbu: Būkite autentiški ir patikimi! Nepaaiškinkite idealų, kurių realiame gyvenime nėra!
8 klausimai dėl jūsų prekės ženklo suvokimo
Jau išsiaiškinote savo įmonės vertybes iki galo? Puiku. Dabar galite jas patikrinti jų poveikį. Kaip jūsų prekės ženklas ir vertybės iš tikrųjų suvokiamos vidaus ir išorės požiūriu? Atsakymai į šiuos klausimus gali jums padėti toliau:
- Ką jūsų darbuotojai supranta apie jūsų įmonės vertybes?
- Kaip visą jūsų įmonę galite pripildyti šiomis vertybėmis?
- Kokius jūsų klientų problemas jūs geriau nei konkurentai sprendžiate?
- Kokias ypatingas privalumus siūlote savo klientams?
- Dėl kokių dalykų jūsų klientai džiaugiasi labiausiai? Čia taip pat labai svarbūs ir smulkmenos.
- Kokį jausmą norite sukelti jūsų svetainės ar prekės ženklo stebėtojui?
- Dabar jūsų vizualinėje ir tekstinėje auditorijos aikštelėje sugeba sukelti šį jausmą? Ar jūsų pozicionavimas komunikacijoje, rinkodaroje ir pardavimu aiškiai ir matomai?
- Ar jūsų prekės ženklas pasako istoriją? Jei taip, kokią? Ar jūsų auditorija ją atpažįsta su visais savo norais, problemomis, vertybėmis ir iššūkiais?
Mūsų knygos rekomendacija tema: „MY LOVE BRAND: taip jūsų geriausi klientai ir darbuotojai tampa geriausiais jūsų prekės ženklo ambasadoriais“ (pavyzdžiui, „Amazon“ svetainėje). Nuostabi žiniasklaidos skverbtuvė tema. Beje, šiame knygos fragmente yra – pritaikytų ir išplėstų – šie klausimai.
Pavyzdys: Kaip mūsų vertybės atsispindi komunikacijoje
Vertybės yra jūsų įmonės charakteris. Norint būti įtakingai ir autentiškai suprastam, jos turi būti pastebimos ne tik dideliuose pareiškimuose, bet taip pat ir kasdienyčių malonumų bei kliūčių situacijose – pavyzdžiui, jei vienas iš jūsų klientų atsiskyrė. Kaip jūs reaguotumėte į tokį dalyką? Mūsų agentūroje 4eck Media tai buvo:
Vienas iš mūsų ilgalaikių klientų patyrė didelį augimą. Jis turėjo daugiau darbuotojų ir filialių nei anksčiau. Dabar jis buvo regiono lyderis – ir tai jis norėjo pabrėžti su naujai kuriamu tinklalapiu.
Susitarėme, kad sukursime tinklalapio naująją koncepciją su vertybėmis grindžiamu požiūriu. Mūsų klientui buvo suteiktas PDF dokumentas, kuris įtraukė jį į naują pozicionavimą ir įmonės prekės ženklo aiškinimą.
Sveikas panie Sowieso,
Dėkojame už informaciją. Gerai, kad jūs priėmėte sprendimą... deja, ne mūsų naudai. Tačiau tai vis tiek mums yra gerai. Net jei norėjome įgyvendinti užsakymą pagal nubrėžtą konceptą, mes manome, kad klientams yra naudinga kartais gauti naujų patirčių su kitais tiekėjais kas kelis metus.
Tai suvokiame ne kaip asmeninį atmetimą, bet manome, kad kiekvienas „ne“ yra naudingas, tiek jūsų, tiek mūsų pusėje.
Kadangi jūsų naujai agentūrai reikalingi jūsų svetainės serverio prisijungimo duomenys:
Vartotojo vardas: xyz...
Slaptažodį jums išsiųsiu per Facebook tiesioginę žinutę šį rytą. Prašau nedelsiant pakeisti slaptažodžius/prisijungimus ... tiek iš serverio, tiek iš esamo WordPress sistemos. Norime išvengti situacijos, kai galima nesutarimą turintis asmuo turėjo prieigą prie sistemų.
Jeigu ateityje turėsite poreikį agentūros paslaugoms per 4eck Media, būtinai susisiekite su manimi. Mes esame čia. :-)
Gerbiame
Matai: Netgi atmetimo patvirtinime slypa galimybė pasipositūsinti kaip profesionali paslaugų teikėjas, kuris nepalikia menkų jausmų pasitraukusiam klientui ir laiko duris atviras galimam vėlesniam bendradarbiavimui.
Vieną kartą jis mums nuolat pasakodavo tą istoriją, dėl to statybos įmonė mums taip pat liko neigiamai įsimenama. Tikriausiai niekas iš mūsų nebūtų užsisakęs namo iš šios įmonės. Taip pat jo žmona, su kuria mūsų darbuotojas susituokęs buvo metais vėliau - ir dabar savaime leido naujus namus pas kitą įmonę. Jei kalbant apie paminėtą pavyzdį su ilgamečiu klientu ir jo atsisakymu, tai, žinoma, gali vykti visiškai kitaip, kaip parodo MeckCura. Šią įmonę mes jau palaikėme 5 metus - ir šiuo atveju gavome sutartį dėl svetainės atnaujinimo (visą istoriją rasite mūsų 4eck Media bloge). Matyt, tai paprasčiausiai priklauso nuo verslo gyvenimo, kad kartais viskas gali vykti vienu, kartais kitaip. Tačiau tiek taip, tiek kitu atveju: įmonės vertybes būtina išsaugoti tiek priimant, tiek atmetant. Nes kas žino? Jau kitame užsakyme po atsisakymo gali pasikeisti situacija ir vėl link sutarties. Vizija, misija ir vertybės - dabar turite pagrindinius žinių pamatus šioms 3 tokiam svarbiems verslo sėkmės filarams. Išaiškinkite juos atidžiai savo prekės ženklui. Jei jie yra aiškūs, iš jų galite išvesti ne tik savo įmonės stiliaus linijas, bet ir visą savo verslo elgesį - kitaip tariant, jūsų įmonės visą išvaizdą. Kaip, naudojantis paprastu, bet labai sėkmingu įrankiu, rasite savo viziją, misiją ir vertybes, mes jums atskleisime mūsų Blog-Reihe 4. dalyje.Laikas pasirinkti savo vertybes
Papildomi straipsniai iš Vizijos, Misijos ir Vertybių Blog-Reihės