Šiandien atskleisime tau sėkmės paslaptis ir kodėl sėkmingas įmonės dizainas vaidina didelį vaidmenį. Ar teisingai, kad išgirdęs žodį „sėkmė“, susimąstai apie didelius prekių ženklus kaip „Coca-Cola“, „Nike“ arba „Apple“? Kai išgirsi žodį „sėkmė“, galvoje atsiranda tam tikri vaizdai, susiję su: raudonu fonu ir prakaituojančia buteliu, arba balta linija ant juodo fono, arba daugelio mylimas įkandęs obuolys. Ir visa tai nėra atsitiktinumas! Šių vaizdų už kūrimo slypi dešimtys žmonių, kurie dirbo siekdami, kad jie tavo galvoje pasirodytų kaip sėkmingų įmonių įmoniškumo simboliai. Stovinčiųjų prie šių vaizdų kūrėjai nėra laimingi žmonės, spėję ką nors. Šie žmonės yra tikri kūrėjai. Kūrėjai, kuriems pavyko tiksliai nustatyti savo tikslinės auditorijos poreikius ir pagal juos sukurti būtent tą įmonės dizainą, kuris jiems vėliau atnešė sėkmę.
Turinio sąrašas
Kodėl įmonėms reikalingas įmonės dizainas
Paimkime, pavyzdžiui, prekės ženklą, kurio išmanusius telefonus šiandien jau beveik kiekvienas yra turėjęs saučius savo kišenėje: „Apple“. Jie buvo pirmieji savo sektoriuje, kurie suprato dizaino reikšmę. Kai įmonė, kurios įkūrėjai buvo Steve Jobsas ir Steve'as Wozniakas, tik pradėjo veikti rinkoje, tai buvo beveik pusę amžiaus seniai ir kai masiniai kompiuterių pirkimai dar buvo įmonių svajonė, tiesiog „Apple“ pabrėžė „pakavimą“ ir tapo prioritetu.
Pirmaisiais „Macintosh“ pasaulis pamatė su sidabriniu obuoliu dežutėje - gražuolis palyginti su kitais kompiuteriais. Taip pat buvo „Apple“, kurie pristatė gražesnę tipografiją į kompiuterius. Nuo to laiko „Apple“ stilius tikrai patyrė keletą pokyčių, bet pagrindas liko toks pats. Būtent ši pakartojamumas padarė jį žymiausiu prekių ženklu pasaulyje. „Apple“ garsus „vaisinis“ logotipas buvo sukurtas dar 1977 m. Taip atrodantis banalus ir subalansuotas vaizdas iš tikrųjų nešė gilią prasmę - žinių ir kūrybiškumo simbolį, kuris tapo vienu iš žymiausių vizualių vaizdų istorijoje, tiek jaunimo sukilėliams, tiek vyrų kostiumuose dirbantiems vadovams.
Įmonė atnaujino savo logotipą tik 1998 m. - daugiaspalvė versija pakeista monochromine. Šiandien juodas simbolis ant baltos fono yra stilistikos ir technologijos sąjungos simbolis, kokybės ir tobulumo sinonimas.
Taigi, kaip matome, sėkmės paslaptis nėra taip sudėtinga, kaip visi mano. Sėkmingas prekės ženklas nėra tik apie idėją ir galutinį produktą. Tai taip pat susiję su logotipu, spalvomis ir sėkmingai pasirinktomis šriftais. Tai susiję su reklama televizijoje, internete ar laikraščiuose. Tai taip pat susiję su sėkmingai supjaustomis vaizdo įrašais oro uoste, su vaizdais socialiniuose tinkluose ar bendradarbiavimu su kitomis prekių ženklais. Bet svarbiausios yra vertybės, už kurias įmonė stovi, ir kaip tu jautiesi su jomis siejamas. Kai visa tai suderinta, rezultatas yra stebuklingas.
Šiandien, kai dėl skaitmeninių procesų taip lengva kiekvieną dieną pradėti naujas prekes ženklas, daugumai naujų įmonių ši sėkmė lieka užkulisiuose. Vieni nedaug sugeba tapti milijonų vaizduotėje „tie vieni“.
Dabar eikime tiesiai prie reikalo
Įmonės dizaino kūrimas svarbus, nes taip pristatai save visiems - darbuotojams, konkurentams, potencialiems klientams ir visam pasauliui apskritai. Įmonės dizainas taip pat susijęs su vidaus komunikacija, įvaizdžiu darbuotojų tarpe ir jų troškimu būti dėkingiems jums, kalbant su draugais ir šeimos nariais apie tai, ir nejausti gėdos, kad ant drabužių ar automobilio, puodelio ar plakato metro stotyje matosi jūsų unikalus ir gyvas dizainas.
Įmonės įmoniškumas
„Kaip tai veikia?“, klausiesi?
Kai jūs aiškiai sformulavote produkto ar įmonės idėją, kai esate aiškūs dėl vertybių, sukūrę logotipą, pasirinkę spalvas, šriftus ir kitus prekės ženklų detalių, pradedate dirbti į išorę. Dabar daug lengviau naudoti kitus įrankius plėtrai ir būsimai sėkmei - kurti svetainę, kurti profilius socialiniuose tinkluose, pasirinkti prekinį balso atstovą, kurti ne tik finansinį, bet ir rinkodaros planą, kuris veiktų ne tik internete, ir įgyvendinti drąsiausias PGR strategijas. Kuo geriau dizainas suformuotas, tuo lengviau dirbti su savo įvaizdžiu ir su poreikiu jums. Padėsime jums įgyvendinti savo įmonės dizainą, pasitelkdami mūsų profesionalias įmonės dizaino šablonus, kuriuos galėsite pritaikyti savo šriftams, spalvoms ir iliustracijoms.
Įmonės tapatumą sudaro trys pagrindiniai veiksniai:
- Įmonės stilius
- Įmonės komunikacija
- Įmonės elgesys
Svarbu ne tik įmonės steigėjas, bet ir jo aplinka bei vertybės. Svarbu, kaip vadovas bendrauja su savo darbuotojais pagrįstas įmonės pagrindiniais principais, kaip kolegos pradeda bendrauti tarpusavyje ir tada išneša prekės ženklą ar įmonės idėją į išorę.
Visos organizacijos dalys turi bendrą idėją ir tikslą. Tik tada įmonės tapatumas tampa prasmingas, veikia ir duoda rezultatų. Įmonės stilius yra įmonės veidas išorėje. Svarbu, kaip prekės ženklas yra suvokiamas ir vertinamas.
Prisiminkime kitą įdomų pavyzdį iš istorijos. Įmonės sloaganas „Just do it!“ ir Swoosh-Logo padarė „Nike“ pasaulyje žinomą. Įmonę įkūrė amerikietis Phil Knight, kuris savo karjerą pradėjo kaip paprastas bėgikas Oregrone. Jis sukūrė savo bėgimo batelius, norėdamas sutaupyti pinigų ir padėti savo kaimynams. Batelius pradėjo pardavinėti iš savo bagažinės dėžės bėgimo renginiuose. Jis tikrai padarė tai taip paprastai. Ir žmonėms labai patiko jo idėja, todėl įmonė pradėjo augti. Phil Knight vieną kartą ėmė riziką, rodė savo kolegoms, kad rizikuoti yra gerai, o šie savo pasiuntė šį vertę savo ambasadoriams - sportininkams, kurie taip pat neturėjo baimės rizikuoti. Jie visi tiesiog tai padarė!
Mes gyvename įdomiu laikotarpiu, kai nepakanka tiesiog kažką daryti. Turite dar ką nors daryti, kad žmonės jus už tai pamiltų. Visuomenė, kuri vartoja produktą, reikalauja sąžiningumo, žmogiškumo ir atvirumo. Pasirenkant įmonės sloagano, siunčiate žinutę „Aš esu tavo draugas“ ne tik savo komandai, bet ir visam pasauliui. Ir šis turėtų galėti su ja identifikuotis.
Sukurdamas sėkmingą įvaizdį, turite palaikyti jo elementus:
- Įmonės pavadinimo ypatybės;
- Prekės ženklas;
- Pripažįstinio simbolio naudojimas;
- Muzikinis fonas;
- Įmonės spalva;
- Patalpų ir darbuotojų aprangos dizainas;
- Vienodi personalo elgesio nurodymai;
- „Bręžtų“ kvapų naudojimas;
- Darbuotojų uniformos ir jų galimi elementai;
- Konkretus emocijos, kurias perduoda jūsų įmonės tapatumas;
- Veikėjų ir klientų motyvai ir motyvacija;
- Bendroji įmonių varžybų ir renginių organizacija
įmonės tapatumą svarbu laikytis integruoto požiūrio ir suderinti visas sudedamąsias dalis. Visi aspektai turėtų būti susiję ir vieni kitus papildyti. Daugelis mokslininkų mano, kad organizacijos įmonės įvaizdį galima parodyti keturiais pagrindiniais komponentais:
- Unikalus pardavimo pasiūlymas – jis apibrėžiamas organizacijos individualumu ir neišskiriamumu;
- Organizacijos įmonės tapatumas – jis sudarytas iš kelių išskiriančių elementų;
- Organizacijos vertybės ir etika – tai ideologinė ir strateginė organizacijos veiklos pagrindas;
- Organizacijos reputacija – atspindi bendrą visuomenės nuomonę apie ją.
Pirmieji du komponentai labai aiškiai matomi „Apple“ prekės ženkle. Jie jais remėsi savo metu, ir kaip matome, ne veltui. Kitus du labiau pripažįstame Phil Knight įmonėje (JAV verslininkas, „Nike“ bendrovės bendras įkūrėjas).
Kai nuspręsite sukurti savo įmonės stilių, TutKit.com bus jūsų patikimas padėjėjas
Čia rasite profesionaliai sukurtus, paruoštus šablonus jūsų įmonės stiliui. Mūsų talentingi ir patyrę dizaineriai, kurie savo agentūrinio darbo metu sukūrė daug įmonių stilių, sukūrė tobulesnius šablonus, kurie lengvai prisitaiko ir jau turi pagrindines verslo įrangos dalis, kurias jums reikia pradėti savo verslą.
Mūsų pranašumas yra tas, kad tau nereikia daug laiko ir išteklių investuoti į savo įmonės dizaino kūrimą. Radė sukurti iš naujo gali būti labai laiko ir pinigų reikalaujantis procesas - kurti vadovus, susitarti dėl tapatybės, pasirinkti spalvas, susitikti su dizaineriais, kūrėjais ir rinkodaros specialistais - visa tai yra ilgas ir finansiškai reiklus uždavinys, kuris gali užimti keletą savaičių ar mėnesių. Tačiau laikas yra vertingas. Todėl pasinaudok mūsų šablonais ir greitai įgyvendink savo įmonės dizainą.