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Le thème du design d'entreprise (CD), sa signification et les principes de son respect strict ne sont malheureusement pas toujours clairs et compréhensibles pour toutes les entreprises et agences qui les mettent en œuvre. Tous les designers n'ont pas suivi une formation dans laquelle l'importance d'une image cohérente a été soulignée. Il n'est pas surprenant que différents supports de communication aient souvent des apparences si différentes, même s'ils ont été conçus par le même designer.
Lorsqu'on parle de design d'entreprise, il y a souvent un malentendu au départ. Certains parlent d'identité d'entreprise (CI), d'autres de design d'entreprise (CD). Les spécialistes du marketing et de la publicité ont tendance à appeler l'image de marque CI, tandis que les graphistes parlent de CD dans ce contexte. Les deux ont raison.
En anglais, il est courant de désigner l'image de marque d'une entreprise ou d'une marque sous le terme de « corporate identity » (pour une marque, on parle souvent également de « brand identity »). Les professionnels du marketing apprennent souvent leurs bases à partir de concepts et d'œuvres traduits de l'anglais et de l'américain vers l'allemand, et le terme « design d'entreprise » est rarement utilisé dans ces œuvres.
Les graphistes qui se consacrent au design d'entreprise font souvent référence à des travaux en provenance d'Allemagne, où le design d'entreprise est un élément du concept plus large d'« identité d'entreprise », incluant également le « comportement d'entreprise » et la « communication d'entreprise ». Les deux parties ont donc raison, mais elles ne se comprennent souvent pas. Dans cet article, nous nous référons au concept d'identité d'entreprise, qui englobe le design d'entreprise, la communication d'entreprise et le comportement d'entreprise - en mettant bien sûr l'accent sur le design d'entreprise.
En fin de compte, peu importe comment on appelle le processus, l'important est qu'il soit global et couvre tous les éléments nécessaires.
L'identité d'entreprise est essentiellement l'auto-représentation et le comportement d'une entreprise stratégiquement planifiés vers l'intérieur et l'extérieur, basés sur une philosophie d'entreprise prédéfinie, des objectifs à long terme et une image souhaitée spécifique. C'est l'effort de harmoniser tous les instruments opérationnels de l'entreprise dans un cadre cohérent pour la représentation intérieure et extérieure.
Le concept inclut la représentation visuelle, mais va bien au-delà et plus en profondeur : il englobe également la communication verbale au sein de la communication d'entreprise et surtout le comportement - le comportement d'entreprise.
L'identité d'entreprise (CI) est l'organisation dynamique des systèmes d'une institution qui détermine son comportement caractéristique envers ses membres, partenaires et la société dans son ensemble.
Une accroche peut être considérée comme le cri de guerre d'une entreprise, mais aussi comme un slogan publicitaire. En général, un slogan est dérivé de la philosophie de l'entreprise, si une telle philosophie existe.
Un bon slogan transmet le message clé de l'entreprise de manière précise et illustrée, par exemple, en tant que fabricant d'ordinateurs et de composants informatiques avec "Think different" ou en tant que fabricant de vêtements de sport bien connu avec "Just do it".
Je n'ai pas mentionné les noms de marque intentionnellement, mais vous savez déjà lesquels je veux dire, n'est-ce pas ?
Avec nos modèles de design d'entreprise de haute qualité, vous vous familiariserez en un rien de temps. Cela s'explique également par le fait qu'ils sont compatibles avec le programme logiciel de votre choix. Vous pouvez facilement éditer les modèles dans Adobe InDesign, Photoshop, CorelDRAW, Microsoft Word ou parfois même dans PowerPoint. Pour cela, différents formats de téléchargement sont à votre disposition. De plus, d'autres programmes offrent également la possibilité d'ouvrir ces formats de fichier. Vérifiez-le de préférence une fois avec votre logiciel préféré. Cela rend votre travail merveilleusement rapide et facile. Insérez simplement le logo dans les modèles, ajustez les couleurs, les polices et les textes selon vos souhaits - vous pouvez ensuite publier le résultat en ligne, le rendre disponible numériquement ou le transformer en un produit imprimé percutant.
Un logo est souvent la première chose qui vient à l'esprit des gens lorsqu'ils pensent à une entreprise. Il doit être immédiatement reconnaissable. Cependant, un bon logo ne signifie rien si la marque ne lui donne pas de signification. Lors de la conception d'un logo, vous devriez créer une image abstraite, propre et simple qui ne signifie rien à première vue, jusqu'à ce que la marque de l'entreprise lui donne une signification. En termes simples : un bon logo signifie que vous pourriez dessiner la forme avec votre gros orteil dans le sable.
J'ai remarqué que pour beaucoup de gens, la conception d'entreprise se résume au logo. Le défi ressemble à "Nous avons besoin d'un nouveau design d'entreprise", mais en réalité, ce qui est entendu est "Nous voulons un nouveau logo". Cependant, le logo n'est qu'un élément, bien qu'important, mais ce n'est pas le seul élément qui constitue le design d'entreprise. Le design d'entreprise est souvent appelé le vêtement d'une entreprise. En suivant cette métaphore, on pourrait dire qu'un logo est comparable à des lunettes pour une personne.
Bien sûr, on peut changer ses lunettes tous les jours, mais il y a des gens pour qui les lunettes font partie de leur image - par exemple John Lennon ou Gandhi (qui ont probablement été chez le même opticien).
Mais les lunettes ne font pas à elles seules toute l'image d'une personne. Le PDG d'Apple, Steve Jobs, est par exemple connu pour ses lunettes rondes. Cependant, son apparence est également déterminée par d'autres caractéristiques : coupe de cheveux courte, pull noir, jeans et baskets. Il aurait également pu se présenter à un événement ordinaire en costume strict. Est-ce que cela aurait surpris les gens ? Non, ça ne l'aurait pas fait. Mais ses vêtements faisaient partie de son image, nous sommes habitués à le voir en pull, jeans et baskets. Que ce soit juste une préférence personnelle ou une stratégie consciente pour se donner une identité distincte et devenir une marque reconnaissable, qui sait ? Il en va différemment avec le logo et le design d'entreprise : le logo fait partie du look, mais ne le définit pas complètement.
Mais les lunettes et la coupe de cheveux sont ce qui saute aux yeux de près. Mais de loin, nous reconnaissons une personne seulement par sa silhouette et son apparence. Un design d'entreprise est donc composé d'éléments de marque qui couvrent de la tête aux pieds. Il en va de même pour l'entreprise, la reconnaissance est assurée dans tous les médias numériques et imprimés. Le style est cohérent.
Pour que l'image visuelle d'une entreprise soit uniforme du début à la fin, il est nécessaire de définir les polices et les couleurs en plus du logo. Les règles d'utilisation des polices, des couleurs et du logo par rapport les uns aux autres doivent être clairement définies, afin que chaque designer ne crée pas son propre style autour du logo. Seuls des éléments de base strictement formalisés dans un guide de style d'entreprise - le "manuel de design d'entreprise" - pour toutes les organisations exécutantes (qu'il s'agisse d'un constructeur de stands, d'une agence de publicité ou d'un concepteur Web) peuvent garantir que la présence visuelle est identique dans tous les environnements.
Idéalement, tous les éléments de la conception d'entreprise devraient être créés par la même équipe.
Les designers doivent être prudents lors du choix d'une palette de couleurs pour le design d'entreprise. Les couleurs doivent souligner la philosophie et la stratégie de l'entreprise. Des études ont montré que les gens jugent inconsciemment une personne, un environnement ou un objet en seulement 90 secondes sur la base de la couleur. De plus, le logo doit fonctionner en combinaison avec les couleurs.
Un design d'entreprise bien pensé et cohérent est un outil efficace pour toute organisation. Il représente non seulement l'identité de l'entreprise, mais reflète également l'image de l'entreprise à l'intérieur comme à l'extérieur. En tenant compte des principaux éléments mentionnés ci-dessus, une entreprise peut développer un design d'entreprise efficace qui renforce sa marque et touche son public cible.