La photo de candidature est devenue un élément optionnel de la candidature en Allemagne selon la loi générale sur l'égalité de traitement. Néanmoins, elle est encore appréciée par de nombreux employeurs (la majorité), car elle complète l'apparence globale du candidat et contribue à donner une image complète des documents. Et de nombreux recruteurs, surtout dans les petites entreprises, qui ont une candidature sans photo sur leur bureau, recherchent délibérément le candidat sur Google pour se faire une idée.

Le principal objectif de la photo de candidature est de laisser immédiatement une impression positive : montrer que tu es idéal pour le poste. Cela ne se fait pas seulement par le choix de vêtements appropriés et une pose sérieuse, mais aussi par l'ouverture et la convivialité que l'on peut lire sur ton visage. En fin de compte, la photo de candidature est un élément important pour te distinguer des nombreux autres candidats et faire une bonne première impression. Alors ne laisse pas le recruteur trouver tes photos de soirées sur Instagram, mais offre-lui directement une photo de toi qui correspond parfaitement au poste annoncé.

Création de la meilleure photo pour la candidature

Lorsque tu choisis une photo de candidature , essaie de transmettre subtilement que tu t'es informé(e) sur le poste et l'entreprise, et que tu as déjà imprégné en quelque sorte l'atmosphère de l'organisation. Cela augmente tes chances d'attirer l'attention de l'employeur sur toi. Dans le domaine créatif, une photo moins formelle est plus appropriée qu'un portrait classique.

Il est important de ne pas te transformer en une autre personne ou en un acteur sur la photo, mais de créer une image harmonieuse et qui semble adaptée à la culture de l'entreprise. La photo de candidature parfaite comporte de petits détails qui ont un impact, même à un niveau subconscient. Un sourire sur une photo te rend par exemple plus attirant et amical qu'une photo sérieuse. Les personnes qui ne sourient pas, voire semblent arrogantes sur les photos de candidature ne sont acceptables qu'à des niveaux de management très élevés. Probablement, et moi non plus, nous n'appartenons pas à cette catégorie, alors, sourions et montrons un visage amical. Parce que quelqu'un qui me sourit me semble automatiquement sympathique.

Lors du choix d'une photo pour la candidature, fais preuve de sobriété et de professionnalisme. La photo ne doit pas être déguisée ou exagérément théâtrale, mais doit transmettre l'harmonie générale et la pertinence pour le poste. Une candidature parfaite comprend une photo avec des détails positifs qui donnent une bonne impression du candidat. Comme nous l'avons vu avec nos photos de candidature générées ci-dessus.

Crée des impressions de toi avec une photo de candidature

Lorsque tu prends des photos pour ta candidature, réfléchis à l'impression que tu veux laisser. Utilise l'effet de la photo et un langage visuel subtil de manière stratégique. Fais plusieurs photos pour avoir un choix lorsque tu postules à différents postes.

Rappelle-toi que ta photo doit être actuelle au moment de ta recherche d'emploi. Mets à jour ta photo une fois par an et montre à quoi tu ressembles en ce moment. Cela permet de te faire une idée claire de toi. Enfin, un employeur doit voir la personne qu'il invite dans son équipe. Si tu étais 10 kg plus léger lors de la prise de photo et que tu te présentes à l'entretien d'embauche avec une apparence visuellement différente, le recruteur pourrait penser que tu ne gères plus bien ta vie depuis quelque temps. C'est pourquoi l'actualité de la photo de candidature est si importante.

Ta photo doit être authentique et actuelle. Si tu te présentes sur la photo comme quelqu'un que tu n'es pas, tu ne sembleras pas digne de confiance.

La photo de candidature correcte

1. La photo doit te montrer de profil.
2. Regarde ton interlocuteur et souris!
3. Garde ton visage et ton torse dans le focus pour te mettre en valeur.
4. Les vêtements doivent correspondre à ton futur poste et être exempts de plis et de taches.
5. Prends soin de l'éclairage à l'avance. Une photo bien éclairée crée une image lumineuse et agréable.

Essaie de poser de manière naturelle et détendue. Ne te tends pas, cela affecte ton expression et l'impression générale de la photo.

Assure-toi de te sentir bien et confiant avant la séance photo. Cela t'aidera à paraître encore plus attrayant sur la photo.

L'arrière-plan doit être calme et neutre.

La photo doit être de haute qualité et la résolution doit être suffisamment grande pour un éventuel tirage.

Évite les erreurs lors de la création d'une photo de candidature

Évite les photos de vacances ou les images de mauvaise qualité.

Fais attention à l'état de ta peau : Évite la peau brillante et grasse.

Ne prends pas de photo en plein pied. Sois amical sur la photo.

Fais attention à tes cheveux. Ne les laisse pas lâchés ou non coupés.

Évite un look trop flashy. N'exagère pas avec les piercings et les tatouages.

Si tu imprimes la candidature, veille à la haute qualité du papier. N'utilise pas de trombone pour attacher une photo. La photo peut être imprimée directement sur le papier avec une bonne imprimante.

Réponses aux questions fréquentes sur la photo de candidature

Je vais maintenant répondre aux questions les plus fréquemment posées sur la photo de candidature. Tout le monde a des questions lorsqu'il crée une photo de candidature. Après avoir lu ceci, tu seras en mesure de créer une bonne photo de candidature.

As-tu besoin d'une photo de candidature aujourd'hui ?

Depuis l'introduction de la loi contre les discriminations en 2006 en Allemagne, la photo de candidature n'est plus obligatoire. Certaines entreprises s'en passent et le précisent dans les annonces d'emploi. Ces entreprises veulent éviter les malentendus basés sur l'effet de halo. Cependant, la plupart des employeurs préfèrent encore inclure des photos dans la candidature. Cela laisse non seulement une impression visuelle, mais montre aussi certaines qualités telles que la confiance, la fiabilité et la responsabilité. On voit que tu es sérieux si tu fais une photo.

Où faire ta photo de candidature ?

Évite les cabines de photo automatiques ou les photos prises en vacances. Cela rend ta candidature moins sérieuse. Dans ce cas, économiser de l'argent est un signal négatif et montre que tu ne veux pas investir dans ton développement professionnel.

Pour une photo de haute qualité, il est préférable de se rendre chez un photographe professionnel dans un studio. Certains photographes te proposent certes des travaux artistiques qui ont belle allure, mais ces photos conviennent rarement pour une candidature. Fais toi-même une photo de candidature professionnelle ou contacte une agence de photo. Si tu connais quelqu'un qui a aussi du talent et le sens de la mise en page, il est également possible de créer une série de photos avec un smartphone, puis de les optimiser numériquement.

Tailles standard des photos de candidature

Les formats les plus courants pour les photos de candidature sont aujourd'hui de 4 x 6 ou 6 x 9 centimètres. Le format plus grand convient lorsque la photo doit être placée sur la page de couverture, car il y a plus d'espace disponible. Les deux formats suivent la section dorée et sont particulièrement harmonieux.

Tailles standard pour les photos de candidature jusqu'à présent :

4 x 6 cm
5 x 6 cm
6 x 9 cm
9 x 6 cm
6,5 x 6,5 cm
9 x 9 cm

Ces tailles standard ne sont cependant plus obligatoires. Oriente-toi vers la mise en page de la candidature pour déterminer la taille optimale de l'image par rapport au reste du contenu.

De nos jours, le format portrait est le plus répandu. Si tu choisis un format paysage, tu peux mieux te démarquer. Cela ne fonctionne cependant que si le format de la photo est correctement encadré et s'accorde avec le design et la mise en page de la candidature. C'est une expérience et dans la plupart des cas, cela échouera. En cas de doute, il est préférable de demander un avis professionnel si tu veux te concentrer sur une présentation plus originale de ta photo de candidature.

Une photo de candidature peut-elle être prise en noir et blanc ?

Le choix dépend des préférences. Les photos en noir et blanc ont l'air élégantes, mais peuvent sembler artificielles. Elles soulignent les contours du visage, ce qui est bon pour les traits lisses. Pour les traits marqués, il vaut mieux opter pour des photos en couleur. Elles ont l'air plus authentiques et naturelles, mais peuvent ne pas être représentatives avec un mauvais éclairage. C'est pourquoi il est important de confier la réalisation de la photo à un professionnel. En principe, tu veux postuler, pas sortir. Reste donc dans le style classique, ce que les recruteurs attendent aussi de toi.

Tenue sur la photo de candidature

Si tu choisis une photo en couleur, tu dois faire attention à choisir les bonnes couleurs : des couleurs sobres et harmonieuses qui correspondent à ton style et à l'ambiance générale de la photo sont optimales. Pour les photos en noir et blanc, la forme et le contraste sont plus importants.

Quels bijoux puis-je porter ?

En général, il n'y a rien de mal à porter des bijoux sur les photos de candidature. Ils doivent cependant rester discrets et ne pas attirer trop l'attention. Certains éléments de bijoux pourraient également être interprétés de manière incorrecte par le recruteur. Moins, c'est plus !

Tout comme pour les bijoux, cela s'applique également au maquillage. Un peu de maquillage t'aide à bien paraître sur la photo de candidature, à avoir un teint uniforme et à te mettre sous ton meilleur jour. Mais n'en fais pas trop. Une utilisation modérée de bijoux et de maquillage soutient l'impression générale, des détails exagérés peuvent sembler trop imposants.

Comment insérer la photo dans la candidature ?

Il est préférable de fixer la photo de candidature avec de la colle et non avec un trombone ! Cela semble négligé et donne l'impression que tu veux réutiliser la photo. Il est optimal que la photo de candidature soit directement imprimée par une impression de haute qualité sur du papier de meilleure qualité.

Si tu numérises une photo de candidature, tu dois faire attention à deux choses :

• Haute résolution pour une meilleure qualité d'impression.
• Utilisation de papier photo de haute qualité.

Comment créer une photo de candidature créative ?

Lors du choix d'une photo de candidature ou d'un CV créatif, il est important de choisir une image qui correspond au style général. Des photos inhabituelles, des angles non conventionnels ou des arrière-plans attirent plus d'attention que les photos de candidature standard. Cependant, elles doivent harmoniser avec le reste des documents - de la lettre de motivation à la lettre de motivation. Sinon, une photo inhabituelle semble déplacée et inappropriée.

Les photos inhabituelles ne sont qu'un moyen stylistique. Elles doivent être utilisées consciemment. Il est important de se rappeler un principe de base du design : « La forme suit la fonction ». Si une photo aide à soutenir le design général, c'est parfait. Mais il ne faut pas insérer de telles images seulement pour attirer l'attention. Cela sera perçu comme une tentative de manipulation spectaculaire et semblera rarement sérieux.

Conclusion et recommandations d'action

Après avoir lu cet article, tu as appris beaucoup de choses sur la création et les règles de base des photos de candidature. Tu as vu des comparaisons avec de bons et de mauvais exemples.

Mais ce n'est pas tout. Le plus important, après avoir intéressé un employeur potentiel, est de présenter correctement des informations sur toi et tes compétences. C'est l'objectif principal de la candidature. Après avoir appris autant de subtilités sur la photographie de candidature, il existe encore plus de règles et de conseils pour créer une bonne candidature. La photo de candidature n'est qu'une petite partie de la création d'un véritable CV de haute qualité.

Pour gagner du temps, tu peux utiliser nos modèles de candidature. Ils sont très modernes et t'aident à te démarquer de la masse des nombreuses candidatures grâce à une présentation professionnelle.