Oma ansioluettelosi ei kerro vain ammatillisesta taustastasi, vaan myös niistä monista osa-alueista, jotka tekevät sinusta henkilönä. Tässä selvitämme, miten ansioluettelossasi mainitset työnhakuvaiheet, harrastuksesi ja kiinnostuksen kohteesi, ja miten määrittelet perhetilanteesi.

Työnhakuvaiheet

Ensin koulu, sitten koulutus tai opiskelu, sen jälkeen koko loppuelämä yhdessä yrityksessä... Millainen mahtavan yhtenäinen ansioluettelo! Mutta hetkinen – onko sellaista enää olemassakaan?

Työttömät jaksot eivät ole enää harvinaisia. Jos ne näkyvät myös omassa ansioluettelossasi, niin olkoon niin – sinun ei tulisi jättäen niitä pois, mutta et myöskään antaa niiden saada liian suurta painoarvoa liiallisilla kuvauksilla. Työhaastattelussa on loppujen lopuksi riittävästi tilaa lisäselvityksille.

Lyhyet työttömyysjaksot jäävät suhteellisen vähäpätöisiksi, kun mainitset ne yksinkertaisesti „työnhakijana“ tai „Työtä etsivänä“. Ne siirtyvät taka-alalle painottaessasi niitä vähemmän tärkeissä elämäsi vaiheissa esim. ei värillä tai lihavoituna.

Pidemmät työttömyysjaksot ovat hieman vaikeampia esittää. Riippumatta siitä, mitä yrität tehdä tehdäkseen niistä positiivisen, henkilöstövastaavat tietävät, että olit yksinkertaisesti työtön näinä aikoina.

Siitä huolimatta kannattaa mainita, ettet ollut toimeton näinä aikoina. Mainitse esimerkiksi käymäsi messut, joilla päivitit alasi asiantuntemusta, sekä suoritetut koulutukset tai kurssit. Jos olit työttömyysjakson jälkeen eri alalla kuin aikaisemmin, kerro – mikäli se pitää paikkansa – että olet suunnannut urasi uudelleen ja olet hankkinut oma-aloitteisesti lisäkoulutusta.

Lisäksi voit myös mainita syyn työttömyyteen, joka saattaa johtua esimerkiksi edellisen työnantajasi konkurssista tai paluustasi Saksasta takaisin pitkän ulkomailla olleen oleskelun jälkeen. Kuitenkin varmista, ettet eksy liiallisiin perusteluihin vaan mainitset vain faktat.

Esimerkkejä työttömyysjaksojen esittämisestä (työhakemus)

• työnhakija
• työnhakija, Kansallisiin alan messuihin osallistuminen kontaktien luomiseksi
• työnhakija, jatkokoulutus e-learning-portaalien kautta
• työnhakija yritys X:n konkurssin jälkeen
• työnhakija, vapaaehtoistyö XY-yhdistyksessä
• Ammatillinen suuntautuminen ammattiin X
• Ammatillinen suuntautuminen alalle X
• Harjoittelu yrityksessä X
• Ammattiin paluu mallialalle vuoden ulkomaillaolon jälkeen

Perhetilanne – mainita vai ei?

Mitä ajattelisit, jos ansioluettelossa mainitaan hakijan olevan naimaton? Uskoisitko hänen olevan riippumaton ja siten erittäin joustavasti käytettävissä? Vai että hänellä on edessään perheen perustamisen vaihe ja elämä tulee sen mukaisesti muuttumaan?

Mikä on mielipiteesi, kun henkilö kertoo olevansa naimisissa ja hänellä on kolme lasta? Uskotko, että heidän perhesuunnittelunsa on nyt valmis, yksityiselämä sujuu järjestyksessä ja henkilö voi keskittyä täysin työhönsä? Vai odotatko mieluummin päinvastoin henkilöltä erittäin kiireistä henkilöä, jonka työkyky saattaa kärsiä tästä?

Mitä ajattelet iästä? 60 vuotta, erittäin kokenut, mutta pian jo eläkkeellä? 20 vuotta, ilman työkokemusta, mutta täynnä tiedonjanua ja kunnianhimoa? Ehkä myös liian innokas bilettäjä ja ulos lähtijä?

Huomaat, että perhetilanteen, iän tai syntymäajan ja kansalaisuuden, uskonnon tai puoluekantaan viittaavat tiedot antavat mahdollisuuden tulkintoihin, jotka lopulta ovat ennen kaikkea tulkintakysymyksiä. On täysin sinun päätettäväsi, ilmoitatko tällaisia näkökohtia. Epävarmuuden vallitessa voit jättää ne yksinkertaisesti mainitsematta.

Muutamia tilanteita, joissa mainitseminen ansioluettelossa voi olla perusteltua:

• Hakemusilmoituksessa puhutaan viikonlopputyöstä, joustavasta työajasta myös iltaisin. Tässä tapauksessa voidaan harkita perhetilanteen mainitsemista „naimaton“
• Henkilökohtaisuutesi ansioluettelosi ovat hyvin lyhyet, koska olet vielä koulussa. Lisäksi olet valinnut jättämään ansioluetteloosi valokuvan. Tällöin syntymäpäiväsi tai ikäsi mainitseminen voi selittää ansioluettelosi lyhyyden.
• Haluaisit hakea jäseneksi puolueeseen liittyvään yhdistykseen, joten puoluekantasi mainitseminen (jos se on soveliasta) on tietysti asianmukaista.
• Hakiessasi uskonnollisesti motivoituneeseen laitokseen, uskontosi mainitseminen, jos se on soveliasta, voi olla hyödyllistä.
• Nimesi ei ole tyypillinen „Anna Müller“? Silloin saksalaisen kansalaisuutesi mainitseminen voi olla hyödyllistä, jos haluat osoittaa, ettei työllistymisesi ole esteenä virallisesti, tai haluat vielä kerran korostaa saksankielen taitoasi.

Harrastukset, kiinnostuksen kohteet ja sitoutuminen ansioluettelossa

Todellista vaikutusta hakijan valintaan eivät varmaankaan harrastukset, kiinnostuksen kohteet tai sosiaalinen sitoutuminen. Silti harrastusten, kiinnostusten sekä sosiaalisen ja vapaaehtoisen toiminnan mainitseminen voi olla järkevä täydennys. Näin laajennat kuvaa, jonka henkilöstöstä vastaavat saavat sinusta, ja terävöität omaa profiiliasi. Erityisesti uransa alussa oleville tarjoutuu mahdollisuus pyöristää ansioluetteloa mainitsemalla harrastuksia ja kiinnostuksen kohteita.

Ideaalitapauksessa harrastuksillasi ja kiinnostuksen kohteillasi on yhteyksiä avoimeen tehtävään tai ainakin ammattialaan. Kuvataitelijaksi hakeutuessaan ja harrastaessaan vaikkapa valokuvausta vakavasti tai kirjoittamalla blogikirjoituksia grafiikkaohjelmiston käytöstä, osuu hyvin oikeaan maaliin.

Vapaaehtois- ja sosiaalinen sitoutuminen vaikuttavat myös myönteisesti. Myös tässä tapauksessa on optimaalista, jos organisaatio, jossa toimit, on alaan liittyvä. Näin osoitat kiinnostuksesi kyseistä alaa kohtaan. Älä kuitenkaan epäröi mainita sitoutumista, joka ei liity suoraan alaan - näin osoitat osallistumisesi yhteiskuntaan ja yhteisöön.

Poiketen niistä kiinnostuksen kohteista, jotka enemmän tai vähemmän sopivat avoimeen tehtävään, ja vapaaehtoisista toimista tai yhdistyksistä, voit myös mainita jatkokoulutusta tukevia harrastuksia. Muista aina, että jokaiseen harrastukseen liittyy myös ominaisuuksia. Jalkapallo ja koripallo kertovat tiimihengestä. Juoksu tai voimaharjoittelu osoittavat, että pysyt hyvässä kunnossa, mikä puolestaan viittaa sietokykyysi. Kokkaaminen edustaa seurallisuutta, matkustaminen voi kuvastaa avoimuuttasi, soittimen soittaminen voi tukea luovuuttasi ... Ole varovainen erittäin riskipitoisten harrastusten suhteen äärimmäisenä urheilulajina. Myös passiivisia toimintoja, kuten musiikin kuuntelua tai TV:n katselua, voidaan pitää haitallisina.

Kun mainitset, pidä se yleisesti lyhyenä. Yksinkertaisimmassa tapauksessa mainitset vain toiminnot, yleensä ei enempää kuin kolme tai neljä. Voit kuitenkin myös lisätä tarkoituksellisesti tiiviitä lisätietoja, jotka paljastavat enemmän kiinnostuksestasi ja sitoutumisestasi, erityisesti jos ne liittyvät tehtävään. Esimerkiksi yksittäiset maininnat voisivat näyttää tältä:

• Rahastonhoitaja seurassa XY
• Jäsen seurassa XY (pöytäkirjojen pitäminen, järjestely)
• Lukeminen (etenkin elämäkerrat)
• Yksilöllinen valokuvaus järjestelmäkameralla
• Kokkaus (kansainvälinen keittiö)
• Musiikki (kitaran soittaminen)
• Jalkapallo (maalivahti)
• Koripallon erotuomari
• Lenkkeily (tavoite: maraton)
• Jäsen seurassa XY (vanhempien tukeminen), kokkaus, lukeminen
• Musiikki (kitaran soittaminen), voimaharjoittelu, jäsen seurassa XY
• digitaalinen musiikintuotanto, jalkapallo, lenkkeily

Etsitkö vielä sopivaa muotoilua ansioluetteloillesi? Käy läpi valikoimamme ja löydä ennakolta muokattavat mallit.

Lue nämä artikkelit, jotta voit valmistautua paremmin työhakuprosessiin

Onnistunut hakemus on ensimmäinen askel onnistuneeseen työhakemukseen. Pelkkä hakemus ei kuitenkaan riitä. Yhtä tärkeää on myös valokuvan ottaminen hakemukseen, sillä ammattimainen kuva voi merkittävästi vaikuttaa ensivaikutelmaan. Oppaassamme Kuinka teet itse ammattimaisen kuvan näytämme sinulle, miten voit saada laadukkaan kuvan ilman kallista laitteistoa ja valokuvaajaa. Oikeiden vinkkien ja niksejen avulla saat kuvan, joka korostaa persoonallisuuttasi ja ammattitaitoasi optimaalisesti.

Jos tarvitset apua ansioluettelon laatimisessa, meillä on Ilmainen ansioluettelomallien lataus Wordissa sinua varten. Nämä mallit on kehitetty erityisesti helpottamaan ammattimaisen ansioluettelon luomista. Lataa vain, mukauta ja olet valmis - säästät aikaa ja varmistat täydellisen ensivaikutelman mahdolliselle työnantajallesi.

Toinen ratkaiseva tekijä on Hakemuksen rakennus ja sisältö. Hyvin kirjoitettu hakemus voi tehdä eron ja avata sinulle tien unelmatyöhösi. Yksityiskohtaiset oppaamme auttavat sinua laatimaan hakemuksen, joka ei ole vain ammattimainen vaan myös heijastaa yksilöllistä persoonallisuuttasi.

Monet hakijat pohtivat: Ansioluettelo: Mikä on tärkeää?. Artikkeleissamme käymme yksityiskohtaisesti läpi, mitkä tiedot eivät saa puuttua ansioluettelostasi. Henkilötiedoista työkokemukseen ja erityistaitoihin ja kiinnostuksen kohteisiin asti – näytämme sinulle, miten rakennat ansioluettelosi niin, että se jättää rekrytoijille pysyvän vaikutuksen.

Oikea yhdistelmä ammattimaisesta hakukuvasta, hyvin rakennetusta ansioluettelosta ja vakuuttavasta motivaatiokirjeestä on avain onnistuneeseen työhakemukseen. Kattavien ohjeidemme ja vinkkiemme avulla olet hyvin varustautunut loistamaan rekrytointiprosessissa ja kasvattamaan mahdollisuuksiasi saada kutsu työhaastatteluun.

Olitpa sitten vasta aloittamassa uraasi tai etsimässä uusia haasteita – artikkeleistamme löydät tarvittavat työkalut ja tiedot ansioluettelosi optimoimiseksi. Hyödynnä resurssejamme valmistautuaksesi parhaalla mahdollisella tavalla ja saadaksesi esiin koko potentiaalisi.