El currículum vitae es una parte esencial de tu solicitud y se encuentra en tercer lugar después de la portada y la carta de presentación. El currículum vitae alemán es comparable a un CV internacional, pero tiene algunas diferencias. En Alemania, la cultura de solicitud tiene reglas y estándares específicos. Para encontrar un trabajo más rápidamente y con éxito, vale la pena invertir algunas horas para aprender cómo crear un documento de solicitud de primera clase.

Un currículum vitae debe reflejar tu trayectoria profesional, documentar tu ascenso laboral y demostrar que no cambias de trabajo cada año. También son importantes las calificaciones y la experiencia laboral adecuadas para el puesto anunciado.

Crea un documento de solicitud de primera clase no es fácil. Pero después de leer este artículo te resultará más fácil. Aquí te explico la estructura de un currículum vitae y te doy consejos y ejemplos de diseño.

Estructura del Currículum Vitae

En este artículo no se pierden mil palabras, vamos directo al grano. A continuación se muestra una imagen con la estructura clásica de un currículum vitae. Existen tanto plantillas de currículum vitae clásicas como modernas, dependiendo del puesto, pero la estructura básica es la misma. La diferencia radica solo en la presentación. ¿Sabes por qué? Porque es el estándar.

• Datos de contacto
• Objetivo profesional
• Experiencia laboral
• Educación
• Habilidades y competencias
• Certificados y formaciones complementarias
• Pasatiempos e intereses

La estructura clásica

La estructura de un currículum vitae es un tema muy interesante pero extenso. Tenemos artículos preparados con ejemplos para completar las diferentes secciones. Allí discutimos lo que se debe y lo que no se debe escribir al completar el currículum vitae. Además, ofrecemos consejos útiles y errores comunes. Haz clic en los enlaces para obtener más información.

Datos de contacto (Datos personales en el currículum vitae)

Proporciona tu nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Asegúrate de que la dirección de correo electrónico sea profesional (sin apodos o términos inapropiados). Opcionalmente, también puedes agregar un enlace a tu perfil de LinkedIn.

Rellenar una plantilla siempre es más cómodo que escribir un currículum vitae desde cero. Nuestras plantillas ofrecen una estructura y formato que facilitan el proceso de creación de un documento profesional. Esto ahorra tiempo y esfuerzo, permitiéndote concentrarte en el contenido. Una plantilla correctamente completada ayuda a evitar errores comunes y hace que tu currículum vitae sea más atractivo para los empleadores. Haz clic en nuestras plantillas para facilitarte la vida, ahorrar tiempo y encontrar un empleo más rápido. Los modelos ya elaborados son una excelente manera de crear un currículum vitae de alta calidad sin esfuerzo innecesario.

Objetivo profesional

Formula en una o dos oraciones tu objetivo profesional. Describe el puesto que aspiras y cómo se ajusta a tu plan de carrera. Evita declaraciones generales, sé concreto y enfocado.

Experiencia laboral en el currículum vitae

Enumera tus empleos anteriores en orden cronológico inverso:

• Título del trabajo: Indica la denominación exacta de tu puesto.
• Empleador: Menciona la empresa y la ubicación.
• Periodo: Indica el periodo de tu empleo (mes/año).
• Responsabilidades y logros: Describe en viñetas tus principales responsabilidades y logros destacados. Concéntrate en experiencias relevantes para el puesto deseado.

Al completar la sección de "Experiencia laboral" en el currículum vitae debes ser claro y preciso. Comienza con tu posición actual o más reciente y retrocede a través de tu historial laboral. Indica el nombre de la empresa, la ubicación, tu cargo exacto y el periodo de empleo. Describe tus responsabilidades y logros en frases cortas y concisas. Destaca especialmente las actividades y logros relevantes para el puesto deseado. Evita mencionar información irrelevante o redundante. Utiliza verbos activos y evita estructuras de oraciones largas y complicadas.

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Educación en el currículum

También aquí en orden cronológico inverso:

• Institución educativa: Nombre y ubicación de la escuela/universidad.
• Titulación: Tipo de titulación y campo de estudio.
• Periodo: Indica el periodo de tus estudios (mes/año).
• Logros destacados: Menciona proyectos relevantes, tesis de graduación o premios especiales.

Al completar la sección "Educación" en tu currículum, es crucial presentar claramente tu historial educativo de manera organizada. Comienza con el grado académico más alto y retrocede a través de tus etapas académicas. Menciona el nombre de la institución, la ubicación, la titulación exacta y la duración de los estudios. Destaca premios especiales o logros destacados que resalten tus calificaciones. Si es relevante, añade también proyectos importantes o experiencias de investigación. Asegúrate de no incluir información irrelevante.

Habilidades y competencias en el currículvm

Enumera tus habilidades relevantes:

• Habilidades técnicas: Conocimientos en programas específicos, herramientas o tecnologías.
• Conocimientos de idiomas: Idiomas y su nivel (por ejemplo, lengua materna, fluido, conocimientos básicos).
• Competencias sociales: Habilidad para trabajar en equipo, habilidades de comunicación, cualidades de liderazgo. Concéntrate en habilidades que sean relevantes para el puesto al que aspiras.

Al completar la sección "Habilidades y competencias" en tu currículum, debes centrarte en habilidades relevantes y específicas que te cualifiquen para el puesto deseado. Menciona tanto habilidades técnicas como interpersonales. Las habilidades técnicas pueden incluir habilidades de programación, conocimientos de software o conocimientos especializados específicos. Las habilidades interpersonales pueden incluir habilidades de comunicación, trabajo en equipo o resolución de problemas. Utiliza formulaciones precisas y evita declaraciones generales o vagas.

Certificados y formaciones en el currículum

Menciona todos los certificados y formaciones relevantes:

• Título del certificado/formación: Indica el título exacto.
• Institución: Menciona la institución o empresa que ofreció la formación.
• Fecha: Indica el año o el periodo de la formación.

Al completar la sección "Formaciones" en tu currículum, debes enumerar todas las formaciones complementarias relevantes que amplíen tus habilidades y cualificaciones profesionales. Comienza con la formación más reciente y retrocede a través de tu historial educativo. Indica el título de la formación, el proveedor, la ubicación (si es relevante) y la fecha o duración. Describe brevemente el contenido u objetivos de la formación, especialmente si son relevantes para el puesto deseado. Destaca los certificados o diplomas especiales que hayas obtenido en el marco de estas formaciones.

No insistimos en que compres nuestras plantillas de currículum , solo queremos señalar que te ayudarán a encontrar un trabajo más rápido.

Pasatiempos e intereses en el currículum

Menciona solo pasatiempos e intereses relevantes para el puesto o que resalten habilidades y rasgos de carácter especiales:

• Pasatiempos relevantes: Por ejemplo, deportes en equipo que demuestren habilidades de trabajo en equipo, o proyectos de programación que muestren interés técnico. También es bueno el triatlón, la halterofilia o el maratón, ya que muestran la disciplina como hábito.
• Intereses especiales: Actividades voluntarias o membresías en asociaciones profesionales.

Cuando completes la sección de "Hobbies e intereses" en tu curriculum vitae, es conveniente mencionar actividades que te presenten de manera positiva y que posiblemente sean relevantes para el puesto deseado. Elige hobbies e intereses que resalten tu personalidad y habilidades adicionales. Las actividades deportivas pueden demostrar habilidades de trabajo en equipo y perseverancia, mientras que hobbies creativos como la pintura o la escritura resaltan tu creatividad y atención a los detalles. ¿Participas en actividades voluntarias o en clubes? Eso puede resaltar tu compromiso social y tus habilidades de liderazgo. Asegúrate de que esta sección sea breve y concisa. Una cuidadosa selección y presentación de tus hobbies e intereses puede completar tu perfil y dejar una impresión positiva en los posibles empleadores.

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Plantilla gratuita para descargar

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Todas nuestras plantillas están disponibles en los formatos Adobe InDesign, Microsoft Word y Serif Affinity Publisher. Permanecen en tu posesión para siempre y puedes editarlas y adaptarlas a tus necesidades indefinidamente. Después de editar, puedes guardar los archivos en el formato deseado, como PDF, por ejemplo. Sigue el enlace para acceder a la página de instrucciones para guardar en PDF y descargar el paquete completo de plantillas de forma gratuita.

Preguntas frecuentes: 25 Preguntas comunes sobre curriculum vitae y respuestas

1. ¿Qué hacer si he cambiado de trabajo con frecuencia y he tenido 10 puestos de trabajo en 5 años?

Explica en la carta de presentación o en la entrevista por qué has cambiado con frecuencia. Destaca los aspectos positivos, como las experiencias diversas y las habilidades adquiridas. Demuestra que ahora buscas estabilidad y estás listo/a para comprometerte a largo plazo.

2. ¿Qué hacer si estoy buscando mi primer trabajo y apenas puedo incluir algo más que educación en el curriculum vitae?

Concéntrate en proyectos relevantes, pasantías y actividades voluntarias. Destaca habilidades y conocimientos adquiridos durante tus estudios. Menciona habilidades blandas como trabajo en equipo, resolución de problemas y organización.

3. ¿Qué sucede si miento y cómo puede el empleador verificar mis datos?

Mentir en el curriculum vitae puede tener consecuencias graves, incluida la terminación y daño a tu reputación. Los empleadores pueden verificar referencias, solicitar certificados o verificar tus datos a través de redes como LinkedIn. Permanece honesto/a y auténtico/a.

4. ¿Cuánto tiempo suele tardar en recibir una respuesta después de enviar una solicitud?

Por lo general, suele llevar entre dos y cuatro semanas recibir una respuesta. Si después de dos semanas no has recibido noticias, puedes preguntar de manera cortés sobre el estado de tu solicitud.

5. Pregunta sobre la estructura: ¿Cuánto debe ser la extensión de mi curriculum vitae?

Una a dos páginas es lo ideal. Mantén la información breve y concéntrate en lo esencial.

6. ¿Debo incluir una foto?

Sí, en Alemania es común y a menudo se espera una foto profesional.

7. ¿Qué tipo y tamaño de fuente debo usar?

Utiliza una fuente fácil de leer como Roboto, Ubuntu, Lato o Montserrat en tamaños de 10 a 12. Los títulos pueden ser un poco más grandes. Evita las fuentes que puedan hacerte ver genérico/a como Arial, Times New Roman o Calibri.

8. ¿Debo mencionar todos los trabajos que he tenido?

Dale más espacio en el curriculum vitae a los puestos relevantes que sean importantes para el puesto deseado. No deben haber brechas demasiado grandes en tu historial laboral.

9. ¿Qué tan detalladas deben ser mis descripciones?

Describe tareas y logros en viñetas. Concéntrate en puntos relevantes e importantes.

10. ¿Cómo manejo los vacíos en mi historial laboral?

Explica los vacíos grandes honestamente, por ejemplo, con educación continua, viajes o proyectos personales.

11. ¿Debo mencionar mis hobbies?

Solo si son relevantes para el puesto o resaltan habilidades especiales.

12. ¿Qué tan importantes son las formaciones y certificados?

Muy importantes, especialmente si son relevantes para el puesto deseado.

13. ¿Cómo redacto mi objetivo profesional?

Breve y conciso. Describe qué puesto estás buscando y cómo se ajusta a tu plan de carrera.

14. ¿Debo incluir mis expectativas salariales en el currículum?

No, las expectativas salariales van en la carta de presentación o se discuten en la entrevista.

15. ¿Puedo presentar la solicitud en inglés?

Solo si se solicita explícitamente. En Alemania, generalmente se espera un currículum en alemán.

16. ¿Cómo manejo los cambios de trabajo frecuentes?

Destaca las experiencias relevantes y habilidades adquiridas. Explica los cambios si es necesario en la carta de presentación.

17. ¿Debo incluir referencias en la solicitud?

Solo si se solicitan explícitamente. De lo contrario, puedes indicar "referencias disponibles a petición" o remitir a través de un enlace. En algunas profesiones técnicas, adjunta una lista de proyectos como anexo.

18. ¿Cómo describo mi nivel de idiomas?

Indica el nivel (por ejemplo, lengua materna, fluido, conocimientos básicos). Utiliza estándares reconocidos como el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (A1-C2).

19. ¿Debo detallar mi educación escolar?

Menciona solo la educación escolar más alta completada y titulaciones relevantes.

20. ¿Cómo manejo los contratos laborales temporales?

Indica el período y la posición. Explica en la carta de presentación por qué se trató de un contrato temporal.

21. ¿Puedo hacer creativa mi solicitud?

Sí, pero asegúrate de que sea claro y profesional. Los elementos creativos deben respaldar el contenido, no dominarlo.

22. ¿Debo incluir actividades voluntarias?

Sí, especialmente si destacan habilidades o características relevantes.

23. ¿Cómo actualizo mi curriculum vitae de la mejor manera?

Agrega nuevas experiencias y calificaciones de inmediato. Revisa todo el currículum regularmente y ajústalo siempre a la posición deseada.

24. ¿Qué tan importantes son las habilidades sociales en el currículum?

Muy importantes. Destaca habilidades como trabajo en equipo, comunicación y liderazgo, especialmente si son relevantes para el puesto.