Özgeçmiş, başvurunun en önemli parçasıdır. Onun hakkında bilmen gereken her şey burada. Özgeçmişine bakarak işverenler, senin pozisyona uygun olup olmadığına karar verebilirler. Özgeçmişini doğru bir şekilde kullanarak güçlü yönlerini vurgulamanın yanı sıra, zayıf yönlerini anlamayı ve hangi yetenekleri geliştirmen gerektiğini öğrenirsin. Yazının sonunda seni bekleyen ücretsiz bir özgeçmiş şablonu bulacaksın.

Özgeçmiş Nedir?

Özgeçmiş, bir kişinin iş ve akademik kariyerini listeleyen bir belgedir. İçerdiği bilgiler şunları içerir:

• Kişisel Bilgiler (Ad, İletişim Bilgileri)
• İş Deneyimi (önceki pozisyonlar, sorumluluklar, başarılar)
• Eğitim (Okullar, Üniversiteler, Dereceler)
• Nitelikler ve Beceriler (Sertifikalar, Dil Bilgisi, Teknik Beceriler)
• Ek Bilgiler (gönüllü faaliyetler, hobiler, ilgi alanları)

Özgeçmiş genellikle bir iş başvurusunda, işverene başvuranın uygunluğu hakkında genel bir bakış sağlamak için sunulur.

İşverenler Özgeçmişte Ne Arıyor ve Onlar için Önemli Olan Nedir?

İşverenler, başvurunun İş Deneyimi kısmına özellikle dikkat ederler. Birinin nerede çalıştığını, hangi görevleri üstlendiğini ve hangi sonuçları elde ettiğini kontrol ederler. Bu bilgiler, başvurunun pozisyona uygun olup olmadığını gösterir.

Nitelikler ve Eğitim de önemlidir. Dereceler, sertifikalar ve eğitimler, uzmanlık bilgisini ve mesleki gelişime olan isteği gösterir.

Bir başvurunun Uyum Sağlayabilme Yeteneği de önemli bir başka yönüdür. Bunun belirtileri, yarı zamanlı aktiviteler, gönüllü çalışma veya özel projelerdir.

Kişisel özellikler arasında iletişim becerisi, liderlik ve problem çözme becerisi gibi Yumuşak Yetenekler birçok pozisyonda aranan özelliklerdir. Bir özgeçmiş, bu becerileri net bir şekilde ortaya koymalıdır.

Özetlemek gerekirse, işverenler, teknik yeterlilikle yumuşak yetenekler arasında bir denge ararlar. Bir özgeçmiş, başvuranın kapsamlı bir izlenimini vermelidir ve onun şirkete nasıl uyum sağlayabileceğini göstermelidir. Başarıları ve nitelikleri açık bir şekilde sunmak ve kişisel özellikleri vurgulamak önemlidir.

Özgeçmişin Doğru Yapısı

1. Kişisel Bilgiler: Burada başvurunun adı, adresi, telefon numarası ve e-posta adresi gibi temel bilgiler verilir. Bazen doğum tarihi, doğum yeri ve uyruk da belirtilir.
2. İş Deneyimi ve Eğitim: Bu bölüm, iş deneyimi ve eğitim sürecini kapsar. İş deneyiminin pozisyonları, şirket adları, çalışma süreleri ve önemli görevler veya başarılar listelenir. Eğitim kısmında, katılan eğitim kurumları, alınan dereceler ve öğrenim süreleri sıralanır.
3. Beceriler ve Yetenekler: Özellikle hedeflenen pozisyon için önemli olan dil bilgisi, bilgisayar bilgisi ve diğer ilgili beceriler burada gösterilir.
4. Ek Eğitimler: Bu özgeçmiş bölümünde, temel eğitimden öteye geçen ek nitelikler ve eğitimler, seminerler, atölye çalışmaları, sertifikalar ve diğer eğitim faaliyetleri listelenir.
5. İlgi Alanları ve Hobiler: Bu bölüm isteğe bağlıdır ve işverene başvuranın kişiliği hakkında bilgiler verir. Burada, başvuranın kişiliğine uyan veya pozisyon için önemli olabilecek hobiler, gönüllü çalışmalar veya diğer ilgi alanları belirtilebilir.
6. En Fazla İki Sayfa: Etkili bir özgeçmiş açık, öz ve en fazla iki sayfayla sınırlı olmalıdır. Bu kısıtlama, başvurana esas bilgileri odaklanmaya ve bunları öz olarak sunmaya zorlar.

Klasik ve Modern Özgeçmiş: Farklar

Özgeçmişler, yapı ve tasarım açısından değişiklik gösterebilir, temelde iki ana tür ayırt edilebilir: klasik ve modern özgeçmiş. Her iki biçim de aynı amaca hizmet eder, yani bir başvuranın iş deneyimi, eğitimi ve becerileri hakkında bir genel bakış sunar, ancak bunu farklı yollarla yaparlar.

Klasik Özgeçmiş:

• Formatlama: Net bir yapıya sahip, anlaşılır ve grafiksel unsurlar içermeyen. Bilgiler, ters kronolojik sırada, en güncel pozisyondan başlayarak düzenlenir.
• Tasarım: Minimalist, genellikle siyah-beyaz, fotoğraflar veya renkli vurgular içermez.
• İçerik: İş deneyimlerine, eğitim derecelerine ve resmi niteliklere odaklanır. Kişisel ilgi veya hobiler nadiren ve kısa bir şekilde belirtilir.
• Hedef Kitle: Finans, hukuk veya idare gibi geleneksel sektörlere yapılan başvurularda, profesyonellik ve resmiyet takdir edilir.

Modern CV:

• Biçimlendirme: Infografikler veya daha az katı bir kronolojik sıralama dahil olmak üzere daha yaratıcı yapılar gösterebilir, belirli becerileri veya projeleri vurgulamak için.
• Tasarım: Renklerin kullanımı, belki başvurulanın profesyonel bir fotoğrafı ve belirli alanları vurgulamak veya okunabilirliği artırmak için grafik öğeler.
• İçerik: Standart bilgilerin yanı sıra, daha çok yazılı ve kişisel projeler veya gönüllü çalışmalar vurgulanır. Odak, başvurulanın kişiliğini ve özel güçlü yönlerini göstermektir.
• Hedef kitle: Yaratıcı meslekler, startup'lar veya yeniliği ve orijinalliği takdir eden sektörler için uygundur.

Klasik özgeçmiş i yapısı ve basitliği ile iş başarılarınıza odaklanırken, modern bir özgeçmiş daha fazla esneklik sunar, başvurulanın benzersizliğini vurgulamak ve becerilerini daha görsel olarak etkileyici bir şekilde sunmak için. Klasik ve modern bir özgeçmiş arasında seçim sonuçta hedeflenen pozisyona ve sektöre bağlıdır.

Özgeçmişin Somut Bir Örneği

Kişisel Bilgiler

Bu bölümde işverenin sizinle iletişim kurmasını sağlayan temel kişisel verileri belirtirsiniz.

Örnek:

• Ad ve Soyad: Tobias Mustermann
• Doğum Tarihi: 30.12.1990
• İletişim Bilgileri: Telefon: 0123 456 789, E-posta: email@name.de
• Adres: Örnek Sokak 14, 10405 Berlin

Eğitim

Burada eğitim kurumlarınızı ve derecelerinizi listeleyin.

Örnek:

• Yükseköğrenim: Teknik Üniversitesi Berlin. Bilgisayar Bilimi yüksek lisansı
• Okul: Isar Lisesi, Münih. Abitur

İş Deneyimi

Burada pozisyonlar ve başlıca görevler hakkında bilgi verirsiniz.

Örnek:

Hoch10 GmbH, München'de Artırılmış ve Sanal Gerçeklik Geliştiricisi

• İnteraktif gerçek zamanlı uygulamaların teknik konsepti
• AR / VR alanında prototip ve uygulama geliştirme

Beceriler ve Yetkinlikler

Yeni pozisyon için faydalı olabilecek önemli becerilerinizi ve niteliklerinizi listeleyin.

Örnek:

• Dil Yetenekleri: İngilizce – Müzakere Yetkinliği | Uluslararası İletişim İçin İngilizce Sınavı
• Yazılım Bilgisi: MS Office, Adobe Photoshop, Google Analytics

Ek Bilgiler

İşveren için faydalı olabilecek diğer bilgileri burada belirtebilirsiniz.

Örnek:

• Ehliyet.
• Çevre koruma projelerine gönüllü katılım.

Özgeçmiş Oluşturma İçin 5 Önemli İpucu

İyi bir düzenlenmiş özgeçmiş, hayalinizdeki işin anahtarıdır. İşte etkileyici bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olacak beş önemli ipucu:

1. Anlaşılır ve Yapılandırılmış: Özgeçmişinin düzenli ve iyi yapılandırılmış olduğundan emin ol. İş deneyimi, eğitim, beceriler ve nitelikler gibi bölümler için net başlıklar kullan. İyi düzenlenmiş bir özgeçmiş, işverenin en önemli bilgileri hızlıca bulmasını kolaylaştırır.
2. İlgili Bilgileri Vurgula: Aranan pozisyon için en ilgili deneyimlere ve becerilere odaklan. Özgeçmişini ilgisiz ayrıntılarla doldurmaktan kaçın. En önemli görevlerini ve başarılarını vurgulamak için maddeler halinde listeleme yap.
3. İlanlara Uygunluk: Özgeçmişini her bir özel ilana uygun hale getir. İlanı dikkatle oku ve özgeçmişine ilgili anahtar kelimeleri ve gereksinimleri entegre et. Bu, işverene aranan niteliklere tam olarak sahip olduğunu gösterir.
4. Profesyonel Tasarım ve Biçimlendirme: Çekici bir tasarım fark yaratabilir. Profesyonel bir düzen kullan ve tutarlı yazı tiplerine ve boyutlarına dikkat et. Özgeçmişinin iki sayfadan uzun olmamasına ve iyi okunabilirlik için yeterli boşluğa sahip olmasına özen göster.
5. Gramer ve Yazım: Gramer ve yazım hataları kötü bir izlenim bırakabilir. Özgeçmişini hatalara karşı dikkatlice kontrol et ve mümkünse ikinci bir kişinin gözden geçirmesine izin ver. Hatasız bir özgeçmiş dikkat ve profesyonellik sergiler.

Özgeçmiş Sadece Başvurunun Bir Parçasıdır

Bir özgeçmiş şüphesiz başvurunun önemli bir parçasıdır, ancak her şey değildir. Tamamen başvuru, niteliklerinizi ve pozisyona uygunluğunuzu kapsayan birkaç parçadan oluşur. İşte diğer önemli bileşenler:

1. Kapak Mektubu: Kapak mektubu, potansiyel işverene kendini tanıtma ve neden pozisyona uygun olduğunu açıklama fırsatıdır. İlandaki özel gereksinimlere odaklanmalı ve motivasyonunuzu ve pozisyona duyduğunuz heyecanı vurgulamalıdır.
2. Diploma ve Sertifikalar: Önemli belgelerinizin kopyalarını ekleyin. Bu belgeler eğitiminizi ve ek niteliklerinizi kanıtlar. Ayrıca ilgili uzmanlık eğitimleri ve kursları da içerebilirler.
3. İş Örnekleri: Bazı sektörlerde, özellikle yaratıcı mesleklerde, iş örnekleri başvurunun önemli bir parçasıdır. İşverene yeteneklerinizi ve geçmiş çalışmalarınızı gösterirler. Pozisyonla örtüşen örnekleri seçin.
4. Referanslar: Önceki işverenlerden veya profesörlerden referanslar başvurunuza olumlu katkıda bulunabilir. Bu referanslar iş tarzınız ve güvenilirliğiniz hakkında işverene bilgi verir. Referansların iletişim bilgilerini verme izninin olduğundan emin ol.

Bu unsurları titizlikle ve profesyonelce bir araya getirerek olumlu bir izlenim bırakma ve mülakata davet edilme şansını artırırsın.

Ücretsiz Başvuru ve Özgeçmiş Şablonlarını İndir

Artık daha fazla bilgi sahibisin ve gelecekteki işin için kendi özgeçmişini oluşturabilirsin. Bunun için ihtiyacın olan tek şey, bir İndirme Linki. Başvurunu mükemmelleştirmek için Başvuru - ve Özgeçmiş şablonlarını indirerek başvurunu şekillendirebilirsin.