Ты готов к решающему моменту своего профессионального путешествия? Собеседование - это момент, когда у тебя есть возможность выделиться из толпы и оставить неизгладимое впечатление на руководителей по персоналу. Стандартные ответы на типические вопросы давно уже не достаточны, чтобы выделиться в сегодняшнем конкурентном мире труда.
В этом блоге мы рассмотрим пять очень креативных идей, которые помогут тебе не просто произвести впечатление на собеседовании, но и убедиться, что тебя запомнят. От визуальных презентаций до захватывающего повествования - эти инновационные подходы помогут сделать интервью процесс незабываемым и максимизировать твои шансы на желаемую работу.
Присоединяйся к нам в путешествии, которое изменит твои собеседования. Пришло время оптимизировать свой образ и убедиться, что ты оставишь неизгладимое впечатление в умах руководителей по персоналу. Подготовься мыслить креативно и выделиться из толпы - твой следующий карьерный шанс ждет! Кстати, две идеи действительно работали у нас в агентстве и действительно произвели впечатление на нас (и, таким образом, привели к найму соискателя).
Оглавление
1. С чайником на собеседование
В мире собеседований существует множество проверенных методик и стратегий, чтобы выделиться из конкуренции. Но иногда наибольшее впечатление производят неожиданные и креативные подходы. Эта история рассказывает о таком моменте, когда соискатель на позицию UX/UI в крупной компании привлек к себе внимание и покорил сердца не только нас, но и всех сотрудников.
Все началось с того, что этот соискатель, бывший наш сотрудник, подавал заявку на вакансию, которая требовала отличного чувства дизайна и глубокой связи с пользовательским опытом. Он понимал, что не хочет убеждать только словами, ему нужен был видимый доказательство своих навыков.
Сначала он решил использовать свой BMW в качестве примера. Этот автомобиль премиум-класса был, безусловно, шедевром дизайна, но имел некоторые недостатки в области удобства использования. К сожалению, он не мог привезти свой BMW на собеседование, поэтому он продолжал размышления.
Наконец, пришла его блестящая идея: использовать свой дизайнерский чайник (ссылка на продукт)! Это элегантное кухонное устройство было не только визуально привлекательным, но и дорогим. Однако возникла проблема, которая пришла ему на ум и которую он мог идеально использовать для демонстрации своих навыков. Шкала объема воды была интегрирована в ручку, что при первом взгляде выглядело футуристически и удивительно. Однако была одна большая проблема - при наливе воды рука загораживала обзор на шкалу объема воды, и ее было сложно прочитать.
Именно это дилемма иллюстрировала, почему он был идеальным кандидатом на эту позицию. Он очень ценил как дизайн (UI), так и пользовательский опыт (UX) продукта. На собеседовании он продемонстрировал чайник и страстно объяснил, как это прекрасное устройство в реальности вызывало фрустрацию. Это был практический пример того, как дизайн и функциональность должны сочетаться воедино.
То, что произошло дальше, удивило не только его, но и руководителей, присутствующих в комнате. Один из руководителей ударил кулаком по столу и поздравил соискателя с его смелым и инновационным подходом. Он сказал: "Наконец-то кто-то, кто не делает презентацию в PowerPoint, а объясняет свои навыки с помощью практического продукта!"
Обстановка в комнате разжилась, и соискатель не только выиграл собеседование, но и оставил неизгладимое впечатление. С того дня его в нашей компании знали как "Тот парень с чайником".
Эта история учит нас тому, что креативность и оригинальность часто могут открыть двери к новым карьерным возможностям. Иногда именно нестандартные подходы приводят нас к величайшим результатам. И мы остаемся с памятью о чайнике и BMW как пример того, как соискатель на собеседовании создает настоящую магию. Кстати, вспомнился мне мой действительно красивый тостер, который я не раз хотел выбросить из окна. Ведь только с легкостью можно одновременно поджарить две булочки, не сломив при этом предназначенную для них подставку.
2. Неожиданный поворот на собеседовании: Сила 'домашних заданий'
Это был обычный день в нашем офисе, когда мы получили неожиданно замечательное резюме. Соискатель, женщина-беженка из Восточной Украины, жившая в приюте для беженцев в течение шести месяцев вместе с ребенком и мужем. Ее заявление привлекло наше внимание благодаря впечатляющим рекомендациям, однако было одно большое препятствие: ее недостаточные знания немецкого языка.
В нашем первом разговоре мы пытались дать полезные советы для ее профессионального будущего, так как на тот момент мы не видели прямой потребности в ее навыках в нашей компании. Но тогда произошло нечто неожиданное: в самом конце разговора она спросила о "домашних заданиях". Необычная просьба в профессиональном контексте, которая сначала нас удивила.
Мы решили мгновенно дать ей задание разработать шаблон для свадебной газеты - продукт, который отлично вписывается в наш портфель, так как мы предлагаем разнообразные шаблоны и дополнения для наших клиентов. Что произошло затем, превзошло все ожидания: за выходные она создала выдающийся шаблон с помощью своего маленького ноутбука, который впечатлил все наше сотрудничество. Ее работа была не только технически сложной, но и показала глубокое понимание темы и потребностей наших клиентов. Вот кстати готовый продукт свадебных шаблонов.
Поддержанная своим успехом, она спросила о дальнейших домашних заданиях. Радио вам: создание сертификатов для детских дней рождения было как раз в процессе. Наши собственные попытки в этой области до сих пор были не очень успешными. Но она справилась с этим вызовом также браво и представила результаты всего за три дня, которые полностью нас убедили. Шаблон сертификатаn вы можете найти здесь как продукт.
Эти опыты привели к тому, что мы в конечном итоге ее наняли - решение, которого мы до сих пор не жалели. Была ее инициатива спросить о "домашних заданиях", которая все изменила. Эта история наглядно показывает, насколько важны открытость и креативность в процессе приема на работу, и как неожиданные таланты могут быть обнаружены, если готовы отказаться от традиционных путей.
3. Творчество и сердечность в собеседовании: Незабываемая встреча
Несколько недель назад мы пережили собеседование, которое заметно отличалось от всех остальных. Кандидат, молодой беженец из Украины, подавал заявку на стажировку. Уже его сверхточное прибытие произвело на нас впечатление, но затем произошло нечто абсолютно новое и неожиданное: он одарил нас.
Когда он вошел в наше бюро, он держал в руках профессионально упакованную пакетик с подарком. В нем мы нашли его любимые сладости из Украины и большую упаковку различных печений. Так как утром мы с братом практически не завтракали, этот подарок был как раз вовремя. Мы перекусили несколько сладких украинских угощений и были одинаково удивлены и обрадованы.
На наш вопрос, почему он нас одарил, он ответил, что это его способ сказать "спасибо". Он подал заявку в более чем 100 компаний, но только две предоставили ему собеседование. Его признательность и благодарность за этот шанс были ощутимы и трогательны.
Кроме того, он был отлично подготовлен. На своем ноутбуке он показал нам различные веб-сайты, которые он успешно оптимизировал со своими знаниями в области SEO. Его навыки и усердие были впечатляющими и убедительными. Также важным было то, что он использовал время, чтобы успешно проходить несколько курсов иностранных языков и таким образом весь разговор прошел на немецком языке, что также было впечатляюще. В настоящее время он получает бюргергельд, но настаивает на том, что обязательно хочет работать и ни в коем случае быть обузой для государства. Какое отличное отношение!
Конечно, мы предложили ему стажировку. Эта встреча напомнила нам похожую ситуацию с кандидаткой из Украины, которая впечатлила своими "домашними заданиями" и в конечном итоге нашла постоянную работу у нас.
Я особенно люблю рассказывать эту историю, потому что она показывает, как маленький, но продуманный подарок может оказать большое воздействие. Психологически это был умный ход от него: сделав нам хорошее дело, у нас появилось почти бессознательное желание сделать ему что-то хорошее. Это урок в гуманности и креативности, который выходит за пределы обычного собеседования.
Эта история подчеркивает важность быть открытым для нестандартных подходов, особенно в таком личном процессе, как собеседование. Она также показывает, что иногда самые маленькие жесты могут произвести самое большое впечатление.
4. Перелом в собеседовании: История о самоуверенности и мужестве
В мире высокопрофессиональных адвокатских фирм, где каждый кандидат сияет безупречными квалификациями, бывают моменты, когда привычное течение собеседования полностью меняется. Такая сцена разыгралась в запоминающемся эпизоде сериала "Костюмы", где Луис Литт, партнер в Пирсон Спектер Литт, искал нового адвоката.
После ряда типичных интервью, где Литт задавал обычные вопросы, в комнату вошла кандидатка, у которой было совсем иное намерение. Вместо того чтобы подчиниться стандартным вопросам, она перевернула ситуацию и столкнула Литта с неожиданным вопросом: "Что ваша фирма предлагает мне?" Ее слова были не просто вопросом; они были вызовом, демонстрацией уверенности в себе и убеждения, что она была ценным дополнением для фирмы.
Эта кандидатка не была просто соискателем. С отличным образованием из Гарварда и нескольких других топ-университетов, у нее были предложения от различных престижных фирм - каждая готова была принять ее с распахнутыми объятиями. В этой сцене она дала понять, что она не просто еще один кандидат, умоляющий о месте, а человек, который точно знает, сколько он стоит и чего хочет.
Реакция Луиса Литта была мгновенной и определенной. Не задавая больше никаких вопросов, он прервал все остальные запланированные интервью и сразу же принял уверенную в себе кандидатку. Эта сцена была мощным заявлением о важности уверенности в себе и мужественности в профессиональной среде. Она показала, что, хотя квалификация и опыт необходимы, умение продавать себя и защищать свою ценность может быть таким же важным.
Эта история из "Costumes" - вдохновение для всех, кто движется в мире собеседований. Она напоминает нам, что уверенное поведение и уверенность в себе могут открывать двери, которые иначе, возможно, оставались бы закрытыми. В отрасли, где ожидают совершенства, смелость быть другим и ставить свои условия могут быть именно тем фактором, который выделяет кандидата из толпы.
Эта сцена из "Костюмов" - идеальный пример того, как уверенное поведение и установление собственных условий на собеседовании могут изменить ход событий и привести к неожиданному успеху. Она наглядно показывает, насколько важно понимать свои сильные стороны и целенаправленно использовать их.
5. Искусство вопросительного искусства: незабываемое собеседование
В мире собеседований часто бывают моменты, которые запоминаются. Один из таких моментов произошел с одним из соискателей, который мастерски продемонстрировал искусство вопросительного искусства.
Беседа началась стандартно. После примерно десяти минут обычный запрос к соискателю, есть ли у него вопросы. Но то, что произошло дальше, было далеко не обычным. Соискатель вытащил тщательно упорядоченную папку, отсортированную по алфавиту по названиям компаний. С тишиной, которая тут же охватила помещение, он нашел раздел, посвященный нашей фирме, и достал ручку.
Последовала замечательная демонстрация тщательности и подготовки: он задал не менее 30 точных вопросов. Каждый вопрос отражал глубокое понимание нашей компании и замечательное понимание отрасли. Было так, будто он собеседовал нас, а не наоборот.
После того, как на все вопросы были даны исчерпывающие ответы, последовал неожиданный финал. С уверенностью, вызывающей уважение, он лишь сказал: "Я свяжусь с вами и сообщу, подходит ли мне это место, или другая компания убедила меня лучше."
Это был урок для нас всех. Это показало, что собеседование - это не только путь для компаний найти подходящего кандидата, но и возможность для соискателей изучить компанию. Соискатель покинул беседу не как проситель, а как человек, сознательно делающий свой выбор. Его выступление напомнило, что собеседование - это двусторонний процесс, на котором обе стороны находятся на испытании.
Эта история наглядно иллюстрирует, что обратный подход на собеседовании не только впечатляющий, но и эффективный. Она показывает, что уверенность в себе и тщательная подготовка производят глубокое впечатление и могут существенно изменить динамику интервью.
В заключение важный совет: хотя важно проявлять уверенность и самоуверенность на собеседовании, также важно не выглядеть высокомерным. Вежливость и уважение к интервьюерам необходимы. Не обязательно вести разговор точно так же, как в описанной выше истории. Вместо этого можно на заключительном этапе беседы откровенно сообщить, желаете ли вы получить должность или хотите ли дождаться других собеседований. Также стоит попросить установить разумный срок, до которого нужно будет обратиться, чтобы подтвердить интерес к должности. Этот подход демонстрирует профессионализм и уважение к процессу компании.
У вас есть другие креативные идеи, как можно произвести впечатление на собеседовании? Буду рада получить ваше письмо на info@tukit.com. Спасибо!