Alle av oss har stått foran oppgaven med å skrive en søknad med CV og søknadsfoto for å få drømmejobben. Vi velger nøye våre ord, skriver ned våre prestasjoner og leter etter den beste måten å presentere våre erfaringer og ferdigheter på. Men ofte overser vi et viktig punkt som mange undervurderer – valget av et foto til søknaden. Kan et vanlig foto virkelig påvirke beslutningen til en personalansvarlig? Det viser seg: ja, i stor grad! Et dårlig foto kan ødelegge alle dine anstrengelser og redusere sjansene dine for å få den ønskede jobben. Nå skal vi se på de viktigste feilene som søkere gjør når de velger og lager søknadsfoto, og hvordan du kan unngå dem. Gjør deg klar til å lære om de vanligste feilene som kan koste deg drømmejobben.

Topp 5: Typiske feil ved opprettelse av søknadsfoto

Selv om diskriminering basert på utseende er ulovlig ved ansettelse i Tyskland siden 2006, spiller fotoet som vi laster opp i søknaden fortsatt en viktig rolle i arbeidsgiverens beslutningsprosess. Ofte er det fotoet som kan vippe vektskålen til fordel eller ulempe for søkeren når presenterte egenskaper i søknaden er likeverdige med andre søkere. Riktig perspektiv, klesvalg, bakgrunn, øyekontakt - alle disse tingene kan være ekstra argumenter for at du blir invitert til intervju. Men alt dette kan også ha en negativ innvirkning hvis du gjør følgende vanlige feil når du forbereder et søknadsfoto.

Tekniske feil

Hvis du vil ta et godt foto som etterlater inntrykk, bør du oppsøke en profesjonell. Denne gyldne regelen gjelder for tekniske aspekter som har stor innvirkning på kvaliteten av et foto. De vanligste tekniske feilene inkluderer:

Uheldig vinkel

En av de viktigste aspektene ved å ta et foto til din CV er valget av riktig vinkel. En dårlig vinkel kan sterkt påvirke inntrykket, selv om du ser bra ut. For eksempel, hvis du tar bildet nedenfra, vil haken bli fremhevet og det vil være en dobbelthake-effekt som ser unaturlig ut. Et bilde som er for nært kan få betrakteren til å føle seg ukomfortabel, og et bilde som er for langt unna kan få deg til å virke mindre uttrykksfull. Den optimale vinkelen er å se direkte inn i kameraet, litt hevet på øyehøyde, noe som gir et naturlig og attraktivt utseende. Det er også viktig å unngå uvanlige vinkler, for eksempel bilder tatt fra siden eller ovenfra, da dette kan forvrenge ansiktets proporsjoner. Du søker ikke på Tinder, men for en jobb!

Ikke gå glipp av sjansen til å få drømmejobben. Våre søknadsmaler vil hjelpe deg med å etterlate et varig inntrykk med et flott oppsett hos din fremtidige arbeidsgiver. Få den perfekte malen i dag! Se malene 📄

Dårlig belysning

Belysningen spiller en viktig rolle i å lage et godt bilde. Ikke uten grunn hilser fotografer hverandre med: Godt lys. Hvis belysningen ikke er korrekt justert, kan det føre til en rekke problemer: Overeksponering, skygger i ansiktet og unaturlige hudfarger. For eksempel vil for sterkt lys føre til overeksponering, der hvite hudpartier ser for lyse ut og mister detaljer eller gir glinsende speilings-effekter på huden. For lite lys kan føre til mørke og uskarpe bilder der detaljene i ansiktet er vanskelige å se. Hvis lyskilden er feil posisjonert, kan det føre til skygger i ansiktet, spesielt under øynene eller under nesen, noe som får ansiktet til å se trøtt eller usunt ut.

Det beste er å velge myk, jevn belysning, for eksempel naturlig lys fra et vindu eller profesjonelle studiolamper.

Uklart bilde

En annen vanlig teknisk feil som kan ødelegge inntrykket av din søknad er manglende skarphet. Uklare bilder kan ha forskjellige årsaker: Kamerabevegelser under opptak, utilstrekkelig belysning og feil fokuseringsinnstillinger på kameraet. Hvis kameraet beveger seg når du trykker på utløseren, vil bildet bli uklart og det vil være vanskelig å se detaljer. I dårlige lysforhold bruker kameraet en lengre lukkertid, noe som også øker risikoen for bevegelsesuskarphet. Feil fokusering, der kameraet fokuserer på bakgrunnen eller et annet objekt i stedet for ansiktet, kan få ansiktet til å se uskarpt ut.

For å unngå dette, kan du bruke et stativ i dårlig belysning for å stabilisere kameraet, hvis lukkertiden er litt lengre.

Når du sender inn søknaden din online, er det bedre å legge ved et digitalt bilde. Hvis du skanner et bilde fra en trykt søknad, vil kvaliteten, og dermed også attraktiviteten til søknaden, bli betydelig redusert. Det vil dannes skannlinjer. Kvaliteten lider. Hvis du sender søknaden din med post eller kurer, må du sørge for at dokumentet blir trykket av høy kvalitet. Dette gjelder spesielt for bilder på forsiden. Pass også alltid på størrelsen på bildet, der formater på 4 x 6 cm anses som god praksis. Bildet bør ikke bli for stort og dermed fremtredende!

Dårlig valgt klesantrekk for fotografering

Undersøkelser fra University of Texas i Austin fra 2020 har vist at feil valg av klær og tilbehør for søknadsbilder kan ha en negativ innvirkning på helhetsinntrykket. En av de vanligste feilene kvinner gjør er å bruke for mye sminke og smykker samt upassende klær.

Etter å ha undersøkt meninger fra omtrent 3 000 ansvarlige for personal, konkluderte forskerne med at det er bedre å gjøre litt undersøkelser før du tar et bilde, nemlig:

• Besøk selskapets nettside og undersøk dets visuelle profil.
• Vurder stilen til bildene av selskapets ansatte og klærne de har på seg på bildet. Vanligvis ser du alltid den forretningsmessige stilen til selskapet i teamvisningen eller "om oss"-siden.
• En nøytral alternativ for kvinner er et bilde i en bluse med en dress. For menn, en skjorte med eller uten dress.
• Det er viktig at fargen på klærne ikke er for iøynefallende, det er bedre å velge dempede farger.

Bakgrunn

Pass på at bakgrunnen ikke overstråler søkeren på bildet. Den bør alltid være enkel. De vanligste feilene med hensyn til bakgrunnen er følgende:

Urolig bakgrunn: For mange detaljer i bakgrunnen kan distrahere oppmerksomheten vekk fra deg, hovedmotivet. En bakgrunn fylt med ulike objekter, møbler eller mennesker ser rotete ut og kan gi inntrykk av at du ikke har brydd deg nok om et bra bilde. Ideell bakgrunn for CV-bilde ditt bør være enkel og nøytral slik at den ikke tar oppmerksomhet bort fra ansiktet ditt. Det kan også være en kontor- eller arkitektonisk bakgrunn. Det anbefales å jevne ut bakgrunnen litt i dette tilfellet.

Uegnet kontekst: En bakgrunn som ikke passer til arbeidskonteksten kan ha negativ innvirkning på inntrykket av CV-en din. Et bilde som er tatt på stranden, i en bar eller under en sportsbegivenhet ser for eksempel ikke profesjonelt ut. Det er bedre å velge en bakgrunn som underbygger ditt profesjonelle bilde, for eksempel en nøytral vegg eller kontorinnredning.

Feil bakgrunnsbelysning: Feil valgt bakgrunnsbelysning kan føre til ubehagelige skygger eller overeksponering. En lys bakgrunn kan føre til overeksponering der du ser mørkere ut foran bakgrunnen. Omvendt kan en mørk bakgrunn uten tilstrekkelig belysning få søknaden din til å se mindre uttrykksfull ut. Det er viktig å finne en balanse mellom for- og bakgrunnsbelysning slik at begge ser harmoniske ut.

Lag en profesjonell CV og øk sjansene dine for suksess! Bruk våre søknadsmaler for dokumenter som ikke vil la arbeidsgiveren være likegyldig. Begynn med å velge en mal 📄.

Ustemte farger: Bakgrunnsfarger som kolliderer med klærne dine eller hudtonen din, kan skape en uønsket effekt. For eksempel kan en rød bakgrunn få ansiktet ditt til å se for intenst eller unaturlig ut. Det er bedre å bruke nøytrale eller pastellfargede bakgrunner som passer til utseendet ditt.

Uprofesjonelle bakgrunner: Bilder tatt hjemme, på kjøkkenet eller på soverommet ser ikke profesjonelle ut. Selv om du jobber eksternt, er det viktig at du gir inntrykk av at du tar jobben din seriøst. Bruk en bakgrunn som ser profesjonell ut, for eksempel en kontorvegg eller et spesielt forberedt område med minimale og stilfulle detaljer.

Bakgrunn med logoer eller tekst: Bakgrunner med firmanavn, tekst eller andre grafiske elementer kan se rotete ut og distrahere. De kan til og med gi inntrykk av at du reklamerer for et annet selskap i stedet for å presentere deg selv som profesjonell. Bruk en så ren bakgrunn som mulig uten unødvendige skrifttyper eller grafikk for å rette all oppmerksomhet mot deg.

Ta hensyn til disse manglene, da de hjelper deg med å unngå vanlige feil med bakgrunnen og lage et bilde som underbygger din profesjonalitet og hjelper deg å skille deg ut fra andre søkere.

Feil perspektiv

Se på vinkelen som et viktig element i fotografering, som kan ha stor innvirkning på førsteinntrykket arbeidsgiveren får av deg som søker. Valg av riktig perspektiv for ditt jobbsøkerbilde kan fremheve dine beste egenskaper, mens en feil vinkel kan ødelegge selv det mest profesjonelle jobbsøkerbildet. Her er noen av de vanligste feilene du bør unngå:

• Fotografere nedenfra: Kan føre til en dobbelthakeeffekt og visuelt forstørre den nedre delen av ansiktet, noe som ser unaturlig og uæstetisk ut.
• Fotografere ovenfra: Kan få ansiktet til å se uforholdsmessig lite ut og fokusere på pannen og den øvre delen av hodet, noe som ikke alltid er attraktivt.
• For nært opptak: Gir betrakteren en ubehagelig følelse og får det til å se ut som om du bryter den personlige sonen. I tillegg vil selv små hudproblemer bli fremhevet.
• For langt unna: Får deg til å se mindre uttrykksfull ut, og ansiktet ditt er vanskeligere å kjenne igjen. Dette kan gi arbeidsgiveren inntrykk av at søkeren er utilgjengelig og distansert.
• Sidebilde: Forvrenger proporsjonene i ansiktet og kan gi inntrykk av at du ikke er helt åpen eller prøver å skjule noe.
• Unaturlig hodevinkel: Hvis du vender hodet for langt til siden eller fremover, ser det unaturlig ut og kan gi inntrykk av mistillit eller overivrighet.

Husk at med riktig vinkel kan du gi arbeidsgiveren det beste førsteinntrykket. Hvis du tar et bilde for en spesifikk jobbannonse, er det best å se på ansattes vinkel på nettstedet eller på sosiale medier.

Hodeposisjon på CV-bildet

Posisjonen til hodet på et jobbsøkerbilde påvirker helhetsinntrykket av søkeren på bildet. Feil hodeposisjon kan gi et negativt inntrykk. Her er de vanligste feilene med hodeposisjonen og hvordan de påvirker oppfatningen av bildet ditt:

• Overdreven fremoverbøyning: Hvis hodet ditt er for langt bøyd fremover, kan det virke som om du er for alvorlig eller til og med aggressiv. Denne posisjonen gjør at nakken din er mindre synlig, noe som kan føre til optisk forstørrelse av haken din. I tillegg kan det virke som om du er stresset.
• Overdreven tilbakebøyning: Ser ikke bare unaturlig ut, men kan også gi inntrykk av arroganse eller likegyldighet. Denne holdningen kan fremheve den nedre delen av ansiktet og gi et klumsete utseende. Det kan også føre til at øynene virker mindre og blikket mindre uttrykksfullt.
• Lene seg til siden: Ser lekent eller til og med slurvete ut, noe som ikke er passende for et jobbsøkerbilde. Det gir inntrykk av at du ikke tar ditt profesjonelle bilde alvorlig. Denne posisjonen kan forvrenge ansiktets trekk og få bildet til å se mindre symmetrisk ut.
• Vri hodet i profil: Å ta et bilde med ansiktet dreid 90 grader kan se interessant ut for et kunstnerisk portrett, men ikke for et profesjonelt bilde. Dette dekker en del av ansiktet, noe som kan gi inntrykk av at du ikke vil åpne deg for arbeidsgiveren. I tillegg formidler et profilbilde ofte ikke det sanne utseendet til en person.
• Unaturlige vendinger: Overdrevene vendinger, for eksempel når ansiktet er vridd til siden med øynene som ser rett inn i kameraet, ser for unaturlig ut og kan gi betrakteren ubehag. Det gir inntrykk av at du prøver å se i ulike retninger samtidig, noe som ser minst sagt merkelig ut.
• Asymmetrisk holdning: Hvis den ene delen av hodet ditt er høyere enn den andre, ser det disharmonisk ut. Dette kan gi inntrykk av at du ikke er selvsikker eller har dårlig kroppsholdning. Symmetri er viktig for å skape et behagelig og profesjonelt utseende.

Riktig hodeposisjon er nøkkelen til et profesjonelt og attraktivt bilde. Hodet ditt bør være rett, med blikket direkte mot kameraet, litt hevet i øyehøyde. Dette gir inntrykk av tillit, åpenhet og seriøsitet. Unngå unaturlige bøyninger og vendinger for å gjøre best mulig inntrykk.

Oppsummering om jobbsøkerfoto

Bildet i jobbsøknaden din spiller en viktig rolle for å etterlate et førsteinntrykk. En feil vinkel, dårlig belysning, et uskarpt bilde, en urolig eller upassende bakgrunn og feil hodeposisjon kan påvirke jobbsøknaden din negativt. Ved å unngå disse vanlige feilene kan du presentere deg selv på best mulig måte.

Sørg for at synsvinkelen fremhever dine beste egenskaper, og at belysningen er jevn og naturlig. Bruk en enkel og nøytral bakgrunn som ikke distraherer oppmerksomheten. Hold riktig hodestilling for å skape et symmetrisk og profesjonelt bilde. Og ikke glem: Smil vennlig. Motparten din bør kunne identifisere seg med deg. Dette fungerer best med et vennlig, innbydende smil.

Det riktige bildet kan styrke inntrykket av søknaden din og vise deg som en selvsikker og profesjonell person. Ved å følge disse tipsene unngår du fallgruvene og lager det perfekte bildet for å få drømmejobben din.