Tu currículum vitae no solo cuenta tu trayectoria profesional, sino también los aspectos que te definen como persona. Aquí aclararemos cómo mencionar en el currículum vitae fases de búsqueda de empleo, tus pasatiempos e intereses, y en qué medida debes incluir tu estado civil.

Fases de búsqueda de empleo

¡Primero la escuela, luego la formación o los estudios, luego trabajar ininterrumpidamente en una empresa durante toda la vida… ¡Qué magnífico y perfecto currículum sin lagunas! Pero espera, ¿realmente aún existe?

Los periodos de desempleo ya no son raros. Si estos aparecen en tu currículum, entonces es así, no debes omitirlos ni darles demasiada importancia a través de explicaciones excesivas. En la entrevista de trabajo habrá suficiente espacio para más explicaciones.

Si los periodos de desempleo son relativamente cortos, en principio es suficiente mencionarlos como "en búsqueda de empleo" o "buscando empleo". Se vuelven menos relevantes al no resaltarlos visualmente o en negrita, en contraste con las etapas más importantes de tu vida.

Para los periodos de desempleo más largos, representarlos en el currículum es más complicado. Sin importar cómo intentes presentarlos de forma positiva, los responsables de recursos humanos saben que estuviste desempleado durante esos periodos.

A pesar de ello, vale la pena señalar que no estuviste inactivo durante esos periodos. Por ejemplo, menciona ferias a las que asististe, actividades con las que actualizaste tus conocimientos, así como cursos o formaciones que completaste. Si después del periodo de desempleo trabajaste en una industria diferente, menciona, si es cierto, que te reinventaste profesionalmente y te formaste por iniciativa propia.

También puedes mencionar la razón del desempleo, como la quiebra de tu empleador anterior o tu regreso a Alemania después de una larga estancia en el extranjero. Sin embargo, asegúrate de no justificarte demasiado, simplemente menciona los hechos.

Ejemplos de cómo representar periodos de desempleo en un currículum (solicitud de empleo)

• en búsqueda de empleo
• en búsqueda de empleo, asistencia a ferias nacionales para establecer contactos
• en búsqueda de empleo, formación a través de plataformas de aprendizaje en línea
• en búsqueda de empleo tras la quiebra de la empresa X
• en búsqueda de empleo, compromiso voluntario en la asociación XY
• reorientación profesional al puesto X
• reorientación profesional hacia el sector X
• prácticas en la empresa X
• reingreso laboral en un sector modelo después de un año en el extranjero

Estado civil: ¿mencionarlo o no?

¿Qué pensarías si un currículum indica que el candidato está soltero? ¿Que es independiente y, por lo tanto, muy flexible para el trabajo? ¿O que aún está por venir la fase de formación de una familia y su vida cambiará en consecuencia?

¿Y qué pensarías si una persona menciona que está casada y tiene tres hijos? ¿Crees que su planificación familiar ya está completa, que su vida privada está en orden y que la persona puede concentrarse completamente en su trabajo? ¿O esperas más bien a una persona muy ocupada en lo personal, lo que podría afectar su rendimiento laboral?

¿Y qué tal la edad? ¿60 años, con mucha experiencia pero pronto jubilado? ¿20 años, sin experiencia laboral pero con sed de conocimiento y ambición? ¿O tal vez con demasiado gusto por la fiesta y salir?

Como ves, las indicaciones del estado civil, la edad o fecha de nacimiento, y la nacionalidad, religión o afiliación partidaria implican conclusiones que, al final, son principalmente cuestión de interpretación. Si debes incluir estos aspectos o no, queda totalmente a tu discreción. En caso de duda, simplemente omítelos.

Algunos ejemplos de situaciones donde mencionar estos datos en el currículum podría ser útil:

• En una oferta de trabajo se menciona trabajo los fines de semana, disponibilidad en horarios nocturnos. Aquí podría ser considerado útil mencionar que estás "soltero/a".
• Si tu currículum es muy breve porque todavía estás en la escuela y has optado por no incluir una foto en la solicitud, mencionar tu fecha de nacimiento o edad podría ser una explicación para la brevedad de tu currículum.
• Si deseas postularte en una organización política, mencionar tu afiliación partidaria (si aplica) sería pertinente.
• Si estás solicitando en una institución con afiliación religiosa, mencionar tu religión (si aplica) sería adecuado.
• Si tu nombre no es clásico como "Ana García", entonces quizás sea ventajoso mencionar tu nacionalidad alemana en caso de que desees confirmar que no hay impedimentos legales para tu contratación, o si deseas reafirmar que hablas el idioma alemán.

Hobbies, intereses, compromisos en el currículum vitae

Las referencias a hobbies, intereses o compromisos sociales probablemente no tengan una influencia real en la selección de un solicitante. Sin embargo, mencionar hobbies, intereses, así como compromisos sociales y voluntarios puede ser un complemento útil. Con esto, amplías la imagen que los responsables de recursos humanos tienen de ti y afilas tu perfil personal. Especialmente para aquellos que están comenzando en el mundo laboral, mencionar hobbies e intereses ofrece una buena oportunidad para completar el currículum vitae.

En el mejor de los casos, tus hobbies e intereses deben tener puntos de contacto con el puesto anunciado o al menos con el sector profesional. Quien se postula como diseñador gráfico y se dedica intensamente a la fotografía en su tiempo libre, por ejemplo, o escribe publicaciones sobre el uso de software gráfico, está apuntando en la dirección correcta.

También es positivo tener compromisos voluntarios o sociales. Aquí también es óptimo si la organización en la que realizas tus actividades está relacionada con el sector. Esto demuestra que estás interesado en el área en la que estás postulando. Sin embargo, no dudes en mencionar también compromisos que estén fuera de tu industria; de esta manera, estás mostrando que te preocupas por la sociedad y la comunidad.

Además de los intereses que se ajustan más o menos al puesto anunciado y tus actividades en el voluntariado o asociaciones, también puedes mencionar hobbies adicionales. Siempre ten en cuenta que cada hobby conlleva ciertas cualidades. Por ejemplo, el fútbol y el baloncesto demuestran habilidades para trabajar en equipo. Trotar o el entrenamiento de fuerza muestran que te mantienes en forma, lo que da pistas sobre tu capacidad de resistencia. Cocinar refleja la sociabilidad, viajar puede reflejar tu apertura, tocar un instrumento puede respaldar tu creatividad... Deberías tener cuidado con los hobbies que implican un alto riesgo, como los deportes extremos. También se podrían considerar como desfavorables las actividades más pasivas, como escuchar música o ver televisión.

Al hacer referencia a esto, sé conciso en general. En el caso más sencillo, simplemente enumera las actividades, normalmente no más de tres o cuatro. Sin embargo, también puedes agregar información adicional concisa que revele un poco más sobre tus intereses y compromisos, especialmente si se relacionan con el puesto. Algunos ejemplos podrían ser:

• Tesorero en el club XY
• Miembro del club XY (redacción de actas, organización)
• Leer (en especial biografías)
• Fotografía de retrato con cámara réflex
• Cocinar (cocina internacional)
• Música (tocar la guitarra)
• Fútbol (portero)
• Árbitro de baloncesto
• Correr (objetivo: maratón)
• Miembro del club XY (apoyo a personas mayores), Cocinar, Leer
• Música (tocar la guitarra), Entrenamiento de fuerza, Miembro del club XY
• Producción de música digital, Fútbol, Correr

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