Si tus documentos de solicitud de empleo incluyen una portada o no, es tu elección. No es obligatorio. Sin embargo, una implementación exitosa puede sumarte puntos, al menos crear un valor memorable. Aquí tienes algunos ejemplos creativos ...

La portada en tu solicitud de empleo - ¡no es obligatoria, pero es una posibilidad!

Algunas ventajas de tener una portada pueden ser que proporcionas una visión general concisa y fácilmente comprensible sobre ti y tus documentos de solicitud de empleo, y que te destacas de tus competidores mediante una presentación estética. En el mejor de los casos, la portada complementa tu solicitud de empleo y le otorga un toque más personal y creativo.

Como desventaja, se puede percibir que estás añadiendo una página adicional que extiende innecesariamente tu solicitud de empleo, ya que por ejemplo ofrece información duplicada. Por lo tanto, si decides utilizar una portada, esta debe tener una estructura clara y un diseño atractivo, y proporcionar un valor añadido al lector con los contenidos presentados. Naturalmente, la presentación debe integrarse en la apariencia general de tus otros documentos, armonizando colores, elementos gráficos y tipografías.

Por cierto, colocar la portada en tus documentos de solicitud de empleo clásicamente no es como una hoja "cubriente", es decir, la primera página. En cambio, es usual poner la carta de presentación encima, ya que de cierta manera es el punto central de tu solicitud. La secuencia típica resultante es: Carta de presentación, portada, currículum, anexos.

¿Qué tan cargada de información debe estar la portada?

Te mostramos desde nuestras plantillas de solicitud de empleo algunas vistas de ejemplo para la elaboración de portadas. Verás que algunas están más cargadas de información que otras. Algunas muestran una foto de la solicitud, otras no. Algunas incluyen información de contacto, otras prescinden de ella.

No hay reglas estrictas en cuanto a lo que debe contener una portada, ya que, como se mencionó anteriormente, es opcional. Por lo tanto, antes de prepararla, pregúntate: ¿Quieres utilizar la portada más como un elemento adicional visual y creativo o ya debe contener información importante? De una u otra manera, al menos deberían incluir tu nombre, la información de "solicitud" y una indicación de a qué posición estás solicitando.

En general, en la portada puedes incluir los siguientes datos, siendo fundamentalmente: Mantén la concisión y presenta declaraciones precisas.

• Solicitud de empleo: En la portada debe aparecer la palabra "Solicitud" o "Documentos de solicitud de empleo". Puede ser independiente o puedes vincularlo con la posición a la que te estás postulando ("Solicitud como [...]").
• Posición: En el caso más sencillo, solo menciona el título profesional de la oferta de trabajo. Una información adicional puede ser la empresa a la que te estás postulando ("Solicitud como [...] en [Empresa de muestra]"). También puedes, por ejemplo, añadir el número de referencia del anuncio de trabajo. Así estarás indicando claramente a qué puesto estás solicitando concretamente.
• Datos de contacto: Los datos de contacto incluyen tu nombre y apellidos, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. También puedes incluir direcciones de internet como por ejemplo tu página web o un perfil de redes sociales.
• Foto de solicitud: En comparación con el currículum vitae, la portada ofrece suficiente espacio para mostrar tu foto de solicitud de forma más destacada. Dado que colocas la foto de forma tan prominente, debes prestar aún más atención a que tenga una alta calidad. Si utilizas la portada para la foto de solicitud, puedes prescindir de ella en tu currículum para ahorrar espacio. También puedes hacerte tu foto de solicitud tú mismo.
• Resumen de contenido: La portada es un lugar maravilloso para indicar el contenido de tus documentos de solicitud de empleo. Puedes encabezar la sección simplemente con "Contenido" y enumerar la información debajo. Esto incluye, entre otros, el currículum vitae y los anexos, que puedes subdividir más adelante, por ejemplo, en "Certificados" y "Diplomas". Dado que la carta de presentación generalmente se coloca antes de la portada, no es necesario mencionarla aquí.
• Otras especificaciones: Al igual que para el diseño, también se aplica para los datos textuales que tienes libertad para elegir. Menciona, si es necesario, algunas competencias que posees y que encajan perfectamente con el puesto anunciado. O agrega una cita que te identifique.

Ya sea creativo o más sencillo, la portada que refleje tu personalidad y habilidades puede ser una impresionante primera impresión. En general, la portada de tu solicitud de empleo siempre debería ser acorde contigo y el puesto al que aspiras. Aquí encontrarás plantillas de portadas adecuadas para ti.

Otros aspectos de la solicitud de empleo y preparación para la entrevista

Después de haber aclarado qué es una portada para la solicitud de empleo, debemos analizar otros aspectos importantes de la creación de un expediente de solicitud completo y prepararnos para la entrevista.

Dependiendo del sector y el puesto al que estés aplicando, un currículum clásico o moderno puede ser más adecuado. Mientras que un currículum clásico suele ser preferido en sectores conservadores, las profesiones creativas a menudo optan por diseños modernos e innovadores. Existen muchas opciones para la descarga gratuita de plantillas de currículum en Word, que te ayudarán a encontrar el formato adecuado para tu solicitud.

Una carta de presentación bien estructurada y convincente también es esencial. La estructura y contenido de una carta de presentación deben ser claros y precisos. Se trata de presentar de manera convincente tu motivación y tus calificaciones. En nuestro artículo " Currículum: ¿Qué es importante? ", encontrarás información detallada sobre en qué debes fijarte para causar una buena impresión.

La entrevista en sí misma es otro paso crítico en el proceso de solicitud. Para prepararte de manera óptima, debes repasar preguntas típicas en una entrevista. Es importante actuar de manera auténtica y segura de ti mismo. Con frecuencia, en la entrevista de trabajo se abordan tus fortalezas y debilidades. Piensa de antemano cómo puedes presentar estos aspectos de manera honesta y positiva.

En resumen, la preparación a fondo para cada fase del proceso de solicitud es crucial. Es bueno que ya te hayas informado sobre la portada de la solicitud de empleo a través de este artículo. También te recomendamos leer nuestros otros artículos de ayuda. Desde una foto profesional para la solicitud de empleo hasta un currículum bien diseñado y una carta de presentación persuasiva, cada detalle cuenta. Nuestra colección de artículos y plantillas te brinda un valioso apoyo para ajustar perfectamente tu solicitud. Prepárate de manera exhaustiva y utiliza los recursos proporcionados para presentarte con confianza y competencia en la entrevista.

Con la preparación adecuada y los documentos adecuados, aumentarás considerablemente tus posibilidades de obtener el puesto deseado. Está listo, invierte tiempo y esfuerzo en la creación de tus documentos de solicitud y utiliza nuestros consejos y plantillas para superar con éxito cada etapa del proceso de solicitud.