¿Qué fuentes se recomiendan para una solicitud? ¿En qué tamaño de fuente debes usarlas? Aquí encontrarás información detallada sobre fuentes y tamaños de texto en solicitudes. Comenzamos con 12 consejos sobre cómo crear tu solicitudy el diseño de tus documentos.

1 | Extensión y formato de página de una solicitud

No importa cuánto te gustaría escribir: ¡la brevedad es realmente importante! Tu escrito, junto con toda la información necesaria, debe caber al final en una página DIN-A4. Sus medidas son 21 cm × 29,7 cm. Clásicamente, ajusta el margen izquierdo a 2,5 cm, todos los demás (arriba, abajo y a la derecha) a 2 cm. Pero cuidado: El texto de tu carta de solicitud en sí no debe extenderse por todo el ancho de la página. Una longitud de línea de aproximadamente 60 a 70 caracteres proporciona una gran comodidad de lectura.

2 | Encabezado

Tus datos de contacto también se pueden colocar fácilmente en el encabezado. Utiliza, por ejemplo, una presentación de dos líneas: En la primera línea, coloca tu nombre en una fuente más grande (15 o 16 puntos). Debajo, en la segunda línea, proporciona tus datos en una fuente más pequeña (13 o 14 puntos), los cuales puedes separar con un guion vertical (|) o un punto medio (•). Si el diseño de tu solicitud es un poco más personalizado, estas sugerencias de tamaño no se aplican. En ese caso, simplemente asegúrate de estructurar que tu nombre esté en negrita o sea más grande que tus datos correspondientes.

3 | Margen derecho

Aquí también puedes incluir tus datos de contacto e incluso colocar tu foto de solicitud. Si optas por esta variante, deja más espacio en el margen derecho, con aproximadamente 6 cm siendo adecuados. Igualmente, el margen derecho te ofrece la posibilidad de incluir tu índice de anexos. Puedes destacar el margen derecho con una línea divisoria o también con un área de color del resto de la carta.

4 | Color

¿Todo en blanco y negro? – No tiene por qué ser así. O dicho de otra manera: ¡Destácate del resto con toques de color en tu diseño para evitar la uniformidad! Puedes trabajar también con tonos de color suaves y utilizar un azul claro y uno más oscuro para diferentes elementos de diseño. Al elegir el color, podrías considerar lo siguiente:

• Simplemente elige tu color favorito, lo que resaltará tu personalidad.
• Selecciona un color que se asemeje al color de la empresa a la que estás solicitando.
• Elige un color que sea típico de la industria correspondiente. Por ejemplo, en el ámbito de la ecología, un verde está permitido.

5 | Concepto

Escribir una solicitud no suele ser una tarea favorita. Rápidamente quieres terminar y dedicarte a cosas más agradables. La mejor manera de lograr un resultado eficiente puede ser comenzar a escribir rápidamente. ¡Pero espera! Con este enfoque, al final necesitarás más tiempo que si te sientas previamente y creas un pequeño concepto.

Revisa nuevamente cuáles son los requisitos especificados en la oferta. Piensa en cuáles de ellos son especiales y cuáles menos importantes. Compara esta lista con tu propio perfil: ¿Dónde puedes mencionar algo concreto y dónde menos? Luego organiza tu escrito. ¿Qué debería ir en la introducción? ¿Qué en el cuerpo principal? ¿Qué cosas te gustaría mencionar al final?

Basándote en este esbozo general, procede a escribir el texto. Y aquí aplica: Solo porque estás redactando un escrito oficial, no significa que deba ser excesivamente formal y recargado. Evita el lenguaje coloquial, pero no escribas un texto legal. Formula frases cortas en las que digas lo que es.

6 | Conoce a tu público objetivo

Cada texto va dirigido a un público objetivo muy específico, al igual que tu carta de solicitud. Lo bueno es que el público objetivo está bastante definido aquí. Así que, ten en cuenta en cada frase que estás dirigiéndote a la persona adecuada, a un supervisor o responsable de personal. En resumen, solo tienes que responder a una pregunta: ¿Qué necesita esta persona saber de ti para estar convencida de que eres útil para ella o para la empresa?

7 | Trabajar de forma reducida

Los encargados de personal seguramente no tienen tiempo ni ganas de leer seis o más párrafos en tu carta de solicitud. Por lo tanto, redacta de la manera más concisa posible, siguiendo el lema del escritor francés Antoine de Saint-Exupéry: "La perfección no se alcanza cuando no hay nada más que añadir, sino cuando no se puede quitar nada más."

8 | Documentos escaneados como anexo

Para la sección de anexos, seguramente tendrás que escanear documentos como certificados. Asegúrate de alinearlos correctamente. Además, al escanear, a menudo aparecen áreas grises en los espacios en blanco originales. Deberías aclarar estos áreas posteriormente (por ejemplo, mediante ajustes de tono). ¡Cuanto más limpio sea el aspecto general de los documentos escaneados, mejor! Por supuesto, actualmente también hay aplicaciones de teléfono inteligente útiles para fotografiar y convertir documentos. Búscalas fácilmente en internet. Asegúrate de que no cada anexo se guarde en un archivo separado, sino que todos se combinen en un PDF. Nadie quiere recibir tu correo electrónico con seis adjuntos en archivos individuales.

9 | Búscate en Google

Si incluyes en tu solicitud enlaces a tu página web personal, tu portafolio en línea o perfiles en redes sociales, asegúrate de que dichas páginas estén actualizadas. Además, verifica qué información se puede encontrar sobre ti cuando se busca tu nombre en internet. Quizás descubras en Google, Facebook y compañía contenido que podría perjudicar tu contratación y que quieras revisar antes de enviar la solicitud.

10 | Sector creativo: Portafolio en línea

Especialmente para solicitudes en el sector creativo, es muy recomendable incluir un portafolio en línea. A menudo, podrás mostrar tus trabajos de una manera más accesible y visual que con los anexos adjuntos. Lo mejor es presentar tus obras donde también se reúnan otras personas de tu sector. Estos pueden ser plataformas especializadas como Behance y Dribbble, pero también canales genéricos temáticamente como Instagram, Pinterest o YouTube. Si estás bien conectado allí, demuestra que eres un buen generador de redes. Si como principiante aún no tienes referencias, entonces crea algunos diseños conceptuales impresionantes.

11 | Presentación visualmente atractiva

Para visualizar tus trabajos, a menudo son útiles los llamados mockups, con los que incorporas tus obras bidimensionales en escenas fotorealistas. En nuestra plataforma, encontrarás cientos de mockups para productos impresos como folletos o para representar contenido web en diferentes dispositivos. Los mockups se pueden utilizar para certificados que hayas recibido o para trabajos de diseño.

12 | Citas en la solicitud y el currículum

Ya sea en la portada, en el margen, en el encabezado o en el pie de página ... al utilizar una cita, le das a tus documentos una especie de eslogan o transmites una determinada actitud básica, una filosofía. Recurre a citas de personalidades más o menos conocidas. O: Extrae de tus certificados escolares o laborales una frase destacada que te evalúe positivamente y que describa un aspecto que encaje con el puesto anunciado. Coloca la cita entre comillas, especifica el nombre del autor de la cita y sitúa a la persona mediante la indicación, por ejemplo, de su ocupación. Un ejemplo: "Tienes ojo para lo creativo. Consérvalo" (de la referencia laboral de Ana Ejemplo, mi profesora en el instituto)

Tamaño de fuente y fuentes de texto en la solicitud

Legibilidad con carácter

Utiliza la fuente como un elemento adicional de diseño con el que puedes imprimir tu toque personal. Al elegir la fuente, tienes margen de maniobra, pero no es ilimitado.

1 | Unidad

En tu solicitud, no deberías usar más de dos fuentes de texto. En realidad, una fuente de texto en la solicitud es suficiente. Con ello estableces la base para una imagen de texto uniforme; todo lo demás parece no pensado y caótico. Por supuesto, puedes utilizar resaltados como el color o la negrita para subrayar la estructura de tu documento. Pero no exageres. ¡Menos es más! Por ejemplo, puedes resaltar en negrita la línea del asunto, es posible una adaptación de color al diseño de tu solicitud. Una marcación adicional (por ejemplo, un subrayado) puede ser demasiado. Si deseas escribir encabezados solo en mayúsculas, utiliza para ello fuentes sin serifas. El texto continuo generalmente no debe contener marcaciones especiales. Tampoco utilices un negro 100% para los textos. En valores entre el 95 y el 97%, el texto parece más ligero y no tan estricto.

2 | Tamaño de fuente en la solicitud de empleo y espacio entre líneas

En el programa de escritura como Word, debes establecer el espacio entre líneas un poco más alto, máximo 1,5. En programas de diseño como InDesign, puedes controlar individualmente el espacio entre líneas, debes orientarte en aproximadamente el 120 al 150 por ciento del tamaño de la letra. La elección del espacio entre líneas depende en parte del espacio disponible y también de la longitud de las líneas; cuanto más largas sean, mayor debería ser el espacio entre líneas. En general, se aplica: La legibilidad es la máxima prioridad: dale a tu escritura "un poco de aire". El tamaño de la letra no debe ser inferior a 10 puntos. A menudo, 12 puntos son ideales. Si deseas hacer variaciones, se recomienda seguir la regla 11-13-15 o la regla 12-14-16.

• 11 o 12 puntos: texto corrido
• 13 o 14 puntos: fecha, direcciones, subtítulos intermedios
• 15 o 16 puntos: para tu nombre en el encabezado, también para los títulos

3 | ¿Qué tipo de letra usar en la solicitud de empleo y currículum vitae?

¿Qué tipo de letra deberías usar en la solicitud de empleo y currículum vitae? Aquí también la legibilidad juega un papel crucial. Evita las tipografías adornadas. Se consideran inadecuadas para las solicitudes de trabajo tipos como "Impact", "Courier" y "Comic Sans". Con los clásicos "Arial", "Verdana", "Helvetica" y "Times New Roman", no te equivocarás. Muchos asesores de solicitudes de empleo incluso lo recomiendan. Pero ten cuidado: Estas fuentes pueden parecer genéricas e intercambiables. Si te estás postulando en una agencia de diseño, el uso de "Arial" causará más bien un bostezo. Al elegir alternativas, estás demostrando que te has preocupado por la presentación cuidadosa de tu escrito. Busca en plataformas como Google Fonts o Font Squirrel. También puedes elegir una tipografía que se asemeje a la de la empresa a la que te estás postulando.

Por lo tanto, como profesionales del diseño, desaconsejamos usar fuentes como Calibri, Times New Roman o Arial. Estas fuentes se encuentran comúnmente en muchos documentos, correos electrónicos y cartas comerciales, lo que hace que pasen desapercibidas. Los responsables de la contratación ven estas fuentes constantemente, lo que podría llevar a que una solicitud de empleo cause menos impresión. Una solicitud de empleo debe destacarse y reflejar un poco de tu propia personalidad. El uso de un tipo de letra menos común pero aún profesional puede ayudarte a lograrlo. Las solicitudes de empleo modernas a menudo valoran más el diseño y la estética. Las fuentes alternativas pueden hacer que una solicitud de empleo sea visualmente más atractiva y moderna.

Aquí están nuestras recomendaciones para ti:

Fuentes con serifas

• Merriweather
• Dejavu Serif
• Heuristica
• Kameron
• Libertinus Serif
• Manuale
• Noto Serif
• Source Serif
• Unna

Fuentes sin serifas

• Ubuntu
• Open Sans
• Source Sans Pro
• Roboto
• Cantarell
• Alegreya Sans
• Encode Sans
• Fira Sans
• Aller
• Lato

Si te falta sentido de diseño, es mejor usar una fuente sin serifas. Las fuentes con serifas requieren más ajustes de tamaño de letra, espacio entre líneas y espacios en blanco para que la apariencia general sea perfecta.

Creación de la solicitud de empleo y preparación para la entrevista

Dependiendo del sector y la empresa, un currículum vitae clásico o moderno puede ser más apropiado. En empresas tradicionales, a menudo se prefiere un estilo conservador, mientras que las empresas creativas prefieren diseños innovadores y atractivos. Hay numerosas opciones para la descarga gratuita de plantillas de currículum vitae en Word, que puedes personalizar según tus necesidades.

La carta de presentación también es de gran importancia. La estructura y contenido de una carta de presentación deben estar claramente estructurados y adaptados al puesto específico. Es crucial presentar convincentemente tu motivación y cualificaciones. Nuestro artículo "¿Qué es importante en un currículum vitae?" te ofrece una guía detallada sobre lo que debes tener en cuenta en tu currículum vitae.

Antes de la entrevista, debes prepararte para las preguntas típicas en una entrevista de trabajo. Estas preguntas pueden variar, pero frecuentemente se discuten tus puntos fuertes y debilidades en la entrevista de trabajo. Es recomendable responder de manera auténtica y reflexiva para causar una impresión positiva.

Nuestra colección de artículos te ayudará a dominar todos los aspectos importantes de tu solicitud de empleo. Ofrecemos guías detalladas y consejos valiosos, desde la elaboración de un currículum vitae convincente hasta la redacción de una carta de presentación sólida, e incluso consejos útiles para la entrevista. Prepárate adecuadamente, invierte en una buena foto de solicitud y adapta tu aplicación al estilo de la empresa. Con estos recursos, estarás bien preparado para encontrar y obtener el trabajo de tus sueños.