Alemania es una de las economías de mercado más grandes y competitivas del mundo. Para conseguir un puesto de trabajo atractivo en una empresa deseada aquí, cada solicitante debe destacarse entre cientos o incluso miles de otros solicitantes. En este contexto, el currículum vitae es un pase de carrera, una llave hacia la puerta de las oportunidades. Debe ser de alta calidad, simple y claro, ya que el currículum vitae es el que decide si se te invitará a una entrevista.

¿Nunca has creado un currículum vitae tu mismo? ¡No te preocupes! TutKit.com se encarga de todo. Nuestras plantillas y guías te ayudarán a crear un currículum vitae que llame la atención del empleador.

¿Cómo puedes destacarte de la multitud y llamar la atención de los empleadores? En este artículo te revelaré los trucos para escribir un currículum vitae exitoso, que te posicionará de manera profesional y deseable, aumentando tus posibilidades de lograr el resultado deseado. No pierdas tu tiempo con intentos al azar, ya que te daré consejos concretos y orientación práctica que te ayudarán a destacar en el mercado de solicitantes.

Objetivos y funciones del currículum vitae

No importa para qué puesto estés solicitando. Tu currículum vitae debe cumplir 3 funciones principales:

• Llamar la atención del responsable de recursos humanos sobre tu solicitud.
• Despertar interés en tus habilidades y competencias.
• Despertar el deseo del jefe de recursos humanos de invitarte a una entrevista, porque quiere conocerte.

Si recibes una llamada después de tu primera solicitud para programar una entrevista, tu currículum vitae está en orden en el 99 % de los casos. Sin embargo, si no recibes una llamada después de varios intentos, deberías leer este artículo hasta el final. Porque entonces hay una clara necesidad de acción para ti.

¿Cómo redactar un currículum vitae?

Antes de comenzar a redactar tu currículum vitae, deberías responder honestamente las siguientes preguntas:

• ¿Por qué solicito este puesto?
• ¿Por qué elegí esta empresa?
• ¿Por qué mi perfil encaja con el puesto anunciado?
• ¿Qué beneficios tiene la empresa de contratarme?

De esta manera, no solo sabrás qué información debes incluir en tu currículum vitae, sino que también podrás ajustarla a los requisitos de la empresa para el puesto anunciado.

Estructura del currículum vitae

Junto con la portada y la carta de presentación, un buen currículum vitae no solo debe causar una buena impresión en el responsable de recursos humanos, sino también transmitir toda la información relevante de manera clara y de alta calidad.

Las encuestas anónimas realizadas a principios de 2024 entre los responsables de recursos humanos arrojaron resultados decepcionantes para los solicitantes de empleo. Cuanto mayor sea la empresa y más solicitudes reciban para un puesto, menos tiempo dedicarán los responsables de recursos humanos a revisar los currículums vitae, según los resultados. En promedio, el tiempo dedicado a la revisión oscila entre 30 segundos y 1,5 minutos. En este corto período de tiempo, debes lograr impresionar al empleador potencial o al menos captar su atención para avanzar a la siguiente fase del proceso de selección, donde los solicitantes serán examinados más detenidamente.

En este contexto, la estructura correcta del currículum vitae es cada vez más importante. Mientras que antes podría haber sido redactado en cualquier estilo, hoy en día se considera una buena práctica redactar un currículum vitae en forma tabular, donde toda la información se presente de manera clara y sin sobrecargar. No es necesario incluir la composición de la familia (cónyuge, hijos, padres, hermanos) y el lugar de nacimiento. Tal representación pertenece al pasado, ya que bajo estos datos pueden perderse los datos realmente importantes e interesantes para el empleador.

¿Eres un experto competente? Entonces tu currículum vitae debe ser perfecto, ya que una forma profesional hace que el contenido brille aún más! TutKit.com te ofrece una amplia selección de plantillas para diferentes profesiones, con las que puedes resaltar tus fortalezas y experiencias.

La estructura estándar de un currículum vitae efectivo

1. Datos personales
2. Experiencia laboral y formación
3. Conocimientos y habilidades
4. Formación complementaria
5. Intereses y hobbies
6. No más de dos páginas

Según la mayoría abrumadora de los responsables de contratación que realizan contrataciones con regularidad, el currículum estándar consta de los siguientes elementos:

Información de contacto (Datos personales):

• Nombre y apellidos.
• Dirección de residencia.
• Número de teléfono.
• Correo electrónico.
• Fecha de nacimiento.

Experiencia laboral:

• Nombre de la empresa u organización.
• Cargo que ocupaste.
• Duración de la actividad (inicio y fin).
• Descripción de las tareas y logros en cada cargo.

Formación:

• Nombre y ubicación de la institución educativa.
• Título obtenido (diploma, grado).
• Años de estudio (inicio y fin).
• Descripción de los cursos o especializaciones más importantes para la carrera del solicitante.

Habilidades y competencias:

Los lenguajes de programación que conoces.
Aplicaciones o herramientas especializadas con las que estás familiarizado.
Habilidades blandas (comunicación, liderazgo, gestión del tiempo, etc.).

Idiomas:

El nivel de competencia lingüística en cada idioma (A1, A2, B1, B2, C1, C2) según la escala del MCER.
Referencias a certificados o exámenes de competencia lingüística, si los tienes.

Información adicional:

Habilidades o cualificaciones adicionales que podrían ser importantes para tu carrera en el puesto.
Hobbies o intereses que puedas listar si son relevantes para el puesto.

Organiza tu currículum de manera breve y lógica, destacando los aspectos más importantes de tus experiencias y cualificaciones. Exprésate de manera clara, consistente y atractiva para presentarte lo mejor posible a un posible empleador.

Contenido de las secciones individuales

Al observar la estructura de los currículums de los solicitantes exitosos, verás que cada sección refleja los aspectos más importantes de la identidad profesional y personal. Si el contenido está bien formulado, podrás presentar tus experiencias, habilidades y logros de la manera más efectiva posible a un posible empleador. Por lo tanto, presta atención en cada sección del currículum a una estructura que se ajuste a los estándares modernos. Los estándares modernos no tienen nada que ver con las solicitudes de empleo que manejaste en la escuela. Estas fueron preparadas por profesores que nunca tuvieron que solicitar un trabajo en la vida real ni contratar a alguien debido a una gran cantidad de solicitudes. Pon especial énfasis en la claridad, la concisión y la coherencia lógica. Para que entiendas mejor qué información debería incluirse en cada sección y cómo estructurarla de la mejor manera, continuaremos con más detalles ahora.

Datos de contacto

Aquí debes proporcionar información actualizada, incluyendo tu número de teléfono, tu dirección de residencia o la mejor forma de contacto, así como tu dirección de correo electrónico. Si lo deseas, también puedes incluir enlaces a tu sitio web y redes sociales, como tu cuenta de LinkedIn.

Una foto de calidad empresarial de ti puede encabezar esta sección. Asegúrate de que la foto no sea demasiado prominente y de que esté colocada en alta calidad. Además, si planeas imprimir el documento, la foto debe mantener su calidad. Aunque una foto no es obligatoria, la experiencia ha demostrado que en empresas alemanas los currículums con foto aumentan las posibilidades de los solicitantes de llegar a la siguiente etapa del proceso de selección, siempre y cuando la imagen no sea de baja calidad.

Experiencia laboral

En esta sección debes describir detalladamente tus trabajos anteriores, incluyendo fechas de inicio y finalización, nombre de la empresa, funciones y logros. En cuanto a los periodos, no sólo debes indicar los años, sino también los meses.

Los logros expresados en números pueden fortalecer los puntos de esta sección. Por ejemplo, tu contribución al crecimiento de las ventas de la tienda online que gestionaste en un 70%. Es importante que digas la verdad, ya que un empleador potencial siempre puede verificar esta información en tus trabajos anteriores.

Formación

Debes listar tus centros educativos en orden cronológico, indicando la fecha de graduación, los títulos y los cursos relevantes. Si obtuviste buenas calificaciones y certificados durante tus estudios, también puedes mencionarlos o incluir enlaces a ellos. No menciones centros educativos que no hayas asistido o de los que hayas sido excluido por fracaso.

Habilidades: Conocimientos y habilidades

Indica habilidades técnicas, lingüísticas y sociales relevantes para el puesto. No es necesario que las enumeres todas, pero debes tener en cuenta que si estás solicitando un puesto de programador, es probable que a tu empleador no le interese que puedas pintar paredes rápidamente. Lo mejor es averiguar qué habilidades son importantes para un puesto específico teniendo en cuenta los requisitos del mismo. Deja claro cómo tus habilidades pueden ayudar a una empresa específica.

Idiomas

Indica el nivel exacto de tus habilidades lingüísticas (A1, A2, B1, B2, C1, C2) según la escala del GERS. A veces, los empleadores realizarán entrevistas en uno de los idiomas mencionados en el currículum, especialmente si el puesto lo requiere.

Información adicional

Incluye toda la información relevante, como publicaciones, actividades voluntarias, premios. También la participación en proyectos relacionados puede resultar interesante para tu futuro empleador.

Consejos para adaptar tu currículum

Recopilar toda la información necesaria y estructurarla correctamente no es suficiente para destacar tu currículum del resto. Es importante elegir el diseño adecuado y adaptarlo a tus propias necesidades. Sigue estas pautas.

10 consejos para un buen currículum

1. Si no tienes conocimientos y habilidades en diseño gráfico, es mejor descargar plantillas predefinidas para tu currículum. Puedes hacerlo, por ejemplo, en nuestro portal de TutKit.com. Con las plantillas de solicitud presentadas aquí, puedes colocar fácilmente toda la información necesaria, personalizarla con los colores deseados y agregar tus propias imágenes, fotos e iconos de navegación. Estas son fácilmente adaptables para ti y garantizan una calidad moderna, que seguramente será mejor que la de la mayoría de tus competidores.
2. Es importante no hacer afirmaciones falsas en tu currículum, ya que el empleador puede verificarlas en cualquier momento, especialmente si le gusta tu solicitud.
3. Ya sea tu formación académica o tus actividades laborales, intenta no dejar lagunas. Si las hay, es mejor describir las razones: puede ser enfermedad, un año sabático u otras circunstancias insuperables. Al hablar al respecto y explicar qué beneficios has obtenido de ese tiempo en términos de tu progreso profesional, construyes una relación de confianza adicional contigo mismo.
4. Las fechas en el currículum deben mostrar una clara secuencia temporal de los acontecimientos para el empleador.
5. Después de proporcionar tus datos de contacto completos, la siguiente sección debería ser tu experiencia laboral. Para muchas empresas, quizás no sea tan importante cuál es tu nivel educativo o en qué cursos de trabajo en equipo has participado.
6. Respaldas tus experiencias con números y datos. Si el empleador ve tus logros, puede aplicarlos a sus objetivos, lo que aumenta tus posibilidades. Recuerda que a la mayoría de los empleadores les gusta ver los logros en números concretos. Por supuesto, no se trata de incluir gráficos, pero siempre es útil describir tus logros en porcentajes.
7. Recuerda que la fuente debe ser lo más fácil de leer y entender posible. A nadie le interesan las letras artísticas, especialmente si dificultan la rápida lectura de la información necesaria. Sin embargo, evita las fuentes estándar habituales como Times New Roman, Arial, Verdana o Calibri. Prueba con Raleway, Roboto, Lato Sans u otras fuentes profesionales y modernas que puedes descargar gratis de Google Fonts.
8. Después de haber escrito tu currículum, déjalo a un lado por unas horas o hasta la mañana siguiente. Revísalo nuevamente en busca de consistencia lógica y errores gramaticales. Estos últimos pueden empañar significativamente la impresión y hacerte parecer incompetente en aspectos básicos. Pide a tu familia y amigos que lo lean de nuevo y pregúntales si lo encuentran comprensible.
9. Firma tu currículum con un bolígrafo o tinta azul. Si deseas enviar tu currículum por correo electrónico, escanea tu firma y añádela al documento. ¡La forma más efectiva es una firma con un bolígrafo azul!
10. Da más espacio en tu solicitud a toda la información relevante para el puesto. Acorta todo lo que haya sucedido en tu vida que sea menos relevante para el puesto. Tu currículum no debe exceder las dos páginas.

¿Listo para tu trabajo soñado? ¡Con TutKit.com, crear un currículum profesional es pan comido! Nuestras plantillas de currículum predefinidas y profesionales te ayudarán a destacarte de tus competidores y dejar una impresión duradera en tu futuro empleador. ¡Con TutKit.com, tu currículum no será solo un currículum, sino una verdadera tarjeta de presentación de tu éxito!